序 (2)
一、中国移动通信集团企业文化理念体系 (3)
二、中国移动山西公司企业文化发展历程 (6)
三、中国移动山西公司“晋善”文化建设体系 (7)
（一）缘起 (7)
1、中国移动核心价值观 (7)
2、山西地域文化精髓 (8)
3、企业精神个性 (8)
4、企业可持续发展要求 (10)
（二）中国移动山西公司“晋善”文化践行模式 (10)
1、“晋善”文化内涵 (12)
2、山西公司晋善文化践行模式的致思路径 (13)
3、山西公司企业文化建设模式的逐层说明 (14)
（三）中国移动山西公司“晋善”文化内涵诠释 (14)
1、善德：进德修身、谦直敬业 (14)
2、善信：诚实守信、团结友善 (16)
3、善责：勇担责任、以义制利 (17)
4、善仁：以人为本、以爱为纲 (18)
5、善智：汇智众合、创新突破 (19)
6、善行：求真务实、高效执行 (20)
四、跋 (21)
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序
晋善之道，基业长青
“文化是明天的经济”，企业文化是企业可持续发展的基因载体，是攸关全局的工程。21世纪是文化管理的时代，企业文化将是企业的核心竞争力所在，是永远不能替代的竞争因素。
山西公司发展至今，骄人业绩与成就背后所彰显的是中国移动“正德厚生臻于至善”的核心价值理念，是山西公司全体员工“艰苦创业、顽强拼搏、勇担责任……”的优秀品质。非凡历程所积淀形成的文化形态，充分反映了我们全体员工所认同并遵守的、带有山西公司特点的经营理念，以及这些理念在服务客户、生产经营、管理机制、员工行为与企业对外形象的体现。这正是我们所形成并将持续倡导的“晋善文化”。
“晋善文化”是山西公司的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。她
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用“善德、善信、善责”回答了我们做人、做企业的道德与品质，用“善仁、善智、善行”引导我们如何以人文关怀、科学管理及智慧来经营企业。如今，我们正处在战略转型发展的关键节点，必须树立“客户为根，服务为本”的理念，用新的思维、新的理念、新的方式开拓创新，提振精神，开创公司可持续发展新局面。
我们相信，在公司转型发展的征程中，“晋善文化”将激励我们全体员工持续焕发创业激情，在臻于至善的道路上续写我们事业的晋善之道，基业长青。
一、中国移动通信集团企业文化理念体系
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核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的目标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图。
（一）中国移动通信集团核心价值观：“正德厚生臻于至善”
“德”指对个体品性、修养、行为的要求和标准，“正德”是谓“正身之德”，指人们的行为要符合道德要求，承担各自的责任和义务，表达了个体对自我的最高要求，充盈着人对自身严格的责任意识。“生”指社会民生，甚至一切生命，“厚生”则谓“厚民之生”，指要尊重、关爱、厚待社会民生及一切生命体，体现的是一种关爱民生、兼及天下的济世情怀。“正德”强调个体责任和对自我的约束，“厚生”强调社会责任和对社会的奉献。
“正德厚生臻于至善”就是要求我们以人为本打造以“正身之德”承担责任的团队，就是要求我们成为以“厚民之生”兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民，就是要求我们培养精益求精、不断进取的气质，锻造勇于挑战自我，敢于超越自我的精神。
（二）中国移动通信集团企业使命：“创无限通信世界做信息社会
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