中小学师德师风考核办法
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师德师风考核办法
全体教职工严格遵守《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》等法律法规，加强师德师风建设，努力提高自身素质和职业能力，强化高度的责任感，时刻牢记使命，树立高尚的道德情操，模范遵守教职工行为准则。如有违反，严格按下列条款执行：
1、教师在教育教学中，职工在日常工作中因责任心不强或管理不当或工作有过失、过错导致安全事故发生的，每次扣发300-500元，并承担其经济、法律责任。
2、歧视、讽刺、挖苦学生，一次扣发30元,打骂及其他体罚或变相体罚学生造成后果的，每次扣发200-400元.情节严重，造成不良影响，年度考核为不合格，新教师不得转正，并承担其相关经济、法律责任。
3、不按学校规定乱收费、乱订资料、乱印资料的，每次扣发300元，并全额上缴所收费用，承担全部订、印费用。
4、严禁挪用或拖交按学校规定所收学生的费用（含班费、保险费等），凡未在规定时间内交清的，每天扣发50元。
5、酒后上课、辅导、上班每人次扣发200元。
6、未放假期间（含补课期间，也含这期间下班、下课、下自习之后）参与赌博及在场人员（检查、举报人员除外），每人次扣发3000元。
7、取巧卖乖，煽风点火，诽谤他人，制造、散布、传播影响教职工个人声誉和学校声誉发展言行，说不利于团结或学校发展的话，做不利于团结或学校发展的事者，见一次扣发200元。
8、打架、骂人、处事态度粗暴（含顶撞、漫骂、污蔑学校领导、教职工等）的，一次扣发300元。能区分出先后顺序、主次的，先者主要责任者每人扣发300元，后者或次要责任者每人扣发200元，是家属的，减半扣发本校教职工。
9、弄虚作假（包括改学生答案、改分数，盗用试题、泄漏试题，诱导、指使、协助学生舞弊，听评课、批改作业弄虚作假，班子成员和督察人员不坚持原则、不严格执行学校制度的，学校成绩统计、绩效计算弄虚作假及其他弄虚作假行为）每人次扣发1000元。
10、在办公室、教研室打牌、下棋（含参与人员、在场人员及场地提供人员）以及在上班时间打游戏、看电视剧、淘宝、炒股等做与工作无关的事，每人每次扣发200元。
11、擅自停学生的课，罚学生站着听课（自愿除外），罚抄写作业等，每次扣发100元，造成后果的，承担一切责任。
12、教职工一律不准与中、小学在校学生建立不正常的关系或恋爱关系。女学生一律不得单独进入男教职工的宿舍内。违者每人次扣发1000元，并追究相关责任。
13、对其他违反教师行为规范者，视情节轻重实施处罚。
以上违规行为为一票否决，凡有违反以上师德师风受到处罚累计扣款达到1000 元以上者，取消本年度评优评先资格，并取消本年薪级工资的晋升，同时扣减年终目标奖中师德师风全部奖项。
