教育课程顾问岗位职责
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第 1 页 共 56 页 教育课程顾问岗位职责
教育课程顾问岗位职责（精选23篇）
教育课程顾问岗位职责 篇1
岗位职责:
1、负责乐高会员的招生工作；
2、接待家长咨询,将乐高教育的课程体系及其特点全面
准确介绍给客户；
第 2 页 共 56 页 3、连续挖掘、跟进意向客户,完成客户成交签约；
4、挖掘学校资源,与学校建立深度合作；
5、帮助教学部门相关的教学服务工作和客户服务工作；
任职要求:
1.统招大专以上学历,有学前教育、市场营销相关工作经
验者优先,有教育培训机构销售管理经验者优先考虑；
第 3 页 共 56 页 2.反应灵敏,普通话标准,具有较强的语言表达本领和沟
通本领；
3.有亲和力,服务意识强,待人热诚,酷爱教育事业,并
能经受肯定的工作压力。
具有完满的培训体系,供应专业的培训引导,并供应良好地个人成长发展空间。
晋升路线:课程顾问———销售主管——————中心校长———合伙人。 第 4 页 共 56 页
本公司处于快速发展当中,急需增补具有专业技能和管理潜质的'人才。在这里,你会发现不一样的本身和最快速的提升。我们在找寻想当将军的你!
◆系统的专业技能提升培训+ 管理素养培训+各类专项培训。
◆广阔的职业发展平台,专业级别和管理级别双通道职业发展机制,成为合伙人的机会。
我们珍视每一位员工,并对加入到公司的全部员工供应良好的福利保障:五险一金、超长带薪年假、餐费补助、员工生日会、各种节日礼物、丰富多彩的集体出游。
第 5 页 共 56 页 ◆公平公正完全透亮化的员工晋升制,无等级的企业文化氛围,打造欢乐活力的工作氛围。
教育课程顾问岗位职责 篇2
职位描述：
1、依据学校资料，邀请家长到校参加说明会、试听课并保持后续跟踪；
2、维护在校生家长，及时解决家长提出的'疑问；
3、熟识前台工作流程，学会简单的事务性工作；
第 6 页 共 56 页 4、供应带薪岗前培训和连续的升级培训；
5、薪资待遇4500—10000、
职位要求：
1、较强的学习与沟通本领；
2、有激情，具有团队合作意识；
3、形象佳且有亲和力；
第 7 页 共 56 页 4、有营销经验且爱这个行业优先录取。
教育课程顾问岗位职责 篇3
岗位职责:
1、订立个人业绩目标及进度，确保业绩达成及可连续增长
2、发展客户关系而且对其进行维护和连续跟踪；
3、负责客户资料的维护和更新；
4、参加中心户外呈现、联合促销及其他市场推广活动；
第 8 页 共 56 页
5、供应会员服务，关注其成长，并对儿童发展和进步予以咨询看法；
6、为会员营造一个合适、愉悦的学习氛围；
7、熟知课程内容及卖点，了解市场及竞争品牌，了解儿童美术及心理发展；
任职资格:
1、酷爱教育事业，乐意用本身的爱与专业帮忙更多孩子和家庭成长；
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2、优秀的'沟通和演示技巧；
3、对销售工作有较高的热诚；
4、具备较强的学习本领，优良好的应变本领和承压本领；
5、性格坚韧，思维快捷，具备的事业心、责任心和乐观的工作态度，有相关区域市场销售工作经验者优先。
6、能适应双休日工作，平常调休。
教育课程顾问岗位职责 篇4
第 10 页 共 56 页 工作职责：
1、探望潜在目标客户，向客户供应课程咨询，达成购买意愿并促成订单；
2、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈看法；
3、有效维护客户资源，供应优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作；
4、定时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准；
5、完成领导交办的其它事宜。 第 11 页 共 56 页
岗位要求：
1、专科或以上学历，财会、市场营销专业优先考虑；
2、普通话标准，具有良好的沟通表达本领；
3、有自信心，乐观向上，工作态度乐观认真，乐意挑战高薪，具有团队合作精神；
4、形象气质俱佳，热诚而自信，月薪期望在8000元以上。
教育课程顾问岗位职责 篇5
第 12 页 共 56 页
1. 接待来电来访的家长并进行课程咨询（早教、情商、乐高、艺术）；
2. 为会员供应专业的课程引导和服务；
3. 参加和支持相关中心市场推广活动；
4. 销售中心课程，完成每月的销售计划和指标；
5.统筹管理校区销售部。
教育课程顾问岗位职责 篇6
第 13 页 共 56 页 1、向客户介绍及销售本校课程（面咨）
2、依据客户的需求为客户设计课程及学习计划
3、保持与客户的良好沟通与联系
4、每月完成中心既定销售指标
5、本职位销售模式为面销/面咨，在独立办公室内跟客户一对一咨询
6 、无需外访客户，公司将供应肯定的客户到访
第 14 页 共 56 页
任职要求：
1、大专以上学历
2、热衷销售工作，乐意挑战高薪
3、个性自动，思路快捷，沟通本领强
4、能在压力环境下有效地完成任务
5、有相关行业背景者,两年以上面销（B2C）销售经验者优先考虑岗位职责： 第 15 页 共 56 页
1.接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；
2.通过电话等方式，跟进顾客购买意向，供应相应引导，促成订单；
3.为客户订立合理的课程；
4.准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。
教育课程顾问岗位职责 篇7
职位描述：
第 16 页 共 56 页
询顾问
岗位职责：
1、接待学生、家长关于教育方面的咨询，依据客户的`需求供应个性化辅导方案。
2、电话邀约客户上门，并跟踪上门情况。
3、依照校区招生目标完成招生任务。
4、收集、分析市场信息，并提出解决方案。 第 17 页 共 56 页
5、与教学部等部门协调搭配，确保服务链的通畅，为客户供应最方便快捷的服务。
职位要求：
1、20—35岁，大专及以上学历，教育、心理类专业毕业优先。
2、酷爱销售，有服务意识，具备良好的沟通表达本领，擅长沟通，能洞察客户心理，掌握客户需求。
3、酷爱教育事业，有责任心、耐性。
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晋升通道：
1、咨询顾问→校区咨询主管→校区副主任→校区校长→片区校长
2、咨询顾问→校区咨询主管→片区咨询主管→片区咨询经理
3、每季度一次薪酬升级机会；每半年一次竞聘升职机会。
教育课程顾问岗位职责 篇8
任职要求：
第 19 页 共 56 页 1.男女不限，学历不限，35周岁以下，勇于挑战自我，富有激情，酷爱销售工作；
2.有耐性、有亲和力，擅长沟通表达，具备肯定劝服本领及应变本领；
3.有较好的学习态度，并不绝学习新知识提升本身；
4.不怕失败，擅长总结，乐于共享；
5.工作乐观自动，踏实，有野心，有优秀抗压及自我调整本领。
教育课程顾问岗位职责 篇9
