安全风险分级管控与隐患排查治理制度
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安全风险分级管控与隐患排查治理制度
为了有效预防和控制安全风险，保障企业生产经营正常进行，实现安全生产目标，制定，对安全管理工作进行规范化、制度化，加强对各级各类安全风险的管理和控制，有效消除隐患，确保全员安全。本制度经公司负责人批准，于****年****月****日正式实施。
一、总则
1. 为认真贯彻公司“安全第一，预防为主”的方针，维护企业生产经营秩序和员工生命财产安全，推动企业持续健康发展，特制定本制度。
2. 本制度适用于公司内部所有职能部门和生产一线员工，包括但不限于生产车间、办公室、库房等所有作业场所。
3. 安全风险分级管控与隐患排查治理是公司安全工作的重要组成部分，是确保安全生产、防范生产事故的关键要素。各级部门必须切实履行安全管理职责，全面落实安全生产责任。
二、安全风险分级管控
1. 制定安全分级管控计划。各部门应根据自身工作特点和安全风险情况，制定相应的安全分级管控计划，明确安全目标、责任分工和工作措施。
2. 划分安全风险等级。将安全风险按照其可能造成的损失程度和发生概率进行等级划分，确定关键风险和一般风险，分别实施管控措施。
3. 落实安全风险管控措施。根据安全风险等级，制定具体的管控措施，明确责任人和落实时间，并确保措施的有效性和可持续性。
4. 监督检查和评估。各部门应建立安全风险监督检查制度，定期对安全风险管控措施进行评估，及时发现问题并进行改进。 5. 风险应急预案。各部门应制定相应的安全风险应急预案，明确应急处置程序和责任人，提高应对突发事件的能力和效率。
三、隐患排查治理
1. 开展隐患排查。各部门应定期组织隐患排查活动，全面梳理和排查生产过程中存在的安全隐患，并及时整改。
2. 隐患分类管理。对排查出的隐患进行分类管理，按照紧急程度和危害程度先后顺序进行治理，确保重点隐患优先治理。
3. 制定整改措施。针对不同隐患制定具体的整改措施和时限，明确责任人和整改进度，并定期检查整改情况。
4. 隐患治理台账。建立隐患治理台账，实行动态管理，及时更新隐患整改情况，以便及时跟踪和掌握隐患治理进展。 5. 落实隐患整改。各部门要切实履行隐患整改责任，确保整改措施的有效性和及时性，防止隐患演变成事故。
四、安全管理监督
1. 安全管理责任制度。公司领导为安全生产第一责任人，各级管理人员为安全生产责任人，参与员工为安全生产参与人，明确各级别人员的安全管理责任。
2. 安全教育培训。定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能，增强员工应对突发事件的能力。
3. 安全巡查监测。建立安全巡查制度，定期进行安全巡查和监测，发现问题及时处理和整改，确保安全生产工作的落实。
4. 安全奖惩机制。建立健全安全奖惩制度，对安全工作先进单位和个人予以表彰奖励，对违反安全规定和制度的单位和个人予以惩处。
五、附则 1. 本制度的解释权归公司安全管理部门所有，如有疑问或异议，可向安全管理部门提出，并及时调整。
2. 对于不遵守本制度，造成事故或经事故处理确认存在责任的部门和个人，将依照公司有关规定给予相应的处理。
3. 本制度自颁布之日起正式执行，如需修改和补充，应经公司领导批准后方可生效。
以上就是安全风险分级管控与隐患排查治理制度的详细内容，希望所有员工严格遵守，并将安全管理工作落实到每一个岗位和每一个环节，共同维护公司安全生产和员工安全。
