绿色矿山企业文化

浅谈煤矿的企业文化构建

企业文化是一个企业的灵魂，不同行业的企业文化也不尽相同，好的企业文化能够促进企业的健康发展。煤矿企业作为劳动密集型企业，因其特殊的作业空间，以及从业者高劳动强度的特性，企业文化的构建核心就是安全。企业经营者以安全核心为基础延伸发散，去建立一套行之有效的企业管理制度。

湘潭矿业作为一个省属国有企业，在几十年的发展历程中沉淀出了许多优秀的企业品质，比如我们一直提倡的为企业发展乐于奉献的精神，这也是企业文化的一种体现。同时伴随着时代的进步，企业的发展，也出现了许多亟待解决的矛盾，这其中就有未完善的企业文化与企业和谐发展之间的矛盾。因企制宜，笔者认为应该从三方面去构建有矿山特色的企业文化。

首先是安全。企业追求的安全是生产安全，个体劳动者也有工作环境安全的要求。安全是一切生产活动的前提，企业一方面通过推进安全质量标准化矿井建设，改善作业面安全条件，从硬件的改善切实让职工体会企业文化中的“安全”内核。另一方面通过宣导安全生产知识，做好安全教育，强化安全生产责任，为职工把牢安全生产思想关。通过软硬件的配套，构建起人人讲安全，不安全不生产的氛围。

第二方面就是有效沟通。如何有效沟通是企业实现和谐

发展必须要考虑的问题。建立沟通渠道，让员工不再是单向接收企业的指令，同时也能有机会表达自我观点，参与企业经营管理，为企业的良性发展建言献策，让涉及员工利益的决策更加具有民意代表性，这样会减少很多企业发展不必要的冲突和阻力。随着时代的发展，沟通的手段与渠道不断丰富，旧时的信访找主要领导，一则领导要耗费时间接待并不能直接的解决问题，还存在一个调查了解的过程，这样就增加了信访人员等待的时间成本，导致行政效率低下，沟通的效果也让人难以满意。笔者以为可以效仿时下政府推崇的“网络问政”，“网上政务公开”，开设互动网站，或者利用微博这种成本低廉但是高效能的互动传播载体，公司领导定期阅处，职能部门负责具体办理，将会节约许多无形成本，有效提高职工对企业管理的满意度，从而更好的在本职岗位上为企业发展贡献自己的力量。

问题：解释绿色企业文化（3分），设计校园管理的绿色文化（10分）。

参考答案：

（一）绿色企业文化是指企业及其员工在长期的生产经营实践中逐渐形成的为全体职工所认同遵循、具有本企业特色的、对企业成长产生重要影响的、对节约资源、保护环境及其与企业成长关系的看法和认识的总和。

其构成要素包括五点：1绿色理念是绿色企业文化的内核，是指以提高生态综合经济效益为根本目标，对其发展战略、经营决策、生产组织、技术创新、产品研发、市场营销和环境控制等全部活动实现全方位绿色化的一种管理理念。2绿色生产是绿色企业文化的基础，包括绿色设计、绿色工艺、绿色治理三个环节。3绿色营销是绿色企业文化的关键，是指实现自身利益、消费者需要与环境利益相统一，关于产品和服务的观念、定价、促销和分销的策划和实施过程。4绿色管理是绿色企业文化形成的保障，具体做法是“5R”原则：研究（Research），就是把环保纳入企业决策；减消（Reduce），通过采用新技术、新工艺、新材料，减少或消除有关废弃物的排放；再开发（Rediscover），积极进行科研活动，变普通产品为绿色产品；循环（Recycle），对废旧产品进行回收处理循环利用；保护（Reserve），积极参与环境整治活动，培养员工环保意识，树立企业绿色形象。5绿色消费是绿色企业文化的归宿，就是可持续消费，以适度节制消费，避免或减少对环境的破坏，崇尚自然和保护生态等为特征的新型消费行为和过程。

其核心思想是“可持续发展，将企业与自然、和谐社会作为发展方向”。

（二）设计校园管理的绿色文化（10分，指出现存问题，设计改进措施，合理即可）：

学校打造绿色校园，就是建设绿化、净化、美化的校园环境。校园是育人的场所，校容校貌本身就是一门隐性课程。对校园布局要进行了精心的规划和精细的布置，力求让校园的每一面墙壁说话，把学校建设成为充满绿色，有自己的个性，环境优美的花园。绿色文化是一种先进文化，是环境意识和环境理念以及由此形成的生态文明观和文明发展观。绿色文化是人与自然协调发展、和谐共进，能使人类实现可持续发展的文化。营造绿色文化，增强学生绿色理念，树立生态文明观和文 明发展观，是社会发展的需要，也是全面实施素质教育的重要内容。

1 第 1 章 企业文化专篇

第一节 企业理念

一、 企业总体发展思路

树立新思想、实施新战略、建设新小河

二、 企业愿景

绿色小河、科技小河、诚信小河、小康小河、和谐小河

三、 企业目标

做强小河、造福员工

四、 企业发展方略

心齐人和、安全生产、创新提升、共同富裕

五、 企业使命

报效国家、惠及员工

六、 企业精神

诚信严谨、团结奉献、勤俭务实、创新卓越

自强不息、坚忍不拔、

七、 企业作风

不干则已、干就干好

八、 企业道德理念

爱岗敬业、有企如家、同心同德、无私奉献

真诚守信、表里如一、奉公守法、伸张正义

九、 企业经营理念

人人精打细算、个个当家理财、不花该省的钱、不省该花的钱 2 十、 企业安全理念

安全第一、超前预防、贯穿全程、关键落实

带着感情抓安全、珍爱生命保安全

居安思安、居安想安、居安干安、居安紧安

安全第一、生产第二

坚决不产带血的煤

十一、企业管理理念

从宏观处着眼、从细微处着手、工作流程化、精细化

绩效承诺、奖罚分明、以法治企、精益管理

十二、企业发展理念

务实、创新、拼搏、奋进

十三、企业环保理念

绿色矿山、环保家园、营造和谐环境 构建平安矿区

十四、企业普法理念

人人学法、人人懂法、人人守法、人人护法

十五、企业爱心理念

天下一家、爱心无价、用心做事、用心生活

十六、企业质量理念

今天的质量就是明天的市场

十七、企业标准化理念

事事有标准、人人抓落实

没有做不好的标准、只有尽不到的责任 3 十八、企业科技理念

科学、严谨、务实、超前

十九、企业创新理念

领先一步、胜人一筹

二十、企业人才理念

不识人才是失职、浪费人才是渎职、人尽其才是天职

二十一、 企业竞争理念

竞争激发动力、竞争早就强者

二十二、 企业培训理念

成功企业重视培训、优秀员工终身学习

二十三、 企业销售理念

定单是生存饭碗、用户是衣食父母

二十四、 企业服务理念

用户需求是我们的追求、用户满意是我们的目标

编号

国家级绿色矿山申报表

申报矿山名称

所属企业名称（盖章）

法定代表人（签字）

中国矿业联合会 制

年 月 日

填 写 说 明

1.申报表由中国矿业联合会统一监制和编号。

2.申报表由申请单位填写。

3.申报矿山是指从事采、选(或冶)的独立矿山企业；所属企业指申报矿山所隶属的公司或单位。

4.地理位置指矿山所在地省、市、县、乡镇名称。

5.矿区用地面积包括采矿许可证的矿区范围和其他用地总面积。

6.采矿方式是指露天开采或地下开采或露天-地下联合开采。

7.主要矿产品和副产品是指企业采矿、选矿(或冶炼)加工生产的产品。

8.企业性质指矿山企业营业执照指明的企业所有制性质。

9.申报条件：参照《绿色矿山基本条件》编写。

10.附件目录：申报绿色矿山的支撑材料，包括（1）有关生产经营证照及资质证件复印件；（2）绿色矿山建设成果报告；（3）绿色矿山建设成果图集；（4）其他相关材料。

11.申报表及支撑材料一式五份。申报材料还需提交电子文本。

12.申报表正文用小四号宋体，标题用小四号黑体，1.5倍行距。

13.申报表规格统一为A4纸，左侧装订。

14.申报表内容和填报要求由中国矿业联合会负责解释。

一、申报矿山所属企业基本信息

企业名称

成立时间

地理位置

企业性质 企业人数

矿山数量（名称）

联 系 人 E-mail

电 话 传 真

手 机 邮 编

通讯地址

二、申报矿山基本信息

矿山名称

成立时间

地理位置

保有资源储量 开采矿种

开采方式 生产规模

矿区面积 采矿证有效期限

投资规模 矿山职工人数

采矿方法 选矿方法

联 系 人 E-mail

电 话 传 真