生活用品领用表

第一章总则第一条为加强公司新进员工物品管理，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司新进员工在入职后办理物品领用手续的相关规定。

第三条新进员工物品领用应遵循公平、公开、合理、节约的原则。

第二章物品分类及领用标准第四条新进员工物品分为生活用品、办公用品、防护用品三类。

第五条生活用品包括床上用品、洗漱用品等，领用标准如下：1. 床上用品：每名新进员工一次性发放一套；2. 洗漱用品：每名新进员工一次性发放一套。

第六条办公用品包括办公桌椅、文件柜、电脑、打印机等，领用标准如下：1. 办公桌椅：每名新进员工一次性发放一套；2. 文件柜：根据部门需求，由行政部门统一安排；3. 电脑、打印机：根据岗位需求，由行政部门统一安排。

第七条防护用品包括安全帽、手套、防护眼镜等，领用标准如下：1. 安全帽：根据岗位需求，由行政部门统一安排；2. 手套、防护眼镜：根据岗位需求，由行政部门统一安排。

第三章物品领用流程第八条新进员工入职后，由行政部门根据本制度规定，为其办理物品领用手续。

第九条新进员工办理物品领用手续时，需提供以下材料：1. 身份证原件及复印件；2. 入职通知单。

第十条行政部门收到新进员工提交的材料后，应在3个工作日内完成物品发放。

第十一条新进员工领取物品时，需签字确认，如有损坏或遗失，需按原价赔偿。

第四章物品管理与维护第十二条新进员工应妥善保管所领用的物品，不得随意丢弃、损坏或擅自转让。

第十三条新进员工离职时，需将所领用的物品退还公司，如有损坏或遗失，按原价赔偿。

第十四条行政部门负责对物品进行定期检查、保养和维护，确保物品的正常使用。

第五章责任与奖惩第十五条新进员工有义务遵守本制度，如有违反，将按公司相关规定进行处理。

第十六条对严格遵守本制度、积极维护公司物品的新进员工，公司给予表扬和奖励。

第十七条对违反本制度、造成公司财产损失的新进员工，公司将依法追究其责任。

第六章附则第十八条本制度由公司行政部门负责解释。

员工劳动防护用品发放记录表（3－3－13）特殊劳动防护用品领用记录表（3－3－14）矿山发文记录表（3－3－15）矿山收文记录表（3－3－16）矿山企业基本信息表（3－3－17）记录人：注：一次性记录；发生变化时再更新记录。

安全生产活动记录表（3－3－18）注：每次安全活动（安全宣传、知识竞赛、文艺演出、安全讲座等）分别记录一次矿山安全生产规章制度登记表（3－3－19）文件、资料借阅登记表（3－3－20）安全生产奖惩记录表（3－3－21）注：每月记录一次外部联系与内部沟通管理记录表（3－6－1）注：每季记录一次员工合理化建议登记及评审记录表（3－6－2）员工合理化建议汇总表（3－6－3）注：收集员工建议，如实填写。

安全标准化系统评审记录表（3－7－1）填表说明：评审情况分“好、中、差、不符合”四种。

每半年评审并记录一次。

承包商登记及服务评审记录表（3－8－1）记录人：注：每年对每个承包商分别评审、记录一次作业活动危险性记录表（4－1－1）设备、设施及作业现场危险性记录表（4－1－2）E级为重大危险源。

安全培训效果评审表（5－1－1）设备设施登记记录表（7－1－1）注：此表为设备、设施登记卡，每台设备单独填写一张。

设备设施完好性鉴定记录表（7－1－2）注：每台设备或每项设施各填写一张设备、设施检修记录表（7－1－3）设备设施名称：挖掘机安装地点：采场记录人：注：每台设备或每项设施各填写一张设备、设施保养记录表（7－2－1）注：每月一次记录，日保养情况根据日常检查所掌握的规律在月底一并记录安全警示标志检查记录表（8－1－1）爆破作业检查记录表（8－2－1）记录人:录。

爆破材料领（退）料记录表（8－2－2）注：每次爆破作业都要有领（退）料记录；爆破作业外包给民爆公司的，矿山可以不做此记录。

员工上下班记录表（8－2－3）记录人：注：夜班工作日期以上班时的日期为基准进行记录，工作日每天都要有员工上下班记录。

办公室物资领用登记表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：办公室物资领用登记表是一种管理办公室物资的重要工具，它用于记录和跟踪办公室内各种物资的领用情况，确保物资的合理利用和管理。

办公室物资领用登记表通常包括领用人员的姓名、部门、领用日期、领用物资、领用数量等内容，通过填写和审核这些信息，可以有效地监控和控制办公室物资的使用情况，避免浪费和滥用。

办公室物资领用登记表的制作和使用对于保障办公室物资的安全和规范管理起着至关重要的作用。

它可以帮助管理者了解每位员工的物资需求，合理安排物资的采购和分配，确保办公室内的各项工作顺利进行。

通过领用登记表的记录，管理者可以及时发现和解决物资的流失、盗用等问题，提升对办公室物资的管理效率和透明度。

最重要的是，领用登记表还可以作为审计和监督的依据，为公司内部的审计工作提供可靠的数据支持。

在制作办公室物资领用登记表时，我们应该注意以下几个方面：要明确登记表的使用范围和目的。

不同的公司和部门可能有不同的物资管理需求，因此在制作登记表之前，需要明确登记表的使用范围和目的，以确保登记表的内容和格式符合实际需求。

要设计合理的登记表格式。

登记表的格式应该简洁明了，便于填写和查阅。

通常情况下，登记表的内容应包括领用人员的基本信息、领用物资的种类和数量、领用日期等，同时还可以增加一些额外的信息字段，如领用原因、审批人员等，以便更全面地记录和跟踪物资的使用情况。

要规范登记表的填写流程。

在制定完登记表格式后，需要建立规范的填写流程，明确各个环节的责任人和操作步骤。

领用人员在领用物资时需要填写完整的信息，审批人员要认真审核信息的真实性和完整性，确保登记表的准确性和可靠性。

要定期审查和更新登记表。

办公室物资领用登记表是一个动态的工具，随着公司内部物资管理的变化和发展，登记表的内容和格式也需要不断更新和调整。

建议定期审查并更新登记表，及时跟进和反馈使用情况，为公司的物资管理工作提供更加准确和实用的数据支持。

后勤各类表格
表一：物品请购表
填表时间：月日
2
表二：物品领用表
部门：年月日
表三：物品领用统计表
部门分管：制表人：
、
3
表四：传达室收发信件、报刊等登记表
表五：图书资料借出卡
表六：图书资料借阅登记表
年月日
4
表七：文件印制申请单部门：年月日
申请人：部门分管审核：
表八：作废档案（含财务档案）焚毁清单
表九：印章使用登记表
5
表十：印章销毁申请表
表十一：员工周出勤记录表
月份：时段：日日考勤人：
表十二：员工考勤记录汇总表
××年度
姓名：编号：统计人：
6
表十三：员工加班表
填表日期：年月日
申请人：部门审核：
表十四：员工请假申请表
表十五：幼儿园年度出差统计表
7
统计人：
表十六：传达人员值班登记表
表十七：安全检查日报表
年月日第号
8
表十八：夜间安全巡查记录表
年月日
保安：制表人：
表十九：员工外出登记表
表二十：来宾出入登记表
9
表二十一：物品出园申请表
编号：
注物品出园需要进行申请方可，申请表一般一式两联，第一联留给申请部门存放以便以后进行查询，第二联则交给传达室。

10
安全检查员：时间
表二十三：公务车行驶记录表
表二十四：派车单
制表人：制表日期：年月日
表二十五：车辆保养修理记录表
表二十六：宿舍物品借用登记卡
借用日期：年月日借用人：
表二十七：厨房安全检查表。

物品领用管理制度物品领用管理制度1一、领用物品须经部门主管同意，并要妥当保管。

二、服装：保安冬季服装、夏季服装、作训服装、外套、及配套帽子、腰带、衬衣，由管理处统一购置，辞退或辞工时必需如数上交。

三、皮鞋、解放鞋由领用人担当30%的费用，更换期为一年。

1）一年内有损坏的，自行修补，自行新购。

2）3个月内辞职的，要补交70%的费用，物品可带走。

3）被解雇的或3个月以后辞职的公司不予以退还所担当的费用、物品可带走。

四、床上用品：保安员担当50%的费用。

1）3个月内运用人辞工或被辞退按补交50%的费用，物品可带走。

2）4—6个月运用人辞工或被辞退按补交30%的费用，物品可带走。

3）7—12个月内运用人辞工或被辞退不用交费用，但担当50%的费用不予退还，物品可带走，13个月以上。

物品领用管理制度21、目的为规范公司办公用品管理，使之即满意员工工作须要又杜绝铺张奢侈，特制定本方法。

2、适用范围公司内全部部门及分公司办公用品的选购、领用及报废等管理。

3、办公用品请购各部门应于每月25日依据工作须要编制下月的办公用品需求计划，由部门经理填写《办公用品选购申请单》（详见：附件1）交行政部。

行政部统一汇总、整理各部门的选购申请，并经核查库存状况后填写《办公用品选购安排表》（详见：附件2），呈报总经理审核同意后实施选购任务。

各部门若需选购临时急需的办公用品，由申请人填写《办公用品选购申请单》，并在备注栏内注明急需选购的缘由，报总公司批准后由行政部负责实施选购任务。

4、办公用品选购为有效完成选购任务，原则上由行政人部统一负责实施选购任务。

对专业性办公用品的选购，由所需部门帮助行政部共同进行选购。

临时急需办公用品可经行政部同意后由运用部门自行选购。

办公用品的选购，应先进行询价、比价、议价，并将最终议定价格呈报总经理同意后，方可实施选购任务。

5、办公用品入库办公用品入库前须进行验收，对于符合规定要求的，由行政部人员登记入库；对不符合要求的，由选购人员负责办理调换或退货手续。

表一：物品请购表
填表时间：月日表二：物品领用表
表二：物品领用统计表
: 表四：传达室收发信件、报刊等登记表
表五：图书资料借出卡
表六：图书资料借阅登记表
表七：文件印制申请单
表八：作废档案（含财务档案）焚毁清单
表九：印章使用登记表
表十：印章销毁申请表
表^一：员工周出勤记录表
月份：时段：日日考勤人:
表十二：员工考勤记录汇总表
XX年度
姓名：编号：统计人:
表十二：员工加班表
填表日期：年月曰
:
表十四：员工请假申请表
填表日期：年月曰
表十五：幼儿园年度出差统计表
表十六：传达人员值班登记表。

一、总则为加强医院科室常用生活用品的管理，提高使用效率，确保医疗质量和患者安全，特制定本制度。

二、管理范围本制度适用于医院科室中使用的各类常用生活用品，包括但不限于以下几类：1. 洗手液、消毒液、酒精等消毒用品；2. 医用纸巾、毛巾、口罩等卫生用品；3. 医用垃圾桶、垃圾袋等废弃物处理用品；4. 医用针头、纱布、绷带等基本医疗用品；5. 水杯、餐具等日常用品。

三、管理制度1. 购置与验收（1）科室根据实际需求，提出采购申请，经科室主任审批后报医院后勤部门。

（2）后勤部门根据采购申请，选择合格供应商，签订采购合同。

（3）采购到的常用生活用品，科室需进行验收，确保产品质量合格。

2. 保管与领用（1）科室指定专人负责常用生活用品的保管工作，负责物品的存放、维护和保养。

（2）常用生活用品应存放在通风、干燥、阴凉的地方，避免阳光直射。

（3）科室人员需按需领用常用生活用品，不得浪费。

（4）领用常用生活用品时，需填写领用登记表，记录领用物品的名称、规格、数量等信息。

3. 消耗与补充（1）科室负责人定期检查常用生活用品的消耗情况，确保库存充足。

（2）当常用生活用品消耗至一定程度时，应及时补充，避免因短缺影响工作。

（3）补充常用生活用品时，需严格按照采购程序进行。

4. 清洁与消毒（1）常用生活用品使用后，需进行清洁与消毒处理，确保卫生。

（2）消毒用品需按照规定浓度进行配制，保证消毒效果。

（3）清洁与消毒工作由科室指定专人负责，定期进行。

四、奖惩措施1. 对认真执行本制度，确保常用生活用品管理规范的科室和个人，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度，造成常用生活用品浪费、损坏或丢失的科室和个人，予以批评教育，并追究相应责任。

五、附则1. 本制度由医院后勤部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

一、制度背景为加强学校物品管理，提高物品使用效率，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。

二、制度目的1. 规范学校物品的领用、使用和归还流程，减少浪费，提高物品使用效率。

2. 明确各部门、各班级在物品管理中的职责，确保物品管理的有序进行。

3. 提高师生对物品管理的认识，培养节约意识，营造良好的校园氛围。

三、制度内容1. 物品分类学校物品分为以下几类：（1）教学用品：如教材、教辅资料、教学设备等。

（2）办公用品：如文具、纸张、打印耗材等。

（3）生活用品：如学生床单、被褥、餐具等。

（4）维修用品：如螺丝、电线、工具等。

2. 领用流程（1）申请：各部门、各班级根据实际需求，填写《学校物品领用申请表》，经部门负责人或班主任审批后，报送学校后勤部门。

（2）审批：学校后勤部门对申请表进行审核，确认物品需求后，通知申请部门领取。

（3）领用：申请部门按照审批结果，到学校后勤部门领取所需物品。

3. 使用与维护（1）各部门、各班级在领用物品后，应妥善保管，合理使用。

（2）对易损、易耗物品，应定期进行检查、维修，确保其正常使用。

（3）对有特殊要求的物品，应按照相关规定进行使用。

4. 归还与报废（1）物品使用完毕后，应及时归还至学校后勤部门。

（2）对损坏、丢失或过期物品，应按照规定进行报废处理。

5. 责任追究（1）对未按规定领用、使用、归还物品的部门或个人，学校将追究其责任。

（2）对故意损坏、丢失学校物品的，将按照相关规定进行处理。

四、制度执行1. 学校后勤部门负责本制度的解释和执行。

2. 各部门、各班级应按照本制度规定，加强物品管理，提高物品使用效率。

3. 学校将定期对物品管理情况进行检查，对表现突出的部门或个人给予表彰，对存在问题进行整改。

五、附则本制度自发布之日起施行，由学校后勤部门负责解释。

如有未尽事宜，可根据实际情况进行修改和完善。

一、目的为了规范学校用品的管理，提高学校教育教学工作的效率，保障师生的合法权益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校所有师生在学校内部领用各类用品的行为。

三、用品分类1. 教学用品：教材、教辅资料、实验器材、多媒体设备等。

2. 办公用品：文具、纸张、打印耗材、办公设备等。

3. 生活用品：口罩、消毒液、洗手液等。

4. 体育用品：运动器材、服装、鞋子等。

四、领用流程1. 教师领用教学用品（1）教师根据教学需要，填写《教学用品领用申请单》。

（2）经教研组长审核同意后，提交至教务处。

（3）教务处审核通过后，通知相关教师领取。

2. 办公室领用办公用品（1）办公室根据实际需求，填写《办公用品领用申请单》。

（2）经部门负责人审核同意后，提交至后勤处。

（3）后勤处审核通过后，通知办公室领取。

3. 学生领用生活用品（1）学生根据实际需求，填写《生活用品领用申请单》。

（2）经班主任审核同意后，提交至后勤处。

（3）后勤处审核通过后，通知学生领取。

4. 体育教师领用体育用品（1）体育教师根据教学需要，填写《体育用品领用申请单》。

（2）经体育教研组长审核同意后，提交至后勤处。

（3）后勤处审核通过后，通知体育教师领取。

五、领用规定1. 领用者必须按照实际需求申请领用，不得随意领用或浪费。

2. 领用者应妥善保管所领用品，如有损坏或丢失，应按原价赔偿。

3. 领用者应按时归还所领用品，不得长期占用或私自带出。

4. 领用者如有特殊原因无法按时归还，应提前向相关部门说明情况，并尽快归还。

六、监督与考核1. 学校设立监督小组，负责对学校用品领用情况进行监督和检查。

2. 学校将定期对领用者进行考核，考核内容包括领用申请、领用流程、用品保管等方面。

3. 对违反本制度的行为，学校将视情节轻重给予相应处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校后勤处负责解释。

通过以上制度，我们旨在加强学校用品的管理，提高师生的满意度，为学校教育教学工作提供有力保障。