大学习、大检查、大规范、大提升工作总结

“大学习、大讨论、大调研”活动工作总结(精选篇)大学习、大讨论、大调研是党的一项重要工作，通过这一系列活动，可以深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的路线、方针、政策的贯彻落实，加强党的领导，激发广大干部群众的积极性、主动性和创造性，为推动经济社会发展提供强大动力。

一、大学习大学习是基础，是“大讨论、大调研”的前提和依据。

通过大学习，可以提高党员和干部的理论水平，增强“四个意识”和“四个自信”。

（一）积极参与在大学习活动中，我们积极参与，主动学习，通过学习党的理论、方针政策、中国特色社会主义文化等内容，不断提高自己的思想觉悟和理论素养。

通过学习党的新闻、党的报纸和党的网站发表看法、进行评论，为党的工作提供参考和建议。

（二）学用结合大学习不仅是为了学习，更要与实际工作相结合，把学习成果运用到实践中去。

我们将学习中的理论知识与当前的工作实际相结合，通过分析研究实际情况，提出解决问题的思路和方案，推动工作不断向前发展。

（三）形成机制为了更好地开展大学习活动，我们建立了一套学习机制，包括：定期开展集中学习、建立学习小组、互相交流学习心得、开展学习竞赛等。

通过这些机制，加强了学习的主动性、积极性和有效性，为大讨论、大调研活动的顺利进行提供了基础。

二、大讨论大讨论是在大学习的基础上，进行深入研究和思考，通过广泛发表意见和建议，形成共识，并针对具体问题进行讨论和解决。

（一）开展广泛调研在开展大讨论之前，我们首先进行了广泛调研。

通过走访基层，深入了解群众的需求和意见，通过调研问卷，收集各个群体的意见和建议，通过召开座谈会，听取各方面的意见和建议，为大讨论的进行提供了基础。

（二）建立意见征集平台为了更好地发表意见和建议，我们建立了意见征集平台。

通过报纸、电视、网络等媒体，广泛向社会公开征集意见和建议，同时也向各级党组织征集党员和干部的意见和建议，形成了较为全面的意见征集。

收集到的意见和建议经过筛选和整理，形成了相关文件和方案，为大讨论的推进提供了依据。

大学习、大检查、大规范、大提升工作总结根据xx省委组织部印发《关于深入学习贯彻中国共产党支部工作条例(试行)开展“大学习、大检查、大规范、大提升”活动的实施方案》的通知，嘉园社区召开了主题教育实践学习活动，及时将主题教育实践活动整体推进到查摆整改阶段，现将该阶段工作开展情况总结如下：一、组织大学习,迅速掀起学习《条例》的热潮按支部组织党员特别是支部书记、党小组长深入学习领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，切实增强贯彻执行《条例》的能力和水平。

2018年12月组织召开专题学习，全文传达《条例》，支部委员逐一发言谈认识体会谈打算措施。

党支部召开一次党员大会，集中学习《条例》，组织党员开展专题研讨，围绕学好《条例》建强支部积极建言献策。

把学习《条例》作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化重要内容,引导广大党员做好自学,逐条逐段认真研读原文。

二、开展大检查,把党支部建设存在问题找准找2019年1月嘉园社区各个党支部开展支部建设情况大检查，按照《条例》规定，一条一条对标对表，一个支部一个支部“过筛子”，深入查找存在的突出问题。

嘉园社区各个支部分别存在理论学习深度不够，工作交流不够；党课创新形式不够，形式比较单一；党小组落实工作情况较差等问题。

三、进行大规范,让每个党支部都成为坚强战斗堡垒针对查找出来的问题,提出整改措施,列出任务清单,明确完成时限,细化验收标准,做到即知即改、立行立改,真改实改彻底改,切实补齐党支部建设的短板，对照《条例》规定,结合不同领域党支部实际,对“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”6条党支部标准化、规范化建设标准进一步细化,体现差异化、突出针对性，结合嘉园社区各支部自身实际，针对存在的问题，也分别制定了整改措施继续深入学习，加强理论学习实践统一，高度巩固当前学习教育和查摆成果，改进作风，提高修养，接好地气，多为同事服务；党课形式不再拘泥于读稿的形式，增加参观红色教育基地，更加形象生动的形式；加强党小组学习情况，加强党员自身素养，严格落实党员请示报告制度。

大学习大提升情况汇报
近期，我在大学学习和提升方面取得了一些进展，现在我将就此进行汇报。

首先，在学习方面，我在课堂上认真听讲，积极思考问题，努力完成老师布置
的作业。

我还利用课余时间进行了大量的自主学习，通过阅读相关书籍、参加学术讲座等方式，不断充实自己的知识储备。

同时，我也积极参加各类学科竞赛和实践活动，提高了自己的综合能力和应用能力。

其次，在提升方面，我注重锻炼自己的思维能力和创新能力。

我参加了学校举
办的创新创业大赛，并与同学们组成团队，共同攻克了一个个技术难题，最终取得了不俗的成绩。

此外，我还积极参与学校的社会实践活动，深入社会一线，结合所学知识，为解决一些实际问题提出了自己的见解和建议。

在学习和提升的过程中，我也遇到了一些困难和挑战。

比如，学习压力大，时
间紧张，需要在各种课业、竞赛和实践活动中取舍和平衡；另外，创新创业过程中，技术难题、团队合作、市场营销等方面的问题也是需要不断思考和解决的。

但是，我始终保持着乐观的心态，不断学习和成长，不断克服困难，不断提升自己。

总的来说，我在大学学习和提升方面取得了一些成绩，但也意识到自己还有很
多不足之处，需要不断努力和提高。

未来，我将继续保持良好的学习状态，不断充实自己的知识储备，提升自己的综合能力和创新能力，努力成为一名全面发展的大学生。

以上就是我的大学学习大提升情况汇报，希望能得到大家的认可和支持，也欢
迎大家对我的学习和提升提出宝贵的意见和建议。

谢谢！。

“大学习、大比武、大提升”活动心得体会范文三篇大学习、大比武、大提升活动心得体会范文（社保局局长）1时光荏苒，岁月如梭，正值炎热的夏季，x的晚风却格外凉爽，总是将我的思绪带回这些年的漫漫征程中。

自我接任社保局一把手以来，转眼已过三个春秋，遥想当年，我信心满满、踌躇满志，三年以来在县委县政府和县人社局党组的坚强领导下，我认真履行一把手职责，自觉提高政治站位，强化使命担当，牢牢把握优化营商环境为工作大局，以加强行风建设和作风纪律整顿为抓手，使社保局的工作面貌焕然一新，工作开展井然有序，干部职工服务意识得到进一步提高。

我深知大学习、大比武、大提升活动是一个改革契机，优化营商环境，提升政务服务能力随着社会形势的变化之快需要更高的水准，在大抓营商环境、大抓招商引资、大抓项目建设的总体背景下，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸思想尘、多思贪欲害、常破心中贼，以内无妄思保证外无妄动是我对自己以及全局干部职工的思想要求，打造素质过硬的社保队伍，真正地全心全意为人民服务是我的殷切期盼。

一、正其末者端其本所谓正其末者端其本即要想端正树枝末梢，首先要端正树之根本。

而社保工作的本就是国家为群众百姓颁布的各类惠民政策，社保工作政策性、业务性非常强，对社保工作提出了更高的标准。

我不仅按要求积极参加上级党组安排的学习活动，还抽时间、挤时间坚持自学最新社保业务知识，及时了解掌握党的方针政策和最新的政策法规，同时注重学习包括《社会保险法》、《优化营商环境24条》等相关法律条款，努力做到与时俱进、熟记于心、学以致用，不断丰富自我、提升自己，进一步增强党性修养、提升领导水平。

但个人学习不等于全体学习，为打造素质过硬的社保队伍，培养优秀的经办人才，将人社练兵比武作为锤炼服务本领、提升服务效能的日常举措，经常性开展再学政策、再精业务、再优服务活动，比学赶帮，业务争先，共同提高，使得单位涌现出了一批精业务、善服务、高效率、好形象的行家里手，真正实现了窗口单位人员党风、行风、业务的全覆盖，收到了练兵比武墙内开花，内外皆香的良好效果。

开展“大学习、大调研、大改进”工作总结根据全市开展”大学习、大调研、大改进工作要求，我局紧密结合实际，以问题为导向，精心谋划活动开展，迅速掀起”大学习、大调研、大改进热潮。

一是强化组织领导，周密部署安排。

局主要领导第一时间主持召开动员部署大会，成立由委党组书记任组长、委党组成员任副组长的领导小组，设立领导小组办公室，统筹推进活动开展。

研究印发《中共__市发展和改革委员会党组关于开展”大学习、大调研、大改进实施方案》，明确人员责任分工，列出工作计划表、落实部门和推进时限，对照方案抓好贯彻落实，确保党员干部在大学习中提境界，在大调研中理思路，在大改进中上水平。

二是细化任务要求，开展常态学习。

制定党组理论中心组学习计划，定期开展学习研讨。

4月2日、8日，分别组织开展”大学习、大调研、大改进学习研讨2次。

聚焦学习重点，深刻领会____总书记关于乡村振兴、军民融合、经略海洋、走在前列的重要讲话和”凤凰涅槃、腾笼换鸟的重要批示精神，结合新旧动能转换重大工程、”双百千行动等当前全市重点工作，分析形势，查找问题，讨论交流改进工作的具体措施。

制定党支部每周学习计划，每周五下午常态化开展党员学习教育。

党支部书记带头领学____总书记对__工作的重要讲话、省市新旧动能转换部署要求和市委关于”创新+三个更加目标要求和”一三三五工作思路。

积极邀请专家辅导学习，4月2日组织观看浪潮集团执行总裁王柏华关于”大数据与高质量发展的讲座，4月17日组织观看省发改委关兆泉关于”加快实施新旧动能转换重大工程，努力推动经济高质量发展讲座。

三是聚焦问题导向，深入开展调研。

局领导积极参与调研，结合”三走三转三促活动，通过”走上去、转思路、促提升”走出去、转方式、促转型”走下去、转作风、促效能等形式，带领分管处室开展调查研究，已确定的专题调研题目有36项，每个领导至少负责2个调研课题。

目前，已组织多批次人员分别赴北京、南京、杭州、西安等多地开展学习调研，开阔视野、找准差距，理清思路，确保4月底前形成一批有价值、有分量的研究成果，为进一步抓好各项工作提供借鉴和遵循。

大提升工作总结在过去的一段时间里，我们致力于实现全方位的大提升，这不仅是对工作的挑战，更是对团队能力和协作精神的考验。

回顾这段历程，有汗水也有欢笑，有困难也有突破。

首先，在业务能力方面，我们制定了系统的培训计划和学习机制。

通过内部培训课程、外部专家讲座以及实际案例分析等多种方式，员工们的专业知识和技能得到了显著的提升。

特别是在新技术和新方法的应用上，大家不再畏惧，而是积极探索和尝试，为解决工作中的难题提供了更多的可能性。

为了提高工作效率，我们对工作流程进行了全面的梳理和优化。

去除了繁琐的环节，明确了各部门之间的职责和协作方式。

这使得信息传递更加顺畅，减少了不必要的等待和重复劳动。

例如，在项目审批流程中，通过简化步骤和明确时间节点，审批周期大幅缩短，提高了项目推进的速度。

在团队建设方面，我们注重培养团队成员之间的信任和合作精神。

通过组织各类团队活动，如户外拓展、小组竞赛等，增强了团队的凝聚力和向心力。

同时，建立了开放的沟通渠道，鼓励员工分享想法和经验，形成了良好的工作氛围。

在客户服务方面，我们以提升客户满意度为目标，加强了与客户的沟通和互动。

定期收集客户反馈，及时处理客户投诉，并针对客户需求提供个性化的解决方案。

这不仅提高了客户的忠诚度，还为我们带来了更多的业务机会。

然而，在大提升的过程中，我们也遇到了一些问题和挑战。

部分员工对于新的工作流程和要求适应较慢，导致初期出现了一些工作失误。

另外，在资源分配方面，有时存在不合理的情况，影响了一些工作的进展。

针对这些问题，我们采取了一系列的措施。

对于适应较慢的员工，安排专人进行辅导和支持，帮助他们尽快熟悉和掌握新的工作方式。

在资源分配上，建立了更加科学的评估和分配机制，根据工作的重要性和紧急程度进行合理调配。

通过这次大提升工作，我们取得了显著的成果。

业务量实现了稳步增长，客户满意度得到了明显提升，团队的整体素质和战斗力也有了质的飞跃。

但我们也清楚地认识到，提升是一个持续的过程，不能有丝毫的懈怠。

第1篇一、前言为了确保我单位各项工作的顺利开展，提高工作效率，及时发现和解决工作中存在的问题，近期，我单位组织了一次全面的大检查。

现将大检查后的工作总结如下：二、检查情况概述1. 检查范围：本次大检查涵盖了单位各部门、各岗位，包括行政管理、业务工作、财务、人事、设备、安全等方面。

2. 检查方式：采取自查、互查、抽查相结合的方式，对各单位、各部门进行全面检查。

3. 检查结果：通过本次大检查，发现了我单位在行政管理、业务工作、财务、人事、设备、安全等方面存在的一些问题。

三、存在问题及原因分析1. 行政管理方面：部分部门对规章制度执行不严格，存在工作流程不规范、文件管理混乱等问题。

2. 业务工作方面：部分业务工作存在进度缓慢、质量不高、服务不到位等问题。

3. 财务方面：部分财务管理制度执行不到位，存在资金使用不规范、报销手续不完善等问题。

4. 人事方面：部分人事管理不规范，存在岗位设置不合理、人员配置不科学等问题。

5. 设备方面：部分设备存在老化、损坏现象，设备维护保养不到位。

6. 安全方面：部分安全隐患未得到及时整改，存在安全意识不强、安全管理制度落实不到位等问题。

四、整改措施及工作安排1. 加强制度建设：针对检查中发现的问题，进一步完善各项规章制度，确保各项工作有章可循。

2. 提高工作效率：优化工作流程，提高工作效率，确保各项工作按时完成。

3. 加强财务管理：严格执行财务管理制度，规范资金使用，确保财务安全。

4. 优化人事管理：科学配置人员，提高人员素质，提高人事管理水平。

5. 加强设备管理：做好设备维护保养工作，确保设备正常运行。

6. 强化安全管理：加强安全意识教育，落实安全管理制度，确保单位安全。

五、总结通过本次大检查，我单位发现并解决了许多问题，为今后工作的顺利开展奠定了基础。

在今后的工作中，我们将继续加强内部管理，提高工作效率，确保各项工作取得更好的成绩。

同时，我们将以此次检查为契机，不断改进工作方法，提高工作水平，为单位的发展贡献力量。

大检查、大整改、大提升活动自查报告办公室关于开展“大检查、大整改、大提升”活动的实施方案文件中提出：打造一支“健康成长、快乐工作、全面发展”的队伍，这十二个字看似简单、朴素，却是真谛。

如何才能健康成长？那就要作风良好、态度端正、勤于研究。

如何才能快乐工作？那就要对工作认真负责、遵规守纪，把工作当成自己的毕生事业来做，不能朝三暮四、不能自私自利，否则就不快乐。

只有以上两个方面认识到了、做好了，才能得到全面发展。

从文件精神上对照自己以前的工作，发现自己还有许多方面的不足，需认真从思想上、工作上、研究上进行自查总结，从而发现问题。

一、存在的问题一是思想上不够积极，对工作的热情不够。

扶贫攻坚指挥部办公室属临时性机构，主要协助、配合扶贫办做好我县的扶贫工作。

日常主要工作编写信息、简报、收集资料、整理数据填制报表等，总是认为工作简单、重复，造成思想上不够积极，工作被动。

二是工作责任意识不够强，方法欠佳。

由于大局意识不够，往往只做自己职责以内的事，其他的事就少有过问。

有时本该今天做的工作，要的不急，就拖到明天做，以后做。

有时自己认为无足轻重，无碍大局，可干可不干的事，也就无动于衷。

工作方法也是按部就班，创新意识不足。

三是研究上要求不够高，动力也不足。

主要表现在：一方面，研究的自觉性不强。

自己较注重单位安排的各种政治、业务研究，而对其他研究的主动性不够；另一方面，研究的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得研究的效果不明显；第三，研究重点不清。

自己没有认真把握研究重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点研究。

二、产生问题的原因阐发一是脚色转变慢。

由教师到政府一位工作人员的转变，使我有点不适应，以前工作方针明确、责任明确，几十个学生保证他们的安全，提高他们的研究成绩，就是全部工作。

现在一下服务对象更广了、更大了，反而有点摸不清头绪。

有的时候以为有领导，有其他部分，自己就不主动去工作，而是在等工作。

检察院“大学习”活动月总结6篇篇1一、背景为了深入贯彻落实党的精神，提高检察人员的政治素质和业务能力，检察院于本月组织开展了“大学习”活动。

围绕提高司法服务水平，打造专业检察队伍的核心目标，本次活动紧密联系实际工作，旨在通过集中学习、研讨交流等形式，提升全体干警的政治觉悟和业务能力，确保检察工作在新时代背景下的正确方向。

二、活动开展情况1. 集中学习阶段本月内，我院组织开展了多次集中学习会议。

学习内容涵盖了党的最新理论成果、法律法规、检察业务知识和职业道德教育等方面。

通过专家授课、案例分析、观看教学视频等多种形式，全体干警对政治理论和业务知识有了更为深刻的理解和掌握。

2. 研讨交流环节在集中学习的基础上，我院开展了分组研讨和全体大会交流。

研讨内容紧密围绕检察工作中的热点难点问题，以及改革创新的方向。

通过研讨交流，不仅提升了干警的业务水平，还加强了团队间的协作和沟通。

3. 实践活动安排结合“大学习”活动，我院还组织了一系列实践活动，如模拟庭审、案例剖析、法律知识竞赛等。

这些活动不仅加深了干警对理论知识的理解和运用，还提高了解决实际问题的能力。

三、活动成效1. 政治素质显著提升通过本次活动的学习，全体干警对党的最新理论成果有了更为深刻的理解，政治立场更加坚定，政治敏感性明显增强。

2. 业务水平明显进步通过集中学习和研讨交流，干警们的法律知识更加扎实，办案能力得到提升，特别是在疑难复杂案件的办理上表现出更高的专业素养。

3. 团队建设得到加强通过团队研讨和实践活动，干警之间的团队协作能力明显增强，形成了一种团结协作、共同进步的良好氛围。

四、存在问题及改进措施1. 学习深度不够部分干警在学习过程中还存在理解不深、掌握不牢的情况。

为此，我院将进一步加大学习力度，深化学习内容，确保学习效果。

2. 实践能力待提升部分干警在实践活动中的表现显示其解决实际问题的能力还有待提高。

我院将加强实战演练，提供更多的实践机会，提升干警的实践能力。

规范提升专项行动工作总结近年来，我国在提高行政管理水平和服务效能方面取得了显著成就。

为了进一步规范提升专项行动工作，各级政府和相关部门积极开展了一系列工作，取得了一定成果。

在此，我将对规范提升专项行动工作进行总结，以期进一步完善相关工作，提高行政管理水平和服务效能。

首先，规范提升专项行动工作需要加强组织领导。

各级政府和相关部门要加强对专项行动工作的组织领导，明确工作目标和任务，统筹协调各方资源，确保专项行动工作的顺利进行。

同时，要建立健全工作机制，加强对专项行动工作的监督和评估，及时发现问题并及时解决，确保工作的顺利推进。

其次，规范提升专项行动工作需要加强法治建设。

要依法依规开展专项行动工作，严格按照相关法律法规和政策规定进行操作，杜绝违法违规行为的发生。

同时，要加强宣传教育，提高社会公众的法律意识和风险防范意识，形成全社会共同参与的法治氛围。

再次，规范提升专项行动工作需要加强信息化建设。

要充分利用现代信息技术手段，建立健全信息化管理系统，提高工作效率和服务质量。

同时，要加强信息安全管理，防范信息泄露和网络攻击，确保信息的安全可靠。

最后，规范提升专项行动工作需要加强队伍建设。

要加强对专项行动工作人员的培训和教育，提高他们的业务水平和综合素质，增强他们的工作能力和责任意识。

同时，要建立健全激励机制，激励专项行动工作人员积极投入工作，发挥他们的主观能动性和创造力。

总之，规范提升专项行动工作是一项长期而艰巨的任务，需要各级政府和相关部门共同努力，形成合力，共同推动工作的顺利进行。

只有不断完善相关工作机制，加强法治建设，推进信息化建设，加强队伍建设，才能更好地规范提升专项行动工作，提高行政管理水平和服务效能。

相信在各方的共同努力下，我国的专项行动工作一定会取得更大的成就。