值班主任岗位责任制

社区干部值班制度领导干部值班制度1.值班领导必须按时到岗值班，如有事不能到岗值班，应提前同他人换班。

2.值班期间必须坚守岗位，不得擅自离岗。

3.值班期间，值班领导要切实履行值班职责，处理好各项事务，落实好上级交办的各项任务，做好值班电话接听和记录。

4.值班期间，值班领导要提高安全意识，做好所属分（子）公司的现场安全和干部值班检查工作。

5.值班期间，要认真贯彻落实重大事项报告制度，遇有重要事情，在妥善处理的同时，及时向中心领导汇报。

6.值班领导，每日21：00－22：00用办公室电话向中心值班室电话50666报到，逾时不报为未值班。

7.工作时间：夏季：当日19：00－次日9：00，当日19：00－次日9：____冬季：当日19：00－次日9：30，当日19：30－次日9：30（以上时间均为____时间）乡干部值班制度为加强机关值班工作管理，严明值班工作纪律，及时应对、处臵____，特制定本制度。

一、____实施（一）机关值班工作由乡党政办公室负责____实施，具体编制机关人员轮流值班表，由乡党政办定期督查，由乡____不定期抽查。

（二）实行领导带班，机关干部轮流值班制度。

（三）机关车辆由办公室实行统一调度，机关驾驶员由办公室统一管理，切实保障机____务用车和值班期间用车。

二、时间安排（一）值班干部实行____小时值班制度，工作日值班下午5：____至次日上午8：00；休息日值班上午9：____至次日上午9：00；七天以上大假另行安排；小长假按序轮流。

（二）____领导实行带班制度，工作日值班下午5：____至次日上午8：00；节假日带班上午9：____至下午5：30；重大防汛期间及特殊敏感时期、应急处理____期间实行____小时带班。

三、值班地点值班时间内，值班干部必须坚守值班室，带班领导必须坚守机关办公室，否则视为脱岗。

四、工作职责（一）处理公务来电；（二）接待来访群众；（三）处理____和紧急公务；（四）向领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；（五）定时向县级相关部门报告值班情况；（六）做好机关安全防护和值班记录、值班室清洁卫生。

县政府值班工作制度县政府值班工作制度为进一步加强政府值班管理，规范值班工作程序，提高工作质量和办事效率，确保全县政府系统联系畅通、反应迅速、处置紧急重大情况及时，根据国务院和省、市有关工作要求，制定本制度。

一、县政府领导实行每日、法定节假日轮流带班制度，县政府值班安排每周安排一次，内容包括值班时间、县政府带班领导、县政府办公室带班领导、县政府总值班室24小时值班干部，于工作周例会上分发给与会人员，并公开在县政府信息公开栏上。

二、县政府总值班室负责处理当天有关重大事务和突发事件信息的上传下达、协调处置工作。

三、遇有重大情况、事故、灾害等突发性事件，县政府总值班室要做好详细记录，及时向县政府办主任报告，县政府办根据事件缓急及时向县政府带班领导、分管领导及县政府主要领导报告。

四、值班带班领导要按时到岗，不准漏岗和擅自离岗，做好交接-班工作，特殊情况需调班的，须报办公室分管副主任统一协调，并报县政府总值班室备案。

五、要重视值班工作，关心值班人员学习、工作和生活，改善值班工作条件，值班室配备先进的通信设施和相关设备，不断提高值班应急处理能力。

六、进一步完善请销假制度，副、办公室主任离开德化外出，应事先向请假，出访、外出学习等活动应书面向请假。

七、县政府工作部门、县直有关单位根据工作需要设立值班室的，按本规则有关规定执行。

县人民政府值班室工作制度2015-10-08 16:29 | #2楼为使县人民政府值班室工作制度化、规范化，进一步提高工作效率和服务质量，特制定本制度。

一、主要职责（一）负责与自治区人民政府、赤峰市人民政府、各乡镇人民政府和县人民政府各部门、县外地区有关政务工作的联络和衔接。

（二）负责县人民政府、县人民政府党组、县人民政府办公室印章和介绍信的使用和管理，联系办理印章制发工作。

（三）负责制定公休日、节假日、夜间值班值宿计划，并组织实施。

（四）办理来电、来函，接收、传递有关信息，接收、办理公休日、节假日、夜间其他单位发来的传真。

值班人员岗位责任制范本1. 责任1.1 准时到岗，按照班次安排进行工作。

1.2 维护和监控岗位安全，确保岗位的正常运转。

1.3 遵守公司的规章制度和相关政策，保障值班工作的顺利进行。

1.4 熟悉工作流程和操作规范，严格按照要求进行操作。

1.5 及时上报异常情况，采取相应的措施进行处理或调度。

2. 工作内容2.1 监控值班岗位2.1.1 监控相关设备的运行状态，包括但不限于电脑、监控摄像头、报警器等。

2.1.2 当值班岗位有异常情况时，及时了解并解决问题，或上报相关部门进行处理。

2.1.3 确保值班室环境干净整洁，定期检查相关设备的状态，如有损坏或故障，及时联系相关维修人员进行维修。

2.1.4 对于突发事件或紧急情况，通过预设的应急程序进行处理，并及时向上级报告。

2.2 保持联络与通讯2.2.1 定期与上级或其他岗位沟通联系，报告工作进展和问题。

2.2.2 负责接听电话、传真、电子邮件等沟通渠道的信息，并及时进行回复或转达。

2.2.3 维护值班日志，记录重要事件、通讯记录和工作情况等。

2.3 协助处理工作事务2.3.1 协助上级或其他部门进行文件、资料的整理、归档和传递。

2.3.2 协助完成与值班岗位相关的各项工作任务，如数据整理、报表生成、统计分析等。

2.3.3 参与值班制度和工作流程的优化与改进，提出建议和意见。

2.4 素质与技能要求2.4.1 具备良好的沟通能力和团队合作精神，与上级、同事和客户能够良好协作。

2.4.2 具备独立处理问题和决策的能力，能够在紧急情况下做出正确的判断和应对措施。

2.4.3 具备一定的专业知识和技能，能够熟练运用相关工具和设备进行工作。

2.4.4 具备较强的责任心和抗压能力，能够承担一定的工作压力和值班责任。

2.4.5 关注行业动态和新技术的发展，不断提升自己的专业知识和技能。

3. 岗位考核与奖惩3.1 定期对值班人员进行绩效评估，根据工作表现与职责履行情况进行考核。

值班干部岗位责任制
值班干部岗位责任制是为了明确值班干部在工作中所承担的责任和义务，确保他们能够按照规定的程序和标准履行工作职责。

具体来说，值班干部岗位责任制包括以下几个方面。

首先，值班干部需要按照规定的时间表进行轮班工作。

轮班制度是一种有效的管理方式，能够保证组织在任何时间都有值班干部负责。

在轮班期间，值班干部应全天候保持电话畅通，及时回应相关工作需求。

此外，值班干部还需要做好记录和汇报工作，以便后续处理。

其次，值班干部需要熟悉各项应急预案和工作流程。

在遇到紧急情况时，值班干部需要能够迅速且正确地应对。

因此，他们需要对各项应急预案进行充分的了解和掌握，以保证相关工作的高效进行。

同时，值班干部还需要与其他工作人员密切合作，确保各项措施的实施和执行。

另外，值班干部还需要具备一定的决策能力。

在工作中，他们会面临各种各样的问题和困难，需要能够迅速做出正确的决策。

为了提高决策效率，值班干部需要具备丰富的知识和经验，并且能够灵活运用这些知识和经验解决实际问题。

同时，为了保证决策的准确性，值班干部还需要与其他相关人员进行充分的沟通与协调。

总之，值班干部岗位责任制是一种重要的管理措施，可以帮助组织对值班干部的工作进行规范管理。

在实际工作中，值班干部需要按照岗位责任制的要求，高度负责地履行自己的职责，并且保持高度的敏感性和应变能力。

通过建立健全的值班干部岗位责任制，可以提高组织内部的安全性和运行效率，保障组织的正常运转。

对于值班干部
个人而言，岗位责任制也是对其能力和素质的一种考验，通过履行自己的职责，值班干部能够提升自己的职业水平和工作能力。

货检车间各岗位责任制一、班组各岗位责任制(一）货检值班员(安全员）岗位责任制1、负责车间安全信息管理工作，及时接收文电，按照标准做好事故到卷、文电装订和登记.2、负责做好事故分析,统计上报工作,对重大损失货赔事故应及时上报车间主任.3、负责《普记》、施封锁接收、保管、发放和登记工作。

4、经常深入现场检查指导工作，分析典型事故案例,指导班组开展好安全预想和事故案例宣传教育活动。

5、针对职工中发生的不安全问题及货检责任事故，参加安全分析会,按照“三不放过”原则,提出处理意见及整改措施。

（二）货检车间值班主任岗位责任制1、在车间主任、书记、副主任领导下，对本班的班组管理工作、安全生产全面负责。

2、加强自身学习，不断提高个人素质、管理水平、业务能力，自觉带头执行规章制度和劳动纪律，发挥表率作用，积极组织本班职工完成好货检工作。

3、加强班组基础建设，狠抓规范管理、劳动纪律,带领本班职工自觉遵守国家法令、运输纪律、各项规章制度，维护路风路誉.4、坚持安全第一，预防为主的工作方针,组织本班职工进行安全生产教育和培训，保证职工具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和操作规程,掌握操作技能，落实安全生产有关规章制度。

对未经安全生产教育和培训合格的人员，不得准许上岗作业。

5、组织本班职工学习政治理论、业务知识，努力提高职工政治思想、业务素质，针对职工中思想动态、后进班组、薄弱职工、不安全因素等问题，组织有关人员进行分析研究,采取措施超前做好思想教育工作，正确引导化解矛盾，防止和减少事故的发生。

6、及时掌握本班人员出勤和作业情况，针对缺勤人员和货检工作量，对本班人员岗位进行调整调动；对货检组长提报的考勤、工作量进行审核。

7、针对现场实际，对重点班组、重要岗位、重点职工、职工标准化执行情况,进行检查、抽查、指导和积极妥善处理问题，及时消除生产安全事故隐患，落实生产安全事故应急救援预案，并将信息及时向车站调度值班站长、车间领导报告。

监控主任岗位责任制一、认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规和安全规程，以及上级文件、指示精神。

二、在分管副矿矿长领导下负责监控中心的全面工作，努力作好领导的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

三、每周召开监控中心工作会，分析汇总监控系统运转状况，检查本周工作，安排下周工作。

四、及时将监控运行情况向分管矿领导报告并通报到相关的各科、区队。

五、认真贯彻落实煤矿安全网络管理的各项监管措施，抓好监控中心的各项工作记录和内务管理工作，认真执行各项规章制度。

六、及时协调煤矿和技术服务机构、上级监控管理部门之间的关系，确保煤矿安全监控系统的正常运转。

七、及时完成领导交办的其它工作。

监控中心值班人员岗位责任制一、坚守工作岗位，按时上下班，不迟到，不早退。

二、接班人员必须提前20分钟到岗，同交班人员办好交接班手续。

未经监控主任允许不得私自换班。

三、交班人员必须在交班前作好一切交班准备工作，查清并交代本班的瓦斯监控系统运行情况，填写好交班记录。

四、监控员值班期间应做到眼勤、脑勤、口勤、手勤、脚勤，严禁懒岗、脱岗和窜岗。

五、监控员必须熟练掌握计算机操作技能，认真学习上级文件和《煤矿安全规程》中有关监测监控系统的基本知识，正确使用监控设备。

六、监控员必须严格按照瓦斯监控平台操作流程规定，正确履行工作职责，并对各煤矿监控室值班情况进行监督。

七、监控员每天必须将报警煤矿的瓦斯日报表、运行日报表送中心主任审阅。

八、完成领导交办的其他任务。

监控室值班人员值班制度一、中心机房实行24小时值班制。

未经上岗考核合格的人员，不得单独承担值班工作和独立操作。

二、监控员值班期间应坚守岗位，不得擅自脱岗和窜岗。

三、监控员值班期间应不间断浏览、分析系统运行各信息数据和参数、煤矿上传信息情况，并按规定程序处理。

四、监控员必须认真填写交接班记录、通讯记录、瓦斯超限记录、问题处理记录，以及上级指令、决定、意见等管理日志。

五、监控员必须严格按照瓦斯监控平台操作流程和规定，正确履行工作职责。

值班员安全生产责任制范文1. 值班员应严格遵守安全生产规章制度，服务于安全生产工作的开展。

值班员应承担值班期间安全生产的监督、协调和应急处置工作。

具体职责如下：（1）对生产过程中的安全隐患进行监督和检查，确保生产作业符合安全规程和操作规范，及时发现和排除可能存在的安全隐患，确保生产作业的安全性。

（2）对现场作业人员的安全培训和指导，提高员工的安全意识和安全素质。

发现安全操作不当或不合规的行为，及时进行纠正，避免事故的发生。

（3）对生产设备的运行情况进行检查和记录，及时发现设备故障或异常情况，并采取相应的措施进行处理。

确保设备的正常运行，避免安全生产事故的发生。

（4）参与应急演练，熟悉应急处理程序和应急设备的使用方法。

一旦发生事故或紧急情况，能够及时组织人员进行应急处置，保障员工的人身安全和财产安全。

2. 值班员应具备一定的技术和管理能力，能够熟练掌握相关安全生产知识和管理方法，应具备以下素质：（1）熟练掌握安全生产法律法规和政策，了解公司的安全管理制度和安全规程，能够正确理解和执行相关规定。

（2）具备较强的安全意识和责任心，能够严格要求自己，对安全生产工作负责任，能够及时发现和纠正安全隐患，保障员工的人身安全和财产安全。

（3）具备一定的沟通和协调能力，能够与各部门和工人进行有效的沟通和协调，及时解决生产过程中的安全问题，确保生产作业的安全进行。

（4）具备应急处理能力，能够在紧急情况下冷静应对，组织人员进行应急处置，保障员工的人身安全和财产安全。

3. 值班员应遵守以下工作纪律和规范：（1）严格执行作息时间表，保证按时上班和下班。

不迟到、早退，不私自调整工作时间。

（2）保持工作场所的整洁和安全，不堆放杂物，及时清理工作区域，确保安全生产工作的顺利进行。

（3）严格遵守机密、保密规定，不泄露公司的商业机密和安全信息。

不向外界透露公司的商业秘密和安全措施。

（4）认真记录工作情况和发现的问题，将问题及时上报给相关部门，确保安全问题得到及时处理。

值班调度岗位责任制模版一、岗位描述值班调度岗位是负责组织和协调公司的日常运营活动的重要岗位，主要职责是制定合理的排班计划，协调资源，确保公司日常运营的正常进行。

二、主要职责1. 制定排班计划：负责制定合理的值班排班计划，确保各部门的值班人员合理配备，以保障公司各项工作的正常进行。

2. 协调资源：根据公司日常工作需求，合理调度人力资源和设备资源，确保各部门的工作平稳进行。

3. 处理突发事件：及时响应突发事件，组织相关岗位人员进行应急处理，保障公司业务的连续性和稳定性。

4. 监控运营情况：定期检查各部门的运营情况，及时了解异常情况并进行处理，确保公司运营的高效性和安全性。

5. 与外部协调：负责与外部合作伙伴进行有效的协调沟通，解决合作过程中的问题，并建立良好的合作关系。

6. 提供技术支持：为各部门提供必要的技术支持，解决技术上的问题，提高工作效率。

三、任职资格1. 教育背景：本科及以上学历，相关专业优先。

2. 工作经验：具备2年以上相关工作经验，有值班调度经验者优先考虑。

3. 技能要求：熟悉调度管理流程，具备良好的组织协调能力和团队合作精神，沟通能力强，具备一定的应急处理能力和解决问题的能力。

4. 专业知识：了解相关行业的基本运营原理和常用设备，熟悉相关技术知识，具备一定的技术支持能力。

5. 效果导向：能够承担工作压力，注重结果导向，能够高效地完成工作任务。

四、工作环境1. 工作地点：办公室工作。

2. 工作时间：根据公司的排班要求进行工作，需要按照排班计划进行值班。

3. 工作条件：需要与各部门保持密切联系，需要承担一定的工作压力。

五、绩效评估1. 工作目标：根据公司的运营需求，设定工作目标，如及时、准确地制定排班计划，有效协调资源等。

2. 绩效考核指标：根据工作目标和岗位职责，制定相应的绩效评估指标，如排班计划的合理性、资源协调的效果、应急处理的能力等。

3. 绩效评估周期：一般为半年或一年一次，根据公司的规定进行评估。

值班室主任值机主任值机员的工作差异和联系一、值机服务人员的岗位职责：(一)值机部门的岗位设置：通常航空公司的值机部门可分为国际值机、国内值机和值机控制三块细分的业务,有些大型基地航空公司或有能力代理外航值机业务的航空公司还专门设有外航值机业务。

每一块具体的业务下均设置不同级别的服务岗位,即值机室主任、值机主任和值机员。

此外航空公司还可根据具体情况设置行李辅助员和票证检查员。

(二)值机部门的岗位职责：1.值机室主任的岗位职责：国际国内值机室主任的岗位职责包括:负责值机室的各项日常工作;积极完成上级下达的生产任务,计划、布置、实施、检查本室的各项工作;协助分管经理制定值机室各项规章制度、规范化条例;检查员工仪容仪表,督促员工按照本公司及代理航空公司要求为旅客提供优质服务;负责考核下属值班主任及员工的业绩;协调值机室内外的各种关系,处理不正常事务,对现场服务质量和安全生产负责;了解航班生产过程中出现的问题,及时反馈并提出合理化建议;负责传达上级对于安全生产、业务操作、航班正点服务质量的各项要求,并监督落实情况。

值机控制室主任主要负责航班不正常情况下的离港系统支持,以及为外站提供离港系统的业务指导与培训支持。

外航值机室主任还应负责与代理航空公司进行必要的沟通，妥善协调与代理航空公司之间的业务关系。

2.值机主任的岗位职责：国际国内值机主任的岗位职责包括:分配班组人员的生产任务,根据实际情况进行合理调配对当天生产过程中出现的安全、正点与服务质量问题负责;负责督察现场服务质量,妥善处理柜台投诉,消除投诉隐患,遇到问题应及时妥善处理;针对航班生产过程中出现的问题,及时向室主任反馈并提出合理化建议;负责做好专机及重要旅客保障工作;协助室主任处理突发性事件,解决航班生产疑难问题,航班不正常时,做好对旅客的解释工作;与外航商务就航班代理中出现的问题及时沟通协调;外航值机主任还应在航班不正常时协助外航做好对旅客的解释及后续安排工作,处理外航的各类投诉。