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附件1
节日慰问品明细表
产品类型产品名称、规格数量A包（粮油）
普康8号大米5000克/袋2袋
非转基因金菜花（菜籽核桃食用调和油），5升/桶 1桶
B包（杂粮和坚果）精选杂粮礼盒（黑芝麻、黄豆、红小豆、黑米、血
糯米、薏苡仁各500克）
1盒坚果750克1盒新疆大枣500克1袋
C包（杂粮和坚果）吴家庄粥米随手礼盒680克1盒吴家庄有机五福粥130克1盒山萃每日坚果175克1盒五谷杂粮礼盒（珍珠红小豆、糯性玉米粒、玉米糁、
血糯米、黄小米、燕麦片、高粱米、黄豆各500克）
1盒花生仁1000克1袋不锈钢真空焖烧杯（赠品）1个多用途陶瓷碗（赠品）1个
D包（厨房用品）双立人深炖锅（内直径16厘米）1口E包（厨房用品）爱仕达牌炒锅（晶石不粘锅，内直径为30厘米）1口F包（日常用品）奥妙自然工坊牛油果温和洗衣露2000克2桶
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两节慰问方案问是指就业单位在重大节日或其他特殊节日的慰问福利，以表达就业单位对在职员工的支持和尊重。
近年来，慰问工作已成为当前许多就业单位建立企业民主、发展企业文化、增强员工士气、提高员工工作效率的重要举措之一。
传统的节日慰问福利，以用心安排、温馨关怀的形式，体现了就业单位的人文关怀。
二、节日慰问的宗旨1.节日慰问宗旨：以体现就业单位的重视，建立良好的就业环境，改善员工的工作生活，增强员工组织归属感，发挥鼓励作用，激励员工为企业发展添砖加瓦。
2.节日慰问内容：包括礼物、纸质慰问卡、摆相当于节日活动和祝贺会等活动，体现就业单位的爱心，给大家些温暖。
三、节日慰问的细则1.礼物类慰问：就业单位根据企业经济状况、实际需要等，为各位在职员工发放礼品。
慰问礼品的品种、质量、价格必须合理，购买仪式应当体现尊重、感恩的情感。
2.节日活动类慰问：就业单位应充分认识节日活动慰问的重要性，在节日慰问活动中鼓励参与，以助推就业单位的企业文化建设。
3.祝贺会类慰问：在重大节日期间，就业单位可以特别举办慰问会对职工及家属进行膳食慰问，以达到表彰、鼓励、激励作用。
四、节日慰问的可行性1.明确慰问对象：在节日慰问时，就业单位应明确慰问对象，合理安排慰问礼品，使每一位在职员工都能得到慰问礼物，表达尊重和关怀，体现就业单位的企业文化。
2.明确慰问费用：就业单位在安排节日慰问时，应有一定的预算，合理安排慰问礼品，节约成本，体现就业单位科学管理的哲学。
3.明确慰问时间：就业单位在安排节日慰问时，应提前做好筹备工作，按照规定的时间准备慰问礼品，以符合市场行情，节约成本。
五、节日慰问的重要性1.增强就业环境：节日慰问能体现企业的尊重，提高员工的爱与喜悦，维护就业环境的稳定，促进企业的发展。
2.增强员工士气：节日慰问能让员工感受到公司的关怀，提高他们的工作积极性，激发员工的工作热情，增强员工的组织归属感。
3.促进高效工作：节日慰问能对员工形成正向情感，有助于增强双方的信任感，促进员工高效工作，提高企业的核心竞争力。
2016年春节期间开展困难企业和困难人员送温暖慰问活动方案2016年春节期间困难企业和困难人员送温暖慰问活动方案各县（市、区）人力资源和社会保障局、市直有关单位：现将《2016年元旦春节期间开展困难企业和困难人员送温暖慰问活动方案》印发你们，请认真组织实施。
一、指导思想认真贯彻落实党的十八届四中、五中会议精神，切实帮助困难企业和困难职工解决生产生活中的实际问题，把党和政府的关怀送到千家万户，让困难企业和困难职工切实亨受党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。
二、送温暖慰问对象和范围（一）停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其剥离出来的困难劳服企业等经济实体；（二）企业特困在职职工；（三）已进行失业登记的特困失业人员。
上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员（家庭人均生活水平低于当地最低生活保障）。
三、送温暖慰问活动时间全市送温暖慰问活动，从2016年1月1日开始，至2016年2月22日（元宵节）。
具体活动时间可根据各地实际情况确定，市人力资源和社会保障局赴各县（市、区）开展送温暖活动的人员和时间，另行通知。
四、送温暖慰问活动内容“两节”送温暖慰问活动分三个阶段组织实施。
第一阶段：准备阶段（从发文之日起至2015年12月30日）1、制定活动方案。
各县（市、区）人社部门应提高认识，加强领导，制定详细的活动方案，切实将慰问活动同扶贫帮困结合起来，确保送温暖活动顺利进行。
2、开展工作宣传。
通过电视、广播、报纸、网络等媒介，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，大力宣传温暖活动中涌现出的先进典型，以及历年活动的工作经验，呼吁全社会关爱困难企业和困难职工，积极行动起来，开展扶贫帮困送温暖活动。
3、组织调查摸底。
各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底,并按照本方案要求,确定拟慰问的企业和人员名单。
工会节日慰问领取表-概述说明以及解释1.引言1.1 概述工会节日慰问是指工会组织向会员在重要节日进行慰问和关怀的一项活动。
在这个活动中，工会将关注员工的福利、权益和生活，通过给予物质上的帮助和精神上的鼓励来提高员工的工作积极性和生活质量。
工会节日慰问活动是工会组织的一项重要职责，旨在实施工会的宗旨，维护会员的合法权益。
通过这一活动，工会能够更好地了解员工的需求、关注员工的生活并提供有益的支持。
慰问的对象通常是有需要的工会会员，如贫困职工、老年职工和特殊群体。
在这些重要的节日之际，工会将组织集体慰问活动，为这些员工提供礼物、物资和关怀，让他们能够感受到工会的关心和温暖。
同时，工会也会借助这一契机，号召会员之间的团结合作，增进员工之间的友谊和互助关系。
工会节日慰问活动不仅仅是给予物质上的帮助，更是传递一种社会关怀和温情的表达，通过这种方式凝聚工会会员之间的凝聚力和向心力。
通过这一活动，工会能够更好地发挥自身的作用，提供员工福利保障，促进企业和谐稳定发展。
随着社会发展和员工需求的变化，工会节日慰问也在不断创新和完善。
从最初的简单赠送礼物，逐步发展为提供物资支持、组织员工活动、开展志愿服务等多种形式的慰问方式。
同时，工会节日慰问也与企业、政府和社会各界形成了良好的合作关系，共同为员工提供更全面、更有力的关怀和支持。
这些积极的改变使得工会节日慰问在维护员工权益、促进员工福利方面发挥了重要作用。
然而，尽管工会节日慰问已取得了一定成效，但仍面临一些挑战和问题，如慰问对象的选择、物资分配的公正性等。
因此，进一步深化工会节日慰问的内涵和改进方式，提高活动的效果和影响力，对工会组织和员工福利保障有着重要意义。
总之，工会节日慰问作为工会组织的一项重要活动，通过关怀和支持员工的生活和福利，旨在维护员工权益，促进企业和谐稳定发展。
通过不断创新和完善，工会节日慰问已成为工会组织的一项重要任务。
未来，我们应进一步加强对工会节日慰问的重视，优化慰问方式，更好地满足员工的需求，为员工创造更加美好的工作生活。
两节走访慰问行动方案精选（6篇）两节走访慰问行动方案精选精选篇1各村委会：为帮助生活严重困难的就业困难人员解决生活中的实际问题，促进社会和谐稳定，根据《__县人力资源和社会保障局关于__年元旦春节期间开展就业困难人员送温暖活动的通知》(x人社〔__〕x号）文件，我镇将开展送温暖慰问活动，现就有关事项通知如下：一、送温暖对象和标准1、慰问送温暖的对象：生活严重困难的就业困难人员。
生活严重困难主要指本人或家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗及其他原因，导致家庭生活严重困难的（家庭人均生活水平低于当地最低工资标准的60%）。
就业困难人员主要指以下几类人员：（ 1）男年满50周岁以上、女年满40周岁以上的大龄城镇居民；(2)持《残疾人证》的城镇居民；(3)享受城市居民最低生活保障的人员；(4)连续失业一年以上的城镇居民；(5)已参加失业保险并连续失业一年以上的农村进城务工劳动者；(6)城市规划区内的农村新被征地农民；(7)参照享受促进就业困难人员就业相关扶持政策的农村四类居民：一是实行计划生育的独生子女户、二女户中，男年满40周岁以上、女年满30周岁以上人员；二是持《残疾人证》人员；三是享受农村最低生活保障人员；四是农村建档立卡贫困家庭劳动力。
2、送温暖慰问的标准：生活严重困难的就业困难人员按贫困程度每人（户）分别x元或x元，由各村根据分配的慰问金合理安排慰问对象（慰问金分配详见附件1）。
二、慰问方法各村要严格按照要求，详细摸清所辖区生活严重困难的就业人员具体情况，以便有针对性地开展慰问，务必于1月22日前将《生活严重困难人员“两节”慰问调查表》（附件2）和《生活严重困难人员“两节”慰问申请表》（附件3）、以及困难类型相关证明材料纸质版及电子版报送至镇政府陈建彬处（联系电话：__），纸质版应由所在单位负责人签字并加盖单位公章。
相关表格可在公共邮箱（__，密码__）下载。
慰问将采取走访慰问和慰问金直接分配到乡镇及单位发放相结合的方法，做到资金统一使用，慰问不重不漏，保证困难人员两节期间基本生活需要。
优抚对象慰问品发放表在社会的关爱与温暖传递中，优抚对象慰问品的发放是一项充满意义和责任的工作。
为了确保这一工作的公正、透明和有序进行，我们精心制定了优抚对象慰问品发放表。
这份发放表的制定并非一蹴而就，而是经过了深入的调研和细致的规划。
首先，我们明确了优抚对象的范围，包括参战退役军人、残疾军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属等。
这些为国家和人民作出过巨大贡献的群体，是我们重点关怀的对象。
在确定了优抚对象的范围后，我们开始着手收集相关信息。
通过与各级民政部门、退役军人事务部门的紧密合作，我们获取了每一位优抚对象的详细资料，包括姓名、＿____、家庭住址、所属类别等。
这些信息的准确性是确保慰问品能够准确无误地发放到每一位优抚对象手中的关键。
接下来，是对慰问品的种类和数量进行规划。
根据实际情况和预算安排，我们精心挑选了一系列实用且贴心的慰问品，如保暖衣物、生活用品、医疗用品等。
在数量上，充分考虑到不同优抚对象的需求和实际情况，力求做到合理分配。
有了优抚对象的信息和慰问品的规划，我们便开始着手制作发放表。
发放表的格式清晰明了，分为多个栏目。
首先是优抚对象的基本信息栏，包括姓名、＿____、家庭住址、所属类别等。
然后是慰问品的种类和数量栏，详细列出每一位优抚对象所应领取的慰问品。
此外，还有发放日期、领取地点、发放责任人等栏目，确保整个发放过程责任明确、流程清晰。
在填写发放表的过程中，我们严格遵循实事求是的原则，认真核对每一个信息和数据，确保准确无误。
对于一些特殊情况，如优抚对象行动不便无法亲自领取等，我们也在发放表中进行了特别标注，并安排专人负责送达。
为了保证发放工作的顺利进行，我们还提前与相关部门和社区进行了沟通协调，争取他们的支持和配合。
在发放过程中，我们严格按照发放表的安排进行操作，每一位优抚对象领取慰问品时，都需要签字确认，以保证发放工作的规范性和透明度。
发放工作完成后，我们对发放表进行了整理和归档。
春节慰问品发放清单春节，是中华民族最隆重、最热闹的传统佳节。
在这个充满欢乐与温馨的时刻，为了向广大员工、社区居民等表达关爱与祝福，我们精心准备了丰富的春节慰问品，并制定了详细的发放清单。
以下是本次春节慰问品发放的具体情况：一、慰问对象1、公司全体员工2、社区困难家庭3、养老院的老人二、慰问品内容1、食品类优质大米：为大家提供生活必需的主食，确保在春节期间能品尝到香喷喷的米饭。
食用油：实用的食用油，满足日常烹饪需求。
坚果礼盒：包含杏仁、腰果、核桃等多种坚果，营养丰富，适合在节日里与家人分享。
糕点礼盒：各种精美的糕点，如传统的年糕、桃酥等，增添节日的甜蜜氛围。
2、生活用品类保暖毛毯：在寒冷的冬天为大家带来温暖。
保温杯：方便随时喝到热水，保持温暖。
毛巾套装：柔软舒适的毛巾，满足日常洗漱需求。
3、文化用品类春联福字套装：充满节日气息的春联和福字，让大家的家门充满喜庆。
新年台历：实用的台历，方便规划新的一年。
三、发放时间及地点1、公司员工发放时间：春节前一周发放地点：公司办公楼一楼大厅2、社区困难家庭发放时间：春节前三天发放地点：社区服务中心3、养老院老人发放时间：春节前两天发放地点：养老院活动中心四、发放方式1、公司员工：凭工作证在指定时间和地点领取。
2、社区困难家庭：由社区工作人员逐一送到家中。
3、养老院老人：在养老院工作人员的组织下，统一发放。
五、领取情况记录1、公司员工员工姓名：＿____部门：＿____领取数量：＿____签名：＿____2、社区困难家庭家庭住址：＿____家庭成员：＿____领取数量：＿____签收人签名：＿____3、养老院老人姓名：＿____房间号：＿____领取数量：＿____签名（或按手印）：＿____六、注意事项1、发放过程中，工作人员要认真核对领取人员的信息，确保慰问品发放准确无误。
2、对于行动不便的老人和困难家庭，要提供必要的帮助和服务。
3、如遇特殊情况无法按时领取，需提前与相关负责人联系，另行安排领取时间。
春节慰问物资购置方案为了确保春节期间慰问工作顺利进行，我们制定了关于物资购置的方案，以满足慰问活动的需要。
具体方案如下：1. 慰问物资种类：- 食品类：米、面、油、盐、糖、大豆等常用食品。
- 生活用品类：毛巾、洗发水、肥皂、牙刷、牙膏、卫生纸等。
- 衣物类：棉衣、羽绒服、围巾、手套、袜子等。
- 其他类：暖水袋、暖宝宝、体温计等。
2. 物资购置渠道：- 与当地超市、批发商联系购买食品类物资，确保食品的质量和安全。
- 与生活用品厂商或超市合作购买生活用品类物资，确保品质和价格的合理性。
- 与服装厂商洽谈购买衣物类物资，确保质量和尺码的合适性。
- 通过城市批发市场或网络渠道购买其他类物资。
3. 物资购置数量：- 根据慰问对象的数量和需求，制定合理的物资购买数量。
- 食品类物资的购置数量应根据慰问人数和食品保质期来决定。
- 衣物类物资的购置数量应根据慰问对象的尺寸和性别来确定。
- 其他类物资的购置数量应根据实际需要进行合理安排。
4. 物资购置费用：- 根据慰问物资种类和购置数量，制定详细的采购清单和预算。
- 比较不同供应商的价格和质量，选择性价比最高的物资。
- 调动社会各界力量，争取捐赠或资助，以减轻财政负担。
5. 物资配送与保管：- 在物资购置完成后，组织相关人员进行验收和清点，确保物资的齐全性。
- 制定配送计划，合理安排物资的送达时间和地点。
- 在配送过程中，做好记录并实施有关物资的保管措施。
该购置方案旨在保证物资的种类、数量和质量，确保慰问活动的顺利进行。
同时，我们将根据实际情况进行适当调整和补充，以更好地满足慰问对象的需求。
