20XX集团公司团委会青年工作计划

企业公司团委工作计划-精选3篇企业公司团委工作计划篇120xx年，党的xx届三中全会精神将在国家、社会和企业的各个层面得到逐步落实，将是充满变革与创新的一年。

将围绕打造核心竞争力、实现可持续发展的目标，不断变革创新。

团委在公司党委领导下，在荣获“全国五四红旗团委”称号的工作成果上，紧密围绕公司的发展战略和生产经营中心工作，以服务和帮助青年员工成长成才为出发点，把“”作为年度工作重点，创新青工工作的内容和形式，着力打造青年与企业共同发展的良好局面。

一、指导思想：20xx年，团委围绕公司各项经营中心工作，以为主要活动抓手，在青字号集体内，开展质量提升能力评价;同时，巩固在争创“全国五四红旗团委”过程中的工作成果，持续加强团委委员及团支部书记能力建设、突出团委活动主题及影响力、提升各支部的工作标准化、扩大工作的载体和阵地、赢得各级党政领导的指导和支持;以青工品牌工程为载体，从而完成“”的中心任务。

二、工作方法：一是提升组织建设水平，葆团组织队伍长青。

团的组织管理是一切工作的基础，是工作有效开展的保障。

我们通过开展团干继任者计划和团干能力提升项目，不断加强团干对组织工作的熟练能力。

二是以青工工作为核心，实现青年和企业双赢。

青工工作是团工作中最贴近企业需求的一项工作，最直接的体现了企业团组织价值，实现了青年发展与企业受益有机结合，是“”公司团委远景目标的主要举措。

三是以文体工作为载体，丰富生活凝聚人心。

结合青年需求，开展有内涵、有声势、有影响力的文体活动，提升青年员工的归属感。

四是加强宣传能力培养，提高青年的正向声音。

加强青年工作的深度报道，使正能量得到广泛传播，提升团组织影响力的同时，引导青年形成良好的世界观、价值观和人生观。

五是加强青年思想工作，实现价值理念新水平。

我们积极开展利于身心健康的思想学习和社会责任活动，提升精神文明素质及职业发展规划能力，实现青年的全面发展。

六是创新团的工作形式，提升组织战斗力。

2023年某集团公司团委青年安全工作计划一、背景和目标某集团公司作为一家大型企业，人员众多，安全是企业发展的重要基础。

为了保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全生产水平，团委决定制定2023年的青年安全工作计划。

本计划的目标是提高青年员工的安全责任意识和安全技能，减少事故发生率，为企业的可持续发展创造良好的安全环境。

二、工作内容1.安全教育培训：（1）组织青年员工进行安全生产知识培训，包括安全意识、操作规程、事故案例等。

（2）开展灭火器使用和紧急疏散演练，提高青年员工的紧急应变能力。

2.安全巡查检查：（1）建立青年员工安全巡查制度，每月组织一次安全巡查，发现问题及时整改。

（2）加强对特种设备和危险化学品的监管，确保其正常运行和储存。

3.安全宣传活动：（1）组织青年员工开展安全宣传活动，包括制作安全宣传海报、安全知识竞赛等，增强宣传的互动性和吸引力。

（2）利用企业内部通讯平台发布安全信息和事故案例，提高员工对安全的关注。

4.安全培训计划：（1）制定年度安全培训计划，根据岗位和工作内容，对青年员工进行有针对性的培训。

（2）邀请安全专家进行专题讲座，提高青年员工对安全管理的认识和理解。

5.应急预案制定：（1）制定企业应急预案，明确各部门的应急职责和流程。

（2）开展应急演练，提高青年员工处理突发事件的能力和应变能力。

6.安全奖励机制：（1）建立安全奖励机制，对在安全工作中表现优秀的青年员工进行表彰和奖励。

（2）开展安全责任书评选，鼓励青年员工签署和履行安全责任书。

三、工作计划1月份：制定2023年青年安全工作计划，成立工作小组，明确各项工作任务。

2月份：组织青年员工进行安全生产知识培训，包括作业规程、安全标志等。

3月份：开展灭火器使用和紧急疏散演练，提高青年员工的紧急应变能力。

4月份：组织青年员工进行安全巡查，建立安全检查制度。

5月份：开展安全宣传活动，制作安全宣传海报、举办安全知识竞赛等。

6月份：邀请安全专家进行安全讲座，提高青年员工对安全管理的认识和理解。

企业团委工作打算书导语：集团企业团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步依照效劳大局、效劳青年的工作思想，深化“青年为本、以德为先、效劳为重、进展为主题”的“四为”工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的进展，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司“三次腾飞”浪潮中发挥踊跃的作用。

企业团委工作打算书XX年依照集团和公司党委部署，公司团委将把团结和率领团员青年踊跃投身于公司中心工作作为首要工作来抓，围绕如何突显青年形象，发挥青年才干，造就一批青年人材;如何依托党建带团建，进一步巩固和增强共青团的自身建设;探讨国有企业做好青年工作的新方式、新手腕等，都是公司团委需要全力以赴去完成的工作。

为此公司团委将进一步明确青团工作重点，认真、扎实、有效地开展今年度各项工作。

(一)以团员意识教育为抓手，增强和改良青年思想政治工作结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党94周年，“五四运动”96周年等系列活动为契机，结合公司实际在团员青年中开展思想状况调研活动，增强青年的宣布道育，充分熟悉公司当前的进展机缘和挑战，增强团员青年自我进展的紧迫感，培育厂兴我荣的责任感，树立团员青年踊跃向上的良好风气和精神面貌。

一、深化开展形势任务教育。

要通过形势任务教育工作，引导广大团员青年进一步统一思想，振奋精神，认清形势，明确责任，以打算的有序性，落实的有效性深切开展形势任务教育。

深切学习落实XXX董事长在XX年工作会议上作的《解放思想，坚决信心，扎实推动公司跨越式进展进程》的重要发言精神，要运用专题宣讲会、座谈会、板报等青年喜闻乐见的手腕和载体，帮忙青年理性、客观地认清形势，引导青年把个人的成长、成才与企业进展相结合。

准确把握青年关切的热点、难点和核心问题，及时把握青年的思想动态。

要进一步巩固团员意识教育的功效，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用，大力提倡和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神，营造创先争优的良好气氛。

2023年企业团委工作计划范本一、引导企业青年积极参与组织建设1. 组织企业团员参加团干选拔，选拔出一批优秀的青年干部。

2. 开展团员志愿者服务活动，鼓励企业青年积极参与公益事业。

3. 组织企业青年参加各类培训和学习班，提升综合素质和业务能力。

二、推进企业文化建设1. 组织开展企业文化宣传活动，加强员工对企业文化的认同。

2. 组织企业文化创意比赛，激发青年员工的创造力和创新意识。

3. 开展企业文化交流活动，促进企业各部门之间的合作与沟通。

三、关注青年员工健康成长1. 组织企业青年活动，加强员工之间的交流和互动。

2. 开展职业规划指导活动，帮助青年员工发展个人职业规划。

3. 开展心理健康教育活动，关注青年员工的心理健康问题。

四、加强企业团干培训和能力提升1. 组织企业团干培训班，提升企业青年干部的组织管理能力。

2. 将企业团委工作与企业发展战略相结合，推动企业团委工作的战略化、系统化和长期化。

3. 定期组织企业团干交流座谈会，分享工作经验和心得体会。

五、积极参与企业社会责任活动1. 将企业团委工作与企业社会责任相结合，推动企业积极履行社会责任。

2. 组织企业青年参加环保、扶贫等公益活动，提升企业形象和社会影响力。

3. 推动企业青年员工参与行业协会和社团组织，扩大企业的社会网络。

六、加强与高校团委的交流与合作1. 加强与高校团委的联系与沟通，开展校企合作项目。

2. 向高校毕业生推介企业，争取优秀毕业生人才。

3. 组织企业青年员工参加高校团委和学生组织的活动，促进校企互动。

七、加强团队建设1. 提升企业团委成员的团队意识和协作能力，开展团队建设活动。

2. 定期召开企业团委工作会议，总结工作经验，做好下一阶段的工作计划。

3. 建立健全企业团委工作制度，规范工作流程，提高工作效率。

以上是2023年企业团委工作计划的主要内容，通过引导企业青年积极参与组织建设，推进企业文化建设，关注青年员工健康成长，加强企业团干培训和能力提升，积极参与企业社会责任活动，加强与高校团委的交流与合作，以及加强团队建设，我们相信企业团委的工作将会取得更好的成绩，并为企业的发展做出积极贡献。

一、前言为进一步加强集团青年员工队伍建设，激发青年员工的创新活力和创业热情，提高青年员工的整体素质，结合集团实际情况，特制定本青年工作计划。

二、工作目标1. 培养一支政治坚定、业务精湛、作风优良、勇于创新的青年队伍。

2. 提高青年员工的综合素质，使其成为集团发展的中坚力量。

3. 激发青年员工的创新意识和创业精神，推动集团创新发展。

4. 加强青年员工的团队协作能力，提升团队整体竞争力。

三、工作内容1. 思想政治教育（1）定期组织青年员工参加政治理论学习，提高政治素养。

（2）开展理想信念教育，引导青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

（3）加强党风廉政建设，培养青年员工的廉洁自律意识。

2. 业务技能培训（1）开展岗位技能培训，提高青年员工的专业技能水平。

（2）举办各类技能竞赛，激发青年员工的学习热情和创新能力。

（3）邀请行业专家进行专题讲座，拓宽青年员工的视野。

3. 创新创业活动（1）设立青年创新创业基金，支持青年员工开展创新创业项目。

（2）举办青年创新创业大赛，挖掘和培育优秀创业人才。

（3）加强与高校、科研机构的合作，促进产学研结合。

4. 社会实践活动（1）组织青年员工参与志愿服务活动，培养社会责任感。

（2）开展青年员工联谊活动，增进员工之间的友谊和沟通。

（3）组织青年员工参观学习，了解行业发展趋势。

5. 团队建设（1）加强团队协作能力培训，提高青年员工的团队意识。

（2）举办团队拓展训练，增强团队凝聚力。

（3）开展团队交流活动，分享工作经验和心得。

四、工作措施1. 成立青年工作委员会，负责青年工作的统筹规划和管理。

2. 制定青年工作年度计划，明确工作目标和任务。

3. 加强与各部门的沟通协调，确保青年工作顺利开展。

4. 建立健全青年工作激励机制，鼓励青年员工积极参与。

5. 加强对青年工作的宣传报道，扩大青年工作的影响力。

五、工作要求1. 各部门要高度重视青年工作，将其纳入重要议事日程。

2. 青年员工要珍惜学习机会，不断提升自身综合素质。

公司团青工作计划【三篇】青年文化热点，充分利用《天籁音》、团青网站、《淄电青年》等平台，在青年中宣传推广优秀文化精品、世界文化经典力作和文化名人。

四是深化青年志愿者行动。

弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，积极拓展志愿服务项目，扩大青年参与面。

完善志愿者注册和管理功能，不断扩大青年志愿者队伍。

(3)坚持队旗共创，推动青年立功活动步入正轨。

一是继续开展争创“红旗团支部”竞赛活动，以动态化的管理、规范化的操作促进团的工作开展。

“红旗团支部”竞赛活动每季度评选一次，对被评为季度和年度“红旗团支部”的，公司团委将予以奖励;年内连续三次荣获“红旗团支部”称号的支部，其支部书记优先确定为“优秀青年”人选。

二是创新发展青年突击队活动。

设立青年突击队活动形象标志，完善突击队活动方案，围绕生产任务阶段性重点工作，成立青年突击队，进行任务攻关。

在生产一线以团支部为单位成立青年突击队，围绕安全生产目标任务开展劳动竞赛活动，要丰富青年突击队的时代内涵，建设技术型、创新型、效益型的青年突击队。

特别是在突击队管理考核上，要在落实好定标、争标、评标、奖标四个环节的基础上有新的发展，努力构建长效运行机制。

同时要抓好先进典型的选树，营造良好的氛围。

三、巩固完善团的组织建设(1)加强团的组织建设。

始终坚持“党建带团建、团建抓创新”的工作方针。

各团支部要紧紧围绕企业中心工作、围绕企业的发展需要开展工作，进一步加强团干部的政治理论学习，提高团干部的政策素养。

加强对团干部的业务技能培训，提高其综合业务素质。

要深化学习型团组织建设，积极开展学习型团组织建设方案设计大赛、学习型先进团支部评选等推进活动;扎实开展红旗团支部的创建工作，以此带动团支部工作的全面开展。

(2)加强团干部队伍建设。

要选拔有文化、有能力、有发展潜质的优秀青年充实到团的干部队伍中来。

要采取多种形式加强团干部的培养教育工作，通过举办培训班、专题讲座、外出学习等形式，努力提高团干部的思想理论水平和业务工作能力。

集团公司团委青年安全工作计划集团公司团委青年安全工作计划集团公司各单位团委、团总支、直属团支部：20xx年，集团公司团委青年安全工作的总体要求是：以〔20xx〕3号文件精神为指针，坚持党政工团齐抓共管的指导思想，以强化青工安全生产意识、提高青工安全生产技能、加强青工安全生产督察为目的，积极参与企业安全文化建设，进一步巩固星级制“青安岗”责任区创建工作，广泛开展“青安岗”查违章、查隐患活动，建立青工安全自主管理的运行机制，确保青年安全工作稳定、持续、可控、有效开展。

20xx年，集团公司团委青年安全工作的目标是：实现35周岁以下青工死亡、重伤事故为零，青工月平均千人负伤率≤0.3。

为实现这一目标，集团公司各级团组织要切实做好以下几项工作：一、加强青年安全工作制度化建设，推动青年安全工作自主管理运行机制的建立1、层层分解青年安全指标，落实各级责任。

一季度，集团公司团委将分别与行政和各单位团组织签订20xx年度安全承包协议。

各单位团组织要相应与本单位行政签订安全承包协议，同时要求各单位团组织与基层团支部，团支部与车间（工段）行政签订安全承包协议。

2、实行团组织负责人负责制。

各单位团组织负责人是本单位青年安全工作的负责人，集团公司团委将继续采取团组织负责人交纳保证抵押金，实施风险承包考核的形式，加大对各单位团组织负责人的安全工作考核奖惩力度。

各单位团组织负责人每季末须向集团公司团委书面汇报当季青年安全工作。

3、实行安全一票否决制。

20xx年，集团公司团委将继续把青年安全工作纳入对各单位团组织的考核内容。

凡发生青工重伤以上（含重伤）事故或青工轻伤事故突破考核指标的二级单位团组织将取消其评选当年度“五四红旗团委”和各类先进的资格，基层团支部将取消其评选当年度“五四红旗团支部”的资格，所在团组织负责人和“青安岗”岗长将取消其评选当年度各类先进个人的资格。

查违章、查隐患工作的考核按季进行，凡突破考核指标的单位团组织将取消其评选当年度“五四红旗团委”的资格。

2023年集团公司团委青年安全工作计划范文一、背景介绍随着工业发展和现代化进程的加快，安全意识的培养和加强对于企业发展和青年员工的成长至关重要。

安全工作是企业可持续发展的基础和保障，也是青年员工成长和发展的前提。

为了保障青年员工的人身安全和促进其全面发展，2023年集团公司团委特制定本安全工作计划。

二、目标与任务1. 目标：(1) 提高青年员工安全意识和自护能力；(2) 建立健全安全教育制度和应急管理体系；(3) 减少和防止安全事故的发生。

2. 任务：(1) 加强安全宣传教育，提高青年员工的安全意识和自我保护能力；(2) 组织开展安全培训和演练，提高青年员工的应急处理能力；(3) 建立健全安全管理制度和应急管理体系，确保安全工作的可持续发展；(4) 定期组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。

三、具体工作计划1. 加强安全宣传教育(1) 制作安全宣传资料，如海报、宣传册等，通过公司内部媒体、电子屏幕等渠道进行广泛宣传；(2) 在公司内部举办安全知识竞赛，提高青年员工对安全知识的掌握和理解；(3) 开展安全讲座和专题报告，邀请专家学者讲解安全知识和措施；(4) 设立安全提示牌和安全警示区域，提醒员工注意安全。

2. 组织安全培训和演练(1) 开展消防安全培训，提高员工的火灾防范和逃生技能；(2) 组织应急救援演练，培养青年员工的应急处理能力；(3) 开展职业病防控培训，提高员工对职业病危害的认识和预防能力；(4) 邀请专业机构进行安全培训，如安全操作培训、高空作业培训等。

3. 建立健全安全管理制度和应急管理体系(1) 制定和完善安全管理手册和操作规程，明确各岗位的安全责任和操作规范；(2) 设立安全责任人和安全值班制度，确保安全管理的及时响应和处置；(3) 建立安全风险评估和隐患排查机制，及时发现和处理安全隐患；(4) 加强与相关部门的沟通和协调，形成合力推进安全管理的工作机制。

4. 定期组织安全检查与隐患排查(1) 制定安全检查计划，确保各部门和区域的安全工作得到全面覆盖；(2) 组织安全检查小组或HSE团队进行安全检查，及时发现和处理安全隐患；(3) 加强对隐患整改的跟踪和落实，确保隐患得到及时消除；(4) 建立安全事故统计和分析制度，总结经验教训，提出改进建议。

集团公司团委工作计划（共五篇）第一篇：集团公司团委工作计划2005年，公司将迎来集团第二层面改革，所面临的生产经营任务更重，安全生产压力更大，服务质量要求更高。

面对新形势、新任务，共青团工作以“三个代表”重要思想为指导，按照党委和上级团委的总体要求，进一步转变工作方式、方法和思维模式，充分发挥主观能动性，以灵活机动的方式，加大参与企业中心工作的力度，引导带领公司广大团员青年在公司两个文明建设中做出积极贡献。

明年共青团工作将努力实践“一、二、三、”的工作思路，即：贯穿一条主线：继续深入学习贯彻党的十六大精神。

围绕两项服务：坚持服务企业与服务青年的统一。

抓好三项重点：一是进一步加强团的自身建设；二是进一步加大青年人力资源开发；三是以“青”字号工程为抓手，充分发挥团组织生力军和突击队作用。

一、继续学习贯彻十六大精神，加强青年思想政治教育1.进一步深入学习宣传党的十六大精神，用“三个代表”重要思想武装青年。

这是团组织当前及今后一个时期的首要任务。

要充分利用“三会一课”、“党章学习小组”等载体，把十六大报告作为学习重点，组织团员青年集体学习；通过举办学习班、报告会等多种形式的研讨交流活动来提高学习效果。

要把广大团员青年的思想统一到十六大精神上来，把行动引导到实践“三个代表”重要思想上来，把智慧和力量凝聚到推动公司改革发展上来。

2.紧密联系工作实际，加强改革形势教育。

随着改革的不断深入，一系列新政策、新措施将会相继出台，在现阶段，加强思想教育对帮助引导青年正确认识改革的艰巨性、必然性以及所涉及的利益关系调整，主动适应改革，积极支持改革，投身参与改革，使青年成为促进改革的一支重要力量尤为重要。

按照胡锦涛同志对团组织提出的三点要求：1、要勤于学习；2、要善于创造；3、要甘于奉献，团组织要发挥优势，利用多种载体做好宣传教育，要让广大青年做改革的支持者、实践者。

3.立足岗位奉献，开展示范群体建设。

我们将充分发挥团组织的思想引导职能，选择更符合青年思想特点的切入角度，积极开展“示范群体建设”。

公司团青工作计划【三篇】导读：本文公司团青工作计划【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

【第一篇】XX年公司即将开始“十三五”发展新规划，团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以*理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实公司第一次党员代表大会工作部署，认真学习贯彻共青团xx市第十五次代表大会精神，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使命，汇聚青春力量，塑造红色、精专、文明、阳光的xxxx青年，为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。

坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。

不断掀起学习实践*理论、“xxxx”重要思想和科学发展观的新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同发展”、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动。

突出理想信念，加强核心价值体系教育。

坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。

对企业文化及xx经验进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年;用先进的经验指导青年。

开展学习型团组织和学习型团员青年创建活动，倡导“爱读书、读好书、善读书”的良好风气，努力为青年员工成长成才服务。

坚持用企业的发展目标来激励青年，深入实施青春建功立业活动。

“建设国内，国际一流的示范性炼油企业”是我们xx人的共同愿景和美好蓝图。

为早日实现这一目标，我们将开展创新创效、“三个一”、“五小”发明、青年文明号、青年示范岗、青年志愿者等活动，努力为公司发展建设的大局服务。

坚持以改革创新精神加强团的自身建设，全力构建共青团工作新格局。

坚持党建带团建，高举旗帜，听党指挥，把团的工作放到党政大局中去思考;坚持育人为本，把握青年特点，竭诚服务青年，满足青年需求。

健全完善工作体系，找准工作切入点，设计和搭建活动载体，推动团的工作不断创新，从而进一步增强团组织的凝聚力、感召力和战斗力，使共青团组织真正成为生力军和党的得力助手。