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公司保密工作制度模板一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。
三、保密范围和密级划分公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
1、密级划分公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
1）绝密级：是最重要的公司秘密，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响；2）机密级：是重要的公司秘密，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响；3）秘密级。
是一般的公司秘密，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。
2、保密范围公司秘密包括下列事项：1）公司重大决策中的秘密事项；2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；3）公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录；4）公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表；5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6）公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略；7）公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向；8）公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件；9）公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料；10）其他经公司确认应当保密的事项。
四、保密管理1）绝密级资料原则上不允许摘抄或复制，确需摘抄或复制须经公司总经理批准；2）机密级、秘密级资料需经子公司总经理批准后，方可摘抄或复制；3）保密资料不得私自复制，公司指派专人负责秘密文件、资料的保管，并采用相应的保密措施；5）若发现或发生泄密情况，应立即向总公司领导报告，以便及时采取补救.五、责任与奖惩1、有下列情形之一者，对有关部门或人员给予奖励：1）及时举报泄密事件，且避免可能由此造成公司损失的；2）非责任人及时采取补救措施，避免或最大限度减少泄密造成损失的。
公司保密工作管理制度范例第一条根据国家相关规定，结合具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第二条适用范围。
公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业____的义务。
第三条公司____是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。
1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
3、本制度所称的各项信息，包括内____文件、营销策略、客户____、招投标中的标底及标书内容、技术信息、产品信息等。
第四条公司____包括但不限于以下事项。
1、公司生产经营、发展战略中的____事项。
2、公司就经营管理作出的重大决策中的____事项。
第五条公司____分为三类。
绝密、____和____。
绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内1 容：1、公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体、正式合同和协议文书。
2、按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。
3、公司重要____。
第六条____是指与本公司的经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容：1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人事部门对管理人员的考评材料。
2、公司与外部高层人士、业务人员的来往情况及其载体。
3、公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜____，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启____，重要磁盘的内容及其存放位置。
4、公司大事记。
5、按《档案法》规定属于____级别的各种档案。
6、获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。
公司信息保密制度样本公司信息保密制度是为了保护公司的核心竞争力和商业机密，确保公司的信息不被泄露给竞争对手或其他未经授权的人员。
以下是一份公司信息保密制度的范文：第一章总则第一条为了保护公司的商业利益和信息安全，维护公司的商业机密，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工，无论职务和级别如何，都必须遵守。
第三条公司信息包括但不限于商业计划、市场调研报告、技术研发方案、客户名单、合同协议、财务报表等。
第四条所有员工在离职或调动时，都必须签署保密协议，并保证不泄露公司的商业机密。
第五条违反本制度的员工将受到相应的纪律处分，并承担法律责任。
第六条公司将根据需要进行定期的信息安全培训，提高员工对信息保密的认识和意识。
第二章保密责任第七条公司所有员工都有保守公司商业机密的义务。
第八条员工不得将公司的商业机密泄露给任何未经授权的人员，无论是口头还是书面。
第九条在处理机密文件时，员工必须采取适当的措施，如文件加密、密码保护等，防止泄露和丢失。
第十条在离开办公区域时，员工必须将打印件和手提电脑等机密文件或存储设备妥善保管。
第十一条员工在处理机密信息时，不得使用个人电脑、手机或其他非公司设备。
第十二条员工不得将公司的商业机密用于个人利益或向他人提供不当利益。
第三章信息安全管理第十三条公司将建立信息安全管理体系，包括但不限于网络安全、数据备份和恢复、内部权限管理等。
第十四条公司将定期进行信息安全审计和风险评估，及时发现和排除安全隐患。
第十五条员工必须遵守公司的信息安全规定，包括但不限于密码复杂度要求、禁止随意连接网络、禁止下载未经授权的软件等。
第十六条员工必须及时报告发现的信息安全事件，如病毒感染、网络攻击等。
第十七条公司将保证员工的个人信息和隐私，不会随意泄露或滥用。
第四章违约责任第十八条违反本制度的员工将受到相应的纪律处分，包括警告、罚款、降职、解聘等。
第十九条如果员工的违法行为导致公司的商业机密泄露，员工将承担法律责任，并赔偿公司的损失。
第1篇尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们在这里隆重举行保密培训，这是一次非常重要的活动。
保密工作是企业、单位乃至国家的重要基石，关系到国家安全、经济稳定和社会和谐。
为了提高大家的保密意识，增强保密工作的执行力，今天我们特别邀请了（保密专家姓名）为大家进行专业培训。
在此，我代表（单位名称）对（保密专家姓名）的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，请允许我简要介绍本次保密培训的背景和目的。
一、背景随着信息技术的飞速发展，信息安全问题日益突出。
我国《中华人民共和国保守国家秘密法》明确规定，国家秘密是关系国家安全和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
保密工作关系到国家安全、利益和社会稳定，是我们每一个公民和组织应尽的义务。
近年来，我国在保密工作方面取得了显著成绩，但同时也面临着一些新的挑战。
一些涉密人员对保密工作的重要性认识不足，保密意识淡薄；一些涉密单位保密制度不健全，管理措施不到位；一些涉密信息泄露事件时有发生，给国家安全和利益带来严重损害。
因此，加强保密培训，提高全体员工的保密意识和保密技能，是当前一项十分紧迫的任务。
二、目的1. 提高全体员工的保密意识，使大家充分认识到保密工作的重要性，自觉遵守保密规定。
2. 增强全体员工的保密技能，使大家在日常工作、生活中能够有效地防范和应对泄密风险。
3. 完善保密制度，规范保密工作流程，提高保密工作的执行力。
4. 促进企业、单位乃至国家信息安全，为经济社会发展创造良好的环境。
接下来，我将就本次保密培训的主要内容进行简要介绍。
一、保密工作的重要性1. 国家安全：保密工作是维护国家安全的重要手段，关系到国家主权、安全和发展利益。
2. 经济利益：保密工作有助于保护企业的商业秘密，提高企业竞争力。
3. 社会稳定：保密工作有助于维护社会稳定，防止涉及国家安全和社会利益的信息泄露。
二、保密工作制度1. 国家保密法：《中华人民共和国保守国家秘密法》是我国保密工作的基本法律。
公司保密工作制度参考范本第一章总则第一条为了维护公司的商业秘密和客户信息的保密，促进公司的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，制定本保密工作制度。
第二条公司全体员工必须遵守本保密工作制度。
任何人不得利用公司的商业机密和客户信息谋取个人利益或泄露给他人。
第三条公司将通过培训和宣传，加强员工保密意识，提高保密工作水平。
第四条公司将建立保密工作管理机构，制定具体实施方案，监督和管理保密工作。
第二章保密范围和工作内容第五条公司的商业秘密包括但不限于：产品技术、研发计划、市场营销策略、客户名单、合作伙伴信息等。
第六条公司的客户信息包括但不限于：客户联系方式、客户需求信息、交易记录等。
第七条员工在工作中接触到的商业秘密和客户信息，无论是口头、书面、电子形式，都属于保密范围。
第八条员工必须按照公司的规定，保管好与工作相关的文件、资料和存储设备，不得擅自复制、传递或外泄。
第九条员工在离职或调离公司岗位时，必须归还公司所有的文件、资料和存储设备，不得留存或带走任何与公司商业秘密和客户信息相关的信息。
第三章保密责任和义务第十条公司的领导干部和关键岗位员工是保密工作的重要责任人，必须坚守保密底线，确保公司的商业秘密和客户信息的安全。
第十一条公司员工必须按照保密要求，妥善保管与工作相关的文件、资料和存储设备，不得随意泄露或外传。
第十二条公司员工在处理商业秘密和客户信息时，不得与外部人员讨论、泄露或传递，不得在社交媒体或其他公开场合发布与公司商业秘密和客户信息相关的信息。
第十三条公司员工发现他人泄露公司商业秘密和客户信息的行为，必须立即向上级报告或向保密工作管理机构举报，不得纵容或掩盖。
第十四条公司将建立健全的保密工作制度奖惩机制，对违反保密规定的员工，依法进行处理，包括但不限于警告、停职、解除劳动合同等。
第四章保密培训和宣传第十五条公司将定期组织保密培训，提高员工的保密意识，加强对公司保密工作制度的了解和执行情况的跟踪。
企业保密制度范本模板第一条总则为了保护企业的商业秘密，维护企业的合法权益，确保企业可持续发展，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本保密制度。
第二条保密范围本制度的保密范围包括企业经营活动中的技术秘密、经营秘密、管理秘密和其他涉及企业合法权益的信息。
技术秘密：指企业通过研发、设计、试验、改进等方式形成的，不为公众所知悉，能够给企业带来经济利益的技术信息和经营信息。
经营秘密：指企业经营活动中形成的，不为公众所知悉，能够给企业带来经济利益的市场信息、客户信息、供应商信息、销售策略等信息。
管理秘密：指企业内部管理活动中形成的，不为公众所知悉，能够给企业带来经济利益的管理方法、管理制度、经营策略等信息。
其他涉及企业合法权益的信息：指除上述秘密信息之外，企业认为需要保密的其他信息。
第三条保密义务企业全体员工均有保守企业秘密的义务。
员工在劳动合同中应当约定保密条款，明确员工在任职期间和离职后一年内应当保守的企业秘密。
第四条保密措施（一）企业应当对保密信息进行合理分类，确定保密等级，采取相应的保密措施。
（二）企业应当建立健全保密制度，对涉及保密信息的场所、设备、文件、资料等进行管理，确保保密信息的安全。
（三）企业应当对涉及保密信息的员工进行培训，提高员工的保密意识和能力。
（四）企业应当与涉及保密信息的员工签订保密协议，明确双方的权利和义务。
（五）企业应当对保密信息进行定期审查和更新，确保保密信息的准确性和时效性。
第五条保密奖的设立企业可以设立保密奖，对在保密工作中做出突出贡献的员工给予奖励。
第六条保密违规的处理（一）违反本保密制度的，企业有权要求员工承担违约责任，并要求员工赔偿因泄露保密信息给企业造成的损失。
（二）员工泄露企业秘密的，企业有权解除劳动合同，并依法追究其法律责任。
（三）员工违反保密制度，给企业造成重大损失的，企业有权要求员工承担相应的刑事责任。
第七条制度的解释和修订本制度由企业人力资源部负责解释。
保密宣传教育制度模版一、引言保密工作是企业安全发展的重要组成部分，也是维护企业核心利益和保障员工合法权益的重要举措。
为加强保密宣传教育工作，规范保密宣传教育行为，我公司特制定本保密宣传教育制度。
本制度以提高员工保密意识、加强保密知识培训为目标，确保公司保密工作的顺利实施。
二、宣传教育对象本制度适用于我公司全体员工，包括正式员工、临时员工和劳务派遣人员。
三、保密宣传教育培训内容1. 保密法律法规知识1.1 保密法律法规的重要性和适用范围1.2 保密法律法规的基本要求和原则1.3 员工在工作中的保密义务和责任1.4 违反保密法律法规的后果和处罚2. 保密意识培养2.1 加强对保密意识的引导和培养2.2 强调员工在保密工作中的责任和义务2.3 提高员工对保密工作路线和方针的理解3. 保密技术应用3.1 员工掌握常见的保密技术应用方法3.2 加强对保密设备和系统的使用培训3.3 强调员工在使用保密技术时的注意事项4. 信息安全保密4.1 重点介绍信息安全保密的重要性和意义4.2 强调信息安全保密的基本原则和措施4.3 提醒员工在信息处理过程中的注意事项四、保密宣传教育方法1. 多种形式的宣传教育活动1.1 组织开展保密宣传教育讲座1.2 制作保密宣传海报和展板，张贴在公司内部宣传栏目1.3 发布保密宣传教育视频和微信公众号文章2. 定期举办保密培训2.1 定期组织保密培训课程2.2 针对不同岗位、职责的员工，制定相应的保密培训计划2.3 鼓励员工参加相关保密培训考试，提高保密知识水平3. 设置保密宣传教育活动奖励机制3.1 对参与保密宣传教育活动的员工给予表彰和奖励3.2 定期评选优秀保密意识员工或团队，并给予奖励和激励3.3 员工积极参与保密宣传教育活动的，可作为晋升和评优的重要参考指标五、保密宣传教育效果评估1. 报告制度1.1 员工保密宣传教育活动开展情况定期报告1.2 汇总员工保密宣传教育学习进度和学习效果报告2. 保密宣传教育效果评估2.1 定期组织保密宣传教育效果评估2.2 收集员工保密宣传教育培训需求和反馈意见2.3 根据评估结果对保密宣传教育工作进行调整和优化六、保密宣传教育违纪处分规定1. 违反保密纪律的违法和违规行为定性2. 违纪违法行为的处理办法和措施3. 对保密纪律违法和违规事件的通报和处理七、保密宣传教育制度执行监督1. 监督和检查机制1.1 设立保密宣传教育工作监督检查小组1.2 制定保密宣传教育工作监督检查制度2. 反馈和整改机制2.1 员工对保密宣传教育工作提出建议及问题的反馈渠道2.2 反馈和整改处理措施的执行情况报告3. 效果评估机制3.1 对保密宣传教育工作效果进行定期评估3.2 根据评估结果及时调整和完善保密宣传教育工作八、附则1. 本制度的解释权归我公司保密工作领导小组所有。
保密措施和管理制度模版【保密措施】一、基本原则1. 对于涉密信息的保护，遵循保密合法、保密必要、保密安全和保密便利原则。
2. 对于遗失的涉密信息，应及时报告相关部门，采取必要的措施避免泄密风险。
二、保密责任1. 公司全体员工均有责任保护公司的涉密信息。
2. 部门经理负责本部门的涉密信息的保护，并制定相应的保密措施。
3. 公司领导层要树立保密意识，加强保密工作的领导和组织。
三、涉密信息的分级管理1. 根据涉密信息的重要性和敏感程度，对涉密信息进行分级管理。
2. 分为机密、秘密、内部和非密四个级别，根据级别制定相应的保密措施。
四、保密措施1. 物理安全措施（1）建立门禁系统，对公司内部区域进行有序管理。
（2）控制进出公司的人员，对来访人员进行登记和核实身份。
（3）对办公区域和会议室进行监控，防止未经授权的人员进入。
（4）对文件和资料进行加锁存放，确保只有授权人员可以访问。
2. 电子安全措施（1）对电子设备进行加密，确保涉密数据在传输和存储过程中不被窃取。
（2）定期更新操作系统和安全软件，及时修补漏洞，防止黑客攻击。
（3）设置网络防火墙，限制未经授权的访问和防止病毒入侵。
（4）对涉密信息进行备份，防止数据丢失或损坏。
3. 人员管理措施（1）加强员工保密培训，提高员工的保密意识和能力。
（2）对员工签署保密协议，明确保密义务和责任。
（3）限制员工的权限，确保只有需要知道的人可以访问涉密信息。
（4）加强员工的监管，防止信息泄漏行为的发生。
【管理制度】一、保密组织架构1. 公司设立保密管理部门，负责公司的保密工作。
2. 保密管理部门下设若干保密工作组，负责具体的保密任务。
二、保密工作流程1. 对于新产生的涉密信息，应在24小时内上报保密管理部门，并按规定进行信息分级。
2. 对于需外传的涉密信息，必须提前向保密管理部门提出申请，并经过批准后方可外传。
3. 保密管理部门应及时审查涉密信息的安全性，并定期进行信息的复查和审计。
公司保密培训管理制度第一部分：总则第一条为了加强公司内部保密意识，提高员工保密意识，保护公司核心竞争力和商业机密，特制定本制度。
第二条本制度所称的保密培训是指通过培训会议、课程或者其他形式，向员工传授保密知识和技能，使其了解保密政策、规章制度及技术要求，增强保密责任意识，保护公司商业机密和核心技术。
第三条全公司在组织开展保密培训时，应遵循依法依规、科学设置、有针对性等原则，明确培训目标、内容及形式，确保培训质量和效果。
第四条公司领导对保密工作负统一领导和全面协调掌、督导检查责任。
第五条公司保密办负责制定具体保密培训计划、安排保密培训培训人员，指导具体培训工作。
第二部分：培训要求第六条本公司全员持续接受安排的保密培训，达到保密效果。
第七条确保保密培训课程及资料的保密，未经批准禁止外传。
第八条培训内容应包括公司的保密管理制度、知识产权保护、涉密信息处理等内容。
第九条培训形式可采取面对面培训、在线教育等形式，以满足不同员工的学习需求。
第十条针对不同岗位、不同保密级别的员工，设置不同的培训计划和内容。
第三部分：培训管理第十一条培训培训人员应具备丰富的保密知识和培训经验，具备较强的沟通能力。
第十二条培训人员应按时完成培训计划，确保培训效果。
第十三条培训人员应及时总结培训心得和经验，不断改进培训方式和内容。
第十四条培训过程中，应加强对培训效果的评估，及时发现和解决问题。
第四部分：培训效果第十五条培训结束后，应对培训效果进行检查，进行评估和反馈。
第十六条培训后员工应进行考核，对未通过考核的员工进行补充培训。
第十七条培训评估应根据培训的目标、内容和实际效果进行评价，形成评估报告。
第五部分：违规处理第十八条对违反保密培训管理制度的员工，公司将依据公司相关规定进行处理，包括警告、记过、解聘等。
第十九条对于造成重大损失的员工，公司将追究其法律责任。
第二十条对于泄露公司商业机密或者核心技术的员工，公司将严肃处理，追究法律责任。
保密培训讲课稿模板范文尊敬的同事们：大家好！今天，我们在这里举办一次保密培训，目的是为了提高大家的保密意识，确保我们的工作安全和信息安全。
下面，我将从保密的重要性、保密的基本知识、保密的法律法规以及保密的实践技巧四个方面，为大家进行讲解。
一、保密的重要性在信息化时代，信息安全已经成为国家安全的重要组成部分。
对于我们每一个员工来说，保护好工作中涉及的敏感信息，不仅是对自己职业操守的体现，更是对公司和国家负责的表现。
一旦发生信息泄露，不仅会给公司带来不可估量的损失，还可能对国家安全构成威胁。
二、保密的基本知识1. 保密的定义：保密是指对涉及国家安全、公司商业秘密、个人隐私等敏感信息进行保护，防止其被非法获取、泄露或滥用的行为。
2. 保密的分类：根据信息的敏感程度，保密可以分为绝密、机密和秘密三个等级。
3. 保密的原则：保密工作应遵循最小知情原则、必要性原则和责任性原则。
三、保密的法律法规1. 国家法律法规：《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，对保密工作提出了明确的要求和规定。
2. 公司规章制度：公司也制定了相应的保密制度和操作规程，要求每位员工严格遵守。
3. 法律责任：违反保密规定，轻则受到公司内部处分，重则可能面临法律制裁。
四、保密的实践技巧1. 物理安全：确保办公环境的安全，对敏感文件进行妥善保管，使用密码锁等物理措施。
2. 网络安全：使用强密码，定期更换密码，不使用不明来源的网络链接和附件，安装和更新防病毒软件。
3. 信息传输安全：在传输敏感信息时，使用加密通信工具，避免在公共网络环境下讨论敏感信息。
4. 人员管理：对接触敏感信息的人员进行严格审查，确保其具备相应的保密意识和责任感。
5. 教育培训：定期进行保密教育和培训，提高员工的保密意识和技能。
6. 应急处置：制定信息泄露应急预案，一旦发现信息泄露，立即启动预案，尽可能减少损失。
结语保密工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们每一位员工的共同努力。
