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烤烟生产烟叶收购各阶段考核方案（生产经营指标考核）一、方案背景近年来，我国烤烟产业得到了迅速发展，烟叶质量逐渐提高，市场竞争力不断增强。
为了确保烤烟生产烟叶收购工作的顺利进行，提高生产经营效率，降低成本，实现优质优价，特制定本考核方案。
二、考核对象1.烤烟生产企业：种植户、技术员、管理员、销售人员等；2.烟叶收购站：收购人员、质检人员、仓储人员、财务人员等。
三、考核内容1.种植阶段考核（1）种植户考核①种植面积：按照合同约定完成种植面积，超出部分给予奖励，不足部分扣除相应奖金；②种植质量：确保种植的烤烟品种、质量符合要求，对不符合要求的，扣除相应奖金；③种植技术：按照技术要求进行种植，提高烟叶产量和品质，对未按要求种植的，扣除相应奖金。
（2）技术员考核①技术指导：对种植户进行技术指导，确保种植质量，提高烟叶产量和品质；②技术培训：定期举办技术培训，提高种植户的技术水平；③技术推广：推广新技术、新品种，提高烤烟产业整体水平。
2.收购阶段考核（1）收购人员考核①收购进度：按照收购计划完成收购任务，对未按时完成任务的，扣除相应奖金；②收购质量：确保收购的烟叶质量符合要求，对不符合要求的，扣除相应奖金；③收购价格：合理制定收购价格，确保优质优价。
（2）质检人员考核①质量检验：对收购的烟叶进行质量检验，确保符合质量要求；②质量分析：分析烟叶质量情况，为改进生产提供依据；③质量反馈：及时反馈质量信息，指导种植户提高种植质量。
3.仓储阶段考核（1）仓储人员考核①仓储管理：确保烟叶仓储安全，防止霉变、虫蛀等；②仓储效率：提高仓储效率，降低仓储成本；③仓储环境：保持仓储环境整洁，确保烟叶质量。
4.财务管理考核（1）财务人员考核①资金管理：合理使用资金，确保资金安全；②成本控制：降低生产成本，提高经济效益；③财务报告：及时提供准确的财务报告，为决策提供依据。
四、考核方法1.种植阶段考核：采用定期检查、随机抽查、种植户评价等方式；2.收购阶段考核：采用收购进度、质量检验、收购价格等数据进行评价；3.仓储阶段考核：采用仓储管理、仓储效率、仓储环境等数据进行评价；4.财务管理考核：采用资金管理、成本控制、财务报告等数据进行评价。
XX市烟草公司XX营销部烟叶工作考评办法为规范烟叶工作程序，稳定烟叶生产规模，提升烟叶内在品质，适应烟叶市场及卷烟配方的需要，切实将烟叶生产各个环节的技术措施和岗位责任抓落实，在“稳定规模、提高质量、增加效益”的指导思想下，确保＃＃年烟叶生产任务的完成和生产水平的全面提高，巩固烟叶标准化项目取得的成果，特制定本考评办法。
第一部分任务目标＃＃年全县烟叶生产及收购任务为指导性种植面积3.5万亩，收购烟叶9.0万担，具体分解如下：站名中上等烟（％）桔黄烟（％）面积（万亩）产量（万担）漂浮育苗（万亩）榛子80 55 1.6 4.4 4.4黄粮80 55 1.1 2.8 2.8南阳80 55 0.8 1.8 1.8合计80 55 3.5 9.0 9.0第二部分考评方法一、考核对象（如无特别注明）：烟叶收购站站长、副站长、收购组组长、片区经理（烟叶技术员）、预检员等。
二、考核形式：以百分制实行按月考核，由营销部下发考核通报。
90分以上（含90分）为合格，不合格者每差一分扣全站当月考核总量人均20元（以各站实际人数考核），对低于60分责任人作学岗处理3个月(学岗期间只发基本生活费450元)。
三、考核依据：各站自查与县营销部烟叶生产管理办公室月度考核各占50%，县营销部进行综合通报。
各站自查：每月5日前，各站上报片区经理上月考核自查表，并写出自查报告，由各站站长签字，上交烟叶生产管理办公室；月度考核：烟叶生产管理办公室每月组织人员检查后，依据本考核内容进行考核打分（以站为单位）；综合通报：10日前由县营销部下发综合通报，各站根据综合通报进行考核奖惩。
四、考核奖励：各站根据综合通报情况，于15日前下发奖惩明细表（到人的上月工效工资发放）并上报烟叶生产管理办公室存档，当月扣发额各站可在年底用于全站人员综合奖励，不得挪作它用。
第三部分考核内容每月考核分两部分，即到位率考核和服务水平考核。
到位率考核70分，服务水平考核30分。
关岭布依族苗族自治县人民政府办公室关于印发关岭自治县2016年烟叶生产考核办法的通知文章属性•【制定机关】关岭布依族苗族自治县政府办公室•【公布日期】2016.03.18•【字号】关府办发〔2016〕27号•【施行日期】2016.03.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】种植业正文县人民政府办公室关于印发关岭自治县2016年烟叶生产考核办法的通知关府办发〔2016〕27号各乡（镇）人民政府、街道办事处，县政府有关部门、有关直属机构：《关岭自治县2016年烟叶生产考核办法》已经县人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
2016年3月18日关岭自治县2016年烟叶生产考核办法为认真贯彻落实2016年省、市烟叶生产工作会议精神，切实抓好今年的烟叶生产，有计划、有步骤地督促各环节的工作，全面完成烟叶生产目标任务，确保各项规范化技术措施的落实，加强对各生产环节的检查督办，进一步提高我县烟叶生产收购管理水平，实现烟叶提质增效目标，特制定本考核办法。
一、基本原则进一步强化烟叶工作责任意识，提高烟叶生产收购管理水平，细化生产收购管理责任，加大考核奖惩力度，提高工作执行力和措施到位率，进一步提升烟叶生产整体水平。
二、考核奖惩范围和对象全县涉烟的三个乡镇，各乡镇责任领导、工作组长、包片责任人。
三、考核内容及标准本考核办法以涉烟乡镇为单位，按百分制考核，考核的具体内容及标准如下：（一）生产措施考核（70分）1.组织管理(5分)(1)成立烟叶生产领导小组计2分，未成立领导小组扣1分；配备专抓烤烟干部的计1分；未配备的扣1分。
(2)乡镇党委或政府定期召开会议安排部署本乡镇烤烟生产工作的计1分，未及时召开会议安排部署烤烟生产工作的扣1分，无会议记录的扣1分。
(3)积极配合县烟叶生产协调管理部门工作的计2分，不积极配合的酌情扣分。
2.烟地规划、流转（15分）土地规划、流转时间（15分）：所有种烟面积于2月20日前完成土地规划、流转的计15分，按抽查面积计算，每完不成1%扣1分。
烟叶标准化第一次环节检查考核实施方案为了确保烟叶标准化生产工作的有效实施，保证烟叶品质的稳定性和可靠性，制定本方案进行第一次环节检查考核。
本方案将分为五个部分，包括检查范围、考核对象、考核内容、考核方法和考核标准。
一、检查范围本次考核的检查范围涵盖了烟叶生产的第一环节，也就是烤房前期的操作环节，其中包括:1.烟叶种植过程中的育苗、整地、种植、灌溉等操作；2.采收烤前管理环节的采收、摆条、晒房等操作；3.烤房前期的运输、筛选、压蕊等操作。
二、考核对象本次考核的对象为参与烤房前期操作环节的工人和相关负责人员。
三、考核内容本次考核的内容包括:1.生产基地、烤房环境卫生、设施设备、工具等的整洁程度和安全性；2.工作人员的操作规范和操作技能；3.原烟质量、形态、干燥程度等的检查，是否符合生产标准和产品质量要求；4.操作过程中的安全生产情况和规范性。
四、考核方法本次考核将采用随机现场检查和定期抽查相结合的方式进行。
1.现场检查：随机选择生产基地和烤房，对烟叶生产的第一环节进行逐一检查，对重点问题进行详细考核。
2.抽查考核：根据考核计划和考核标准，按照一定比例定期抽取企业进行考核，对考核得分为低的企业进行重点跟踪和帮扶。
五、考核标准本次考核将参考烟草行业烤烟生产标准，并结合实际情况和工作进度，采用5分制。
得分标准:5分：生产基地和烤房环境卫生、设施设备、工具等整洁，安全性达到标准要求，工作人员操作规范，烟叶质量、形态、干燥程度符合生产标准和产品质量要求，安全生产情况良好。
4分：生产基地和烤房环境卫生、设施设备、工具等较为整洁，安全性基本符合标准要求，工作人员操作基本规范，烟叶质量、形态、干燥程度基本符合生产标准和产品质量要求，安全生产情况较好。
3分：生产基地和烤房环境卫生、设施设备、工具等存在较多问题，安全性不够达标，工作人员操作规范性不高，烟叶质量、形态、干燥程度存在问题，安全生产存在较大隐患。
2分：生产基地和烤房环境卫生、设施设备、工具等存在严重问题，安全性不达标，工作人员操作规范性差，烟叶质量、形态、干燥程度明显不达标，安全生产存在严重隐患。
建平烟叶分公司2016年烟叶收购期间绩效考核管理办法为保障收购质量，提高收购效率，促进烟叶收购各岗位工作，根据市局烟叶收购工作会议精神，结合建平烟叶工作实际，制定本办法。
一、指导思想紧紧围绕“规范收购管理、提高等级质量”的目标，以市局（公司）绩效考核管理办法为依据，注重与烟站工作实际相结合，强化规范意识，严格执行相关制度，推动各项工作高效、高质运行，确保收购工作圆满完成。
二、组织领导为加强领导、落实责任，成立烟叶收购期间绩效考核工作领导小组。
组长：吴国海副组长：高文军、李玉昌、李月红成员：各烟站站长及各股室负责人。
主要职责：负责烟叶收购期间绩效考核工作的组织领导、检查指导工作。
领导小组下设办公室，办公室设在综合管理部，负责烟叶收购期间绩效考核工作的组织、协调、实施，以及考核结果的收集汇总。
烟站要成立考核实施小组，负责各岗位的具体考核和痕迹化资料留存工作。
三、考核架构(一)考核对象：各部门、烟站全体员工以及临时雇用人员。
(二)考核关系：1.分公司考核各部门负责人、烟站正副站长。
2.部门负责人考核本部门员工。
3.烟站站长考核站内全体员工以及临时雇用人员。
（三）考核基数1.在岗职工考核工资按绩效考核管理办法及市局收购方案相关规定执行。
2.临时雇用人员考核工资按日工资计算，每月劳动报酬的50%参与当月绩效考核。
(四)考核周期1.对机关人员的考核：采用“月度考核、季度汇总”的形式，以月为考核周期。
2.对烟站的考核：采用常规的“月度考核”与收购期间“质量考核”相结合的形式，以月为考核周期。
(1)分公司组织各部门每月进行一次对烟站常规检查，结果应用于季度绩效考核。
(2)分公司烟叶质量工作组采取定期检查（每周一次）和不定期抽查的方式，对各烟站的预检质量、合同完成、等级质量、成包质量、内管信息预警等情况进行检查，结果应用于季度绩效考核。
3.烟站对员工及临时雇用人员的考核：采用日考核月汇总的形式，结果应用于绩效考核或作为工资发放的依据。
2015年烟叶工作站考核办法为完成公司各项目标任务，加大对烟叶工作站管理，明确考核标准，推动我县烟叶工作高标准开展，特制订本办法。
一、年终考核（100分）以下五项为年终考核指标，年末考核一次，考核结果与年终效益工资挂钩。
（一）收购任务和完成情况（10分）完成收购任务记满分，每下降一个百分点扣0.1分，最多扣2分。
（二）上等烟比例完成（15分）故县、上戈、罗岭、兴华、下峪上等烟比例55%，长水、马店、小界、东宋、王村上等烟比例为50%，底、山底、村、中河、坡、河底上等烟比例为45%，完成上等烟比例指标记满分，每上升一个百分点奖0.3分，下降一个百分点扣0.1分。
（三）二次交接合格率（15分）二次交接等级合格率达到65%、规格合格率98%、水分合格率98%记满分，每项上升一个百分点奖0.5分，每项每下降一个百分点扣0.3分。
（四）年终费用考核（10分）年终费用考核不结余、不超支记满分，每结余1%奖1分，最多奖5分，超支1%扣0.5分，最多扣2分。
（五）全年季度考核平均分（50分）按平时各烟叶工作站的四个季度考核平均分折算。
二、季度考核对烟站季度考核分季中和季末两次，平均分数与季度效益工资挂钩。
（一）通用指标（35分）1.作风形象（10分）职工仪表整洁、言谈文明，举止有礼，计满分；每发现一人次，在公共场所仪表不整，说粗话，或行为失度扣1分；2.劳动纪律（15分）有专人考勤（5分）；考勤表完整（5分）；履行请假制度且条表一致（5分）；3.环境卫生（10分）落实环境卫生责任制度，责任到人（2分）；厨房卫生（2分）；厕所卫生（2分）；仓库院落（2分）；职工宿舍（2分）。
（二）重点工作（65分）1.一季度（1）烟叶种植面积调查摸底，及时上报调查数据（25分）考核标准：烟农种植意向调查统计（10分）；确保调查摸底数据的准确性（10分）；及时上报调查数据（5分）；（2）烟叶种植合同申请、确认流程规（25分）考核标准：初步受理单、确认单填写完整，由烟农本人签字（10分）；公示到位（10分）；造册装档（5分）；（3）保障烟叶商品安全，听从公司安排及时调运（10）考核标准：库存烟叶堆放整齐（3分）；库存与台账一致（3分）；能及时组织调运（4分）。
乡(镇)烟叶生产考评方案
乡(镇)烟叶生产考评方案
为提高我县烟叶生产整体水平，改进质量，提高效益，实现增产增收，对xxxx年度各乡(镇)的烤烟生产和晒烟生产分别按产区进行考评，全面完成任务得满分20分。
一、烤烟产区
1、考评对象：全县九个乡（镇）。
2、考评内容及评分标准：烤烟考评内容为种植面积、收购量、均价、上等烟比例和实现税书五个项目。
总分为20分，其中：
（1）完成种植计划面积2分；
（2）实现收购量8分；
（3）实现均价2分；
（4）上等烟比例4分；
（5）实现税收计划4分。
3、考评依据及办法
（1）种植面积和收购量目标值以县委广发[xxxx]35号文件确定的任务为准。
（2）均价、上等烟比例目标值按20XX年烤烟收购全县平均数。
（3）实种面积按合同面积认定。
（4）实现收购量(限自产烟叶)、上等烟比例、均价以各收购站的收购数认定。
（5）高于或低于考评目标值按比例加分或扣分。
（6）最高得分的乡（镇）最后得分折算为20分，其它乡（镇）得分按其占得分最高乡（镇）的比例折分。
二、晒烟产区
1、考评乡（镇）：xx、xx两个镇主要考评晒烟生产，同时考评烤烟生产示范。
2、考评内容及评分标准：晒烟生产考评收购量；烤烟生产考评种植示范，主要为单产、均价、上等烟比例三项。
总分为20分，其中：
（1）晒烟收购量15分；
（2）烤烟生产示范5分。
3、考评办法：。
烟叶标准化第一次环节检查考核实施方案范本一、背景为提高我国烟叶质量，加强烟叶行业监管，推动烟叶产业健康可持续发展，烟叶标准化工作得到了广泛关注和重视。
为了确保烟叶标准化工作的有效实施和保障烟叶质量的稳定提升，进行第一次环节检查考核是必不可少的环节。
本实施方案旨在明确第一次环节检查考核的目标、内容、程序和要求，确保烟叶标准化工作的顺利进行。
二、目标1. 检查烟叶种植基地的管理情况，确保烟叶种植符合标准要求。
2. 检查烟叶的生长、管理、收割等环节的标准执行情况，保证烟叶质量的提高。
3. 考核烟叶标准化工作的实施情况，评估烟叶标准化工作的效果和成效。
三、内容1. 烟叶种植基地的检查- 检查烟叶种植基地的基本情况，包括土壤质量、水源、气候条件等。
- 检查种植基地的规划布局和合理性，包括烟田的大小、布局、间距等。
- 检查种植基地的管理措施，包括病虫害防治、肥料使用等。
- 检查烟叶种植基地的环境保护情况，包括水资源保护、土壤保护等。
2. 烟叶生长、管理、收割等环节的检查- 检查烟叶的生长情况，包括烟株生长状态、叶片质量等。
- 检查烟叶的管理措施，包括病虫害防治、肥料使用、灌溉等。
- 检查烟叶的收割方式和工艺，包括收割时间、收割机械的使用等。
3. 烟叶标准化工作的考核- 考核烟叶标准化工作方案的制定和实施情况。
- 考核烟叶标准化工作的目标达成情况。
- 考核烟叶标准化工作的监测和评估情况。
四、程序1. 前期准备- 制定第一次环节检查考核实施方案，明确目标、内容、步骤和要求。
- 成立第一次环节检查考核工作组，确定工作分工和责任。
- 组织相关人员进行培训，提高工作人员的专业能力。
2. 实施检查考核- 按照实施方案的要求，组织工作人员对烟叶种植基地进行检查。
- 对烟叶生长、管理、收割等环节进行现场检查和抽样检测。
- 对烟叶标准化工作进行考核和评估。
3. 形成报告- 根据检查考核结果，编制检查考核报告，总结工作情况，提出改进建议。
附件1无烟机关无烟单位评分标准（2016年版）附件2：世界无烟日宣传标语及无烟日知识问答一、世界无烟日宣传标语1. 烟草——对发展的威胁！2. 无烟〃健康〃发展！3. 创造无烟环境，享受健康生活！4. 一手烟，伤害自身；二手烟，伤害他人；三手烟，伤害至亲。
远离烟草免受伤害！5. 只有室内全面无烟才能保护不吸烟者的健康！6. 珍爱生命，拒绝烟草！7. 人人参与控烟活动，共创健康无烟环境！8. 健康随烟而灭!有多少生命可以重来?9. 为了爱你和你爱的人，请不要吸烟。
10. 小小一支烟，危害万万千。
11. 无烟世界，清新一片。
12. 不抽一支烟，快乐似神仙！13. 燃烧的是香烟，消耗的是生命。
14. 摒弃吸烟陋习，创造健康新时尚。
15. 远离烟草，拒吸第一支烟；净化空气，保护环境卫生。
16. 吸烟有害健康！17. 远离烟草，崇尚健康，爱护环境。
18. 烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命。
二、世界无烟日知识问答1. 世界无烟日是每年的哪一天？答：每年的5月31日。
2. 2017年的无烟日是第几个世界无烟日？答：1988年世界卫生组织举行了第一个世界无烟日，2017年5月31日，是世界卫生组织发起的第三十个世界无烟日。
3. 今年世界无烟日的主题是什么？答：每年世界卫生组织在5月31号的“世界无烟日”里倡议一个主题，2017年世界无烟日主题：烟草对发展的威胁。
我国主题：无烟〃健康〃发展。
世界卫生组织在一份声明中指出，烟草业的发展已经威胁到一些国家和地区的可持续发展，其中也包括公众的健康，该组织称，每年全球因吸烟而导致的死亡人数高达600万人。
保护青少年免遭吸烟及二手烟雾危害，提高全社会对烟草危害的认识，切实保护和促进人民群众健康。
4. 《烟草控制框架公约》是一部什么样的公约？答：《烟草控制框架公约》是全球国际法律文书，是国家之间以书面形式缔结的国际法，其宗旨是限制烟草在全世界的蔓延，对于签字的国家具有约束力。
湖北烟草评分标准细则
湖北省烟草公司采用湖北省烟草公司评分标准细则进行烟叶品质评分。
根据烟叶品质评分标准细则，烟叶品质评分包括外观、气味、口感、香气、烟碱度五个方面。
1.外观评分：外观评分包括烟叶颜色、烟叶形状、烟叶水
分、烟叶压缩性等方面。
2.气味评分：气味评分包括烟叶气味、烟叶芽香、烟叶叶
香、烟叶芽香的比例等方面。
3.口感评分：口感评分包括烟叶口感、烟叶口感的平衡性
、烟叶口感的香气等方面。
4.香气评分：香气评分包括烟叶香气、烟叶香气的平衡性
、烟叶香气的馥郁度等方面。
5.烟碱度评分：烟碱度评分包括烟叶烟碱度、烟叶烟碱度
的平衡性、烟叶烟碱度的馥郁度等方面。
铁岭市2016年烟叶工作目标考核评分细则
依据省局、市局（公司）关于烟叶工作目标考核管理的相关文件精神和要求，为深入推进我市目标考核管理工作，提升烟叶生产经营管理水平，经市局（公司）研究决定，特制定本办法。
一、第一季度（105分）
（一）工作总结（30分）
对上年度烟叶生产各项工作进行总结，主要包括工作总结、生产总结、创新项目总结、各项试验总结、技术引进总结、优秀经验总结等，各项总结内容丰富，数据准确，能够全面反映出各项工作所取得的成就，同时能够客观、准确地分析出存在的问题与缺陷，并提出建议与改进的措施，所有要求都能够形成书面材料，相关总结能够制作PPT供全市交流讨论。
上述要求内容不全面或数据不准确或不能够客观分析的扣1分，每缺少一项总结或没有按要求制作相关材料的扣2分。
（二）播种育苗（30分）
1. 播种时间（10分）：3月15日前，每育苗专业户每超出1天扣1分，直至扣完，如有1户超出3月20日后播种，此项不得分。
2. 育苗质量（10分）：烟苗整齐、健壮、无病、根系发达，有质量缺陷的，每发现一处扣1分。
3. 育苗管理（10分）：育苗管理制度健全（1分），育苗记
录详实（2分），育苗过程及余苗处理有照片记录（2分），苗棚管理责任到人（1分），烟苗发放有序并有记录（2分），数量能够满足本地假植，且余苗处理符合要求(2分)。
上述六项发现其中两项不合格，则此大项不得分。
（三）样品制作（40分）
1. 样品数量（20分）。
样品制作数量符合市局（公司）要求，每个分公司准备成品烤烟样品8套(基准样品2套、仿制样品6套)，留选的烟叶毛料数量要充足有余,每套样品不得低于33个等级，每缺少一套样品扣2分，每缺少一个等级扣1分。
2. 等级质量（20分）。
烤烟国家基准样品和省仿制样品必须符合烤烟国家文字标准相关规定，等级质量相符度低于80%的，每降低一个百分点扣1分。
（四）加分项
科技创新（5分）。
分公司每年度内组织申报1项科技创新项目加2分，每增加1项加2分，最多加5分。
二、第二季度（105分）
（一）合同管理（20分）
1. 计划分解（4分）：根据市局（公司）计划安排，烟叶分公司能够按种植布局合理地将计划分解到基层烟站，得4分。
2. 合同文本（4分）：以2016年省局（公司）统一印制《辽宁省烟叶种植收购电子合同》正式文本与烟农签订合同，内容完整真实，得标准分4分，每发现1处空项或内容不全、不真实扣
1分，直至此项扣完。
3. 签订程序（4分）：按照农户申请、资格审查、签订合同、合同公式、建立档案、电子合同录入，得标准分4分；缺少一个环节或电子合同录入内容不完整、不真实扣1分，直至此项扣完。
4. 签订质量（4分）：100%烟户合同约定面积与准备烟苗数量、预留烟田面积相符，得标准分4分；烟户合同约定面积与准备烟苗数量、预留烟田面积误差超出10%，每发现1户，扣1分，直至此项扣完。
5. 签订时间（4分）：在4月20日前（含20日）电子合同签订结束，得标准分4分；晚一天扣1分，截止4月30日合同未签订完者，不得此项分。
在电子合同签订结束后如有户数、面积及收购量更改、删减或增加则此项不得分。
（二）起垄施肥（20分）
1. 烟田起垄（10分）。
起垄标准为行距115-120厘米，每发现一块烟田行距超过或未达到标准的（试验除外），扣1分。
2. 烟田施肥（10分）。
包片技术员开据《施肥通知单》指导烟农施肥，每发现一户烟农没有《施肥通知单》的，扣1分。
（10分）
（三）烤烟移栽（30分）
1. 移栽时间（10分）：5月15日前完成90%，5月20日前全部结束。
在规定的日期内每低一个百分点扣2分。
2. 移栽密度（10分）：亩移栽株数在1100株-1350株（株距45-60厘米），每发现一块烟田株距超过或未达到标准的，扣2分，直至此项扣完。
3. 移栽质量（10分）：栽后烟苗大小整齐一致，覆膜严实。
每发现一块烟田烟苗不整齐扣1分，发现1垄覆膜不严实扣1分，发现烟田未覆膜的，此项不得分。
（四）大田管理（30分）
1. 缺苗率（5分）：每块烟田缺苗率不超过1%（含），每增加1%扣1分。
2. 田间卫生（5分）：保持烟田干净卫生，每发现一块烟田有草荒或底脚叶未清除烟田的扣1分。
3. 病虫害防治（10分）：要坚持“预防为主，防治结合”的植保方针，烟田发病率控制在5%以内，每发现一块烟田发病率每超过1个百分点扣1分（如遇不可抗力的特殊情况除外）。
4. 农药使用（10分）：严格限制农药品种，按国家局《2016年度烟草农药使用推荐意见的通知》中允许使用农药品种，每发现一处使用《通知》中禁止名录农药的或不按药品使用说明施用的扣1分。
（五）加分项
烟蚜茧蜂防治蚜虫技术推广（5分）。
2016年分公司组织开展蚜茧蜂防治蚜虫技术推广应用的加1分，推广面积在1000-2000亩的加3分，推广面积在2000亩以上的加5分。
三、第三季度（105分）
（一）优化结构（30分）
1. 下部叶优化结构（15分）。
打掉下部不适用烟叶6片以上（不包括两片底脚叶）。
每发现一块优化结构不到位的烟田扣1分，督促整改期，整改落实仍不达标的，每块烟田扣3分。
2. 留叶数（15分）。
按要求及时打顶抹杈，单株留叶数为12-16片，每发现一块烟田不合格要求的扣1分。
注：烟株生长势较弱或生产过旺的烟田特殊处理。
（二）采收烘烤（30分）
1. 成熟采收（15分）。
坚持成熟采收，每发现一块烟田或一个烘烤点有采生现象的，视青烟率酌情扣1-2分；每发现一处在采收运输过程中造成烟叶青痕严重的，视严重程度酌情扣1-2分；每发现一个烘烤点未按烟叶成熟度进行分类编烟、分类挂竿的，扣1分。
2. 烟叶烘烤（15分）。
按“三段式”对烟叶进行科学烘烤，烘烤时要特别注意延长46-48℃、52-54℃这两个关键时期的烘烤时长，防止烟叶烤青。
每发现一处单房次烟叶烤青、烤黑、烤糟高于5%的，每超过一个百分点扣1分。
（三）分级预检（40分）
1. 烟叶分级（20分）。
技术员入户指导烟叶分级，按部位制作分级指导小样，未按要求制作分级指导小样的，发现一户扣2分，每个分公司至少抽查5户烟农。
2. 收购预检（20分）。
按要求执行预检员预检和诚信烟农自检工作，有相关考核记录，考核记录填写不完整扣2分，无考核记录扣10分。
（四）加分项
散叶收购试点工作推广（5分）。
分公司散叶收购量为总收购量50%以下的加3分，50%以上的加5分。
四、第四季度（105分）
（一）生产准备（20分）
1. 秋翻灭茬（10分）。
按种植面积的10%设定秋翻灭茬推广面积，每低于一个百分点扣1分。
2. 营养土准备（10分）。
母床育苗营养土准备数量充足，每房烟（以25亩为准）至少在1立方米以上，每发现一处营养土数量不足的，扣2分；营养土熏蒸时间为10月31日前，推迟一天扣1分；营养土须达到有机质含量高，通透性较好，质地均匀，以手握成团，落地松散为标准，营养土质量达不到要求的，发现一处（以烟站为单位）扣1分。
（二）产质量测算（10分）
烟叶烘烤期间对烟叶产量及烟叶等级结构进行测算，测算结果按周统计，于每周二前上报上周统计数据，每迟报一天扣0.5分，漏报一次扣1分，扣完为止。
（三）烟叶收购（40分）
1. 收购量（10分）。
完成计划的95%，得标准分10分；每
降低1个百分点扣1分，90%以下或超计划收购由此项不得分。
2. 等级合格率（20分）。
烟叶收购等级质量检查以市局（公司）相关记录为依据，收购检查等级合格率低于80%，每降低一个百分点扣2分，省工商交接检查等级合格率低于70%，此项不得分。
3. 等级纯度（10分）。
以市局（公司）烟叶收购等级质量检查记录为依据，每发现一个烟站或中心库单批次抽检烟叶等级纯度超过3个等级的，扣2分，有混非邻近等级的，扣2分。
（四）外销烟（10分）
完成市局（公司）专题会议确定的外销烟收购数量（总收购量的4.4%）的，得标准分10分，未完成的此项不得分。
（五）烟叶标准化生产档案（10分）
依据《烟叶标准化生产工作实效考核表》相关内容考核。
（六）烟叶基础设施（10分）
依据《铁岭市烟叶生产基础设施建设2016年度考核办法》相关内容考核。
（七）加分项
职业烟农推广（5分）。
2016年分公司职业烟农推广数量占全部烟农数量的20%以下（含20%），加1分，推广比例在20-25%，加3分，推广比例在25-30%，加5分。
附件： 2016年度烟叶工作目标考核分数表
附件1：
2016年度烟叶工作目标考核分数表第一季度：
8
2016年度烟叶工作目标考核分数表第二季度：
9
2016年度烟叶工作目标考核分数表第三季度：
10
2016年度烟叶工作目标考核分数表第四季度：
11。
