有效推动全面预算管理
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推行全面预算管理,提升企业成本控制能力和经
营效益水平
全面预算管理是一种有效的管理方法,可以帮助企业优化成本控制和提升经营效益水平。
下面是一些具体的措施和建议:
1. 制定全面的预算计划:企业应该制定全面的财务预算计划,包括收入、支出和利润等各个方面。
预算计划需要合理、科学地设定目标,并结合企业的实际情况进行具体的量化分解。
2. 简化决策流程:企业应该建立起合理的决策流程,使决策能够快速高效地进行。
预算管理对于企业来说,是一个决策的过程,通过预算管理能够及时发现问题、分析原因,并制定相应的解决方案。
3. 加强成本控制:企业应该加强对成本的控制和管理,要建立起科学的成本核算和成本控制体系。
通过预算管理,能够帮助企业发现在生产、运营、销售等各个环节中存在的不合理成本,并采取相应的措施进行优化和降低。
4. 强化绩效评估:企业应该建立起有效的绩效评估体系,将预算和实际情况进行对比分析,及时掌握企业的绩效水平。
通过绩效评估,可以发现问题所在,并及时进行调整和改进,以提升企业的经营效益水平。
5. 加强沟通与合作:预算管理需要各个部门的密切合作和有效沟通。
企业应该建立起跨部门的协作机制,使各部门之间能够及时共享信息,并形成有利于整体预算管理的工作氛围。
全面预算管理对于提升企业成本控制能力和经营效益水平具有重要意义。
企业应该通过建立全面的预算计划、简化决策流程、加强成本控制、强化绩效评估以及加强沟通与合作等措施,不断完善和落实预算管理,实现企业的长期发展目标。
如何进一步加强全面预算管理如何进一步加强全面预算管理导语:全面预算管理是指企业为了实现战略规划和经营目标,对预定期内的经营活动、投资活动和筹资活动。
通过预算的方式进行合理的规划、预计、测算和描述,并以预算为标准,对其执行过程与结果进行计量、控制、调整、核算、分析、报告、考评和奖惩等一系列管理活动的总称。
如何进一步加强全面预算管理一、全面预算管理的含义全面预算管理指的是公司在战略目标指导下,对未来的财务结果和相应的经济活动进行全面、充分的预测与筹划,同时通过对执行过程进行监控,将预算目标与实际完成情况不断分析与对照,进而按时指导经营活动的调整与改善,来帮助管理者更加全面地管理公司和最大可能性地实现公司战略目标。
二、全面预算存在的问题1.对预算编制认识不太到位,全员参与性较差全面预算通常具有全员性质,但在公司中极大部分员工不是很理解全面预算的实质内容,仅仅是管理层对全面预算的实施较为重视。
员工通常把预算的实施看成是上级对下级的命令,以为这是管理层的职责,并且员工对此预算有抵触情绪。
这样的预算并不是全员参与的,进而导致预算管理只是一种形式,浪费了物力、财力、人力,不但没有收到显著成果,有可能与实际情况脱节,进而达不到预算管理的预期目标,阻碍了公司的发展。
2.预算过程控制不到位,致使公司战略目标无法实现全面预算管理包含预算编制、执行、考核三个环节。
但是目前的情况通常是很多公司将大量时间放在预算目标上,从而忽视资源动态调配和预算执行管控监督,致使前期目标形同虚设,企业战略实施。
3.全面预算管理缺少必要的信息化支撑全面预算管理是一个需要大量市场、业务、财务等信息的过程,对信息的获取和分析,仅仅依靠人工操作是不可实现的。
有些企业缺乏一定的信息支撑手段,从而影响了全面预算编制的周期长、效率低,大量人工作业也容易致使相关信息不准确,进而影响公司决策的时效性与科学性。
4.全面预算管理缺乏健全的业绩评价机制业绩评价是企业全面预算管理的重要环节,目前全面预算实际情况是:一方面,责任会计制度未得到较好的的应用,责、权、利不明确,使企业全面预算管理的控制效用不能有效发挥;另一方面,在分析预算的执行情况,将预算值与执行情况简单你进行差额计算,并没有对预算差异性进行定量的、深入的分析,进而难以确定差异产生的原因,也无法公允的评说功过,从而挫伤推行预算管理工作的积极性;同时企业全面预算管理的绩效评价指标主要限于财务指标,而对非财务指标重视不足,指标设计不够科学和完善,不能客观反映企业的实际运行情况与员工的工作业绩。
企业实行全面预算管理的建议措施企业实施全面预算管理对于保障企业财务稳健、提高企业经营效率、促进企业可持续发展具有重要意义。
全面预算管理是企业在进行各项经济活动时,事先以量化的形式对企业的经营目标、计划、政策、以及其他重大的经济事项进行编制、审核和执行的一个管理系统。
通过全面预算管理,企业可以全面掌控和规划其经营活动,提高资源利用效率,促进企业整体发展。
下面将从几个方面提出企业实施全面预算管理的建议措施。
一、明确预算管理目标和意义企业实施全面预算管理首先需要明确其目标和意义。
全面预算管理的目标是以实现企业长期发展战略为导向,为企业进行科学规划、有效控制、提高效益和降低风险。
全面预算管理的意义在于帮助企业提前识别潜在风险和机会,避免盲目投资和资源浪费,提高企业经营效率和市场竞争力,确保企业的可持续发展。
企业在实施全面预算管理的过程中,需要通过各种渠道宣传和解释其目标和意义,增强员工的认同感和积极性。
二、建立全面的预算管理体系企业实施全面预算管理需要建立一个完整的管理体系,包括预算编制、预算审核、预算执行和预算考核等环节。
在预算编制方面,需要根据企业的经营战略和目标,确定各项预算指标,包括财务预算、成本预算、营销预算、人力资源预算等,确保各项预算相互协调、相互支持。
在预算审核方面,需要建立严格的审核程序和标准,确保预算指标的科学性和合理性。
在预算执行和预算考核方面,需要建立有效的考核机制,对各部门的预算执行情况进行监督和评价,及时发现问题、解决问题,确保企业的预算目标得到有效实现。
三、加强预算管理的信息化建设随着信息技术的不断发展,企业实施全面预算管理也需要加强信息化建设。
信息化可以有效提高预算管理的效率和科学性,方便各部门之间的信息共享和沟通,减少预算管理过程中的人为错误和失误。
信息化还可以提高预算管理的透明度和可追溯性,对于预算指标的制定、执行情况的监控和评价提供了更为科学和准确的数据支持。
企业在实施全面预算管理时,应该加强信息化建设,建立预算管理的信息系统,为企业预算管理的科学性和效率提供保障。
如何深化全面预算管理工作全面预算管理工作是一项重要的管理工作,对于企事业单位的健康发展起着关键性的作用。
为了深化全面预算管理工作,可以从以下几个方面入手。
首先,完善预算管理制度。
全面预算管理制度是实施预算管理的基础,只有建立健全的制度体系,才能确保预算管理的科学性和有效性。
在制度建设方面,需要明确预算编制、执行、考核和调整等各个环节的具体要求,明确责任主体,健全预算管理的流程和程序。
同时,要注重制度的日常监督和评估,及时发现问题,及时加以改进。
其次,优化预算编制过程。
预算编制是全面预算管理的重要环节,直接关系到预算管理的质量和效果。
在预算编制过程中,可以采取多种方式,如制定预算编制指南和操作手册,明确编制过程中的关键节点和要求;建立专门的预算编制小组,由专业人员负责预算编制工作;加强预算编制的沟通和协调,确保各个部门的预算编制工作相互衔接,协同配合。
再次,加强预算执行管理。
预算的执行是预算管理的核心环节,要确保预算的有效执行,需要加强预算执行的监督和控制。
可以通过建立绩效评估制度,对预算的执行情况进行定期评估和考核,及时发现问题,采取措施加以解决。
同时,要加强对预算执行结果的监测和分析,及时调整预算执行的策略和措施,确保预算执行的可行性和有效性。
此外,加强预算管理的信息化建设。
信息化建设是推进全面预算管理的重要手段,可以通过建立财务管理系统、预算管理软件等工具,实现预算管理的自动化和规范化。
同时,要加强对预算管理数据的统计和分析,充分利用数据分析的手段,发现问题,提出建议。
此外,还需要加强预算管理的数据安全保护,确保预算管理数据的完整性和保密性。
最后,加强预算管理的培训和教育。
预算管理是一项专业性很强的工作,需要相关人员具备一定的专业知识和技能。
为了提高预算管理的水平和能力,可以通过组织培训和学习交流活动,加强对预算管理的宣传和推广,提高相关人员对预算管理的认识和理解。
同时,还可以加强对预算管理的研究和探索,吸取国内外的先进经验和做法,不断创新和改进。
加强全面预算管理,提升资金管理效率在当今的社会和经济环境中,资金管理对于任何企业都是至关重要的。
一个高效的资金管理系统可以提升企业的竞争力,为企业的发展和成长提供稳健的财务基础。
加强全面预算管理,提升资金管理效率,对企业来说是至关重要的。
全面预算管理是指将企业的所有经营活动纳入到预算管理之中,通过编制和执行各项预算,确保企业在不同领域的资金使用得到充分的管理和控制。
这样可以有效地提高企业的资金使用效率,避免浪费和滥用资金,提升企业的盈利能力。
为了加强全面预算管理,企业可以采取以下几项措施:1.建立科学的预算编制体系:企业可以建立一套科学的预算编制体系,根据企业的战略规划、市场需求和经营情况,确定各项预算的编制标准和方法。
通过科学的预算编制体系,可以确保各项预算的合理性和可行性。
2.加强预算编制的监督和审批:企业可以建立一套严格的预算编制监督和审批制度,确保各部门的预算编制符合企业的整体战略规划和经营目标。
对于超预算或者不合理的预算,要及时予以纠正和调整。
3.加强预算执行的监督和控制:企业可以建立一套严格的预算执行监督和控制制度,确保各部门在预算执行过程中按照预算计划进行资金使用。
要及时对预算执行情况进行监督和检查,发现问题及时予以解决。
4.建立科学的绩效评价体系:企业可以建立一套科学的绩效评价体系,按照预算执行情况和经营目标的完成情况,对各部门和员工进行绩效评价,并进行奖惩激励。
通过绩效评价体系,可以推动各部门和员工对预算的执行和完成情况进行有效的监督和控制。
5.采用信息化的预算管理工具:企业可以采用信息化的预算管理工具,对预算的编制、执行、监督和分析进行有效的管理和控制。
通过信息化的预算管理工具,可以提高预算管理的效率和精度,确保企业在资金使用中做到有预算、有管控、有分析。
在实施全面预算管理的过程中,企业需要克服一些困难和挑战:1.预算编制的困难:很多企业在编制预算的过程中会遇到各种困难,如信息不足、员工意识不强等。
全面预算管理实施方案一、全面预算管理的目标和意义(一)目标通过实施全面预算管理,实现以下主要目标:1、明确企业的战略规划和年度经营目标,将其细化为具体的预算指标。
2、优化资源配置,确保资源向重点业务和关键环节倾斜。
3、加强成本控制,降低企业运营成本,提高经济效益。
4、建立有效的监控和考核机制,及时发现问题并采取措施加以解决。
(二)意义1、全面预算管理有助于企业管理层做出科学的决策。
通过对未来经营情况的预测和分析,能够提前发现潜在的风险和机会,为决策提供有力的支持。
2、促进各部门之间的沟通与协作。
预算编制过程需要各部门共同参与,能够增强部门之间的信息共享和协同工作能力。
3、强化企业的内部控制。
预算的执行和监控能够规范企业的经营行为,防范风险。
二、全面预算管理的组织架构(一)设立预算管理委员会预算管理委员会是全面预算管理的最高决策机构,由企业的高层领导组成,负责审议和批准预算方案、协调解决预算管理中的重大问题。
(二)明确预算管理部门设立专门的预算管理部门,负责预算的编制、执行监控、分析和调整等日常管理工作。
(三)确定各部门的预算责任各部门作为预算的执行单位,负责本部门预算的编制和执行,并接受预算管理部门的监督和考核。
三、全面预算的编制(一)预算编制的原则1、战略导向原则:预算编制要以企业的战略规划为依据,确保预算目标与战略目标相一致。
2、全面性原则:涵盖企业的各项经济活动,包括业务预算、资本预算和财务预算等。
3、合理性原则:预算指标要客观、合理,既要有挑战性,又要具有可实现性。
4、灵活性原则:考虑到市场环境的变化和企业内部情况的调整,预算要具有一定的弹性。
(二)预算编制的流程1、下达目标:预算管理委员会根据企业的战略规划和年度经营目标,向各部门下达预算编制的目标和要求。
2、部门编制:各部门按照下达的目标和要求,结合本部门的实际情况,编制本部门的预算草案。
3、汇总审核:预算管理部门对各部门提交的预算草案进行汇总和审核,发现问题及时与相关部门沟通协调。
如何加强全面预算管理如何加强全面预算管理导语:全面预算管理是指企业在战略目标的指导下,对企业未来存续相关的投资活动、经营活动和财务活动的情况进行预算,并通过对执行过程的监控,将实际完成情况与预算目标不断对照和分析,从而正确指导经营活动,以帮助管理者更加有效地管理企业和最大程度地实现战略目标。
如何加强全面预算管理一:(一)以目标管理为企业战略导向。
企业的全面预算管理必须基于企业的发展战略,企业的发展战略导向是全面预算管理的灵魂,如果没有发展战略指导,企业的预算管理就失去方向,失去其存在的意义。
企业应建立发展战略研究体系,成立企业战略研究部门。
企业战略研究部门要分析企业所处的竞争环境,包括国家的相关政策、国际竞争对手情况以及行业的发展趋势,并根据竞争环境的分析结果制定企业产品的研发、销售、企业的投融资策略以及中、长期发展目标。
企业的决策层根据战略研究部门的研究数据制定企业的预算目标,这样的预算目标更科学、合理,更具有先进性及前瞻性。
(二)建立预算定额标准体系。
预算定额标准的表现形式主要包括:实物数量、业务量或作业量、货币金额、工作时间以及比率等,其中,实物数量标准包括总量和单位量;货币金额标准包括总额标准、单位金额或单价。
企业应逐步建立与业务管理相结合,全面覆盖实物消耗、能源消耗、人力成本以及费用开支、资产占用等方面的预算定额标准体系,提升全面预算管理水平。
按照行业全面预算管理上水平的要求,统一制定并严格执行重要预算项目的定额标准;同时,参照国家财政、税收、金融等相关政策及行业政策标准,结合本单位实际情况,科学制定、有效管理和应用各项预算定额标准。
(三)建立适合企业的预算组织。
企业的预算组织是以企业的组织结构为基础建立的,其是企业预算机制有效运作的基础。
企业全面预算管理目标的实现必须建立在科学的预算组织体系的基础上。
企业应在内部设置专门的全面预算管理委员会以及核算部门。
全面预算管理委员会要对企业的预算编制进行审核,对预算执行进行监督,审核结果以及执行情况反馈给决策层,与决策层对预算进行调整,核算部门的主要工作是对近年来企业的预算进行汇总、分析,为预算编制提供基础数据。
企业实行全面预算管理的建议措施一、全面预算管理的重要性1、全面预算管理能够帮助企业更好地控制成本。
企业可以通过预算制定的方式在每个部门和项目上设定具体的预算限额,使得各项费用在合理范围内。
通过对各项费用进行监控和分析,及时发现与纠正费用超支的问题,从而降低企业的成本支出。
2、全面预算管理有助于实现企业的目标管理。
企业可以通过预算编制的过程将整体目标量化,从而有效地指导各级管理者进行日常管理工作。
通过对预算和实际情况的对比,企业可以及时调整经营策略,保证企业的长期发展和盈利能力。
3、全面预算管理可以提高企业的管理效率。
通过预算制定、执行和控制的过程,企业可以使得组织整体的管理更加科学化和精细化。
各项工作的责任界定更加明确,各部门之间的协调配合更加顺畅,管理效率得到了大幅提高。
1、建立全面预算管理制度企业在实行全面预算管理时,首要的是建立完善的预算管理制度。
这个制度要求包括预算编制、监督执行、控制分析和调整修正四个环节。
在预算编制的过程中,企业需要将公司整体战略目标转化为具体的预算指标,确定好各个部门和项目的预算限额。
在预算执行阶段,企业需要明确各项预算的责任人以及执行过程中的监督机制,确保预算的有效执行。
企业还需要加强对预算执行情况的监控和分析,并根据实际情况及时调整和修正预算计划。
这些都需要在公司内部建立一套完善的预算管理制度来加以规范和落实。
2、充分参与各级管理者全面预算管理需要各级管理者的积极参与和配合,才能取得更好的效果。
公司高层管理者需要向各级管理者明确预算要求和预算执行情况,并要求他们充分参与到预算的制定和执行过程中。
公司还需要设定一套奖惩制度,激励各级管理者认真执行预算,同时对于不合理的费用开支进行相应的处罚。
3、强化成本控制和费用审查在实行全面预算管理过程中,企业需要强化对成本的控制和费用的审查。
企业可以通过设立费用审批制度,对各项费用进行全面审核,在费用开支前对费用进行评估、规划和控制,避免不必要的费用支出。
加强全面预算管理,提升资金管理效率近年来,随着经济的不断发展和变化,企业面临的竞争日益激烈,资金管理的角色越发重要。
很多企业在资金管理方面仍存在着不少问题,包括资金使用效率低、预算管理不合理等。
为了提高资金管理效率,加强全面预算管理是非常必要的。
本文将从预算管理的重要性、预算管理的作用、预算管理的方法等方面进行详细阐述。
预算管理在资金管理中的重要性不言而喻。
预算管理是企业日常管理的核心内容之一,它通过规范和合理的预算编制,为企业提供了一个科学、合理的财务支持体系。
合理的预算管理不仅可以帮助企业有效控制成本,提高资金利用效率,还可以为企业的经营决策提供重要的依据。
预算管理在资金管理中的作用是非常明显的。
预算管理可以帮助企业实现“计划——执行——检查——修正”的闭环管理流程。
通过预算的设定和执行,企业可以及时发现资金使用中存在的问题,进而通过修正预算来调整资金的使用方式,保证资金的合理利用。
预算管理还可以帮助企业有效控制成本,提高企业的盈利能力。
合理的预算编制和执行可以帮助企业控制各项费用支出,从而提高企业的利润率。
接着,预算管理的方法在资金管理中起着至关重要的作用。
企业在编制预算的过程中应该充分考虑市场的变化,合理预测企业的资金需求,从而制定出合理的资金预算。
企业应该加强对资金的监控和管理,在执行预算的过程中及时发现问题,并及时采取措施加以解决,以保证预算的有效执行。
企业还可以通过建立绩效评价体系,对预算的执行情况进行定期审查,及时发现问题,及时调整预算,以保证预算的有效执行。
为了加强全面预算管理,提升资金管理效率,企业还应该注重人才培养。
企业应该加强对财务人员的培训,提高其财务分析能力和财务管理水平,使其掌握好财务管理的理论知识和实际操作技能,从而更好的支持企业的资金管理工作。
企业还可以积极引进先进的管理理念和方法,提高管理水平,不断完善企业的管理体系,提高资金管理效率。
全面预算管理的对策和建议随着市场竞争日益激烈,企业的预算管理变得越来越重要。
全面预算管理不仅能够帮助企业实现财务目标,还能够提高公司的战略能力和竞争力。
本文将介绍全面预算管理的对策和建议。
一、建立全面预算管理体系全面预算管理需要建立完整的体系,包括预算制定、监控和评估等环节。
在预算制定阶段,企业需要考虑公司的战略目标和市场环境,识别和分析各项预算指标,制定具体的预算计划。
在预算监控和评估阶段,企业需要制定相应的预算执行计划和监控指标,并根据实际执行情况评估预算的合理性和有效性。
二、强化预算控制预算控制是全面预算管理中的重要环节。
企业需要制定明确的预算执行流程和责任分工,并建立相应的预算控制机制。
在预算执行过程中,企业需要不断监控及更新预算数据,及时调整预算计划,确保预算的精细化和可控制性。
三、加强与业务相关的预算管理企业需要通过业务预算,对不同业务板块进行细致的预算分析和管理。
在预算制定阶段,企业要制定不同业务板块的预算指标,并结合实际情况调整和优化预算计划。
在预算执行过程中,企业要对各个业务板块进行细致的预算监控和管理,及时掌握业务运营情况,及时发现问题、改善执行计划。
四、优化成本管理优化成本管理是企业实行全面预算管理的重要举措之一。
企业需要通过模块化成本管理,降低成本结构,提高生产效率;通过资本效益优化,提高交易与销售效率;通过自动化管理,优化业务流程等手段,实现全方位的成本优化与管理。
总之,全面预算管理需要建立完善的体系和机制,强化预算控制和与业务相关预算管理,同时优化成本管理。
只有综合以上措施,企业才能实现全面预算管理的目标,提高企业的战略能力和竞争力。
有效推动全面预算管理,需要专业经验
"实施全面预算,不是制定好目标,填几张预算表那么简单。
需要从企业战略实施入手,以财务管理、管理会计、绩效管理支点,建立企业精细化管理体系,落实企业目标,提升企业绩效帮助企业实现费用事前管理、事中控制、事后分析的利器,搭建统一的网上报销平台,完善企业费用管理制度,规范费用报销流程。
"在元年E7-Planning解决方案中,成熟的模块和稳定的性能适用于不同行业特点的各类企业。
结合多年的项目实施经验,元年诺亚舟公司高级副总裁李彤认为,有效推动全面预算管理,企业需要注意几个方面:
一、全面预算管理与ERP系统融合,只是提高管理水平的第一步。
企业整个管理系统应综合考虑企业内外部环境、业务模式,选择合适的软件系统、管理模式来实施管理。
要求管理系统必须不仅能适应企业的管理环境.更重要的是能够实现ERP系统和企业全面预算管理的无缝连接。
二、管理流程得到持续的改进和优化。
全面预算管理过程流程化,并且且流程要能够重组。
将预算的编制、预算的执行、预算的调整等工作在系统中用工作流的方式实现,也可以根据管理的需要进行流程的调整与重组。
三、建立真正的"事前控制"。
全面预算管理与要与财务、非财务业务相融合。
预算管理控制可以延伸到业务的发生点。
实现一体化管理,可以进行"实时控制"、"事前控制"。
在"业务的发生点"进行预算控制,
就是指在业务经办时就能受到预算的控制与监督。
避免把会计凭证制单环节的定额控制当作"事前控制"。
四、预算项目体系、编制方法可以灵活调整。
预算项目体系应设置灵活,编制方法多样,能够适应企业不同发展阶段预算模式变化的需要。
预算项目体系、预算编制方法要和企业的业务模式以及预算管理模式相适应:企业在不同的发展阶段会选择不同的预算管理模式。
在元年E7-Planning解决方案中,成熟的模块和稳定的性能适用于不同行业特点的各类企业。
结合多年的项目实施经验,元年诺亚舟公司高级副总裁李彤认为,有效推动全面预算管理,企业需要注意几个方面:
一、全面预算管理与ERP系统融合,只是提高管理水平的第一步。
企业整个管理系统应综合考虑企业内外部环境、业务模式,选择合适的软件系统、管理模式来实施管理。
要求管理系统必须不仅能适应企业的管理环境.更重要的是能够实现ERP系统和企业全面预算管理的无缝连接。
二、管理流程得到持续的改进和优化。
全面预算管理过程流程化,并且且流程要能够重组。
将预算的编制、预算的执行、预算的调整等工作在系统中用工作流的方式实现,也可以根据管理的需要进行流程的调整与重组。
三、建立真正的"事前控制"。
全面预算管理与要与财务、非财务业务相融合。
预算管理控制可以延伸到业务的发生点。
实现一体化管理,
可以进行"实时控制"、"事前控制"。
在"业务的发生点"进行预算控制,就是指在业务经办时就能受到预算的控制与监督。
避免把会计凭证制单环节的定额控制当作"事前控制"。
四、预算项目体系、编制方法可以灵活调整。
预算项目体系应设置灵活,编制方法多样,能够适应企业不同发展阶段预算模式变化的需要。
预算项目体系、预算编制方法要和企业的业务模式以及预算管理模式相适应:企业在不同的发展阶段会选择不同的预算管理模式。
协调财务战略和其他职能战略关系
由于资金运动贯穿于各个职能部门之中,要达到资金长期、均衡、有效地流转和配置的目标,财务战略就必然需要其他职能部门的战略配合,但传统的以职能划分部门的方式导致了职能部门各自为政。
现实中主要采用以下两种方法来解决这一问题:
1.设立战略协调委员会,为各种职能战略的开发提供指导。
该委员会的成员应是来自被协调的各职能部门的代表,这有助于各职能部门之间的充分沟通,调动各职能部门的积极性和创造性,从而促进战略的有效实施。
2.由总经理或由他任命的高级管理人员来负责各职能战略之间的
相互协调。
这一方法由高层管理人员进行协调,其权威性很强,有助于战略的有效执行,但各职能部门的管理人员没有参与战略的协调,有可
能严重挫伤其积极性和创造性,并导致战略管理的官僚化和程序化。
3.为了有效地协调各职能战略,企业应当遵守以下原则:(1)职
能战略只能由该职能部门的管理人员制定,而不能完全由企业单一的战略规划部门统一制定,这既可以保证各职能部门参与战略规划的积极性,又有助于减少各部门的冲突。
(2)由于各职能战略之间的关联度不同,所以只应整合那些必须协调的职能战略。
试图将所有的职能战略完全协调到一份整合的计划之中是有局限性的。
(3)除经理人制定企业整体
战略外,某一职能部门的计划不应包括其它职能部门的活动,这有助于把职能部门的责任划分清楚,从而保证战略有效执行。
(4)各种职能
战略应当只包括最重要的问题,应不含过多的细节,这既可以减少各职能战略的冲突,又使得战略协调人员只关注真正重要的问题。
战略管理的三个阶段
战略管理过程包括三个阶段:战略制定、战术运用(战略实施)和战略评价。
战略制定——包括确定企业任务,分析企业的外部机会与威胁和企业内部优势与弱点,建立长期目标,制定可供选择的战略,以及选择特定的实施战略。
战略制定过程所要决定的主要问题有:企业进入何种新产业?放弃何种产业?如何配置资源?是否进入新的地域?是否扩大市场
范围?是否扩大经营或进行多元经营?是否进行合并或建立合资公司?如
何防止被敌意接管?由于没有任何企业拥有无限的资源,战略制定者必须确定在可选择的战略中,哪一种能够使公司获得最大收益。
战略决策将使公司在相当长的时期内与特定的产品、市场、资源和技术相联系。
战术运用——在这一过程中,要求公司树立年度目标、制定政策、激励雇员和配置资源,各个职能部门制定具体的战术,以便使制定的战略得以贯彻执行,也就是战略实施阶段。
战术运用活动包括培育支持战略实施的企业文化,建立有效的组织结构,制定预算,建立和使用信息系统,制定各种行动。
方案和具体计划措施。
战术运用往往被称做是战略管理的行动阶段,实施意味着动员雇员和管理者将已制定的战略付诸行动。
已经制定的战略无论多么好,但如未能实施,便不会有任何实际作用。
战略评价——这是战略管理的最后阶段。
由于外部及内部因素处于不断变化之中,所有战略都将面临不断地调整与修改,所以管理者需要及时地了解哪一特定的战略管理阶段出了问题,而战略评价便是获得这一信息的主要方法。
战略评价活动包括:重新审视外部与内部因素;度量业绩;采取纠正措施。
战略评价是必要的,因为今天的成功并不保证明天的成功,成功总是和新的、不同的问题并存,自满的公司必然失败。
加强企业全面预算的管理
企业的全面预算是指对企业在一定时期内的各项业务活动、财务表现
等各个方面进行总体预测,具体包括开发预算、销售预算、管理费用预算、投资预算、资金预算等各个方面。
因此企业的全面预算管理是企业财务管理的重要内容,也是企业财务管理的重要方法。
对于企业的全面预算管理主要包括3个方面的内容:
一是全面预算管理的编制,由于全面预算管理包括范围广泛,涉及的部门较多,因此企业全面预算的编制必须实行从上到下和从下到上相结合的编制方法,通过各个部门之间的沟通,最终确定合理的预算范围,并且在编制过程中避免上级直接决定,下层员工没有参与的情况发生。
二是全面预算的执行,在实际的执行过程中,尽可能的按照预算进行,一旦出现与预算不相符合的情况,需要有企业相关领导确认后方可更改。
并且企业根据自身规模和实力的大小,可设立全面预算管理办公室,对于全面预算在执行过程中的情况进行有效监督。
三是全面预算管理的反馈。
反馈包括两方面的内容,一方面对于预算和实际情况必须进行对比分析,为未来进行更加科学的全面预算管理奠定基础。
另一方面要做好对于预算执行良好的个人和单位的奖励,以及对于表现较差的部门和个人的惩罚工作,提高部门和员工在全面预算管理中的积极性。
同时,全面预算管理中必须重点突出成本管理,对于企业确定的成本计划,在执行过程中要进行严格检查,深入监督。