中拓公司慈善与公益活动管理办法

公司对外捐助管理规定
1. 目的和适用范围
本规定旨在规范公司对外捐助的管理，确保捐助行为的合法性和透明度。

适用于公司与外部组织、个人进行的捐助活动。

2. 捐助审批程序
2.1 所有对外捐助活动需经过审批程序才能进行。

2.2 捐助审批程序包括以下步骤：
- 提交捐助申请表格，包括捐助目的、受捐组织或个人信息、捐助金额等相关信息；
- 申请表格由申请人向上级主管部门提交；
- 主管部门审批并决定是否批准捐助活动；
- 审批结果及时通知申请人。

2.3 对外捐助活动需要定期进行评估和监督，确保捐助资金使用的正当性和有效性。

3. 捐助金额限制
针对不同类型的捐助活动，设置捐助金额的限制，以确保公司在捐助过程中的资金合理使用。

4. 捐助合作伙伴资质审查
公司在选择捐助合作伙伴时，应进行资质审查，确保受捐组织或个人有能力和诚信使用捐助资金。

5. 监督和报告
公司应建立有效的监督机制，对捐助资金的使用进行监督和跟踪。

定期向上级主管部门报告捐助活动的情况。

6. 宣传和透明度
公司在进行对外捐助活动时，应及时公布相关信息，提高捐助活动的透明度和可信度。

7. 处罚和责任追究
对违反公司对外捐助管理规定的行为，将进行相应处罚，并追究责任。

8. 其他规定
公司可以根据需要制定其他与对外捐助活动相关的管理规定。

公司慈善公益管理制度第一章总则第一条为了贯彻落实社会主义核心价值观，践行企业社会责任，积极参与公益慈善事业，建立和完善公司慈善公益管理制度，促进公司和员工参与慈善公益活动，推动社会和谐发展。

第二条公司慈善公益管理制度适用于公司内部及外部的所有慈善公益活动，具有指导性和规范性。

第三条公司慈善公益管理制度的宗旨是以提高员工的社会责任感和使命感为核心，促进员工积极参与和支持慈善公益事业，倡导公益文化，建设和谐社会。

第四条公司慈善公益管理制度的内容包括：（一）慈善公益活动范围和形式；（二）慈善项目的申报、审批和执行流程；（三）慈善公益活动经费的管理和使用；（四）员工参与慈善公益活动的激励措施；（五）社会公众对公司慈善公益活动的监督和评价；（六）其他相关事项。

第五条公司慈善公益管理制度的执行机构为公司慈善委员会，负责慈善公益活动的组织、管理和监督。

第二章慈善公益活动范围和形式第六条公司的慈善公益活动涵盖捐赠、志愿服务、慈善项目赞助等形式，旨在解决社会发展中存在的问题，并促进社会和谐、促进行业发展。

第七条公司慈善公益活动主要包括但不限于：（一）扶贫帮困活动；（二）教育支持项目；（三）环境保护和资源回收利用项目；（四）灾害救助和社会公益项目；（五）其他有益于社会的慈善公益活动。

第三章慈善项目的申报、审批和执行流程第八条公司慈善公益项目由公司内部工作人员或员工提出，经过慈善委员会审议和批准后实施。

第九条慈善项目的申报资料应包括项目名称、实施计划、预算、预期效果等内容，详细展示项目的价值和意义。

第十条慈善项目的审批流程分为初审、复审和终审三个阶段，确保项目的合法性和可行性。

第十一条慈善项目的执行应按照预定计划和流程进行，确保项目的实施效果和合理使用资金。

第四章慈善公益活动经费的管理和使用第十二条公司每年将一定比例的利润用于慈善公益活动，具体比例由公司董事会决定。

第十三条慈善公益活动经费的使用应按照预算和计划进行，确保活动的效果和效益。

第一章总则第一条为规范公司慈善捐赠行为，加强慈善捐赠事项的管理，确保捐赠活动的合规性、公开性和有效性，同时提升公司社会责任形象，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公益事业捐赠法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司及其所属全资、控股子公司（以下简称“子公司”）。

第三条本制度所称慈善捐赠，是指公司及子公司以公司或子公司名义自愿无偿将其有权处分的合法财产赠与合法的受赠人，用于与生产经营活动没有直接关系的公益事业的行为。

第二章捐赠原则第四条自愿原则。

公司慈善捐赠应遵循自愿原则，不得以捐赠为名从事营利活动，不得强制要求受赠方在融资、市场准入、行政许可等方面给予便利。

第五条公开原则。

公司慈善捐赠活动应公开透明，接受社会监督，捐赠信息应及时向公众披露。

第六条专款专用原则。

捐赠资金和物资应专款专用，确保用于预定的公益事业。

第七条依法原则。

公司慈善捐赠活动应遵守国家相关法律法规，尊重受赠方的合法权益。

第三章捐赠程序第八条捐赠申请。

各部门或子公司需提交慈善捐赠申请，内容包括捐赠项目、资金或物资预算、受赠方信息等。

第九条审批流程。

慈善捐赠申请经部门负责人审核后，提交公司董事会或股东大会审议批准。

第十条捐赠实施。

经批准的慈善捐赠项目，由相关部门或子公司负责组织实施。

第十一条捐赠资金管理。

捐赠资金应设立专门账户，实行专款专用，定期向审计部门报告资金使用情况。

第四章受赠方选择第十二条受赠方选择应遵循公开、公平、公正的原则，优先选择具有合法资质、信誉良好、具有公益性质的组织或项目。

第十三条选择受赠方时，应考虑以下因素：（一）受赠方的公益项目是否符合国家政策导向和社会需求；（二）受赠方的管理水平和资金使用效率；（三）受赠方在公益事业领域的知名度和影响力。

第五章监督与评价第十四条公司设立慈善捐赠监督小组，负责监督捐赠活动的合规性、公开性和有效性。

第十五条捐赠活动结束后，公司应组织评估小组对捐赠项目进行评估，评估内容包括捐赠项目的实施效果、资金使用效率等。

企业慈善与公益活动管理制度第一章总则第一条为进一步践行企业社会责任，加强慈善与公益活动的管理，提高企业的社会形象和社会影响力，订立本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业及其子公司的全部慈善与公益活动。

第三条企业慈善与公益活动包含但不限于慈善捐款、志愿者服务、环境保护、教育支持、扶贫帮困等社会公益项目。

第四条企业慈善与公益活动应遵守国家法律法规，并依照本规章制度的要求进行实施和管理。

第二章慈善与公益活动的组织与管理第五条企业慈善与公益活动须由慈善与公益事务部门负责组织和管理，该部门应设立特地的负责人，负责活动的策划、组织、监督和评估。

第六条慈善与公益事务部门应与相关社会组织和机构建立合作关系，充分利用外部资源，提高活动的效益和影响力。

第七条企业慈善与公益活动应订立年度计划，明确活动的目标、内容和时间布置。

计划应得到企业领导的批准后，方可实施。

第八条企业慈善与公益活动的预算应纳入企业预算，并依照预算执行。

超出预算的活动需经企业领导批准。

第九条活动执行过程中的资金、物资、人员的拨付和调配，以及相关工作的报告和记录，应依照规定的程序和要求进行，确保资金使用合规、透亮、公正。

第十条企业慈善与公益活动涉及到的涉密信息和商业机密等应严格保密。

第十一条参加企业慈善与公益活动的员工应具备相应的专业知识和技能，并参加相关培训。

员工参加活动需经企业批准，并依照活动计划和布置进行。

第十二条企业应建立慈善与公益活动的风险评估机制，对可能存在的风险进行评估和掌控，确保活动安全、科学、有序进行。

第三章慈善与公益活动的监督和评估第十三条企业应建立慈善与公益活动的监督和评估制度，定期对活动的实施情况进行评估和总结，并及时向企业领导和相关部门报告。

第十四条企业应邀请第三方评估机构对慈善与公益活动进行评估，评估结果需向企业领导和相关部门报告，并依据评估结果进行相应的改进和调整。

第十五条企业应及时对慈善与公益活动中发生的问题和不足进行矫正和改进，并向社会公众公开相关情况。

公司慈善捐赠管理制度第一章总则第一条为积极践行社会责任，履行企业公民义务，推动社会公益事业，增强员工凝聚力，提高企业社会形象，特制定本管理制度。

第二条公司慈善捐赠管理制度适用于公司内部发起的所有慈善捐赠活动，包括但不限于金钱捐赠、物资捐赠、劳务捐赠等形式。

第三条公司慈善捐赠管理制度遵循诚实守信、公开透明、公平公正、科学规范的原则，确保捐赠活动的合法性、规范性和有效性。

第四条公司慈善捐赠管理委员会是公司负责机构，负责制定慈善捐赠政策、编制年度捐赠计划、审批捐赠项目、监督捐赠执行情况等工作。

第二章捐赠政策第五条公司将积极参与社会公益事业，支持教育、扶贫、环保等领域的相关项目，鼓励员工参与慈善活动，促进公益事业的发展。

第六条公司对捐赠项目的选择要符合公司的经营理念和企业形象，符合国家相关法律法规，保障捐赠资金的合法使用和公开透明。

第七条公司鼓励员工参与公司慈善捐赠活动，激发员工的责任感和使命感，增强团队凝聚力和社会责任感。

第三章捐赠程序第八条公司慈善捐赠管理委员会负责制定年度捐赠计划，明确捐赠目标、金额、用途、时间等具体细节，并提交公司领导审批。

第九条公司根据年度捐赠计划开展捐赠项目的征集工作，接受员工、社会组织、公益机构等各方面的提名和建议。

第十条公司慈善捐赠管理委员会对提名的捐赠项目进行评估和审核，确定最终的捐赠项目，并制定具体的捐赠方案。

第十一条公司慈善捐赠管理委员会负责与受捐赠单位签订捐赠协议，明确捐赠金额、用途、时间等具体细节，保障捐赠资金的有效使用。

第四章捐赠监督第十二条公司慈善捐赠管理委员会定期对捐赠项目进行跟踪和监督，确保捐赠资金的合法使用和公开透明。

第十三条公司将定期向社会公开公司的捐赠情况，包括捐赠金额、受捐赠单位、捐赠用途等信息，接受社会监督。

第十四条公司鼓励员工参与捐赠项目的监督，接受员工的建议和意见，共同促进捐赠活动的规范和有效。

第五章惩罚规定第十五条对于违反本管理制度的行为，公司将按照公司相关规定予以处理，对违规行为者给予相应处罚。

慈善公益组织捐赠管理细则一、总则为了规范慈善公益组织的捐赠管理工作，确保捐赠资金和物资的合理使用，提高慈善公益活动的透明度和公信力，根据相关法律法规和慈善公益组织的宗旨，制定本细则。

二、捐赠的定义和分类（一）捐赠的定义捐赠是指自然人、法人或者其他组织自愿无偿向慈善公益组织提供资金、物资、服务或者其他形式的支持。

（二）捐赠的分类1、资金捐赠：包括现金、支票、汇款等形式的货币资金。

2、物资捐赠：包括生活用品、办公用品、医疗用品、书籍、衣物等实物物资。

3、服务捐赠：包括志愿者服务、专业技术服务、咨询服务等。

三、捐赠的接收（一）捐赠意向的确认慈善公益组织在接到捐赠意向后，应及时与捐赠方进行沟通，明确捐赠的类型、数量、价值、用途等相关信息，并向捐赠方提供捐赠接收的相关流程和要求。

（二）捐赠协议的签订对于重大捐赠或者有特定用途的捐赠，慈善公益组织应与捐赠方签订捐赠协议，明确双方的权利和义务，包括捐赠的金额、物资的种类和数量、使用方向、监督方式等。

（三）捐赠的登记慈善公益组织应设立专门的捐赠登记制度，对每一笔捐赠进行详细登记，包括捐赠方的名称、联系方式、捐赠的时间、类型、数量、价值等信息。

（四）捐赠的接收方式1、资金捐赠的接收（1）现金捐赠：应由专人负责接收，并当场开具收款凭证。

（2）支票捐赠：应及时存入银行，并留存支票复印件和银行进账单。

（3）汇款捐赠：应及时查询到账情况，并向捐赠方反馈。

2、物资捐赠的接收（1）物资捐赠应由专人负责验收，核对物资的种类、数量、质量等是否与捐赠意向相符。

（2）对于贵重物资或需要专业鉴定的物资，应邀请相关专业人员进行鉴定。

（3）接收物资后，应及时开具物资接收凭证，并对物资进行分类、登记、入库保管。

四、捐赠的使用（一）使用原则1、符合慈善公益组织的宗旨和业务范围。

2、尊重捐赠方的意愿，按照捐赠协议的约定使用捐赠。

3、遵循公开、公平、公正的原则，确保捐赠使用的合理性和有效性。

（二）使用计划的制定1、慈善公益组织应根据捐赠的类型、数量、用途等制定详细的使用计划。

公司捐赠和赞助管理办法第一章总则第一条为规范集团公司捐赠和赞助行为，根据相关规定，结合集团公司实际，制定本办法。

第二条本办法所称捐赠是指各单位自愿无偿将其有处置权的财产赠予合法的受赠人，用于与自身生产经营活动无关联关系活动的行为；赞助是指各单位以宣传或扩大自身影响为目的，向某单位或某项活动提供财产支持的行为。

第三条本办法适用于集团公司及所属分公司、全资子公司、控股或拥有实际控制权的子公司及其分公司（以下简称“各单位”），参股公司参照执行。

第二章范围第四条捐赠范围包括向受灾地区、定点扶贫地区、定点援助地区或者困难的社会弱势群体的救济性捐赠,向教育、科学、文化、卫生、体育和环境保护及节能减排等社会公益事业的公益性捐赠,以及对社会公共福利事业的其他捐赠等。

第五条赞助范围包括社会慈善福利事业、教育事业、文化活动和体育活动等。

第三章日常管理第六条集团公司党群工作部是捐赠和赞助的管理部门，负责管理各单位捐赠和赞助行为，统计分析集团公司捐赠和赞助情况。

第七条各单位应根据自身财务承受能力合理确定捐赠和赞助规模，原则上一年内累计捐赠或赞助额不超过本单位上年末净资产的1‰。

第八条各单位应以有权处置的合法财产进行捐赠和赞助，严禁将单位财产以个人名义进行捐赠和赞助。

第九条各单位应通过依法成立的慈善机构、其它公益性机构或政府部门开展捐赠活动，政府有特殊规定的除外。

对于摊派性捐赠或赞助，应当依法拒绝。

第十条捐赠和赞助行为由集团公司统一管理,未经集团公司批准，各单位一律不得擅自捐赠和赞助。

第十一条集团公司捐赠和赞助分为：单笔50万元（含）以下或年累计100万元（含）以内的一般捐赠和赞助；单笔50万元以上或年累计100万元以上的大额捐赠和赞助。

第十二条各单位发生一般捐赠和赞助行为，应先经本单位集体决策后报集团公司党群工作部审核，提交集团公司总经理办公会审批。

各单位发生大额捐赠和赞助行为，经本单位集体决策后报集团公司党群工作部审核，提交集团公司党委会研究、董事会审批。

公司慈善公益管理制度第一章总则第一条为规范公司慈善公益活动，促进企业社会责任履行，落实社会公益责任，制订本制度。

第二条本制度适用于公司内发起的、参与的以及与公司相关的任何慈善公益活动。

第三条公司慈善公益活动应当遵守国家法律法规和相关政策要求，具有社会公益性，真实、合法、诚信、公开。

第四条公司慈善公益活动应当遵循科学、有效、合理、便捷的原则，确保捐赠善款、物资的有效利用，提升社会公益性和社会形象。

第五条公司设立慈善公益管理委员会，由公司领导层和相关部门负责人组成，全面负责公司慈善公益管理工作。

第六条公司每年制定慈善公益年度计划，部门按照要求开展相关活动，及时、全面、真实地向委员会报告活动进展情况。

第七条公司将慈善公益活动的数据纳入企业社会责任报告中，向社会公众展示公司慈善公益工作成果。

第二章捐赠管理第八条公司严格按照《公司慈善捐赠管理办法》的规定，建立和完善公司捐赠管理制度，确保捐赠行为合法、透明、规范。

第九条公司设立慈善公益专项基金，由公司专门设立捐款账户进行专项管理，确保捐赠款物专款专用。

第十条公司设立捐赠指导小组，负责审核慈善捐款申请，进行前期评估，确保捐赠项目合理、真实、有效。

第十一条公司定期公布捐赠名单及捐赠用途，接受社会监督，确保捐赠行为公开透明。

第十二条公司要求受捐赠单位提供捐赠申请书、捐赠使用方案、申请表等相关材料，建立受捐赠单位数据库，定期审核受捐赠单位资质。

第十三条公司建立捐赠款物管理台账，完整记录捐赠的款物来源、去向、使用情况等信息，实行全程跟踪管理。

第十四条公司建立捐赠款物评估机制，对捐赠款物使用情况进行定期评估，及时查找问题，确保捐赠款物的有效利用。

第三章志愿者管理第十五条公司鼓励员工积极参与慈善公益志愿者活动，激发员工爱心和社会责任感。

第十六条公司设立慈善公益志愿者服务中心，负责统一管理志愿者信息、实施教育培训、安排志愿者活动等。

第十七条公司建立志愿者服务制度，明确志愿者的权利和义务，规范志愿者活动流程，确保志愿者活动安全和专业。

慈善公益管理制度第一章总则第一条【目的与范围】本制度旨在规范和管理企业的慈善公益行为，加强慈善公益活动的组织和实施，推动企业社会责任的乐观履行，提升企业形象和社会影响力。

本制度适用于全部企业内部开展的慈善公益活动。

第二条【慈善公益定义】慈善公益是指企业自动参加和推动的，旨在改善社会福利、救助弱势群体和推动社会公益事业发展的行为。

慈善公益活动包含但不限于捐款捐物、志愿服务、社会扶贫、环境保护等。

第三条【原则与准则】1.企业的慈善公益活动应遵从合法合规、阳光透亮、公正公平的原则。

2.慈善公益活动应乐观响应社会需求，重视社会效益最大化。

3.慈善公益活动应提倡创新思维、合作共赢，并与企业的发展战略相结合。

第二章组织架构与职责第四条【慈善公益委员会】1.设立慈善公益委员会，负责企业的慈善公益管理工作。

2.慈善公益委员会由企业高层领导担负主任，相关部门负责人担负委员，常设办公室负责具体事务处理。

3.慈善公益委员会负责订立慈善公益活动的规划和执行计划，审批具体项目、资金和物资的使用，监督和评估慈善公益活动的效果。

第五条【慈善公益责任人】1.企业应设立慈善公益责任人，负责具体慈善项目的组织和实施，并履行相应的监督和报告职责。

2.慈善公益责任人由企业内部选拔产生，具备相关的专业知识和经验。

第六条【部门协作】1.各部门应乐观协作，搭配慈善公益委员会和慈善公益责任人的工作。

2.财务、人力资源等支持部门应搭配供应必需的资源和支持。

3.公关部门应乐观宣传和推广企业的慈善公益活动，提升企业形象。

第三章慈善公益活动流程第七条【慈善公益项目筛选】1.慈善公益项目应依据社会需求和企业定位及战略目标进行筛选。

2.慈善公益项目筛选应融入企业的核心业务，并确保项目的可连续性和长期效益。

第八条【慈善公益项目立项】1.慈善公益责任人负责慈善公益项目的立项工作，提出项目计划、预算和实施方案。

2.立项应包含项目的背景、目标和预期效果，项目执行的时间表和责任人分工等。

集团公司慈善基金设置及管理办法集团公司慈善基金设置及管理办法一、慈善基金的设立目的集团公司为了履行社会责任，促进公益事业发展，提升企业社会形象，特设立慈善基金。

慈善基金旨在支持教育、环境保护、扶贫济困等公益事业，助力社会繁荣和进步。

二、慈善基金的来源1. 集团公司每年将利润的一定比例用于慈善基金。

2. 集团公司员工自愿捐款，作为慈善基金的一部分。

三、慈善基金的管理机构1. 慈善基金管理委员会：由集团公司领导班子成员和相关部门负责人组成，负责慈善基金的管理和项目审批。

2. 慈善基金管理办公室：具体负责慈善基金的日常运作和项目执行。

四、慈善基金的使用范围1. 支持教育事业：资助贫困地区学校建设、助学金发放等。

2. 环境保护项目：支持环保组织开展环保活动，推动可持续发展。

3. 扶贫济困项目：资助贫困家庭、残疾人士等群体，改善其生活条件。

五、慈善基金的项目申报和评审1. 项目申报：各部门或员工可提出慈善项目申请，包括项目名称、预算、实施方案等。

2. 项目评审：慈善基金管理委员会对申请项目进行评审，评估项目的可行性和社会效益。

六、慈善基金的监督和公示1. 慈善基金使用情况需定期向集团公司领导和员工公示，接受监督。

2. 集团公司内部设立监督机构，对慈善基金的使用情况进行审计和监督。

七、慈善基金的宣传和效果评估1. 集团公司将慈善基金项目和慈善活动进行宣传，提升企业形象。

2. 定期对慈善基金的效果进行评估，调整策略，确保慈善基金的有效使用和社会效果。

八、慈善基金的年度报告集团公司每年将慈善基金的使用情况和效果整理成年度报告，向社会公众和员工公开。

以上为集团公司慈善基金设置及管理办法，希望能够有效推动慈善事业的发展，回馈社会。

一、项目背景随着我国经济的快速发展，企业社会责任越来越受到社会各界的关注。

作为一家有社会责任感的企业，我们深知企业的发展离不开社会的支持，同时也应承担起关爱社会、回馈社会的责任。

为了进一步弘扬企业社会责任，提升企业形象，我们特制定本企业慈善公益活动计划方案。

二、活动目标1. 提升企业社会责任形象，树立良好的企业形象；2. 增强员工凝聚力，提高员工幸福感；3. 关注弱势群体，传递社会正能量；4. 培养企业员工的公益意识，促进企业可持续发展。

三、活动内容1. 慈善捐赠（1）向贫困地区学校捐赠物资：为贫困地区的学校捐赠图书、文具、体育用品等，改善学生的学习和生活条件。

（2）关爱孤儿：定期为孤儿院捐赠生活物资，组织员工与孤儿开展互动活动，传递关爱。

2. 志愿服务（1）开展环保活动：组织员工参与植树造林、清理垃圾、环保宣传等志愿服务活动，提高员工的环保意识。

（2）关爱老人：定期组织员工到养老院开展志愿服务，为老人提供生活照料、精神慰藉等服务。

3. 公益宣传（1）开展公益讲座：邀请专家学者举办公益讲座，提高员工和公众的公益意识。

（2）制作公益广告：利用企业媒体资源，制作公益广告，传递正能量。

四、活动时间本计划实施周期为一年，具体活动安排如下：1. 第一季度：开展环保活动、关爱老人活动；2. 第二季度：开展慈善捐赠、关爱孤儿活动；3. 第三季度：开展公益宣传、组织员工参与志愿服务；4. 第四季度：总结全年活动，对优秀员工进行表彰。

五、活动预算1. 慈善捐赠：预计预算10万元；2. 志愿服务：预计预算5万元；3. 公益宣传：预计预算3万元。

六、活动组织1. 成立企业慈善公益活动领导小组，负责活动的整体策划、组织和协调；2. 设立活动筹备组，负责具体活动的筹备和实施；3. 建立志愿者团队，负责活动的现场服务和保障。

七、活动评估1. 定期对活动进行总结，评估活动效果；2. 收集员工和公众的反馈意见，不断优化活动方案；3. 将活动成果转化为企业社会责任报告，对外公布。

公益慈善捐赠与社会公益活动管理制度第一章绪论第一条为了推动企业乐观参加公益慈善事业，发挥企业在社会公益活动中的作用，树立企业良好形象，特订立本制度。

第二条本制度适用于本公司全部部门及其中的员工，旨在规范公益慈善捐赠行为和社会公益活动的组织与管理，确保其合法性、透亮度和效益性。

第二章公益慈善捐赠管理第三条公益慈善捐赠的目标是关注社会困境群体，扶持教育事业，提高社会公益事业效益，提升企业社会形象。

第四条捐赠类别包含但不限于教育、环保、扶贫、医疗等公益慈善领域，捐赠资金、物资或供应相关服务。

第五条公益慈善捐赠需遵从以下原则：（一）合法合规原则：捐赠项目必需符合国家法律法规及相关政策，不得涉及违法与非法活动。

（二）透亮度原则：捐赠项目必需公开透亮，确保捐赠资金或物资使用情况向社会公众公示，并接受社会监督。

（三）社会效益原则：捐赠项目必需具备明确的社会效益目标，确保捐赠资金或物资用于具体、可衡量的公益项目中。

第六条对外捐赠程序如下：（一）捐赠立项：相关部门向上报捐赠立项申请，包含捐赠项目名称、捐赠目的、类型及金额、预期效益等。

（二）捐赠审批：由公司领导小组对捐赠立项进行审批，审批结果将及时反馈给相关部门。

（三）捐赠执行：捐赠项目的具体执行由相关部门负责，确保捐赠资金或物资用于规定的公益项目中。

第七条内部激励机制：鼓舞员工乐观参加公益慈善捐赠活动，鼓舞员工提出公益项目建议，并对优秀捐赠者进行表扬和嘉奖。

第三章社会公益活动组织与管理第八条社会公益活动的组织和管理需要遵从以下原则：（一）公开透亮原则：社会公益活动的组织流程、活动目的、参加对象及活动预算等信息需要向社会公众公开透亮。

（二）合作共建原则：可与其他企业、非营利组织或政府部门合作组织公益活动，通过共同努力提高活动效果。

（三）有效管理原则：活动组织者需要订立认真的活动计划和预算，并在活动过程中进行监督和评估，确保活动的效果和效益。

第九条社会公益活动的组织流程如下：（一）活动策划：由相关部门负责与承办方共同策划活动，订立活动方案及预算，并报领导小组审批。

捐赠与慈善事业管理制度一、前言本制度的目的是规范和管理企业的捐赠和慈善事业，确保捐赠行为的透亮度、公正性和合法性，提升企业的社会责任感和公众形象。

二、适用范围本制度适用于公司内全部涉及捐赠和慈善事业的行为，包含但不限于资金捐赠、物资捐赠、公益活动赞助等。

三、基本原则1.依法合规：捐赠和慈善事业必需符合国家法律法规，遵从商业道德和伦理准则。

2.公平公正：捐赠和慈善事业应公开透亮，不偏袒任何特定个人或组织。

3.效益导向：捐赠和慈善事业应当确保最大化的社会效益，努力探求可连续发展。

4.责任传递：企业的捐赠和慈善事业应传递社会责任感，激励员工和社会各界参加公益事业。

四、捐赠与慈善事业管理流程1.立项阶段–提出捐赠或慈善项目的申请，明确项目的目标、受益群体和预期效益。

–评估项目的合法性、可行性和社会效益，订立项目计划。

–经过内部审核，由相关部门负责人提出决策建议并提交高层管理层审批。

2.决策阶段–高层管理层对提交的项目建议进行评估，确保项目符合公司的战略目标和社会责任。

–高层管理层对决策结果进行公示，并记录下决策过程和原因。

3.执行阶段–经批准的项目由相关部门落实，并明确责任人和时间节点。

–相关部门负责人负责监督项目的执行进度和使用捐赠资金或物资。

4.监督与评估阶段–建立捐赠及慈善事业效果评估机制，对捐赠项目进行评估，确保实现预期的社会效益。

–监督机构或内部审计部门定期对捐赠项目进行审计或评估，发现问题及时矫正并改进。

五、捐赠与慈善事业信息公示1.公司应在官方网站或其他适当的媒体上，定期公示捐赠与慈善事业的相关信息，包含但不限于捐赠项目名称、受益群体、资金使用情况等。

2.公示的内容应简明扼要、真实准确，以便公众和利益相关方了解公司的捐赠和慈善事业。

六、员工参加捐赠与慈善事业1.公司鼓舞员工参加捐赠和慈善事业，并为员工供应便利和支持。

2.员工可以自己乐意参加公司捐赠项目并供应建议，公司将酌情考虑并予以合理嘉奖。

第一章总则第一条为规范公司慈善捐赠行为，加强慈善捐赠管理，提升公司社会责任形象，根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》、《中华人民共和国慈善法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司及其全资子公司、控股子公司（以下统称“子公司”）。

第三条公司慈善捐赠应当遵循以下原则：1. 自愿原则：公司慈善捐赠行为应基于自愿原则，不得强迫或变相强迫；2. 公益原则：捐赠资金和物资主要用于公益事业，不得用于公司利益；3. 透明原则：捐赠活动应公开透明，接受社会监督；4. 适度原则：捐赠活动应在公司经济承受能力范围内进行。

第二章捐赠范围与类型第四条公司慈善捐赠范围包括：1. 教育事业：支持贫困地区、特殊教育、职业教育等；2. 卫生事业：支持公共卫生、疾病防治、康复救助等；3. 文化事业：支持文化保护、艺术教育、文化活动等；4. 环境保护：支持生态保护、环保宣传、污染治理等；5. 社会救助：支持灾害救助、贫困救济、残疾人救助等；6. 其他公益事业：根据公司实际情况和行业特点，支持其他公益事业。

第五条公司慈善捐赠类型包括：1. 资金捐赠：以货币形式进行捐赠；2. 物资捐赠：以实物形式进行捐赠；3. 服务捐赠：以技术、人才、信息等无形资产进行捐赠。

第三章捐赠决策与执行第六条公司慈善捐赠决策程序：1. 各部门提出捐赠建议；2. 综合各部门意见，形成捐赠方案；3. 提交公司领导层审批；4. 经审批通过后，正式实施捐赠。

第七条捐赠执行：1. 捐赠项目实施过程中，应严格按照捐赠方案执行；2. 定期跟踪捐赠项目进展，确保捐赠效果；3. 捐赠结束后，进行项目总结和评估。

第四章监督与评估第八条公司设立慈善捐赠监督委员会，负责监督慈善捐赠活动的合规性、有效性。

第九条慈善捐赠监督委员会职责：1. 对捐赠项目的合规性进行审查；2. 对捐赠资金和物资的使用情况进行监督；3. 对捐赠项目的实施效果进行评估；4. 对捐赠活动中存在的问题提出改进建议。

公司内部捐赠与慈善事业管理制度第一章总则第一条目的和依据为了促进公司文化建设，弘扬社会责任意识，推动公司参加慈善事业并规范管理，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司内部捐赠和参加慈善事业的管理，包含捐赠项目筛选、捐赠流程、慈善事业活动等方面。

第三条定义1.公司内部捐赠：指公司自己乐意出资、物资或服务，用于支持社会公益慈善事业的行为。

2.社会责任意识：指企业对社区、员工和环境等有关方面承当起的义务和责任感。

3.慈善事业：指为促进社会公益、帮忙弱势群体、改善社会环境等而进行的有组织、有计划的公益活动。

第二章捐赠项目筛选第四条原则捐赠项目应符合以下原则： 1. 与公司核心业务相关； 2. 有明确的社会影响和公益性； 3. 帮忙弱势群体或改善社会环境； 4. 符合法律、法规和相关政策。

第五条流程1.捐赠项目筛选应由特地设立的捐赠委员会负责，该委员会由公司高层领导和相关部门负责人构成。

2.捐赠委员会定期召开会议，评估和筛选捐赠项目。

3.捐赠项目筛选应综合考虑项目的可行性、社会影响力、估计本钱和资源利用情况等因素。

第六条决策依据1.捐赠项目的筛选应依据公司战略目标和社会责任意识。

2.捐赠项目的决策应进行全面论证和评估，确保资源利用的最大化效益。

第三章捐赠流程第七条提案申请1.任何员工或团体可以向公司提交捐赠提案申请。

2.捐赠提案应包含项目背景、目标、估计本钱、社会影响评估等内容。

第八条审批流程1.捐赠提案经捐赠委员会评估通过后，提交公司高层领导审批。

2.公司高层领导审批通过后，捐赠项目正式立项。

第九条捐赠实施1.捐赠项目实施由特地的项目组负责，项目构成员由相关部门人员构成。

2.捐赠项目实施应依照合同商定和相关规定进行。

第十条绩效评估1.完成捐赠项目后，项目组应进行绩效评估，评估内容包含项目执行情况、社会影响力等。

2.绩效评估报告应提交捐赠委员会和公司高层领导。

第四章慈善事业活动第十一条参加方式1.公司鼓舞员工自己乐意参加慈善事业活动，支持员工的公益行为。

公司社会责任和慈善事业管理制度第一章总则第一条为了践行企业社会责任、弘扬慈善精神，树立企业良好形象，提升公众信任度，本公司订立了《公司社会责任和慈善事业管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二条本制度适用于本公司内外全部部门和人员，包含但不限于公司员工、董事会、高级管理层、合作伙伴和供应商。

第三条本制度的重要目的是规范和引导公司在社会责任和慈善事业方面的行为，推动公司乐观参加社会公益活动，并确保慈善资源的合理使用与管理。

第二章公司社会责任管理第四条公司社会责任包含但不限于以下方面：1.融入社会责任理念：承袭可连续发展理念，将社会责任融入公司文化，并将其视作企业发展的紧要构成部分。

2.维护员工权益：重视员工福利，确保为员工供应良好的工作环境、健康安全的保障，并供应个人发展的机会。

3.供应产品和服务优质：以质量为核心，保障产品和服务实现或超出客户期望，切实履行产品安全和信息安全责任。

4.环境保护与资源节省：乐观采取环境友好型技术、节能减排措施，致力于促进绿色发展，保护自然环境。

5.社会公益投入：依照公司财务情形，合理布置社会公益资金投入，乐观开展社会公益活动，助力社会发展。

6.诚信经营和合规管理：遵守相关法律法规和商业道德，推行诚信经营，维护公司声誉。

第五条公司社会责任管理的基本要求：1.公司设立社会责任与慈善事业部门，明确责任和职责。

2.公司订立社会责任和慈善事业目标，并进行定期考核与评估。

3.公司建立社会责任信息公开机制，及时向社会公布社会责任相关信息。

4.公司依据实际情况，乐观参加社会公益活动和慈善捐助，合理利用公司资源。

5.公司组织员工参加社会志愿活动，营造爱心文化，加强团队凝集力。

第三章慈善事业管理第六条为了有效管理和发展慈善事业，本公司将遵从以下原则：1.审慎决策：慈善事业项目需经过全面评估和审查，确保合理性、可行性和有效性。

2.透亮公开：对慈善事业项目的募集、使用、管理情况进行透亮公开，接受社会监督。

公司对外慈善管理规定1. 目标本规定的目标是确保公司对外慈善活动的透明度、合规性和有效性，提高公司在社会和公众中的形象和声誉。

2. 慈善项目选择与支持2.1 公司应制定慈善项目选择标准，并建立慈善项目评估机制。

项目选择应以对社会的影响和需求为主要考虑因素，并确保所选项目符合公司的价值观和业务领域。

2.2 公司可以选择直接参与慈善项目，或通过合作机构提供支持。

在选择合作机构时，公司应对其进行背景调查，并与其签订合适的合作协议。

2.3 公司对选定慈善项目应提供适当的经济和非经济支持，包括但不限于资金捐赠、物品捐赠和志愿者参与。

2.4 公司应定期跟踪和评估所支持的慈善项目的进展和效果，并根据评估结果做出相应的调整和决策。

3. 慈善活动透明度与报告3.1 公司应确保慈善活动的透明度，向公众和利益相关方提供相关信息，包括慈善项目的选择、资金使用情况和项目成果。

3.2 公司应编制年度慈善活动报告，报告内容应包括慈善项目的执行情况、资金使用情况和社会影响等方面的信息。

3.3 公司应在其官方网站和其他适当渠道上公开慈善活动的相关信息，并允许公众向公司提出相关问题和建议。

3.4 公司应接受外部审计机构对慈善活动的审计，确保其合规性和有效性。

4. 冲突利益管理4.1 公司应建立冲突利益管理机制，避免慈善活动中的利益冲突和不当行为。

4.2 公司员工及其家属、公司管理层以及与公司有业务往来的合作伙伴不得个人获益于慈善活动。

4.3 公司应建立举报机制，鼓励员工和利益相关方就慈善活动中的不当行为进行举报，并保护举报人的合法权益。

5. 法律合规与政府申报5.1 公司在进行慈善活动时应遵守相关的法律法规，包括但不限于慈善组织管理法、税收法和劳动法等。

5.2 公司应及时履行与慈善活动相关的政府申报和审批手续，确保合规运营。

6. 规定的执行与修改6.1 公司应指定专人负责本规定的执行和监督，并定期进行内部培训和检查。

6.2 公司可以根据需要对本规定进行修改和调整，但应符合法律法规的要求，并及时向员工和利益相关方进行通知。