变电站八项管理制度.pdf

变电站八项管理制度
一、规章制度
（一）机关和变电站（室）的规章制度是由机关负责人和变电站（室）负责人制定，并得到党委、行政领导的认可和批准。

（二）变电站（室）规章制度主要包括：关于工作时间、作息时间、
请假、外出、出入管理、机关服务、党的建设、职工福利以及业务活动等
的纪律规定；关于安全防范、机关文件、行业标准、工作作风、服务形式
以及机关财务管理等的操作规定。

二、服务管理
（一）服务管理主要包括服务公开、服务宣传等公共服务；服务规划、服务标准、服务合同、服务质量、服务投诉、服务性能评估等服务管理。

（二）服务管理主要内容：
1、建立客户管理制度，定期召开客户会议，深入分析客户需求，认
真回复客户意见；
2、建立服务标准和考核体系，严格按照各项服务标准进行管理和检查；
3、建立监督评价机制，定期对服务质量进行日常检查和客观评价；
4、建立服务投诉处理机制，建立责任追究机制，及时处理投诉问题；
5、建立业务发展和持续改进机制，不断优化服务流程和管理制度；
6、建立年度文化活动机制，定期开展服务文化培训，坚持知识性、
技能性和素养性结合的服务竞赛。

变电所运行管理的八种制度范本一、安全管理制度1. 安全生产责任制度- 树立安全第一的理念，明确各级管理人员的安全生产职责；- 建立健全安全管理体系，确保变电所安全生产工作的有效开展。

2. 安全生产培训制度- 制定全员安全培训计划，包括新员工培训、在岗人员定期培训等；- 建立安全培训档案，记录培训内容和效果，确保员工安全生产知识的掌握。

3. 事故隐患排查制度- 建立事故隐患排查机制，定期对变电所的各项设施和设备进行检查；- 及时采取措施，消除隐患，确保安全生产环境。

4. 应急救援预案制度- 制定详细的应急救援预案，明确变电所内各类事故的应对措施；- 组织应急救援演练，提高员工的应急处理能力。

二、设备管理制度1. 设备巡检制度- 建立设备巡检计划，按时对变电所设备进行巡检，及时发现问题；- 做好巡检记录，分析问题原因，提出改进建议，保证设备的正常运行。

2. 设备维护保养制度- 制定设备维护保养计划，明确各项保养工作内容和期限；- 配备专业的维护保养人员，确保设备的正常运行和寿命。

3. 设备更新更新制度- 根据变电所设备的使用寿命和技术发展需求，制定设备更新计划；- 定期对老旧设备进行更换和更新，确保设备的高效、安全运行。

三、能耗管理制度1. 能耗监测制度- 建立能耗监测系统，监测变电所的电力消耗情况；- 统计、分析能耗数据，制定节能目标和措施，降低能源消耗。

2. 节能措施落实制度- 制定节能措施实施计划，明确各项节能措施的责任单位和时间节点；- 落实节能措施，监督并评估效果，实现能源的高效利用。

四、人员管理制度1. 岗位职责制度- 明确各个岗位的职责和权限，确保工作的顺利进行；- 做好岗位职责的培训和汇报，提高工作效率和质量。

2. 考勤管理制度- 建立健全的考勤制度，记录员工的出勤情况和请假情况；- 严格考勤制度执行，及时调整工作安排，确保生产进度。

3. 奖惩管理制度- 建立奖惩制度，对员工的工作绩效进行评价，进行相应的奖惩；- 公平、公正地处理员工的工作问题，激励员工积极工作。

变电站八大管理制度一、安全生产管理制度1. 安全生产责任制度1.1 变电站领导班子对安全生产负总责，确定安全生产目标和任务，明确各级管理人员的安全生产责任。

1.2 安全生产责任明确到每个岗位，岗位责任人应做好本岗位相关安全工作，确保安全风险可以得到有效控制。

1.3 安全生产责任制度的执行情况应进行定期检查和评估，并及时纠正存在的问题。

2. 安全生产管理体系2.1 建立健全安全生产管理体系，包括安全规章制度、安全操作规程、事故应急预案等，确保各项工作符合安全要求。

2.2 安全生产管理体系应与相关法律法规和行业标准相符，并定期进行检查和修订。

3. 安全生产培训和教育3.1 变电站应建立较完善的安全培训和教育体系，对员工进行安全生产知识的培训，提高员工的安全意识和操作能力。

3.2 安全培训和教育应定期进行，包括新员工培训、岗位培训以及安全技能培训等。

3.3 培训和教育记录应做好归档，以备安全监管部门的检查。

二、设备管理制度1. 设备档案管理1.1 变电站应建立设备档案管理制度，对各类设备进行分类、编号和记录，明确设备的基本情况和使用情况。

1.2 设备档案应包含设备购买合同、设备安装调试记录、设备维护保养记录等相关信息，以便于设备管理和维修。

2. 设备维护保养制度2.1 设备维护保养计划应根据设备的特性和工作情况制定，并定期进行检修和保养工作。

2.2 设备维护保养工作应有专人负责，保证设备的正常运行和延长设备寿命。

3. 设备检修管理制度3.1 变电站应建立设备检修管理制度，对设备的检修工作进行规范和管理。

3.2 设备检修应有详细的工作记录，包括检修内容、检修时间、检修结果等，以备将来的参考和追溯。

三、现场作业管理制度1. 作业准备和筹划1.1 现场作业前需要进行详细的准备和筹划，明确作业目标、任务和要求。

1.2 确定作业人员、作业时间、作业地点和作业方法，并针对可能存在的风险进行预防措施的制定。

2. 作业许可制度2.1 针对涉及高风险的作业，应建立作业许可制度，确保作业人员具备相应的资质和经验。

变电八项管理制度第一条岗位管理制度1、岗位设立原则1.1 确定岗位的设置应以工作需要为依据，根据企业规模、性质、组织结构和业务要求，科学合理地设置各类岗位。

1.2 岗位应根据工作内容、职责、资质要求等因素进行分类设置。

2、岗位职责与权限2.1 岗位职责是指该岗位在企业组织结构中所承担的职能、任务和责任。

2.2 岗位权限是指该岗位所具有的作出决策、行使职权的范围。

3、岗位职责与权限的确定3.1 企业应根据其组织结构和业务需求，明确各岗位的职责和权限，确保岗位职责与权限的匹配。

3.2 岗位职责与权限的确定需经过相关部门或岗位上级领导审核并批准，建立岗位职责与权限审核程序。

4、岗位职责与权限的变动4.1 岗位职责与权限的变动需经过相关部门或岗位上级领导审核并批准，建立岗位职责与权限变动程序。

4.2 岗位职责与权限的变动应及时告知岗位工作人员，并做好相关的岗位培训和指导。

5、岗位职责与权限的监督与评估5.1 企业应建立相应的监督机制，对各岗位的职责与权限进行跟踪、评估和反馈。

5.2 对于存在职责与权限不匹配或存在较大偏差的情况，应立即进行整改，并追究相关责任人的责任。

第二条绩效管理制度1、绩效管理目标1.1 绩效管理的目标是通过设定绩效目标、开展绩效考核和实施绩效奖惩，促进员工的绩效提升和企业整体绩效的持续改善。

1.2 绩效管理应强调绩效与激励相结合，激发员工的工作激情和创造力。

2、绩效管理周期2.1 绩效管理周期应根据企业的实际情况，一般分为年度绩效考核和季度绩效考核两个阶段。

2.2 年度绩效考核在每年的年终进行，季度绩效考核在每季度结束后进行。

3、绩效目标设定3.1 绩效目标应根据企业的战略目标和部门业务目标来确定，并@符合SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关性和限时性）。

3.2 绩效目标的设定应在员工和上级领导之间进行双向沟通，确保目标的合理性和可行性。

4、绩效考核方法4.1 绩效考核方法可以采用360度反馈、目标管理、绩效排名等多种形式，综合考虑员工的工作成绩、工作表现、工作态度等方面的绩效表现。

变电站八项管理制度一、安全管理制度1.安全隐患排查：制定安全隐患排查计划，定期对变电站设备进行检查和评估，及时发现并消除安全隐患。

2.安全生产培训：制定安全培训计划，定期组织安全培训活动，确保员工具备必要的安全知识和技能。

3.安全事故报告：规定变电站内安全事故的报告程序和要求，及时报告并调查分析事故原因，采取措施防止类似事故再次发生。

二、设备保养管理制度1.设备检修计划：制定设备检修计划，明确检修的周期和内容，保证设备的正常运行和使用寿命。

2.设备保养记录：定期进行设备保养，记录保养内容和结果，及时发现和修复设备故障。

三、应急管理制度1.应急预案：制定应急预案，包括灭火、排险、抢修等紧急情况的应对措施和流程。

2.应急演练：定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和员工的应急反应能力。

四、劳动纪律制度1.上下班考勤：制定上下班考勤制度，明确员工的上下班时间和打卡要求，严格执行考勤制度。

2.工作纪律：规范员工的工作行为，例如禁止酗酒、吸烟、迟到早退等行为，保证工作质量和效率。

五、质量管理制度1.设备质量检验：在设备购买、验收和投入使用前进行质量检验，确保设备符合国家和行业标准。

2.施工质量监控：定期进行施工质量检查，记录检查结果，及时发现和纠正质量隐患。

六、环境保护制度1.环境影响评估：在新建、改扩建变电站时，进行环境影响评估，制定相应的环境保护措施。

2.废物处理管理：规定废物的分类与处理方式，确保废物的安全处理，减少对环境的污染。

七、人员管理制度1.岗位职责规定：明确岗位职责，确保员工理解和履行岗位职责。

2.奖惩制度：建立健全的奖惩制度，激励员工积极向上，同时对违纪违规行为进行相应的惩罚。

八、信息管理制度1.安全防护措施：规定变电站信息系统的安全防护措施，保障信息的机密性和完整性。

2.信息备份：定期备份重要信息，确保信息丢失后能够恢复。

以上是变电站八项管理制度的一些主要内容，对于保证变电站的安全运行和良好管理具有重要作用。

变电所八项管理制度一、安全管理制度1.安全生产责任制度：明确变电所安全生产的管理层级、责任分工、目标要求，确保安全生产责任到人。

2.安全生产培训制度：规定变电所安全培训的内容、方式和周期，确保人员具备安全操作和应急处置的知识和技能。

3.安全管理制度：规定变电所安全管理的基本原则、组织机构、安全目标、安全责任、安全工作程序等，确保安全管理的科学性和有效性。

4.安全检查与隐患整改制度：规定安全检查的频次、内容和方式，明确隐患的发现、报告和整改程序，确保隐患及时发现、报告和消除。

5.安全事故报告与处理制度：规定安全事故的报告程序、处理流程和责任追究机制，确保安全事故的及时报告、妥善处理和事故责任的追究。

二、设备管理制度1.设备台账管理制度：要求编制设备台账，记录设备的基本信息、维护保养记录和故障处理情况，确保设备信息的完整和准确。

2.设备维护养护制度：规定设备的定期维护保养计划和具体操作要求，确保设备的安全可靠运行。

3.设备故障处理制度：规定设备故障的报告、排除和记录要求，明确各级人员的责任和权限，确保设备故障能够及时发现、准确处理。

4.设备更新改造制度：规定设备的技术更新和改造计划，明确评估、审批、实施和验收程序，确保设备的更新和改造工作的顺利进行。

三、操作管理制度1.设备操作规程：规定设备的操作要求，包括启动、停止、调整和检修等操作步骤，确保设备操作的标准化和规范化。

2.操作票管理制度：规定设备维护、检修和试验的操作票的编制、审核和签发要求，确保设备操作的安全性和可追溯性。

3.工作票管理制度：规定设备安装、改造和维护工作的工作票的编制、审核和签发要求，明确工作过程和各人员的职责，确保工作的顺利进行和安全完成。

四、维护管理制度1.预防性维护制度：规定设备的定期检查、巡视和调试要求，确保设备的安全可靠运行。

2.故障维修制度：规定设备故障的排除和维修程序，明确各级人员的责任和权限，确保设备故障的及时排除和恢复运行。

变电所运行管理的八种制度1. 设备维护制度：确保变电所设备的正常运行和使用，及时进行维护和修理，预防设备故障和事故的发生。

2. 安全保障制度：制定安全操作规程和安全管理措施，确保变电所的运行安全，防止火灾、事故等安全风险。

3. 值班管理制度：制定值班人员轮班、值班记录和应急处置流程，并进行培训和演练，保障变电所24小时不间断的运行监控。

4. 突发事件应急管理制度：建立应急预案，明确不同突发事件的应急措施和应对流程，提高变电所在突发事件中的应急处置能力。

5. 质量管理制度：确保变电所运行管理的质量，包括设备检验、运行数据分析、巡检和故障排查等方面。

6. 人员管理制度：对变电所工作人员进行选拔、培训和评估，建立规范的人员管理流程，提高人员素质和工作效率。

7. 环境保护制度：遵守环保法律法规，制定环境管理措施，减少变电所对环境的影响，保护生态环境。

8. 能源管理制度：根据变电所的能源消耗情况，制定能源节约管理措施，提高能源利用效率，降低运行成本。

变电所运行管理的八种制度（二）1. 运行管理责任制度：明确变电所运行管理的责任和权限，规定各级管理人员的岗位职责和工作任务，确保变电所的运行管理得到有效的执行和监督。

2. 安全生产制度：制定变电所安全生产管理的规范和程序，包括安全操作规程、事故应急预案、设备维护和检修制度等，确保变电所的安全生产工作得到有效的落实。

3. 设备管理制度：规定变电所设备管理的要求和要点，包括设备巡视、保养和维修等方面的工作，确保变电所设备的正常运行和维护。

4. 值班管理制度：明确变电所值班人员的职责和工作流程，包括班次交接、巡视检查和异常情况处理等内容，确保变电所的24小时值班工作得到有效的组织和管理。

5. 财务管理制度：规定变电所财务管理的要求和程序，包括预算编制、成本控制和费用报销等方面的工作，确保变电所的财务管理工作得到有效的监督和控制。

6. 人员培训制度：制定变电所人员培训管理的规定和计划，包括岗位培训、安全培训和技能培训等方面的内容，确保变电所的人员具备必要的知识和技能。

变电站(室)八项管理制度变电站（室）八项管理制度第一章总则为确保变电站（室）的安全、稳定运行，提升设备管理水平，规范操作流程，制定本管理制度。

变电站作为电力系统的重要组成部分，其管理直接关系到电网的安全和供电的可靠性，故有必要明确各项管理职责和操作规范。

第二章适用范围本制度适用于本单位所有变电站（室）的管理人员、操作人员及相关维护人员，涵盖变电站的日常运行、设备维护、应急处理、人员培训等方面。

所有相关人员必须遵守本制度，以确保变电站的安全、高效运行。

第三章管理目标1. 确保变电站设备的安全、稳定运行，降低故障率，减少停电事故。

2. 提高操作人员的专业技能和安全意识，确保操作规范。

3. 加强设备维护与保养，延长设备使用寿命，提升运行效率。

4. 完善应急预案，提升应对突发事件的能力，确保安全。

第四章管理规范1. 设备管理设备管理是变电站管理的重要组成部分，所有设备应定期进行巡视、检查和维护。

记录设备运行状态，发现问题及时处理。

- 所有设备必须按照规定的维护周期进行保养，保养记录需完整。

- 对于新设备的引入，需进行详细的验收，确保其符合技术标准和安全要求。

2. 操作规范操作人员必须接受专业培训，掌握变电站的各项操作规程。

无论是日常运行还是故障处理，都必须严格遵循操作规程。

- 操作前需认真检查设备状态，确保无异常后方可进行操作。

- 每次操作后，及时记录操作情况和设备状态，发现问题立即上报。

3. 安全管理安全管理是变电站运行的重中之重，所有人员在进入变电站区域时必须佩戴适当的安全防护装备。

- 定期组织安全培训，提高全员的安全意识，掌握应急处理技能。

- 安全隐患排查要常态化，发现隐患及时整改，并记录整改情况。

4. 环境管理变电站的环境管理同样重要，需定期对站内外环境进行检查，保持良好的环境卫生。

- 垃圾分类投放，定期清理站内外卫生死角。

- 注意防火、防污染，确保变电站周边环境的整洁和安全。

第五章操作流程1. 日常运行日常运行由值班人员负责，需对设备进行定时巡视，维护记录及时更新。

变电所运行管理的八种制度1、值班制度变电所运行人员，必须进行业务培训和学习，经考试合格，由单位主管领导批准后，方能正式担任值班工作。

1）变电所采取倒班方式，由单位主管领导批准。

值班轮流表由所长编排，未经允许不得随意调班。

2）当班值班人员应穿戴整齐，并佩戴值班标志。

连续值班时间不应超过48小时。

3）在当班时间内，值班人员要做好保卫、保密、卫生和运行维护工作，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不得做与值班无关的工作及活动2、交接班制度1）值班人员应按照现场交接班制度的规定进行交接，未办完交接手续前，不得擅离职守。

2）单位主管领导应根据实际情况规定变电所的交接班时间，变电所不得随意变更。

3）在处理事故和进行倒闸操作时，不得进行交接班，交接班时发生事故与异常，应停止交接班。

并由交班人员处理，接班人员在交班值班长指挥下协助处理工作。

4）交接班内容一般应为：（1）变电所运行方式。

（2）保护和自动装置运行及变更情况。

（3）设备异常，事故处理，缺陷处理情况。

（4）倒闸操作及未完的操作指令。

（5）设备检修、试验情况、安全措施的布置，接地线组数、编号及位置。

受理和执行中的工作票情况。

（6）其他需要交待和注意的事项。

5）交接时应全面交接，做到模拟图板交接、现场交接、实物交接、对口交接。

6）接班人员应重点检查的内容：（1）查阅上次下班到本次接班的值班记录及有关记录，核对运行方式变化情况。

（2）核对模拟图板是否与当前变电所运行状态相符。

（3）检查设备运行情况，了解缺陷及异常情况。

（4）变压器负荷及运行情况。

（5）电容器组运行状况。

（6）检查中央信号及音响情况。

（7）检查直流系统绝缘状况及浮充电流。

（8）检查各种主要表计的指示情况。

（9）核对接地线的装设地点和编号。

（10）核对保护压板的位置。

（11）其他有关事项。

7）交接完毕后，双方值班长在运行记录簿上签字。

3、巡回检查制度1）变电所设备巡视检查，一般分为交接班巡视、正常巡视、全面巡视、熄灯巡视和特殊巡视。

变电站八大管理制度变电站作为电力系统中重要的组成部分，其安全、稳定、高效的运行对于保障电力供应至关重要。

为了实现这一目标，需要建立一系列完善的管理制度。

以下是变电站的八大管理制度：一、设备巡视检查制度设备巡视检查是及时发现设备缺陷和异常情况，保证设备正常运行的重要手段。

变电站应制定详细的设备巡视检查计划，明确巡视周期、巡视路线和巡视内容。

巡视人员应具备丰富的专业知识和经验，认真细致地对设备进行检查，包括设备的外观、声音、温度、压力等方面。

对于发现的问题，应及时记录并上报，按照规定的流程进行处理。

巡视检查分为日常巡视、定期巡视和特殊巡视。

日常巡视每天进行，主要检查设备的运行状态和参数；定期巡视按照一定的周期进行，对设备进行全面的检查和维护；特殊巡视则在设备过负荷、恶劣天气、新设备投运等特殊情况下进行，重点关注设备的运行状况。

二、设备维护管理制度设备维护管理是确保设备长期稳定运行的关键。

变电站应根据设备的特点和运行要求，制定科学合理的维护计划，包括定期检修、试验、清洁、润滑等工作。

维护工作应严格按照操作规程进行，确保工作质量和安全。

对于重要设备，应建立设备档案，记录设备的基本信息、运行情况、维护记录和故障处理情况等，为设备的管理和维护提供依据。

同时，要加强对维护工具和备品备件的管理，保证维护工作的顺利进行。

三、安全管理制度安全是变电站运行的首要任务。

变电站应建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全培训制度、安全检查制度等。

所有工作人员必须经过严格的安全培训，熟悉安全操作规程和应急处理措施。

在工作中，必须严格遵守安全规定，佩戴必要的防护用品。

变电站内应设置明显的安全警示标识，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

对于突发事件，如火灾、触电等，应制定完善的应急预案，并定期进行演练，确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行处理，保障人员和设备的安全。

四、运行管理制度运行管理是保证变电站正常运行的核心制度。