企业文化定义
1、美国学者赫尔雷格尔(hellreigel)等人于1992年给出定义是：企业文化是企业成员共有的哲学、意识形态、价值观、信仰、假定、期望态度和道德规范文献来源
2、联合国粮农组织的定义为:“可持续农业指的是管理和保护自然资源基础,调整技术和机制变化的方向,以便确保获得并持续地满足目前和今后世世代
代人们的需要”.因此,企业文化可以定义为一种从事经济活动的组织中形成的
组织文化文献来源
3、最近,清华大学教授、著名经济学家魏杰先生在其所著《企业文化塑造》一书中,给企业文化的一个定义是:所谓企业文化,就是企业信奉并付诸于实践的价值理念.也就是说,企业信奉和倡导,并在实践中真正实行的价值理念,就是企
业文化文献来源
4、《辞海》(上海辞书出版社,1988年)对企业文化定义为:企业文化,是企
业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力,以及企·2014年第9期·业职工共同的价值观念和行为准则文献来源
5、在特伦斯(trr七iice)和阿伦(allan)合著的颇具影响的专著(企业文化》中对企业文化所作的定义是:“用以规范企业人多数情_探护的一个强有力的礴
文的聊吵一、第三篇：企业文化的定义
企业文化的定义
定义1：企业文化是一种亚文化，一种特殊的组织文化，是整个社会文化
体系中的一个有机组成部分，随着现代工业文明的发展，企业组织在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本企业特征的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、行为准则、文化环境、产品品牌和经营战略等，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和，它具有很强的继承性、时代性、层次性。从管理的角度我们认为：企业文化是企业管理过程中流动的血液，为管理制度与管理实施供应足够能量的一个精神支持系统。
定义2：企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所
共同拥有的那些企业价值观念和经营实践，在企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。
定义3：企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民
族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特(我们一定会做的更好)点和群体意识以及
这种意识产生的行为规范。
定义4：
企业文化是在工作团体中逐步形成的规范。
企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观，是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚。
企业文化是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨。
企业文化是在企业中寻求生存的竞争，是新员工要为企业所录用必须掌握的。
企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛，以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式。
企业文化就是传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观，诸如进取、守势或是灵活--这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范。管理人员身体力行，把这些规范灌输给员工并代代相传。
企业文化就是在一个企业中形成的某种文化观念和历史传统，共同的价值准则、道德规范和生活信息，将各种内部力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下，汇聚到一个共同的方向。
企业文化是经济意义和文化意义的混合，即指在企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响。它不是指知识修养，而是指人们对知识的态度；不是利润，而是对利润的心理；不是人际关系，而是人际关系所体现的处世为人的哲学。企业文化是一种渗透在企业的一切活动之中的东西，它是企业的美德所在。
企业文化是指企业组织的基本信息，基本价值观核对企业内外环境的基本看法，是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范，价值体系，是指导人们从事工作的哲学观念。
企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道道规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
定义5：是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它体现为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域和全部时空。
四层含义：
①企业文化的质的规定性，是经营思想，价值观和行为准则；
②企业文化像阳光空气一样，影响企业和员工的行为；
③企业文化是继承下来的，又是不断变革的；
④企业领导是企业文化的棋手，起着关键性的作用。
定义6：企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营
方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。
四层含义：
①企业文化不是思想政治工作；
②企业文化不是cis ；
③企业文化是研究企业如何生存、竞争、发展的经营科学；
④企业文化是功利性的。
定义7：企业文化是特定企业内人们做事情的方式和结果，内涵极其广泛，既包含了内在的人们共同认可的精神观念，又包括了外在的行为表现和一切有形的物品设施。
定义8：企业文化是指企业在发展中要运用各种文化，包括各种经营文化
和管理文化，企业运用企业文化以达到相应的目的。
定义9：企业文化是企业物质、精神文明财富的总和，是代表一系列相互
依存的价值观念和行为方式的总和，是企业精神力量的体现，是以人为本、做人做事相统一、实现适应现阶段经济发展要求的转变，即从自然人到社会人、到文化人由产品经营到资本经营、到文化经营；从胆商到情商、到智商；从随意管理到制度管理、到文化管理；从人治到法治、到自治的转变等等。
定义10：企业文化是指企业生存和发展过程中所体现的人与人的关系，以及其公认的价值观和行为准则，是以最强的经营管理机制为目的，以人的管理为主体，以企业精神的共识为核心，以群体行为被基础的企业管理学说。
1.企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的，并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。
2.企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。
3.所谓企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，也就是说，企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。
4. 被引用最多的国际公认的组织文化定义是沙因先生在《组织文化与领导》中的定义：群体在解决其外在适应性与内部整合的问题时，学得的一组基本假定，因为它们运作的很好，而被视为有效，因此传授给新成员，作为当遇到这些问题时，如何去知觉、思考及感觉的正确方法。
5. 孙兵先生定义的企业文化是：企业为解决生存和发展的问题而树立形成
