招生就业办工作职责
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嵩山少林武术职业学院
招生就业办工作职责
一、根据国家的政策法规和招生就业方针以及本院实际情况，制定本院的招生与毕业生就业政策、规章制度、工作计划和实施办法，全面负责招生与毕业生就业工作的组织、管理、协调、实施；
二、负责推出招生与毕业生就业的计划、方案，并与有关省市或上级主管部门落实计划、方案；
三、积极开展招生咨询、宣传，提高生源质量；加强对外联络，拓宽并构建稳定的毕业生实践基地与就业市场；
四、组织开展毕业教育和就业指导、咨询与服务工作；
五、收集和发布就业信息，组织开展全院毕业生供需见面与双选交流会；负责毕业生的推荐工作；
六、指导检查和协调各系就业工作，定期培训各系就业工作人员；
七、积极开展招生与就业调研工作，向学院反馈学科专业及课程设置、人才培养等方面的信息和建议；
八、负责组织相关部门做好迎接新生入学工作和办理毕业生离校手续；
九、完成学院及上级主管部门交办的其他工作。
招生就业办主任岗位职责
（岗位定员1人）
一、招生就业办主任在主管校长的领导下，主持招生就业办公室的全面工作，组织全体人员认真学习、执行党的路线、方针、政策和国家法令、法规；认真贯彻执行学校有关决议、决定。
二、指导本部门各项工作，坚持岗位责任制，充分调动全体人员的
工作积极性，发扬团结、勤奋、务实、开拓的精神。
三、负责制定本部门各阶段工作计划，搞好工作总结，定期向主管校领导汇报工作，善于提合理化建议，当好校领导的参谋。
四、注意抓好思想建设，关心工作人员，提高员工凝聚力，主持对部门内人员的考核。
五、注意抓好本部门人员自身素质及业务水平的提高。
六、严格掌握和审核招生就业办公室有关经费使用。
七、负责抓好本部门日常管理，包括：人员考勤、工作大事记、办公秩序，对外接待。
八、协调好部门内各种关系，使全体人员积极努力，完成各项任务。
九、负责接待好上级有关部门领导的来访，搞好兄弟院校与新闻媒体的关系，宣传学校形象。
十、负责与学校各部门加强联系，互相配合，共同搞好每项活动。
十一、深入招生、推荐就业第一线指导工作，及时解决出现的问题。
十二、与学生处联合负责学生岗前思想教育、职业道德教育，端正就业思想，做好充分的心理准备，为毕业生顺利走上工作岗位打下良好的思想基础。
十三、深入用工单位，对毕业生进行就业跟踪工作，掌握用人信息，及时把各种信息反馈主管校领导。
十四、负责组织大、中、小型招聘用工供需见面会，解决学生的推荐就业。
向学生、家长和用人单位介绍有关用人的形势、政策要求。
十五、负责招生档案，毕业生就业档案，社会用工信息档案，大型招聘活动档案等有关招生就业档案资料的管理工作，努力使招生就业指导办公室的工作规范化、科学化、信息处理现代化。
十六、负责检查、审阅各项的工作日志，监督工作计划的落实情况。
十七、完成领导交办的其他工作。
招生工作岗位职责
（岗位定员1人）
一、学习贯彻落实国家有关招生工作方针、政策，提高工作人员的政治业务素质，做到坚持原则，秉公办事。
二、根据学院发展目标，做好每年招生计划编制、协调、上报工作及对等计划签定工作，保证招生计划的落实。
三、制作招生简章及专业介绍，加强与各省市招生部门、中学、学生及家长的联系，广开渠道，并利用计算机网络等多种形式做好招生宣传工作，提高生源质量。
四、组织好学院在全国各省市自治区招生录取工作，并做好网上录取的各项工作，加强招生录取人员的选拔和培训工作，保证招生录取任务完成。
五、负责新生档案查收审阅，新生入学资格审查，协助有关部门做好新生编班、专业调整和迎新组织协调工作。
六、做好新生数据统计，搞好新生质量分析，为学院的有关部门提供准确数据。
七、加强对招生制度研究，适应高等教育改革的需要。
八、完成领导交办的其它工作。
就业指导工作岗位职责
（岗位定员1人）
一、根据国家的就业方针、政策和规定以及学院主管部门的工作意
见，制定学院毕业生就业指导工作细则。
二、负责学院毕业生资格审查工作，及时向主管部门和有关部门报送毕业生资源情况。
三、加强与各级毕业生就业指导工作领导小组的联系，不断提高毕业生就业指导工作的有关人员的业务能力和素质。
四、负责《大学生就业指导课》的组织性教学工作。
五、开展毕业教育，就业教育、指导、咨询、服务等工作。
六、负责收集和发布毕业生供求信息，联系用人单位并组织毕业生参加供需洽谈会。
七、按照主管部门的要求提出毕业生就业检疫工作。
八、负责办理毕业生的离校手续，毕业生安置、档案管理及相关材料证件的转发工作。
九、开展与毕业生就业有关的调查研究工作。
十、完成领导交办的其它工作。
招生就业办工作制度
一、切实加强思想政治和业务技能学习，认真贯彻落实上级及学院有关招生就业指导工作的各项政策法规、规章制度。
二、服从学院及招生就业办的安排，保质保量、及时准确、认真细致地完成本职工作及领导交办的其他工作，遇到问题及时汇报。
三、掌握学院的办学条件、专业设置、师资力量、毕业生信息及有关的招生就业信息，熟悉日常招生工作和毕业生就业指导工作程序。
四、认真落实值班及交接班制度，接听电话及接待来访要做到热情、有礼、认真、耐心，使用规范礼貌用语并做好咨询记录和追踪工作。
五、熟练操作和使用招生计划报批、招生录取及毕业生信息管理相
关的软件及设备，并做到爱护设备、细致保管。
六、加强招生及毕业生就业的档案管理，做到分类管理，登记准确、保存完整。
七、自觉抵制不正之风，坚持公开、公平、公正原则，不得采用不正当手段哄骗、拉拢学生，不得接受学生、家长及用人单位赠予的现金及礼品，更不得向学生、家长及用人单位索取学院规定之外的任何费用。
八、不得违规使用公章、文件或变造有关招生就业材料。
九、切实贯彻落实保密制度。
