浅谈-在新形势下如何加强老干部思想政治工作

——双矿集团老干部管理中心理第二届论研讨会论文
浅谈在新形势下如何加强老干部
思想政治工作
李义生
做好离退休老干部思想政治工作,是维护改革、发展、稳定大局的需要。

也是保证老同志健康长寿，安渡晚年的需要。

党的“十七”大报告中强调，继续做好离退休干部工作。

这就要求老干部工作要继往开来，与时俱进，开拓创新，把老干部工作提高到一个新的水平。

在新的形势下如何加强老干部思想政治工作，是摆在我们老干部工作部门的一个重要课题，也是我们从事老干部工作人员应掌握、探讨的问题,为此本人谈点粗浅的看法；
一、工作时起点要高、感情要深
老干部退下来后，社会活动少了，而对改革开放过程中出现的矛盾和问题及社会不良现象，不怎么理解，甚至产生疑虑，这都是正常现象。

个别老干部受消极因素影响，还会产生不健康乃至错误的思想情绪，对退休职工队伍的稳定造成负面影响。

要解除他们这种心理上的想法和疑虑，必须要帮助他们解决思想问题，必须从高起点切入。

一是认真落实老干部的政治待遇，及时传达上级有关文件，并针对某些热点、难点和敏感性问题，举办讲座和报告会，请党政领导和专家学者为他们释疑解惑。

二是组织老干部外出考察参观，直接感受到社会快速
发展的巨大变化，正确认识当前社会发展的形势。

老同志在职时大多数担任过领导职务，思想觉悟高，具有自我教育、自我提高的能力。

因此对他们不能简单说教，也不能采用其它的老一套教育方式。

开展思想政治工作起点要高，注意维护他们的自尊、自信，争取他们的自觉、自悟。

否则他们难以接受也难达到理想效果。

老同志退下来，依然需要得到社会的尊重。

做他们的思想政治工作，必须尊重他们，以深厚的感情贴进他们，讲真话、办实事、实现双向交流沟通。

得到他们的认可。

只有老同志把组织和老干部工作部门当作“娘家”，他们才会象关心自已的家庭一样，关心党的事业。

对于老干部这个特殊群体，我们要在尊重和理解的基础上，掌握他们的心理特点，有针对性做好工作。

比如在某些老干部当中遇事，牢骚怪话多，或违背政策规定提出个人要求、或评价人和事并不客观、公正、全面，对这些就要加以分析，弄清原因，不可一概斥责他们倚老卖老。

很多事情，只要换位思考，将心比心，就不难理解老同志的心情，心相通了，什么样的工作都好做了。

二、工作时重点要明、内容要实
加强老干部思想政治工作，必须牢牢把握理想信念这个核心，理想信念，是执政党政治意识的集中体现，也是包括老党员在内的共产党人的政治追求。

必须对老干部进行党的先进性教育，使他们认识到自已离岗不离党，永远不忘记是一个老
党员，革命老干部。

随着市场经济的不断发展社会的进步，老干部的人生观、世界观，价值观也会发生新的变化。

特别是那些错误思潮，及部分退休职工的不稳定等因素，对老干部影响也不可低估。

抓好老干部队伍的思想建设，必须坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指南，运用学习实践科学发展观的新观点，不断开拓新思想，善于总结新路子。

要根据社会的需要和形势，引导老干部认识新情况，学习新理论，研究新问题，要用党的辉煌历程和新世纪的历史使命，引导老干部树立新观念，明确新标准、新要求，从而使老干部自觉加强人生观，世界观的改造，保持理论上的清醒，政治上的坚定，理想信念上不动摇。

按照党的方针政策，认真落实好老干部政治、生活、两个待遇，解决好他们晚年的衣食、住、行、娱物质生活需求，是确保他们生理、心理“双健康”，精神生活充实的基本前提。

也是做实、做好老干部思想政治工作的基础。

不能把思想政治工作停留在空洞的口号和抽象的理理论上，那是不起作用的。

只有把解决老干部的实际问题与做好老干部的思想政治工作
有机结合起来，急老干部所急，想老干部所想，才能达到预期效果。

因此必须做到；一是把国家和省内出台的关于老干部生活福利待遇政策、文件，向他们如实地传达贯彻，按照政策要求及时落实好老干部的各项福利待遇。

二是落实好老干部医疗费的使用和报销，解除他们的后顾之忧。

三是重大节假日、患
病住院送慰问金、发放慰问品，让老干部切实感到组织的关怀和党的温暖。

不论怎样的改革，按照党的政策，做到决不能侵占老干部的利益，凡是政策有规定的必须到位，暂时到不了位的，要做好解释工作，情到意到，总之要把党的政策向老干部公开并落实到实处。

三、工作时路子要宽、方法要活
除了抓好老干部的政治学习，理论教育，以及开展经常性的政治活动，重大节日，重要会议，要请老干部代表参加，征求他们的意见，组织参观考察厂、矿，让他们亲自感受到改革开放带来的新变化，出现的新气象。

加深他们对党的路线、方针、政策的理解。

定期召开座谈会，通过这种方式，引导老干部敞开思想，在思想交流中明辨是非，用党的思想文化去占领他们的业余文化阵地，使他们在潜移默化中受到教育。

同时还应注重做好以下几个方面的工作；一是加强老干部党支部的建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二是组织老干部开展文化娱乐活动，寓教于乐，依托老干部活动场所，把思想政治工作融于文化娱乐活动之中。

三是加强老年教育，办好老年大学，促进老有所学，使老干部既学到知识，又陶治情操，还广交朋友，自我解决种种思想问题。

四是组织老干部发挥余热，在老有所为中净化心灵，使他们离休不离党，退休不退色，继续实现自我价值，发挥其余热为社会的进步作出应有的贡献。

采取一些灵活的方式方法，去做老干部的思想政治工作，从“三个结合”入手，将会收到较为明显的成效；一是普遍教育与个别工作相结合，普遍教育主要是从整体上解决一些倾向性的思想问题，个别工作是摸准个别情况,通过接访、走访、信访、开展对话谈心，聊天，交朋友，做好思想疏导工作。

二是正面教育与典型宣传相结合，正面教育主要是抓积极因素，通过正面引导激发老干部的思想热情。

同时要大力表彰和宣传老干部中的先进典型，引导老干部学习先进，树正气，争贡献。

三是接待上访与登门拜访相结合。

老干部遇到思想问题和实际困难，大多要找领导，这就可以耐心细致地做工作。

当然接待来访是一种被动应付，还必须走上门，通过谈心去掌握老干部的思想动态，有的放失地做工作，这样做，即融洽了与老干部的思想感情，缩短了思想距离，方便了老干部，更重要的是把握时机，抓住做好老干部思想政治工作的主动权。

总之，加强老干部思想政治工作是老干部工作的先导，要高度重视老干部思想政治工作的重要性和必要性，把老干部思想政治工作放在首位，贯彻好“三个代表”的重要思想。

用胡锦涛同志提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要论述，贯穿于老干部思想政治工作当中，让老干部的思想政治工作得到更加充实。