关于基层公务员素质和能力的问卷调查(1)

民警素质能力摸排调查问卷模板民警素质能力摸排调查问卷模板一、前言本问卷调查旨在了解民警的素质能力，以提高警察队伍的整体素质和服务水平。

请您认真填写以下问题，我们将对您的回答进行保密处理。

二、个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 学历：5. 工作单位：6. 职务：三、基本情况1. 您从事警务工作多长时间了？2. 您觉得自己在警务工作中最大的优势是什么？3. 您觉得自己在警务工作中最需要提高的方面是什么？四、职业素养1. 您是否尊重法律和职业道德？2. 您是否具有良好的职业操守和道德底线？3. 您是否能够遵守纪律，服从指挥？五、专业技能1. 您是否掌握了必要的法律知识和专业技能？2. 您是否具备较强的破案能力和判断力？3. 在日常工作中，您是否经常参加培训和学习新知识？六、沟通能力1. 您是否具备良好的沟通能力？2. 您是否能够与群众、同事和上级保持良好的关系？3. 您是否能够有效地解决纠纷和处理突发事件？七、协作能力1. 您是否具备较强的协作能力？2. 您是否能够与同事、上级和其他部门进行良好的协作？3. 在工作中，您是否经常主动协调解决问题？八、服务意识1. 您是否具备较强的服务意识？2. 在工作中，您是否积极为群众提供优质服务？3. 在处理案件时，您是否始终以群众利益为重？九、风险意识1. 您对警务工作中的风险有哪些认识？2. 在工作中，您如何有效地避免风险和化解危机？3. 您在处理突发事件时，如何保证自身安全和群众安全？十、总结1. 请您对自己在素质能力方面进行总结，并提出改进措施。

2. 请您对警察队伍整体素质提高提出建议。

十一、感谢信感谢您抽出宝贵的时间填写本问卷，您的回答将为我们提供宝贵的参考和帮助。

祝您工作顺利，生活愉快！。

尊敬的干部：您好！为了全面了解我单位干部队伍的能力状况，进一步优化干部选拔任用和培训工作，提高干部队伍的整体素质，我们特开展此次干部能力调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作、提升干部能力具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）25岁以下（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）56岁以上3. 您的学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 您所在的部门：______________________________二、干部能力评估1. 领导能力（1）组织协调能力（2）决策能力（3）沟通能力（4）激励能力（5）团队建设能力（6）创新能力请在以下选项中选择您认为最符合的描述：（1）很强（2）较强（3）一般（4）较弱（5）很弱2. 业务能力（1）专业知识（2）业务技能（3）解决问题能力（4）执行力（5）创新意识请在以下选项中选择您认为最符合的描述：（1）很强（2）较强（3）一般（4）较弱3. 应变能力（1）应对突发事件能力（2）应对压力能力（3）适应新环境能力（4）调整心态能力请在以下选项中选择您认为最符合的描述：（1）很强（2）较强（3）一般（4）较弱（5）很弱4. 团队协作能力（1）与同事协作能力（2）与上级沟通能力（3）与下级沟通能力（4）跨部门协作能力请在以下选项中选择您认为最符合的描述：（1）很强（2）较强（3）一般（4）较弱（5）很弱（1）服务群众意识（2）服务企业意识（3）服务大局意识请在以下选项中选择您认为最符合的描述：（1）很强（2）较强（3）一般（4）较弱（5）很弱三、培训需求1. 您认为在哪些方面需要加强培训？（1）领导能力（2）业务能力（3）应变能力（4）团队协作能力（5）服务意识（6）其他（请说明）：______________________________ 2. 您希望采用哪种培训方式？（1）课堂讲授（2）案例分析（3）实践操作（4）网络培训（5）其他（请说明）：______________________________ 3. 您希望培训时间安排在何时？（1）工作日晚上（2）周末（3）工作日白天（4）其他（请说明）：______________________________四、其他建议请您在此处提出对干部队伍建设的其他建议或意见：______________________________再次感谢您的参与和支持！祝您工作顺利！[单位名称][问卷填写日期]。

基层公务员能力建设调查问卷第一篇：基层公务员能力建设调查问卷基层公务员能力建设调查问卷为贯彻落实《公务员法》，及时掌握我省基层公务员的能力建设情况，进一步加强基层公务员队伍建设，我们制定了本问卷，请将您认定的选项代号按重要程度排序并填入括号内，可多选。

谢谢！1、当前基层公务员能力建设最需要解决的突出问题：（）A、思想观念B、工作责任C、教育培训D、考核评估；E、轮岗交流F、奖惩激励G、福利待遇。

2、你对基层公务员能力建设的总体评价是：A、政治坚定（好较好较差）B、业务精湛（好较好较差）C、作风过硬（好较好较差）D、人民满意（好较好较差）3、当前基层公务员的能力与工作需要的差距。

（）A、很大B、较大C、不太大D、很小4、你认为采取哪几种方式选拔基层公务员，有助于提升基层公务员的能力素质？（）A、全社会公开招考B、从大学毕业生中选拔C、从村、社区干部中选拔D、从有2年以上村、社区管理工作经验的大学生中择优录用E、从优秀村、社区干部中选拔，送相关院校脱产培训1年以上毕业后录用5、目前基层公务员缺乏哪几种本领？（）A、推动改革、促进发展、维护稳定的本领B、公共行政、公共管理、公共服务的本领C、组织群众、宣传群众、服务群众的本领D、依法执政、依法行政、依法办事的本领E、善于学习、调查研究、自主创新的本领6、当前基层公务员最需要加强哪几类培训？（）A、政治鉴别能力B、依法行政能力C、公共服务能力D、调查研究能力E、学习能力F、沟通协调能力G、创新能力H、应对突发事件的能力I、心理调适能力7、你对加强基层公务员能力建设的意见和具体建议：第二篇：基层党组织建设调查问卷基层党组织建设调查问卷本调查问卷旨在掌握我县基层组织建设工作情况，请您根据实际工作，在您认为合适的项目前划“√”，并在最后三题填写你的意见或建议。

1、通过开展党的群众路线教育实践活动，您所在的党组织都发生了哪些明显变化？（可以多选）A、定期召开组织生活会B、严格执行“三会一课”制度C、严格执行“532”工作法D、党员的党性意识明显增强E、没有什么明显转变2、您对本乡镇、街道关于落实五级示范抓引领推进联系服务群众工作常态化工作是否了解？（限选一项）A、了解并积极参与B、听说过，但对具体内容和要求不知道C、不了解3、您对您所在的乡镇党委、街道党工委“一把手”抓党建工作的整体评价是：（限选一项）A、好B、较好C、一般D、差4、您认为您所在的基层党组织建设工作中存在的最大的一个困难是什么？（限选一项）A、没钱办事B、没人办事C、没场地办事D、党员队伍整体素质不高，能力不强E、开展组织活动缺乏有效载体，党组织缺少凝聚力和战斗力。

尊敬的基层干部：您好！为了全面了解和掌握基层干部的工作情况、政绩表现及存在问题，进一步优化基层干部队伍建设，提高基层治理水平，我们特设计此调查问卷。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据自身实际情况认真填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 30岁及以下B. 31-40岁C. 41-50岁D. 51岁以上3. 您的政治面貌：A. 中共党员B. 入党积极分子C. 预备党员D. 一般干部4. 您的最高学历：A. 中专及以下B. 大专C. 本科D. 硕士研究生及以上5. 您的工作岗位：A. 领导干部B. 党建或组织干事C. 宗教或统战干事D. 其他6. 您的民族：A. 维吾尔族B. 汉族C. 哈萨克族D. 其他7. 您担任当前级别职务或岗位职务的年限：A. 1年以内B. 2-3年C. 4-6年D. 7-10年E. 10年以上二、工作情况8. 您所在单位的基本情况：A. 县级单位B. 乡镇级单位C. 街道级单位D. 村级单位9. 您认为本单位干部队伍的整体素质如何？A. 高B. 较高C. 一般D. 较低E. 低10. 您认为本单位干部队伍的团结协作情况如何？A. 好B. 较好C. 一般D. 较差E. 差11. 您认为本单位干部队伍的作风情况如何？A. 民主务实B. 较民主务实C. 一般D. 较官僚主义E. 官僚主义12. 您认为本单位干部队伍的工作效率如何？A. 高B. 较高C. 一般D. 较低E. 低13. 您认为本单位干部队伍的创新意识如何？A. 强B. 较强C. 一般D. 较弱E. 弱14. 您认为本单位干部队伍的廉洁自律情况如何？A. 好B. 较好C. 一般D. 较差E. 差三、政绩表现15. 您认为自己在过去一年中取得的主要政绩有哪些？（可多选）A. 推动本地区经济发展B. 优化营商环境C. 改善民生D. 加强基层党建工作E. 提高群众满意度F. 其他（请注明）16. 您认为自己在过去一年中取得政绩的主要原因是？A. 工作能力强B. 团队协作好C. 政策支持到位D. 个人努力E. 其他（请注明）17. 您认为自己在过去一年中存在的不足有哪些？（可多选）A. 工作能力不足B. 团队协作能力差。