行政事业单位独生子女父母退休

海南省人民政府印发关于独生子女父母或无子女人员退休时加发的退休费或基本养老金发放方法的通知文章属性•【制定机关】海南省人民政府•【公布日期】2008.01.10•【字号】琼府[2008]3号•【施行日期】2008.01.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文海南省人民政府印发关于独生子女父母或无子女人员退休时加发的退休费或基本养老金发放方法的通知（琼府[2008]3号）各市、县、自治县的人民政府，省政府直属各单位：现将《关于独生子女父母或无子女人员退休时加发的退休费或基本养老金发放方法》印发给你们，请认真贯彻执行。

二00八年一月十日关于独生子女父母或无子女人员退休时加发的退休费或基本养老金发放方法根据《海南省人口与计划生育条例》和《海南省城镇从业人员基本养老保险条例》的有关规定，现就独生子女或无子女人员退休时加发的退休费或基本养老金的发放，制订如下办法：一、发放对象（一）机关、社会团体、企事业单位工作人员中按规定办理退休手续的独生子女父母或无子女人员；（二）凡参加社会养老保险、达到法定退休年龄后在社会保险经办机构领取养老保险金的独生子女的人员。

二、发放标准（一）独生子女父母每月加发5%的退休费或基本养老金，独生子女死亡或无子女的人员每月加发10%的退休费或基本养老金。

（二）发放对象的退休费或者基本养老保险金基数增加后，加发的退休费或者基本养老金也随之增加。

三、资金来源（一）省级财政承担其直接供养人员及省本级领取基本养老保险金的独生子女或无子女人员加发的退休费或基本养老金。

（二）各市、县（区）财政承担其直接供养人员和其所辖区域企业事业单位以及城镇居民参加社会养老保险的独生子女父母或无子女人员加发的退休费或基本养老金。

四、发放程序（一）发放对象在达到法定退休年龄办理退休手续时提出书面申请，各市、县（区）人口和计划生育局负责确认发放对象资格并签署意见。

发放对象所在单位、社会保险经办机构负责核发加法的退休费或基本养老金。

事业单位工作人员退休管理办法事业单位工作人员退休管理办法对于事业单位工作人员退休要做好哪些管理呢?对于事业单位的退休员工的管理要哪些铭文规定呢?下面就跟着店铺一起来了解下吧!事业单位工作人员退休管理规定第一章总则第一条为保障我省机关、事业单位工作人员退(离)休后的生活，适应机构改革、人事制度改革、工资制度改革，推行国家公务员制度和建立完整的社会养老保险体系的需要，确保全省国民经济和社会事业的长期稳定发展，特制定本规定。

第二条件机关、事业单位工作人员退休养老保险的范围和对象是：(一)纳入我省各级政府人事部门工资基金管理的国家机关、事业单位工作人员和其他执行国家机关、事业单位工资制度单位的人员(以下简称“国家机关、事业单位工作人员”);(二)非全民所有制事业单位人员和人事、工资关系挂靠或寄存在各级国家机关、事业单位和人才服务机构具有国家干部身份的人员(以下简称“其他人员”)。

这两大类人员，均依本规定实行社会养老保险。

国家机关工作人员养老保险的覆盖范围为国家行政机关，党的机关，国家权力机关，审判机关和检察机关以及群众团体的干部和工人。

第三条省和地(市)、县(市、区)机关事业单位社会保险公司(以下简称“机关社保公司”)是我省具体承办机关、事业单位工作人员社会保险业务的机构，属事业性质实行企业化管理，接受同级政府人事部门的领导和管理，同时接受上一级机关社保公司的业务指导。

第四条机关社保公司的主要职责是贯彻执行国家对机关、事业单位工作人员社会保险制度改革的方针、政策、法律;负责养老保险等社会保险基金的筹集、给付、管理;协同做好退休干部社会化管理的服务工作，发展福利事业。

第二章养老保险方式第五条建立基本养老保险与单位补充养老保险、个人储存积累式养老保险相结合的社会保险制度，实行国家、单位、个人共同负担。

第六条国家机关、事业单位工作人员分别实行以下三种基本养老保险方式：(一)国家机关、事业单位的国家干部和固定职工实行退休费用社会统筹，由单位和个人按规定的缴纳比例按月向机关社保公司缴纳基本养老保险费。

精品文档独生子女父母退休时一次性奖励政策实施意见为进一步完善我区独生子女父母退休时一次性奖励政策，根据《省人口与计划生育条例》、《省人口与计划生育条例实施细则》及市人民政府《关于落实独生子女父母退休时一次性奖励政策的实施意见》（唐政发〔20xx〕15号）等文件精神，特提出如下实施意见：一、奖励对象、标准及条件（一）奖励对象。

只有一个子女且领取《独生子女父母光荣证》的国家机关工作人员、企业事业单位职工。

（二）奖励标准。

退休时发予每人一次性奖励3000元。

（三）奖励条件。

具有下列情形之一的符合奖励条件：1．持有《独生子女父母光荣证》；2．持有单位关于独生子女父母身份的证明且经区卫生和计划生育部门审核确认。

以上所列情况包括独生子女父母退休后于20xx年10月1日以后死亡的。

二、奖励经费来源（一）属于行政、事业单位职工的，由退休时所在单位从独生子女奖励费科目中列支并审核发放。

其中自收自支、企业化管理事业单位确有困难暂不能支付奖励经费的，由其单位主管部门负责解决。

（二）属于企业职工的，由退休时所在企业支付并审核发放。

企业职工的独生子女父母奖励费列入企业福利费予以税前扣除。

其中对改制、破产企业作如下规定：1．企业改制、破产的，退休人员（含提前退休人员）奖励经费计入职工安置费用；如职工安置费用中没有预留此项费用的，经有关部门核定后，从企业资产变现收益中支付。

2．20xx年12月31日以前，在区属企业改制过程中，企业职工与原企业解除或终止劳动合同，退休时为城镇无业居民或自由职业者的，奖励资金由区财政负担。

（三）在机关事业单位改革中领取了一次性经济补偿金的辞职人员，以及过去未返城的上山下乡知青，退休时为城镇无业居民或自由职业者的，奖励资金由区财政负担。

三、奖励资格审核及奖金发放（一）本人申请。

独生子女父母达到国家法定退休年龄时，由本人提出申请并填写《独生子女父母退休一次性奖励审批表》（附件），同时提供本人身份证、户口本、结婚证、退休证、独生子女父母光荣证等相关证明材料。

退休时独⽣⼦⼥5%补贴政策在我们国家，有对于独⽣⼦⼥的⼀些补贴，如果实⾏的独⽣⼦⼥政策，会在退休的时候享受到5%的补贴政策，那么这个补贴政策是怎样进⾏规定的？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

退休时独⽣⼦⼥5%补贴政策对于实⾏基本养⽼保险新办法计发养⽼⾦的，⽆法兑现⼯资增发5%退休⾦的政策，故实⾏⼀次性奖励⾦办法。

也就是说⾏政机关、事业单位仍执⾏的是“持《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》的职⼯，在办理退休⼿续后可按退休前的⽉⼯资增发5%退休⾦。

”规定，企业“持《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》的职⼯，可由所在单位在退休时给予⼀次性奖励。

退休⼈员独⽣⼦⼥5%优待政策已经废⽌。

⾃九⼗年代中期，养⽼保险制度改⾰之时起，独⽣⼦⼥、省级以上劳动模范等⼈群提⾼退休待遇5%⾄10%的规定，已经废⽌，对职⼯退休时独⽣⼦⼥的奖励：⼀、养⽼保险制度改⾰前阶段，过渡性养⽼⾦适当增加⽐例，如四川是0.1%;⼆、给予⼀次性奖励，具体办法由所在省、直辖市、⾃治区《⼈⼝与计划⽣育条例》规定，⼀般由所在单位⽀付。

属于过渡性养⽼⾦增加⽐例范围的，在办理退休基本养⽼⾦核算时，提交独⽣⼦⼥证给社会保险经办机构即可。

《⼈⼝与计划⽣育法》第⼆⼗七条在国家提倡⼀对夫妻⽣育⼀个⼦⼥期间，⾃愿终⾝只⽣育⼀个⼦⼥的夫妻，国家发给《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》。

获得《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》的夫妻，按照国家和省、⾃治区、直辖市有关规定享受独⽣⼦⼥⽗母奖励。

法律、法规或者规章规定给予获得《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执⾏。

获得《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》的夫妻，独⽣⼦⼥发⽣意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。

在国家提倡⼀对夫妻⽣育⼀个⼦⼥期间，按照规定应当享受计划⽣育家庭⽼年⼈奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。

四川省劳动和社会保障厅《四川省完善企业职⼯基本养⽼保险制度实施办法的实施细则》川劳社发〔2006〕18号五、关于基本养⽼⾦计发办法(五⼗)1995年12⽉31⽇及以前参加⼯作的企业职⼯(含其中与企业解除或终⽌劳动关系后继续缴纳基本养⽼保险费的个体参保⼈员)，退休计发基本养⽼⾦时，除按《实施办法》规定计算外，再按国家和省的有关规定计算增发养⽼⾦。

成都退休独⽣⼦⼥补贴最新政策
如果⾃⼰是独⽣⼦⼥的话那么⽗母在公司都可以享受到更多的福利待遇，⽽且独⽣⼦⼥每⼀年都可以领取⼀定的费⽤，那么具体的独⽣⼦⼥补贴政策是如何规定的?下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

成都退休独⽣⼦⼥补贴最新政策是怎样的
凡取得《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》者享受以下奖励和优待：
(⼀)根据当地或者单位的经济条件，每⽉发给独⽣⼦⼥⽗母奖励⾦总和为5元⾄10元，从取得《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》之⽉起发⾄⼦⼥18周岁⽌。

奖励⾦由⽗母所在单位各负担50%。

国家机关、社会团体、事业单位在职⼈员的奖励⾦按有关规定开⽀;各类企业职⼯、城镇个体⼯商户及其他经济组织⼈员的奖励⾦在经营成本中列⽀；⼀⽅是国家机关、社会团体、企业事业单位在职⼈员，另⼀⽅为城镇享受最低⽣活保障救济⼈员或者农村⼈⼝的，由在职⼀⽅所在单位全额发给；夫妻双⽅均为农村⼈⼝和城镇享受最低⽣活保障救济⼈员的奖励⾦在⼈⼝与计划⽣育奖励专项经费中列⽀。

(⼆)农村独⽣⼦⼥家庭可多划⼀⼈宅基地。

(三)机关、社会团体、事业单位职⼯中的独⽣⼦⼥⽗母，退休时加发5%的退休⾦ (但加发后的⽐例不得超过100%)；企业职⼯中的独⽣⼦⼥⽗母退休时，根据有关规定增发养⽼⾦。

以上内容就是相关的回答，独⽣⼦⼥有了这个证书之后，是每⼀年都会领取⼀定的费⽤的，直到⼦⼥满18周岁为⽌，⽗母在公司退休之后，那么可以领取⼀笔⼀次性的奖励⾦，这个奖励⾦并不会很多，如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺相关律师。

济南市独生子女退休补贴政策在现代社会，人们对于养老问题的关注越来越高。

特别是独生子女政策的实施以及老龄化程度的加剧，独生子女在关心父母养老问题的同时，也开始关注自己的养老保障。

针对这一问题，济南市出台了独生子女退休补贴政策，为独生子女提供了更多的福利保障。

一、政策背景随着中国社会的发展和经济的繁荣，人们的生活水平也在不断提高。

然而，由于传统的养老保障制度存在诸多漏洞和不足，人们对于养老保障的需求也越来越迫切。

而独生子女退休补贴政策的出台，正是对于这一市场需求的回应。

二、政策内容济南市独生子女退休补贴政策主要包括以下几个方面的内容：1. 财政补贴根据政策规定，济南市将给予独生子女一定的财政补贴，用以增加其退休后的收入。

这一补贴金额属于固定性的，通常会因经济发展水平、物价指数等因素进行相应调整。

2. 社会保险为了进一步确保独生子女退休后的基本生活需求，济南市将会为独生子女购买相应的社会保险。

这主要包括养老保险、医疗保险以及失业保险等。

这些保险的购买将由相关部门代为办理，以确保政策的有效实施。

3. 优先就业为了给予独生子女更多的机会，济南市将为独生子女提供就业方面的优惠政策。

这主要体现在两个方面：一是在政府机关和事业单位的招聘中，给予独生子女更多的招聘名额；二是在企事业单位的招聘中，给予独生子女更多的权益保护。

三、政策的影响济南市独生子女退休补贴政策的出台，对于独生子女个人和社会发展都具有重要的意义。

首先，对于独生子女个人而言，这一政策可以有效缓解其在养老问题上的一些后顾之忧。

通过财政补贴和社会保险的给予，可以增加独生子女退休后的收入并为其提供必要的医疗保障，从而提高其生活质量和幸福感。

其次，这一政策也可以进一步促进独生子女的就业稳定。

通过优先就业的政策措施，可以激励独生子女积极投身于经济建设和社会服务领域，为济南市的发展贡献力量。

最后，这一政策也对于推动社会的和谐稳定具有积极的意义。

独生子女退休补贴政策的实施，可以加强社会对独生子女群体的关爱和关注，进一步增强社会凝聚力和向心力。

辽计生委字[1998]15号辽宁省计划生育委员会、辽宁省人事厅、辽宁省财政厅、辽宁省劳动厅关于调整独生子女父母奖励费等有关计划生育待遇问题的通知各市县(市、区)计划生育委员会、人事局、劳动局、财政局，沈铁、东电、辽油、省直各部门：根据1997年11月9日公布实施的辽宁省第八届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过修正的《辽宁省计划生育条例》规定，对辽宁省独生子女父母奖励费、独生子女父母和未生（养）育子女的夫妻（含夫妻已领取《独生子女父母光荣证》后，其子女在未生育前死亡，并不再生育、收养子女的）退休后应享受的待遇以及晚婚夫妻婚假、产假等问题作如下调整：一、独生子女父母奖励费城镇户口的独生子女父母奖励费调整为每月10元，农村户口的独生子女父母奖励费每月5元至10元或者给予相应待遇。

1．独生子女父母均是职工的由夫妻双方单位各负担一半，按月发给；夫妻一方是职工的，由职工一方单位全额负担。

其经费来源，企业职工由应付福利费中解决；行政、事业单位，由行政、事业经费解决，在福利费同级科目下列支。

2．独生子女父母均是农民的，用乡统筹款或多承包责任田等相应办法解决。

二、独生子女父母和未生（养）育子女夫妻退休后的待遇1．独生子女父母是行政、事业单位职工的，退休后每月增加5元退休费；独生子女父母是企业单位职工的，退休后由企业按每月5元的标准办理补充养老保险或一次性发给1000元。

2．未生（养）育子女夫妻是行政、事业单位职工的，退休后按本人标准工资全额发给退休费；依据其他规定（计划生育发外的规定）已按本人标准工资全额发给退休费的，每月增加5元。

未生（养）育女子夫妻是企业单位职工的，退休后由企业按每月10元的标准办理补充养老保险或一次性发给2000元。

3．符合上述规定的夫妻，其中一方是职工的，职工一方享受；双方是职工的均享受。

三、职工婚假、产假的规定男25周岁，女23周岁以上登记初婚的为晚婚。

女23周岁以上婚后怀孕生育第一个孩子的为晚育。

事业单位退休独生子女政策近年来，我国事业单位退休独生子女政策备受关注。

该政策针对退休职工的独生子女，为他们提供了一系列特殊照顾和优惠待遇。

本文将从政策的背景、政策的内容以及政策的影响三个方面进行探讨。

一、政策背景中国一向重视独生子女家庭，许多政策都是为了独生子女及其父母提供更好的保障和福利。

随着人口老龄化问题的日益严重，为了更好地回报退休职工血汗和辛勤付出，各级政府陆续推出了事业单位退休独生子女政策。

二、政策内容事业单位退休独生子女政策主要包括以下几个方面：1. 教育优惠根据政策规定，事业单位退休职工的独生子女可以享受教育优惠政策。

其中包括入学优先权，即使没有达到录取分数线，独生子女也有机会进入心仪的学校。

此外，还有学费减免、奖学金等优惠政策，确保独生子女获得良好的教育资源。

2. 就业优惠对事业单位退休职工的独生子女，政府也提供了就业优惠政策。

他们可以享受单位内部推荐岗位、薪资待遇等特殊待遇，优先考虑招聘人员的独生子女。

这样，不仅为独生子女提供了就业机会，也为他们创造了更好的职业发展平台。

3. 医疗保障事业单位退休独生子女政策还涵盖了医疗保障方面。

政府规定了独生子女可以享受优先就医权利，在就医过程中可以获得更好的医疗资源和服务。

这项政策为他们提供了更好的健康保障，提高了他们的医疗待遇。

4. 经济补贴为了给事业单位退休职工的独生子女提供更好的经济保障，政府还设立了专项经济补贴。

这些补贴可以用于支付租房、购房、医疗费用等各类开支，有效地缓解了独生子女经济压力，提高了他们的生活品质。

三、政策影响事业单位退休独生子女政策对个人、家庭和社会产生了积极的影响。

首先，政策为退休职工的独生子女提供了更多的机会和选择。

他们可以更容易地进入理想的学校就读，获得更好的教育资源，提高自身素质。

同时，就业优惠政策也为他们提供了更多的就业选择，实现了职业发展的梦想。

其次，政策也为退休职工和独生子女提供了更好的生活保障。

医疗保障政策使他们能够享受到更好的医疗服务，提高了生活质量。