市总工会主席在职工职业道德建设“双十佳”表彰现场会上的讲话

2024年上级工会领导讲话尊敬的各位工会领导、全体职工同志们：大家好！首先，我代表上级工会组织向大家致以亲切的问候和诚挚的祝福。

在新的一年即将到来之际，我感到十分荣幸能够站在这里，与大家共同回顾过去，展望未来。

过去的一年，面对世界经济形势的不确定性和我国经济发展的曲折，各位职工同志们勇于担当，攻坚克难，在各个工作岗位上充分展现了职工阶层的智慧和勇气。

在此，我向全体职工同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！2024年是全面建设社会主义现代化国家的关键一年。

面对新的形势和任务，工会组织应当充分认识到自身的责任和使命，发挥好桥梁纽带的作用，为推动企业健康稳定发展，维护职工权益发挥积极作用。

首先，我们要加强组织建设，巩固和扩大工会组织覆盖面。

工会组织是职工的堡垒，是联系党和职工群众的桥梁纽带。

只有加强工会组织建设，才能更好地服务职工，维护职工合法权益。

因此，我们要深入企业，积极开展职工宣讲活动，提高职工对工会的认同感和归属感。

同时，要加强对基层工会干部和工会会员的培训，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

其次，我们要坚决维护职工权益，促进和谐劳动关系。

职工是企业的主体，是推动企业发展的关键力量。

我们要始终将维护职工合法权益放在首位，坚决反对超时加班、违法用工等侵害职工权益的行为。

同时，要积极促进和谐劳动关系的构建，鼓励企业与职工代表进行平等对话，通过协商解决劳动争议，共同维护企业的稳定和发展。

第三，我们要积极参与企业管理，为企业发展提供助力。

工会作为职工阶层的代表组织，应当充分发挥自身特点，积极参与企业决策，促进企业的科学发展。

我们要加强对企业经营管理的了解和研究，提出合理化建议和意见，推动企业管理水平的不断提高。

同时，要引导职工参与企业的创新创业活动，鼓励职工积极思考问题、解决问题，为企业发展贡献自己的智慧和力量。

第四，我们要关注职工的生活福利，提高职工的获得感和幸福感。

职工群众的生活福利是评判一座城市、一家企业成败的重要标志。

道德模范表彰大会领导讲话稿8篇道德模范表彰大会领导讲话稿 (1) 尊敬的高总监、张咨询师，各位同事：为期两星期的网点转型项目培训今天圆满结束了。

这次项目培训在省行市行指导下，在培训老师大力支持下，在全体网点人员的共同努力下顺利结束了。

短短14天的培训学习，大家克服困难特别是前台人员不仅白天要上班而且还牺牲了晚上的休息时间，完成了培训课程。

在此，我代表县支行对付出辛勤劳动的鼎峰咨询的老师表示崇高的敬意，向参加培训项目的各位同事表示诚挚的问候!下面，借此机会我讲几点意见。

一、我认为这次培训有这么几个特点一是内容新颖。

这次培训班的教学安排，是采取老师亲自指导，内容上既有客情关系维护、高效沟通技巧力等理论介绍，又有阵地营销岗位联动营销外拓营销活动的具体实践，内容充实生动，寓教于学。

二是重点突出。

两个礼拜的时间，各位同事们能很好地处理工作与学习的矛盾，都能很好的参与到培训各项项目中来。

尤其是营业部的网点人员能够很好地完成都把这次培训当作提高自身素质、开拓视野、全面提升的一次难得机会。

三是紧张高效。

本次培训时间不长，但大家都较快的适应了培训氛围和教学要求，迅速完成了从柜员到学员的角色转换，抓住了有限的学习机会增长知识、拓宽视野、提高能力。

为我行营业网点转型工作积累了丰富的经验和人员储备。

二、我认为这次培训有这几点收获一是大家的理论水平有新的提高。

本次培训我们很荣幸的请到了专业的咨询公司的老师给我们系统地介绍了视觉营销系统、电话营销、商圈营销等一系列的营销概念和技巧，大家反映培训老师讲得很精彩、讲得很透，这对于提高我们的理论素质并指导实践具有积极的作用。

二是大家的营销能力得到增强。

在学习基础理论的同时，还重点学习了大堂营销、商圈营销、岗位联动阵地营销的营销技巧和要点。

并通过开户有奖和陌生拜访等方式加以实践。

使我们的网点柜员在传统的营销思路上有了新的收获，营销方式上也有了创新，不仅仅局限于以前的完成任务靠朋友靠熟人的传统模式，也有了针对陌生客户，新客户的沟通技巧和经验了。

热力公司员工工作总结范文一年以来，在总公司分公司的领导下，在所长的组织带领下，我所员工团结协作，积极进取。

充分发扬“辛苦我一人，温暖千万家”的宗旨，以“供好热，让群众满意”为目标，强化服务意识，克服供热工作中诸多困难，圆满完成的了本年度的各项工作任务，使我所各项生产管理工作又达到一个新的高度。

为了总结经验，找准问题，更好的开展下一年度的供热工作，现将____年度供热工作情况总结如下：一、高质量完成供暖前的各项准备工作二、制定突发事件应急处理预案我所辖区内有大量的老旧小区，其地沟内情况复杂，各类管道交错，长期无人管理维护，供热二网管道老化腐蚀相当严重，造成供热期间管道事故时有发生。

为了能及时解决各类供暖设备及管道的故障，提升应对意外事故的应急效率，我所制定了《供热事故应急抢修预案》，抽调技术骨干组成应急抢修队，明确各自职责，确保能在最短时间内恢复供热。

本年度供热期间，我所先后发生供热管网爆管、跑水、漏水等事件二十余起，因及时启动应急预案，应急抢修队反应迅速，协同得力，均在最短时间内恢复了供热，将影响降到最小，得到了辖区用户的好评。

三、加强安全生产教育及管理我所高度重视安全生产工作。

为加强员工安全生产意识，保证人员及供暖设施的安全，我所狠抓全体员工的安全生产教育，加强安全检查，及时发现、消除各供热站的供热安全隐患，全力保障安全平稳供热。

与此同时，通过在办公场所悬挂安全标语，定期举办安全生产黑板报等形式多样的安全主题活动，牢固树立员工“安全第一，预防为主”的安全生产意识。

在供热设备操作过程中，严格执行相应的行业安全规则，相关人员必须持证上岗，规范操作，严禁酒后上岗。

通过各方面对安全生产的重视和积极工作，本年度供热期内，我所未发生一起安全生产事故及人员受伤情况。

四、强化服务质量，及时解决群众合理诉求为保证市民投诉渠道畅通，及时解决用户反应的问题，客服维修人员坚持____小时轮流值班。

对于各站接到的投诉，所领导必须第一时间带领维修人员上门，摸清用户暖气不热情况，供热站能调节的及时在站内调节，如若是物业公司责任，则联系物业负责人，现场协商解决。

2024年工会工作会议领导讲话同志们：在本月的工作汇报会上，我们听取了各地总工会的工作总结，市总工会主席对今年前几个月的工作进行了精彩回顾，并对未来四个月的工作进行了周密部署。

特别值得一提的是，对工会工作的开展提出了具体要求，强调要紧密结合实际，以人为本，发挥主观能动性，提升工会干部的谋划力、执行力、创造力，确保为基层企业和职工提供优质服务。

为深入贯彻落实会议精神，以下两点要求值得大家注意：一是坚持基础工作扎实、精品工作凸显、创新工作提升的原则，着重加强培训工作。

市总工会今年开设了六场大讲堂，采用中心会场与分会场远程视频相结合的方式，让更多干部参与学习。

请大家务必重视每一次的讲座，确保人员到位，学习到位。

二是针对“六个专项行动”的开展，要从四个方面加强落实：审时度势、找准位置；未雨绸缪、查遗补漏；见招拆招、抓住重点；借力打力、发展自己。

要处理好地方工会与园区工会、园区工会与乡镇街工会、产业工会与地方工会、市总机关与产业工会、专项行动与全会工作、专项行动与和谐劳动关系构建工作之间的关系。

希望大家能够深刻理解并贯彻这些要求，抓住机遇，勇于面对挑战，确保今年工作的顺利进行，力争在全省考评中取得优异成绩。

2024年工会工作会议领导讲话（二）同志们：本次工会工作会议的核心任务是总结过往成绩、表彰先进典型，并对本年度的工会工作进行研究和部署。

在前面的议程中，我们表彰了上一年度在工会工作中表现突出的先进单位和个人，耀田同志对过去一年的工会工作进行了全面回顾，并对新一年的工作计划进行了详细阐述。

希望大家能够将这些部署落到实处。

回顾过去一年，我县与全国一样，面临着众多未曾预料的困难和挑战，但取得的成绩同样超出了预期。

全县上下紧密围绕“提前十年全面建设小康社会”的目标，深入推进“四化”战略，解放思想，抢抓机遇，实事求是，奋发有为，推动了经济社会事业的全面发展。

去年，我县国内生产总值达到____亿元，同比增长19.____%；财政收入实现____亿元，其中地方收入____亿元，同比增长分别为22.____%和30.____%；规模以上工业销售收入达到____亿元，实现利税____亿元，同比增长分别为48.____%和50.____%；实际利用外资____亿元，其中境外资金____万美元，同比增长分别为____%和137.____%；固定资产投资完成____亿元，增长99.____%。

在工会工作会上的讲话尊敬的工会工作会成员们：大家好！首先，我要向大家致以最诚挚的问候和崇高的敬意，感谢大家能参加今天的工会工作会议。

在这个重要的会议上，我有幸能与大家一起探讨工会工作，并分享一些我对于工会工作的思考和建议。

作为工会的一员，我们的职责是为会员争取利益、维护权益、提高福利待遇，为实现共同的目标而共同努力。

工会是劳动者的组织，我们的使命是为劳动者争取合理的权益和利益。

因此，我们必须牢记我们的初心，时刻将会员的需求放在第一位。

首先，作为工会的领导者，我们要不断提高自身的素质和能力。

只有通过不断学习和提高，我们才能更好地为会员服务，更好地解决问题和应对挑战。

我们要拥有广博的知识和丰富的工作经验，增强自己的组织能力、协调能力和决策能力。

只有具备这些能力，我们才能更好地推进工会工作的发展。

其次，我们要注重加强工会与会员的沟通和联系。

工会与会员之间的密切联系是工会工作的基础，也是我们发挥作用的前提。

我们应该积极主动地了解会员的需求和问题，通过多种方式与会员进行沟通和交流，建立有效的反馈机制，及时解决会员的困难和问题。

只有当我们真正关心并满足会员的需求时，会员才会对工会有更高的认同感和归属感。

第三，我们要积极参与劳资谈判，为会员争取更好的工作条件和福利待遇。

劳资关系是工会工作的核心内容之一，我们要以公正、公平和合理的态度，与企业进行良好的合作。

我们要站在会员的角度出发，争取他们应享有的权益，同时也要考虑到企业的可持续发展。

只有通过双方的共同努力和合作，我们才能达到双赢的局面。

第四，我们要关注职业技能培训和就业安置工作。

当前，社会经济形势的不稳定性和竞争的加剧，给我们的会员带来了更大的压力和困难。

作为工会，我们要主动关注会员的职业技能培训需求，通过举办各类培训班和讲座，提供各种就业机会和资源，帮助会员提高自身的竞争力。

我们也要与企业和政府进行有效的合作，争取更多的职位和机会，为会员提供更好的就业安置服务。

吉林省总工会关于印发《吉林省总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见》的通知文章属性•【制定机关】吉林省总工会•【公布日期】2009.06.23•【字号】吉会总字[2009]32号•【施行日期】2009.06.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文吉林省总工会关于印发《吉林省总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见》的通知（吉会总字[2009]32号）各市、州、县（市、区）总工会，长白山管委会总工会，省直机关工会，省各产业工会：为更好地贯彻落实总上发I_2009JJ4。

号文件《关于全面实施职工素质建设工程的意见》，我们结合本省实际制定了《吉林省总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见》，现印发给你们，望各地认真组织贯彻落实。

附件：吉林省总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见吉林省总工会2009年6月23日吉林省总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见为全面贯彻党的十七大精神和省九次党代会精神，深入贯彻落实胡锦涛总书记提出的“要充分发挥工会‘大学校’作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好”的重要思想，落实总工发[2009]14号文件《关于全面实施职工素质建设工程的意见》，为振兴吉林培养和造就一支适应时代要求的高素质职工队伍，现就全面实施职工素质建设工程提出以下意见：一、充分认识全面实施职工素质建设工程的重大战略意义我省经济社会的发展正处在全面振兴的大好历史机遇期，也是建设小康社会、加快推进社会主义现代化的关键阶段。

全面推动经济发展和社会进步，取决于劳动者素质的提高和大量高素质人才的培养。

实施职工素质建设工程，提高职工队伍整体素质，是党和国家赋予工会组织的一项长期战略任务，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

团结动员全省广大职工在实现经济社会又好又快发展的进程中发挥主力军作用，争当促进科学发展、构建和谐社会的排头兵，是工会组织的重要任务。

全面实施职工素质建设工程，培养和造就宏大的高素质职工队伍，是全面落实科学发展观，充分发挥工人阶级主力军作用，保持和发展工人阶级先进性的重大举措；是实施科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略，建设人力资源强省的重要内容；是应对国际金融危机，从战略高度切实增强工作的紧迫感、责任感，加快职工队伍知识化进程的必然要求；是巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，保持和发展工人阶级先进性，提高职工维护自身合法权益的能力和本领，促进职工全面发展的关键所在；是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，夺取振兴吉林新胜利的重要战略任务。

总工会宣传教育工作要点总工会宣传教育工作要点2022年，市总工会宣教部以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，围绕全市工会工作重点和全市职工的精神文化需求，以“企业职工文化建设年”系列活动为主线，做好市总工会对外宣传教育工作，指导全市职工开展各项文体活动等。

一、认真组织学习党的十八大精神，加强全市职工思想政治建设1、根据上级工会和市委的统一安排部署，认真组织全市职工学习党的十八大精神。

紧密联系广大职工的工作实际和思想实际，坚持学以致用、用以促学，把用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。

采取文件下达、座谈交流，研讨培训、专家讲座、知识竞赛、征文演讲等多种学习方式，全面准确领会党的十八大精神，把全市职工的思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来。

2、加强职工社会主义核心价值体系教育。

围绕xx市科学发展新跨越战略部署和工会重点工作，宣传中国特色社会主义工会相关知识。

以工会干部“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职业道德教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

针对当前职工队伍多元、多样、多变的趋势，密切关注职工思想动态和舆情信息，积极做好职工的心理疏导、稳定工作。

计划2022上半年开展第五届职工职业道德建设“双十佳”的评选表彰活动。

二、开展2022年xx企业职工文化建设年活动，加强先进企业文化职工文化建设，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。

响应市委市政府文化强市的发展战略，充分发挥工会组织网络和文化宣传阵地优势，2022年将全面开展企业职工文化建设年活动。

3、通过召开现场会、组织观摩、专家问诊等形式，在全市培育选树一批企业职工文化建设典型示范单位。

4月份与市委宣传部联合举办首届xx市企业报刊评选活动。

4、提升品牌影响力，继续组织好元旦、春节期间的“情系兄弟姐妹慰问演出”及“关爱来厦员工欢欢喜喜过大年”活动。

2024年总工会主席在总结表彰会议上的讲话各位同仁：大家好！首先，我要感谢大家对我连任总工会主席的支持和信任。

在过去的四年时间里，我与各位共同努力，推动了工会事业的发展，取得了一系列令人骄傲的成绩。

今天，在这个总结表彰会议上，我想与大家分享一下我对过去四年工会工作的总结和展望。

首先，回顾我们的工作历程，我们始终坚持以人民为中心的思想，牢记职责使命，为广大职工提供了更加优质的服务和保障。

我们深入了解职工的需求和诉求，积极倾听他们的声音，不断改革创新工会工作方式，使工会成为真正代表职工权益、服务职工群众的组织。

我们在加强职工培训方面取得了重要进展。

通过举办各类技能培训班和教育讲座，提升了职工的职业素质和竞争力。

我们注重职工的综合发展，加强心理健康教育，关注职工的身心健康，以提升职工的幸福感和生活质量。

此外，我们也积极推动了劳动关系的和谐稳定。

我们把“维权”放在首位，帮助职工解决劳动争议，维护合法权益。

我们加强与企业的沟通协调，推动建立和谐劳动关系，致力于共同推进企业的发展和职工的切身利益。

在下一个任期，我们将继续坚持以人民为中心的思想，紧密团结在一起，凝聚共识，推动工会事业的健康发展。

我们将更加注重职工的切身利益，通过有效的服务和保障，努力提升职工的获得感和幸福感。

同时，我们将继续加强对职工的培训和教育，提高职工的技能水平和竞争力。

我们将关注职工的身心健康，加强心理健康教育，推动职工的全面发展。

此外，我们将进一步加强与企业的沟通协调，推动建立和谐劳动关系，维护职工的合法权益。

我们将深入了解职工需求，积极回应职工诉求，为职工提供更多贴心的服务。

最后，我要感谢全体工会成员的辛勤付出和无私奉献。

正是有了大家的支持和努力，我们才能够取得现在的成就。

在未来的日子里，我希望我们能够继续团结一心，携手并进，共同推进工会事业的发展，为实现职工群众的更美好生活而努力奋斗。

谢谢大家！。

2024年十佳员工表彰大会发言尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我是来自____部的____，今日能作为公司先进工作者代表在此发言，我深感荣幸，内心激动不已。

我亦深知，我们在工作中所取得的每一份成绩，皆是公司领导以身作则、正确引领的结果，是部门同事间相互扶持、团结拼搏的结晶。

这份荣誉，应当归属于为公司辛勤付出的每一位员工。

在此，我谨代表荣获此次荣誉称号的全体同事，向一直以来关心、培养我们的各位领导致以崇高的敬意！也向始终支持、协助我们工作的各位同仁表示衷心的感谢！我们每日勤勉于本职工作，而今被评为公司的先进工作者，这既是对我们工作的认可与鼓励，也是对我们未来工作的鞭策与期待。

在日常工作中，我深知身边不乏诸多同仁，他们同样尽心竭力、兢兢业业地履行着自己的职责，他们是我们学习的楷模。

作为____部的一员，在____年的工作中，面对新常态的挑战，我们在公司及部门领导的带领下，深入学习了各项业务知识，积极探索并实践提升服务质量的方式方法。

我们严格按照党的群众路线教育实践活动要求，自我审视、自我完善，对发现的问题迅速整改并持之以恒。

特别是在具体工作中，我们紧密配合指挥部，高效完成手续办理、沟通协调等任务，确保工作顺畅进行。

我们充分利用各方资源，深入基层，既宣传政策又倾听民意，及时反馈信息，有力推动了工作的深入开展。

我们还积极响应上级部门要求，优化手续办理流程，主动沟通协调，化解矛盾，有效促进了各项工作的顺利推进。

展望____年，这将是片区工作取得显著成效的关键之年。

公司各项工作的有效开展，将直接关系到合作开发计划的顺利推进，关系到幸福乐居品质新城的建设进程。

在此，我代表全体先进工作者郑重承诺：我们将以此为新的起点，以更高的标准自我要求，虚心向他人学习，不断提升自我能力，认真履行岗位职责，勤勉工作，爱岗敬业，始终保持积极向上的精神风貌和饱满的工作热情，全身心投入到工作中去，以实际行动回报领导和同事们的信任与期望。