工时定额管理系统数据库设计文档

项目设计和工时标准化管理系统设计作者：高嗣超董栋来源：《电脑知识与技术》2013年第29期摘要：当前，昂贵的大型ERP不能解决非标准化机械加工企业里个性化很强的问题。

需要从非标准化机械制造企业项目设计流程出发，建立基于C/S模式、人性化和可扩展的非标准化机械制造企业项目设计和工时标准化管理系统平台，有效解决非标准化机械制造企业在项目设计管理和工时标准化的难题。

关键词：设计流程；有效；难题中图分类号：TP311 文献标识码：A 文章编号：1009-3044（2013）29-6536-02常州博世力士乐有限公司是一家管理相对良好的德资公司，公司内部已经正在使用一套ERP系统。

目前，该套ERP系统并不能把设计部门的项目设计过程进行统一管理，使得企业的设计效率低下，与之矛盾的是企业的现有产能非常充裕，使得企业的设备不能高效的运转，从而导致企业面临进一步发展“瓶颈”。

笔者应邀开发了一套适用常州博世力士乐有限公司的系统。

本项目是属于中小型管理信息系统，项目开发费用相对来说比较低。

软件后期运行中，在维护方面投入的人力和财力也是比较小的，但是本系统却能够节省大量的项目设计工作时间，大大地提高设计工作效率并充分利用了企业的产能，为企业创造更多的经济效益。

我们简要介绍一下这个系统。

1 系统功能结构为了实现项目设计和工时标准化管理系统的目标，对本系统进行了详细的需求分析，得到如图1所示的系统功能结构图。

2 系统架构设计本系统可以采用基于C/S（客户/服务器）的架构模式，主要由两部分组成：第一部分是前台应用程序端部分；第二部分是后台数据库服务器部分。

本系统前台客户端应用程序主要只有设计部的项目管理部分，其他生产部、财务部、销售部、仓储部和领导有系统的原有ERP管理，该文不做讨论。

后台数据库配备系统管理员完成数据库维护和日常的处理工作。

3 开发平台本系统前台的客户端程序采用下的Delphi 7.0作为程序开发工具；系统的后台数据库采用SQLServer2005为本系统提供数据管理服务。

【110】 第38卷 第11期 2016-11收稿日期：2016-08-23作者简介：李成华（1989 -），男，重庆人，工程师，硕士研究生，研究方向为机械制造、加工工艺、企业管理信息 化，CATIA 和Access 二次开发等。

基于ACCESS 二次开发的工时管理系统的设计与实现The design and realization of man-hour management system based on ACCESS secondary development李成华LI Cheng-hua（中航工业成都飞机工业(集团)有限责任公司，成都 610092）摘 要：针对国内航空军工企业机械加工车间普遍存在的工时管理过程复杂，工时数据维护效率低，难以有效统计等问题，基于ACCESS和EXCEL开发工时管理系统，实现了工时查询，工时上报，工时统计等功能。

系统的使用改变了原有落后的工时管理方式，实现了工时的高效管理以及各个业务部门之间的信息共享。

关键词：ACCESS；EXCEL；二次开发；工时管理；数据统计；报表中图分类号：TP391 文献标识码：A 文章编号：1009-0134(2016)11-0110-030 引言对于制造企业而言，工时信息是一种重要制造信息资源，是企业制定生产计划、安排生产过程、评价工人绩效，核算企业成本，衡量产品价格等一系列行为的重要依据[1]。

有效的利用信息化工具可以规范企业工时管理，减少人力劳动，提高经济效益。

随着工业信息化的发展，关于工时管理的研究也较多，主要热门是以文献[2～3]为代表的基于MES 的机加车间工时管理。

但是不是所有的车间都具备MES 应用的实际条件，因此本文研究从实际出发，开发工时管理系统，在避免大规模改变现状的前提下通过信息化工具的使用来解决企业中工时管理的问题。

1 需求分析目前在航空制造业中，某些车间的工时管理手段还比较原始，工时管理的方式如下：工时定额员对零件工序工时进行定额，工人完成加工零件后，工长会对工人的零件加工情况进行记载，月底形成报表上交经管部门进行工资核算。

1引言 (2)1.1编写目的 (2)1.2背景 (2)1.3定义 (2)1.4参考资料 (2)2外部设计 (3)2.1标识符和状态 (3)2.2使用它的程序 (3)2.3约定 (3)2.4专门指导 (3)2.5支持软件 (3)3结构设计 (4)3.1概念结构设计 (4)3.2逻辑结构设计 (5)3.3物理结构设计 (5)4运用设计 (5)4.1数据字典设计 (5)4.2安全保密设计 (5)数据库设计说明书（GB8567 一1引言1.1编写目的工资管理系统的数据库设计说明书，对本系统数据库的所有标识、逻辑结构、和物理结构作出具体的设计规定和分析说明，指导程序员进行数据库的建立、设计工作，为数据库的设计、实现提供主要依据。

本文档主要针对工资管理系统的概要设计和详细设计人员，便于开发人员对数据库进行进一步的开发改进，同时也为后续的数据库维护工作提供了良好的使用说明，也可作为项目验收和未来版本升级的主要依据。

预期的读者为系统的开发者、使用者和指导老师。

1.2背景1. 数据库名称：工资管理系统2. 数据库系统：Microsoft SQL Server 20053. 数据库宿主环境：Windows XP4. 任务提出者：指导老师5. 开发者：本小组成员6. 用户：适用于测试系统1.3定义ADO : ActiveX Data Object ActiveX 数据对象SQL: Structured Query Language 结构查询语言1.4参考资料1. 本项目的〈〈工资管理系统-需求说明书》2. 〈〈软件工程案例教程》主编：李军国清华大学出版社3. « Microsoft SQL Server 2005数据库开发》机械工业出版社4. 标准编号：SJ/T 10367-1993标准名称：计算机过程控制软件开发规程5. 标准编号:SJ 20778-2000标准名称：软件开发与文档编制6. 标准编号:SH/T 3901-1994标准名称：工程设计计算机软件开发及文档编制规范2外部设计2.1标识符和状态数据库标识符: wagesmanage用户名：无密码：无权限：全部有限时间：开发阶段说明：该数据库中共建立了5个表，分别是：员工信息表(worker)、职位信息表(job)、员工工资表(wage)、员工考勤信息表(chuqin)、用户表(login)。

回转支承工时定额管理系统开发夏帅;汪永明【摘要】以回转支承制造企业为研究对象,分析产品工时定额管理系统的功能需求,制定系统的总体功能框架.采用UML(统一建模语言)设计系统活动图,研究基于通用工艺规程的工时定额计算方法、工时报表自动生成等系统开发关键技术.在此基础上,基于Visual Basic 6.0编程语言和SQL Sever数据库技术,开发面向回转支承产品机械加工的工时定额管理系统,并给出工时定额管理系统的应用实例.结果表明,该系统操作简便,各工序、工步工时计算快捷、准确,符合企业实际,所生成的工时报表格式统一、规范.【期刊名称】《安徽工业大学学报（自然科学版）》【年(卷),期】2015(032)001【总页数】7页(P60-66)【关键词】回转支承;工时定额;活动图;通用工艺规程;工时报表【作者】夏帅;汪永明【作者单位】安徽工业大学机械工程学院,安徽马鞍山243000;安徽工业大学机械工程学院,安徽马鞍山243000【正文语种】中文【中图分类】TP391.7工时定额是在一定的技术、组织、条件下，制定完成单件产品(1个零件)或某项工作（1道工序）所需的时间[1-2]，是企业进行生产管理的重要依据，对企业合理制定生产规划、改进生产方式、提高生产效率等有重要意义。

企业传统的工时定额主要依赖工艺人员查阅相关工艺手册或工时表进行估算，工时制定水平取决于工艺人员的工作经验和熟练程度等，此种工时定额制定方法效率低且准确性差。

计算机辅助工时定额计算可以提高工时定额的制定效率，是计算机辅助工艺过程设计(CAPP)系统的重要组成部分[3]。

本课题组之前开发的回转支承CAPP系统[4]，没有涉及工时定额的计算与管理功能，需要进一步对CAPP系统进行补充和完善。

文中针对某回转支承制造企业的实际需求，分析面向回转支承产品机械加工的工时定额管理系统的总体功能框架，开发相应的工时定额管理系统，以提高工时定额管理的快捷性与准确性。

机械加工工时（工时定额）管理系统摘要：在机械加工中, 工时定额数据是成本核算、人员评价、项目报价的重要依据。

如何计算生产人员的实际生产工时,已经变得越来越重要.企业在未导入工时管理系统之时,往往会面临以下两大的问题:●未导入工时系统之前，管理人员无法准确获取生产人员在生产线上生产时的投入工时，即使有纸质或电子记录档也难于进行查阅和统计汇总。

●未导入工时系统之前，因没有投入工时及产出数等关键数据，无法对生产任务的效率、达成率、投入工时及人力成本进行统计分析。

生产、人事、财务等部门无法获取部门所关注的关键数据。

这时我们可以采用太友科技的工时管理软件, 系统集通过记录、统计和分析员工在各个生产订单中所花费的时间，最终与标准工时相比，找出工时消耗瓶颈，然后采取相关改善措施, 从而不断提高生产效率。

以下是太友科技的工时管理模块结构通过导入工时管理系统能解决的问题:●生产实际投入工时与考勤工时对比统计生产实际投入工时是WHS系统采集端采集工时的汇总统计。

工时类别分为：班组刷卡工时（任务开始、任务结束、上班、下班等）[累加工时]个人调整工时（迟到、早退、中途离开返回等）[扣减工时]非标工时（员工培训、会议、年假等）[扣减工时]共用工时（共用人员工时）[累加工时]停线工时（因停线产生的工时统计）[扣减工时]考勤工时一般是现有HR系统中存在的数据，WHS只要实现数据接口即可实现个人生产实际投入工时与考勤工时差值统计。

●标准工时管理（生产节拍）从历史经验值或生产管理系统数据库中，企业能够整理出指定产品在指定生产线的生产节拍，一般有两种表示方式：UPH（Units Per Hour）和每单位生产时间。

在实际生产过程中，随着生产设备的改进、管理方法的改进及人员素质的提高，标准工时将是一个动态值，WHS中，标准工时引入了版本的概念，可以管理指定产品在指定生产线的所有标准工时记录，并在录入产出数的时候对应保存当前的标准工时值。

机械加工工时定额管理系统的研究与开发优秀doc资料技术创新中文核心期刊《微计算机信息》 (管控一体化 2020年第 23卷第 8-3期360元 /:现场总线技术应用 200例》控制管理1前言工时定额是企业生产管理工作的基础数据 , 工时定额制定的质量直接影响工时、设备利用率、产品生产周期和企业员工的劳动报酬等方面 , 也必然影响企业的其它管理工作。

过去企业中大多采用经验估计法确定工时定额 , 由于没有真正可靠的经验数据资料 , 以至建立基础数据的工作难度较大。

随着计算机技术和先进制造技术的不断发展和应用 , 国内在工时定额的制定和管理方面做了许多探索性和开发性的工作 , 相继出现了一些有关工时定额制定的应用软件。

目前 , 普遍采用的工时定额制定方法主要有 :人工查表法、计算机查表法、数学模型法、神经网络法和混合法。

其问题主要表现在 :对于计算机查表法存在定额数据的存储量大、数据库维护和操作不便的缺点 ; 对于数学模型法则存在数学模型建立困难的弊端 ; 虽然采用神经网络法实现了一定范围内的工时定额的制定 , 但是该方法由于采用实测数据作为样本集 , 因而难于工程应用。

总体上来看 , 已有的一些工时定额管理系统 , 提供的数据不够完整 , 计算结果与实际结果有较大出入 , 并且系统只是独立进行工时计算的信息孤岛 , 未能考虑与其他系统的集成。

本文采用数学模型与计算机查表综合应用的方法 , 以Delphi 和 Access 数据库作为开发工具 , ODBC 为数据库接口 ,开发出了实用的工时定额系统软件 , 同时也可实现与 CAPP系统的集成。

2系统的总体结构与功能本系统从结构上主要包括四大部分 :系统主控模块 ; 数据库管理模块 ; 工时计算模块、计算结果输出模块。

从功能上分为主控模块、数据查询模块、工时计算模块、帮助模块等四个主要模块。

系统总体结构与模块组成 (如图 1所示。

图 1系统总体结构系统由主控模块控制 , 在 Windows 操作系统下 , 用运行方式或用快捷方式在系统界面背景下激活主菜单。

员工工资管理系统数据库设计报告1. 引言员工工资管理系统是企业管理中至关重要的一部分，对于员工的工资管理以及相关数据记录十分重要。

本报告旨在介绍员工工资管理系统的数据库设计，包括系统的实体关系模型、数据表设计以及数据表之间的关联。

2. 实体关系模型数据库设计的首要任务是构建实体关系模型（ER 模型），通过识别系统中的实体、属性和关系，从而建立系统的模型。

员工工资管理系统中包含以下实体：•员工（Employee）：包括员工编号、姓名、性别、部门号等属性；•部门（Department）：部门编号、部门名称、负责人等属性；•工资（Salary）：工资编号、员工编号、基本工资、奖金、扣款等属性。

3. 数据表设计基于实体关系模型，我们可以设计出以下数据表：3.1 员工表（Employee）字段名数据类型备注员工编号INT 主键姓名VARCHAR(50)性别VARCHAR(10)部门号INT 外键参考部门表3.2 部门表（Department）字段名数据类型备注部门编号INT 主键部门名称VARCHAR(50)负责人VARCHAR(50)3.3 工资表（Salary）字段名数据类型备注工资编号INT 主键员工编号INT 外键参考员工表基本工资FLOAT奖金FLOAT扣款FLOAT4. 数据表之间的关联员工表和部门表之间存在一对多的关系，一个部门可以有多名员工，而一个员工只能归属于一个部门。

因此，员工表与部门表之间使用部门号进行关联。

工资表与员工表之间为一对一关系，一个员工只有一个工资信息，因此工资表与员工表之间使用员工编号进行关联。

5. 结论通过以上数据库设计，我们建立了一个简单而有效的员工工资管理系统数据库模型，包括员工表、部门表和工资表，确保了数据的一致性和关联性。

这个设计可以作为员工工资管理系统的基础，支持系统的数据存储和管理，为企业提供准确和可靠的工资管理服务。

以上是员工工资管理系统数据库设计报告的内容。

文章编号:C N23-1249(2003)02-0054-02　收稿日期:2002-10-15　作者简介:陈彦平(1962-),男,黑龙江哈尔滨人,1983年毕业于哈尔滨机电专科学校,经济师,从事生产计划管理工作。

工时定额标准数据库的建立及应用陈彦平,陈宝海,谢敬东,张海东(哈尔滨锅炉厂有限责任公司,黑龙江哈尔滨150046)摘　要:产品工时定额制定的质量与效率,将直接关系到企业的生产经营。

结合现有的工时定额标准,就如何运用计算机辅助技术,找了出一条制定工时定额的捷径,并进行了重点论述和探索。

关键词:工时定额标准;Visual F ox pro6.0数据库;应用程序中图分类号:TK 39 文献标识码:BEstablishment and Application of Manhour Q uota Standard DatabaseCHEN Yan -ping ,XIE Jing -dong ,ZH ANG Hai -dong(Harbin Boiler C o.,Ltd.,Harbin 150046,China )Abstract :The quality and effciency of product manhour quota has great relation with production in a en 2terprise.A new method to handle the manhour quota data was set up ,which is based on available man 2hour quota standards and using com puter aided technology.K eyw ords :manhour quota standard ;Visual F ox Pro6.0database ;application program0　引　言劳动工时定额管理工作是企业的基础管理工作之一,它所提供的工时定额数据与资料准确与否,将直接影响到企业的生产经营。

《数据库课程设计报告》考勤管理系统系别：计算机学院专业：计算机科学与技术班级：计 092学号：099074069姓名：朱霄指导教师：陈业斌目录1 引言...................................................................................................... 错误！未定义书签。

1.1问题描述........................................................................................ 错误！未定义书签。

1.2研究目的 (2)1.3开发环境与运行环境.................................................................... 错误！未定义书签。

1.4预期结果和意义 (3)2 需求分析 (3)2.1功能需求 (3)2.2数据流图 (4)2.3功能模块图 (5)2.4系统数据流程图 (5)2.5数据词典 (5)3 概念结构设计 (7)3.1局部E-R图 (7)3.2整体E-R图 (10)4 逻辑结构设计 (9)4.1关系模式 (11)4.2数据库运行和维护 (10)5 数据实施与维护.................................................................................. 错误！未定义书签。

5.1数据表的创建................................................................................ 错误！未定义书签。

5.2建立存储过程................................................................................ 错误！未定义书签。

工时记录数据库说明书一、概述工时记录数据库是一款基于计算机技术的工时管理系统，旨在帮助企业及个人准确记录和管理工作时长。

本说明书将详细介绍该数据库的功能、使用方法以及操作流程。

二、系统功能1. 用户管理功能：该系统支持用户注册和登录功能，并设有权限管理模块，可以为不同用户分配不同的权限，确保数据的安全性。

2. 工时记录功能：用户可以通过该系统准确记录每日工作时长，并可以添加工作描述、项目名称等相关信息。

3. 统计分析功能：系统能够对工时记录进行统计分析，生成工时报表和图表，帮助用户更好地了解工作状态和工作效率。

4. 历史记录功能：系统将自动生成工时记录的历史版本，用户可查看以往的工时记录，方便进行对比和分析。

5. 提醒功能：系统具备提醒功能，可以根据用户设定的工作时间提醒用户及时记录工时，避免遗漏。

6. 数据备份功能：系统将定期进行数据备份，以防止数据丢失风险，同时用户也可以手动进行数据备份。

三、系统使用方法1. 注册和登录a. 打开工时记录数据库应用b. 点击注册按钮，填写相关信息完成注册c. 使用注册的用户名和密码进行登录2. 工时记录a. 登录系统后，选择新建工时记录b. 输入当天的工作开始时间和结束时间c. 输入工作描述、项目名称等相关信息d. 点击保存按钮，工时记录将被保存到数据库中3. 统计分析a. 在主界面点击统计分析功能，选择需要分析的时间段b. 系统将生成相应的报表和图表展示工作时长、项目分布等相关数据c. 用户可以根据需求导出报表或截图保存四、操作流程1. 启动工时记录数据库应用2. 登录系统3. 新建工时记录4. 保存工时记录5. 进行统计分析6. 导出报表或截图保存（可选）7. 关闭系统五、注意事项1. 确保在使用过程中保护个人隐私和公司保密信息。

2. 定期进行数据备份以防止数据丢失。

3. 若遇到系统故障或操作问题，请及时联系技术支持人员。

六、总结工时记录数据库是一款功能强大的工时管理系统，为企业及个人提供了准确记录和管理工作时长的便捷方式。

目录引言 3 1工时定额管理系统的需求分析 61.1工时定额管理的现状及存在的问题 61.2计算机辅助工时定额理的基本观点7 2工时定额管理系统的功能描述102.1服务器端结构功能描述102.2客户端功能模块概述16 3工时定额管理系统数据库设计203.1数据库的表说明203.2表结构及字段描述203.3表与表关系21 4工时定额管理系统的详细设计234.1服务器端234.2客户端39 5运行结果与分析47 结论51 致谢52 参考文献53摘要随着信息技术在管理上越来越深入而广泛的应用，管理信息系统的实施在技术上已逐步成熟。

管理信息系统是一个不断发展的新型学科，任何一个单位要生存要发展，要高效率地把内部活动有机地组织起来，就必须建立与自身特点相适应的管理信息系统[1]。

本文介绍了在J2EE和Mysql环境下采用“自上而下地总体规划，自下而上地应用开发”的策略开发一个管理信息系统的过程。

通过分析某一企业工时定额管理的不足，创建了一套行之有效的计算机管理工时的方案。

文章介绍了工时定额管理系统的系统分析部分，包括可行性分析、业务流程分析等；系统设计部分主要介绍了系统功能设计和数据库设计及代码设计；系统实现部分说明了几个主要模块的算法，本系统界面友好，操作简单，比较实用。

关键词：信息管理系统；工时定额管理； J2EE；工时; MysqlAbstractWith more and more widespread and profound application of information technology in management, the implement of management information system has become mature in technology step by step. Managing information system is a new subject. Enterprise needs existence and development, so enterprise activities should be organized efficiently and organically, which means tightening up the enterprise management and strengthening effective management of any resource (staff, finance, property, etc.) internal the enterprise, and also establishing a management information system fitting in with its own characteristics.This article introduces the detailed process of exploring a management information system under the environment of J2EE and Mysql, utilizing “Top-Bottom” overall plan and a strategy according to “Bottom-Top” application and exploitation. That is to establish a set of effective scheme for man-hour ration management by computer, through analyzing disadvantages of man-hour ration management by human resources. This article emphasizes on three sections. The system analysis section of man-hour ration management information includes feasible analysis, management function analysis.The system design section mainly focuses on system function design and data base design and data number design. And the system realization section has providedseveral major function , together with the main windows and programs.This economical and pragmatic system has explicit interface, with simple operation.Keywords:MIS; man-hour ration management;J2EE; man-hour; Mysql引言在信息时代, 产品市场已成为国际化市场, 国际市场具有瞬息万变和多品种、小批量的需求之特点。

课程设计报告工资管理系统--职工考勤管理系统姓名LS班级学号QQ:1054180233 课程名称数据库原理及应用指导教师2011年12月15日目录1．工资管理系统需求分析 (1)1.1功能需求 (1)1.1.1功能划分 (1)1.1.2功能描述 (1)1.2性能需求 (1)1.3数据流图 (2)1.4 数据字典 (5)1.4.1 数据流的描述 (5)1.4.2处理逻辑的描述 (6)1.4.3数据存储的描述 (6)2.总体设计 (7)2.1数据库概念设计 (7)2.2功能模块 (8)3.系统详细设计 (9)3.1数据库逻辑设计 (9)3.2各模块功能 (10)3.2.1职工信息管理系统 (10)3.2.2职工工资管理系统 (10)3.2.3职工津贴管理系统 (10)3.2.4职工考勤管理系统 (10)4.系统实现 (11)4.1界面截图 (11)4.1.1主界面及工资基本信息界面 (11)4.1.2登录界面 (12)4.1.3系统主界面 (13)4.1.4考勤信息录入,修改,删除,查询界面 (14)4.2设计代码 (15)1、需求分析1.1功能需求1.1.1功能划分(1)、员工考勤情况表；及时反映员工的出勤，以及缺勤扣款情况(2)、员工津贴表，反映员工的加班时间，加班类别、加班天数、津贴情况等；(3)、员工基本信息表，反映员工的基本信息，反映员工的工种、等级，基本工资等信息；(4)、员工月工资表，计算月工资，生成打印清单。

(5)、银行表，用于员工工资的发放。

(6)、后勤部门表;反映员工的水电扣款信息等1.1.2 功能描述(1)、员工每个工种基本工资的设定(2)、加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴；(3)、按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资；(4)、员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12；(5)、企业工资报表。

数据库大作业系名：计算机科学班级：姓名：学号：公司职工就职管理系统-—数据库设计与实现1 需求分析1.1 开发目的公司职工就职管理系统是应对职工人数增多、信息量增大以及职工分配的部门等问题，实现管理的现代化、网络化，提高信息管理效率而开发的.希望该开发程序能够解决职工信息存储、职工业绩查询、职位的变更等一系列功能，并提供了对各功能模块的查询和更新功能。

基本信息根据要求应该包括职工的基本情况、公司的职位信息，公司部门信息等。

综合分析对信息管理系统分四个表：◆职工信息表（职工编号，姓名，出生年月，性别,联系方式，邮箱，照片，备注信息）◆公司部门表（部门编号,部门名称）◆公司职位表(职位编号，所属部门,职位名称，月薪）◆职工就职表（职工编号,职位，业绩，备注信息）1。

2 系统功能描述1.2。

1 职工信息管理功能（1）职工基本信息的录入,包括学生职工编号、姓名、出生年月，性别、联系方式等信息（2）职工基本信息的修改（3）职工基本信息的删除（4)职工基本信息的查询1。

2。

2 公司部门管理功能（1)部门的管理，包括增加部门（2）部门信息的修改(3部门信息的删除（4)部门信息的查询1。

2。

3 公司职位管理功能(1）公司职位信息的录入，包括职位名称，所属部门，月薪等信息（2）公司职位信息的修改（3）公司职位信息的删除（4）公司职位信息的查询1.2。

4 职工就职管理功能（1）职工就职信息的录入,包括职位,业绩等信息（2）职工就职信息的修改(3）职工就职信息的删除（4）职工就职信息的查询1。

3 功能需求a。

公司职工就职管理系统的信息需求:●职工信息:包括职工编号、姓名，出生年月，性别，联系方式，邮箱，照片,备注信息●公司部门：包括部门编号，部门名称●公司职位：包括职位编号,所属部门，职位名称,月薪●职工就职：包括职工编号，职位，业绩，备注信息b。

公司职工就职管理系统的处理要求：当职工发现自己信息出现错误时，可以根据自己的实际情况来进行更改，比如某职工发现自己的年龄存储出现了错误或者自己的联系方式发生了变化就需要相应的机制进行修改、删除等。

工时定额管理信息系统单位：时间：2002.07.11内容提要1. 工时定额管理信息系统定义及建立工时定额管理信息系统的必要性2. 工时定额管理信息系统详细说明及分析3. 计算机辅助定额制定第一章工时定额管理信息系统定义及建立工时定额管理信息系统的必要性大家对2000〜2001年的股市并不陌生，那时候号称网络股时代，随便什么上市公司只要建立一个门户网站就可以变成网络股，股价被炒得很高。

好像企业随便建立一个网站就可以搞EC、就可以搞B2B、B2C，就可以为企业带来丰厚的利润，后来网络股神话的破灭事实证明了电子商务并不是那么简单，在企业内部没有高度信息化的基础上搞电子商务尤如建空中楼阁，所以我们还得回过头来建企业内部的MIS （管理信息系统）提高企业的信息化水平。

为什么我们要迫切的搞企业信息化？中国是一个以制造业为基础的发展中国家，在发展上很大程度要依赖于制造业的繁荣。

在改革开放大潮的冲击下，特别是中国加入WTO 已后，制造业企业面临着严峻的挑战。

如何迎接这一挑战，在市场中站稳脚跟，进而栖身国际市场，这成了制造业乃至所有企业最关心的问题。

虽然我们早已意识到信息是管理上的一项极为重要的资源，管理工作的成败取决于能否做出有效的决策，而决策的正确程度则在很大程度上取决于信息的质量。

但是随着生产社会化趋势的扩大，科学技术的进步、人类知识总量的增长速度不断加快，以及市场竞争的日益激烈，我们那些传统的手工处理信息的方式和多年积累起来的孤岛式的信息系统已经不能满足的企业对信息的需求。

随着计算机技术、通信技术、网络技术为代表的现代信息技术的飞跃发展，并且广泛的应用于现代管理，令人欣慰的是近年来我们越来越多的企业已开始引进了ERP 先进的管理思想和系统，并将它运用到实际管理工作中去，也收到了较好的成效。

而ERP 也越来越受到企业界的高度重视，有更多的企业认识到需要在企业中建立起符合国际规范的管理模式、借助于现代化的计算机管理手段来不断提高自身的管理水平和企业的综合实力。

《数据库原理及应用》项目实训任务书一、题目:职工考勤管理信息系统二、目的与要求1. 目的：1）锻炼学生的分析解决实际问题的能力；2）培养学生的数据库基础系统的分析、设计和开发能力2. 基本要求1）《数据库原理及应用》课程设计采用以“项目小组”为单位进行，项目小组根据选定的项目，按计划进度完成项目的分析与设计及实现任务。

2）每个班级分成两个大组，每组选出组长一名，负责考勤、作业的收集上交。

3）题目自定或采用附录中的参考题目，每人选择一个题目4）数据库工具：Access 或者SQLServer5）程序开发工具可以根据所学自行选择，或者采用ACCESS实现开发3. 创新要求在基本要求达到后，可进行创新设计，如系统用户功能控制，对管理员级和一般级别的用户系统功能操作不同三、信息描述系统基本信息描述，如：职工、考勤等。

四、功能描述系统功能基本要求职工信息，包括职工编号、职工姓名、性别、年龄、职称等；出勤记录信息，包括上班打卡时间，下班打卡时间，缺勤记录等；出差信息，包括出差起始时间、结束时间、统计总共天数等；请假信息，包括请假开始时间，结束时间，统计请假天数等；加班信息，包括加班开始时间、结束时间、统计加班总时间。

五、解决方案1.分析程序的功能要求，划分程序功能模块。

2.画出系统流程图。

3.重点是设计数据库（严格按照数据库设计步骤），完成系统功能。

4.完成项目实训报告书。

六、进度安排项目实训报告要求：包括需求分析、概念结构设计、逻辑结构设计、编码(详细写出编程步骤)、测试的步骤和内容、项目总结、参考资料等，不符合以上要求者，则本次设计以不及格记。

八、参考资料《数据库原理及应用》《ACCESS数据库与程序设计》《ACCESS项目案例导航》数据库教研室图1 系统结构图1.2.1 模块管理（1）用户管理模块增加一名系统使用用户，同时设置密码和权限，当此用户要更改密码时，可以在修改密码模块中进行。

必须具有一定权限才能进行此项操作。

数据库设计报告——工资管理系统一、设计目的和要求通过两周的课程设计，加深对数据库技术相关理论的理解，增强动手能力，掌握使用现行较为流行的数据库理论和数据库开发工具进行数据库管理操作（如建库、建立完整性约束，对数据库中数据进行查询，更改等操作）的方法；具体应用方面，设计一个工资管理系统，实现对员工工资的管理及查询功能。

最终结果为设计和完成具有较完善功能和一定规模的数据库应用系统（后台），为此后的软件工程课程设计和毕业设计作准备。

二、设计内容2.1概述项目背景：当今的科技迅速发展，管理系统已经完全通过计算机实现，因此需要根据外界的不断变化来完善管理系统，设计适应其发展的数据库管理系统，提高其性能，完善其功能。

编写目的：用SQL Server 2000建立一个工资管理系统数据库，在该数据库中建立员工基本信息表、员工工种信息表、员工考勤情况表、员工津贴信息表、员工月工资表、年终奖金表、工资等级表、奖金等级表。

按照要求设置好属性和各表的主键，并实现一下功能：（1）员工每个工种基本工资的设定（2）加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴；（3）按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资；（4）员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12；（5）企业工资报表。

能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计，并能够打印2.2需求分析1．问题陈述：随着现代化技术的发展，员工管理已经完全通过计算机来实现了，为了高效率的完成员工工资的管理，满足对员工工资的查询及其他相关操作的实现，决定开发设计工资管理系统，并通过使用工资管理系统，使工资管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高管理效率的目的。

使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。

系统后台采用SQL Server 2000建立数据库及其相关表和关系，运用SQL语句实现查询，计算等共能；后台采用Visual Basic所为界面输出，可提供添加删除等更新操作。