做好一名财务经理的心得体会
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时光荏苒,转眼间我已经在这家公司担任财务经理一职近三年。
这三年的工作历程,让我深刻体会到了财务工作的重要性和挑战性,也让我对财务管理有了更深入的理解和认识。
在此,我想以这篇感言,回顾我的工作历程,分享我的心得体会。
首先,我想说的是,财务经理这个职位,对我来说既是机遇,也是挑战。
机遇在于,我可以运用自己的专业知识,为公司的发展贡献自己的力量;挑战在于,我需要面对繁杂的财务工作,以及不断变化的政策法规,始终保持敏锐的洞察力和高效的执行力。
一、财务管理的重要性财务管理工作是企业运营的核心环节,它关系到企业的经济效益、风险控制、决策支持等多个方面。
作为一名财务经理,我深刻认识到以下几点:1. 财务管理是企业经济效益的保障。
通过科学的财务管理和合理的资金运作,可以提高企业的盈利能力,降低成本,实现企业的可持续发展。
2. 财务管理是风险控制的关键。
通过建立健全的财务风险管理体系,可以及时发现和防范财务风险,确保企业的稳定运营。
3. 财务管理是决策支持的基础。
通过全面、准确的财务数据,为管理层提供决策依据,提高决策的科学性和有效性。
二、财务经理的工作职责作为一名财务经理,我的主要工作职责包括以下几个方面:1. 财务规划与预算:根据公司发展战略,制定合理的财务规划,编制年度预算,并监督预算执行情况。
2. 财务核算与报告:负责公司财务核算工作,确保财务数据的准确性和及时性,按时编制财务报告。
3. 资金管理:负责公司资金筹集、运用和回收,确保资金安全、高效、合规。
4. 风险控制:建立健全财务风险管理体系,防范和化解财务风险。
5. 内部控制:制定和实施内部控制制度,确保公司财务活动合法合规。
6. 团队建设:培养和带领财务团队,提高团队整体素质和执行力。
三、工作感悟1. 严谨的工作态度财务工作要求严谨、细致,任何一点差错都可能给企业带来严重的损失。
因此,在工作中,我始终保持严谨的工作态度,认真对待每一个细节,确保财务数据的准确性和可靠性。
财务人员工作心得体会感悟(7篇)财务人员工作心得体会感悟篇1经过这一段时间的财务工作,让我切实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。
在工作上我能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的作用,做出了贡献。
通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛,同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高,加强了廉洁自律、拒腐防变的能力,增强了执法和服务意识,为做好财务工作奠定了思想基础。
我作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,我有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,对条线人员要积极引导,做到上行下效,帮助条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中展开竞赛活动,发挥团队的力量,拧成一股绳,劲往一处使;在坚持原则的同时,我坚持“三个满意二个放心”,三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”,二个放心是“让集团公司领导放心,让公司的老总与各级领导放心”。
我任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。
今年以来,由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作,财务工作的力度和难度都有所加大。
除了完成报账工作,本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。
为了能按质按量完成各项任务,本人不计较个人得失,不讲报酬,牺牲个人利益,经常加班加点进行工作。
在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。
在完成报账任务的同时,兼顾内勤,做好预算,管理劳教存款,出色地完成各项工作任务,起到了先进和榜样的作用。
我廉洁自律,树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
我作为__系统的一名财务领导,具有双重身份。
因此,在平时的工作中,既以一名__工作人民的标准来要求自己,学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识,做到知法依法、知章偱章。
又以一名财会人员的标准要求自己,加强会计人员职业道德教育和建设,熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度,做到秉公执法、清正廉洁。
财务经理工作心得体会财务经理工作心得体会7篇当我们心中积累了不少感想和见解时,可用写心得体会的方式将其记录下来,这样就可以总结出具体的经验和想法。
是不是无从下笔、没有头绪?以下是店铺为大家整理的财务经理工作心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。
财务经理工作心得体会1忙碌中我们告别了20xx年,迎来了崭新的20xx年,在这辞旧迎新之际,我代表财务部对过去一年来给予财务部工作理解、支持和配合的各位员工表示衷心的感谢!回顾20xx年,财务部在公司领导的正确指导和各部门的通力合作下,以成本管理和资金管理为重点,以务实、高效的工作作风,有序地完成了各项财务工作,有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。
为使财务工作进一步得到提高,现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。
一、认真做好常规性财务工作。
1、公司财务部每月承担着大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核等工作。
同时还要配合公司的投标工作;做好大量的会计报表资料、银行资料、社保资料等工作;每月还要办理员工社保申报和增减工作。
面对平常而繁琐的工作,财务部能够根据待办事项的轻重缓急,妥善处理各项工作。
及时为各项经济活动提供有力的支持和配合,基本上满足了各部门对我部的财务要求。
2、对日常的财务工作流程熟练掌握,能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。
从原始发票的取得到填制凭证,从会计报表编制到凭证的装订和保存,从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集,都达到了正规化、标准化。
收集、整理、装订、归档,一律按照财务档案管理制度执行,使得财务部成为公司的信息库。
二、积极筹措资金,保证现金流的正常化。
按照公司的统一布署,有计划、合理的安排使用资金,做到合理调配资金,保证工程施工过程中对各项用款的支付;保证项目投标所需资金的使用等。
对工程应收款及其他应收款做到心中有数,及时跟进,积极催要。
三、配合、协助其他部门的工作。
去年在公司办公室人员空缺的情况下,主动完成了20xx年公司营业执照等相关证照的年检工作。
财务经理模拟实习心得5篇在人们的眼里,财务似乎是一种记账的职业。
直到我们开始财务实习,我们才意识到这份工作并不容易。
我们需要继续学习很多看似简单的东西来完成它。
这里给大家分享一些关于财务经理模拟实习心得,供大家参考。
财务经理模拟实习心得1实习的时光就这样的逝去了,回首过去,我也有了很多的感受,以下是我此次实习的心得体会。
一、费用成本、客户往来方面的管理1.规范了低值易耗品的核算管理,全面建立低值易耗品台帐,从易耗品的购买、领用全面跟踪,方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况,加强管理。
2.规范商业公司财务帐套布局设置,根据商业公司特点,设置相应帐套,通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用,能够及时有效的反映财务数据,满足未来经营管理的需要。
3.在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理,明确了成本费用的分类,重新整理了科目,为加强了项目管理,分门别类的计算实际消耗的费用项目,真实反映当期的成本。
为绩效管理提供参考依据。
二、会计基础工作1.认真执行《会计法》,进一步加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。
2.根据集团的指示,对华品公司会计电算化情况进行了备案,使财务工作符合财政部的需要,更加规范化,为不断提高财务工作质量而努力。
3.按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。
三、财务核算与管理工作1.按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析,对各项收入监督、审核,制定相应的财务制度。
统一核算口径,日常工作中,及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。
2.作为基层管理者,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者,是集团财务管理部对外的一个窗口。
要想做好财务工作,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在目前的情况下,大家都能够主动承担工作。
2024年财务人员工作心得体会范文____年财务人员工作心得体会在____年,作为一名财务人员,我有幸能够参与并见证金融行业的巨大变革和发展。
在这个快速变化的时代,财务人员面临着各种机遇和挑战,需要不断学习和适应新的技术和方法。
以下是我在____年的工作中总结的一些心得和体会,希望对未来的财务人员有所帮助。
一、加强数字化技能随着科技的不断发展,数字化已经成为财务人员必备的技能。
在____年,财务人员必须熟练掌握各种财务软件和工具,能够快速高效地处理大量数据。
此外,对于人工智能和大数据分析的理解也变得至关重要。
财务人员需要学会如何利用人工智能和大数据分析工具来提高财务数据的精确性和准确性,并为企业提供更好的决策支持。
二、注重风险管理在金融市场的波动和不确定性中,风险管理成为财务人员非常重要的职责。
财务人员需要建立一个健全的风险管理体系,能够对各种风险进行识别、评估和管理。
通过建立严密的财务控制、审计和风险评估流程,财务人员可以帮助企业降低风险,保障企业资金的安全性和稳定性。
三、提高沟通协调能力财务人员往往需要与公司内外的各个部门进行沟通和协调工作,因此良好的沟通协调能力是必不可少的。
____年,财务人员需要进一步提高和完善沟通的技巧,包括有效地表达自己的观点、倾听他人的意见、解决冲突和处理复杂的人际关系。
良好的沟通能力不仅可以增强财务人员的职业形象,还能促进不同部门之间的合作和协同工作,提高企业的整体绩效。
四、持续学习和进修财务工作是一个需要持续学习和进修的领域。
在____年,财务人员需要时刻保持学习的状态,不断关注行业的最新动态和趋势。
通过参加各种培训课程、研讨会和学术会议,财务人员可以学习到最新的财务理论、技术和实践,提高自己的专业知识和技能。
同时,财务人员还应该积极参与财务类证书考试,不断提升自己的职业素质和竞争力。
五、注重团队合作在____年,财务人员需要注重团队合作的精神和能力。
金融企业的发展离不开各个部门的紧密合作和协同努力。
财务管理心得体会2000字在财务管理的工作中,我获得了许多宝贵的心得体会。
财务管理对于任何一个组织或企业来说都是至关重要的,它涉及到了资金的筹集、使用和监管等方方面面。
在这篇文章中,我将分享我在财务管理工作中得到的心得体会,并且提供一些实用的建议。
首先,财务管理需要有清晰的目标和规划。
作为一名财务经理,我意识到在没有目标和规划的情况下,很难做出明智的财务决策。
因此,我将制定长期和短期的财务目标,并制定相应的财务计划。
这些目标和计划可以帮助我更好地规划资金的使用,合理安排预算,并提前做好准备。
其次,合理的预算编制是保证财务管理成功的重要因素之一。
在过去的工作中,我经常遇到一些财务困难,其中一个原因就是没有制定合理的预算。
编制预算时,我会充分考虑各项支出和收入,并做出合理的预测。
同时,我会根据实际情况对预算进行修订,以确保它能够真实地反映出组织的财务状况。
此外,及时的财务报告也是财务管理的重要组成部分。
通过及时的财务报告,我可以了解组织的财务状况,及时发现潜在的问题,并采取相应的措施加以解决。
因此,我建议在财务管理过程中,及时准确地生成财务报告,并进行必要的分析和解读。
这样可以帮助我更好地掌握资金的运作情况,及时进行调整和决策。
此外,合理的成本控制也是财务管理的重要环节。
作为一名财务经理,我时刻关注着成本的控制和优化。
我会通过合理的采购和供应链管理,以及有效的资源利用,来降低成本并提高效益。
同时,我也会定期评估和审查各项支出,及时发现并解决潜在的浪费和冗余。
最后,有效的风险管理是财务管理的重要组成部分。
在财务工作中,我时刻关注着各种风险,并制定相应的风险管理措施。
风险管理不仅涉及到资金的安全和风险防控,还包括了市场风险、汇率风险以及内部控制等方面。
因此,我建议在财务管理中,要注重风险管理和控制,及时采取相应的措施,以保证财务的安全和稳定。
综上所述,财务管理涵盖了众多的方面,需要我们有清晰的目标和规划,合理编制预算,及时生成财务报告,有效控制成本,以及进行风险管理。
大家好!今天,我非常荣幸能够在这里与大家交流关于财务经理工作的心得体会。
财务经理作为企业财务管理的重要角色,肩负着保障企业财务稳健、提升企业效益的重任。
以下是我对财务经理工作的几点思考,希望能与大家共同探讨。
一、明确财务经理的职责首先,我们要明确财务经理的职责。
财务经理是公司财务管理的中枢,其主要职责包括:1. 制定公司财务战略和预算,确保公司财务目标的实现。
2. 负责公司财务报告的编制、审核和披露,确保财务信息的真实、准确、完整。
3. 监控公司资金运作,确保资金安全、高效、合规。
4. 指导和监督下属财务人员的工作,提高团队整体素质。
5. 参与公司重大决策,为管理层提供财务支持。
二、加强财务风险管理财务风险是企业面临的重要风险之一,财务经理应高度重视财务风险管理。
以下是我对财务风险管理的几点建议:1. 建立健全财务风险管理体系,明确风险识别、评估、控制和监控流程。
2. 加强财务数据分析,及时发现潜在风险,制定应对措施。
3. 严格执行财务制度,规范财务管理行为,降低操作风险。
4. 加强与各部门的沟通与合作,共同防范财务风险。
5. 关注国内外政策法规变化,确保公司财务合规。
三、提升财务管理水平1. 优化财务流程,提高工作效率。
通过优化财务流程,减少冗余环节,提高财务工作效率,为企业创造更多价值。
2. 加强财务信息化建设,提高财务管理水平。
利用信息化手段,实现财务数据的实时共享,提高财务管理水平。
3. 加强成本控制,降低企业运营成本。
通过成本分析、预算管理等方式,加强成本控制,提高企业盈利能力。
4. 深化财务分析,为管理层提供决策依据。
通过对财务数据的深入分析,为管理层提供科学、合理的决策依据。
四、加强团队建设1. 培养专业人才,提高团队整体素质。
通过内部培训、外部招聘等方式,选拔和培养具备专业知识和技能的财务人才。
2. 营造良好的团队氛围,激发员工潜能。
关注员工成长,关心员工生活,提高员工满意度,激发员工潜能。
个人理财经理心得体会(优秀8篇)个人理财经理心得体会篇1今年上半年我营业部转型以来,我在理财经理的岗位上,认真学习业务知识,不断提高自身专业素质,严格按照支行和部门的有关要求,认真做好本职工作,在部门领导和同事们的关心、帮助下,取得了一定的成绩,现将工作的具体情况总结如下:一、热爱本职工作,进一步提高工作水平“做好一份工作,首先要爱这份工作”。
从事理财经理工作以来,我从陌生到熟悉,慢慢的喜欢自己的这项工作,在工作中,爱岗敬业,有效利用工作时间,以高度的责任感和事业心去工作,认真遵守好我行的每一条规章制度,执行好每一个工作流程,牢记好每一个规范用语,深入挖掘客户,理解客户需求,为每一位客户认真登记工作日志,细心做好拜访记录,及时记载客户意见和建议,以此不断丰富自我,提高自己,综合运用贷款、存款、结算、中间业务等知识,制定专业化的理财方案,为客户提供全面化、个性化服务。
二、学习专业知识,进一步提高专业水平作为基层服务人员,我们直接面对客户,我们的专业技能和知识水平直接关系到客户的满意度,理论知识的学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。
在工作中,除了自觉参加单位组织的集中学习外,我克服自身惰性,坚持个人自学,正确处理工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视学习,并能够坚持积极主动的学习专业知识,虚心学习向领导和同事请教,在实践中摸索、总结,进一步熟悉工作流程,不断提高自身的工作能力,在具体的工作中,慢慢的形成了清晰的工作思路,确保了工作的顺利完成。
三、规范服务用语,进一步提高服务水平我深刻的理解到自己的一言一语代表着邮储银行的形象,所以在日常的工作中,我时刻以更高的要求规范自己,认真遵守规范化服务要求,坚持微笑服务,做到“来有迎声,问有答声,去有送声”,为客户营造亲切和谐的服务氛围。
正确认真的对待每一项工作,全身心的投入到工作之中,热心为大家服务,从小事学起,从点滴做起,不断提高自身的服务水平,做到面带微笑,语气平和,语调轻松,用词规范,为客户提高规范、优质的理财服务。
财务经理转正工作总结范文6篇第1篇示例:财务经理转正工作总结自从进入公司担任财务经理以来,我一直努力履行职责,不断学习,提升自己的专业能力。
经过一段时间的工作,我成功转正,成为了公司的一员。
在这里,我想总结一下我作为财务经理的工作经验和心得体会。
作为财务经理,我深刻意识到财务部门在公司发展中的重要性。
财务部门是公司运转的中枢,负责资金的调配和管理,直接关系到公司的盈亏和资产管理。
作为财务经理,我时刻保持敏锐的洞察力,善于分析和解决问题,确保公司财务稳健运营。
我注重团队合作,善于沟通协调。
财务工作需要与各部门密切配合,因此我时刻保持开放的心态,与同事们保持良好的沟通。
在日常工作中,我尊重他人意见,勇于承担责任,共同努力为公司的发展做出贡献。
我不断学习进取,提升自身的综合素质。
作为财务经理,我明白只有不断学习,才能跟上时代的变化,提升自己的竞争力。
我时刻保持谦虚谨慎的态度,积极参加培训和学习活动,不断提升自己的专业知识和技能。
第2篇示例:财务经理转正工作总结一、工作总结1. 负责财务管理工作:在我担任财务经理的时间里,我积极参与公司的财务管理工作,包括财务预算、资金管理、成本控制等方面。
我与团队密切合作,确保公司财务运作顺畅,达到公司的财务目标。
2. 参与战略决策:作为财务经理,我不仅关注日常财务工作,更注重参与公司的战略决策,为公司的发展提供财务支持和建议。
我积极主动地与其他部门合作,为公司的长期发展规划提供财务方面的支持。
3. 提高工作效率:我不断优化财务管理流程,提高工作效率。
通过引入新的财务软件和工具,简化财务管理流程,提高工作效率,为公司节省了大量时间和人力成本。
4. 团队管理:作为财务经理,我注重团队的协作和管理。
我激励团队成员,培养他们的能力,使团队更加团结和有效地合作。
我们共同努力,为公司取得了良好的业绩。
二、取得的成绩1. 财务管理水平得到提升:在我担任财务经理的时间里,公司的财务管理水平得到了提升。
大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家分享我在财务管理工作中的心得体会。
财务管理工作是企业运营的基石,是保障企业健康发展的关键。
作为一名财务经理,我深感责任重大,使命光荣。
以下是我对财务管理工作的一些思考和感悟,希望能与大家共同探讨。
一、引言首先,请允许我简要介绍一下自己的工作职责。
作为财务经理,我主要负责以下工作:1. 负责公司财务战略的制定与实施;2. 管理公司财务风险,确保公司财务安全;3. 协调各部门之间的财务关系,提高财务工作效率;4. 提供决策支持,为公司领导提供财务方面的专业建议;5. 带领团队,培养优秀的财务人才。
二、财务管理的核心价值1. 规范管理,提高效率财务管理的核心价值之一是规范管理。
一个规范、高效的财务管理体系,可以降低企业运营成本,提高工作效率。
作为财务经理,我们要确保公司财务制度的健全和执行,从源头上杜绝财务风险。
2. 风险控制,保障安全财务风险是企业面临的重要风险之一。
财务经理要具备敏锐的风险意识,对财务风险进行有效识别、评估和控制,确保公司财务安全。
3. 决策支持,助力发展财务经理要为领导提供有力的决策支持。
通过对财务数据的分析,为公司制定合理的经营策略和发展规划提供依据。
4. 人才培养,传承创新财务管理工作需要一支高素质的团队。
财务经理要注重人才培养,提高团队整体素质,为企业的可持续发展奠定基础。
三、财务管理的实践与思考1. 财务预算管理财务预算是企业财务管理的基石。
我们要制定科学、合理的财务预算,确保公司资源的合理配置。
在实际工作中,我们要关注预算执行情况,及时调整预算,提高预算的准确性和实用性。
2. 成本控制成本控制是企业提高盈利能力的关键。
我们要从源头上控制成本,优化成本结构,提高成本效益。
3. 税务筹划税务筹划是企业合法避税、降低税负的有效手段。
财务经理要熟悉国家税收政策,为企业提供合理的税务筹划方案。
4. 内部控制内部控制是企业防范风险、提高管理水平的保障。
做好一名财务经理的心得体会做好一名财务经理的心得体会提要:首先要具备一定的专业知识和技能,如熟悉国家的金融政策、财务税务法律法规,精通财务核算、财务管理等知识,了解行业的业务流程,熟练使用财务办公软件
做好一名财务经理的心得体会
以上是我对捷宏财务部部门建设的一点思考,下面我就如何做好一名财务经理谈一点自己的感受与大家一起分享。
做好一名财务经理,首先要具备一定的专业知识和技能,如熟悉国家的金融政策、财务税务法律法规,精通财务核算、财务管理等知识,了解行业的业务流程,熟练使用财务办公软件,其次要具有严谨的工作态度和良好的职业操守,有较强的学习能力和责任心,能够承受较大的工作压力。
我觉得以上这些是每一个财务人员都要具备或者要努力达到的,而作为一个部门的负责人,除了仅仅具备以上的素质要管理好一个团队是远远不够的,应该还要在以下几个方面努力做好:
一、做事先做人
作为一个团队的管理者,首先要以身作则,做好榜样,正人先正已,做事先做人。
“榜样的力量是无穷的”,通过自身有效的管理,使自己的员工佩服你、尊重你,从而让自己良好的行为去影响他们,让上级领导信任你,那么管理者的“上传下达”的工作就能得到很好的执行,工作开展起来也会得心应手一些。
二、敢于担当
面对工作中的困难和问题,敢作敢为,敢于担当,不给自己找理由和借口,敢于承担责任。
面对诸多的问题,我们每个人要反思自己给公司贡献了什么、给公司带来了哪些损失?面对问题,不回避,不惧怕,认真的总结和反思自己,
三、合理分配时间
刚才我是从部门的角度谈了一下时间管理的重要性,现在我还想强调一下作为一个部门负责人自身如何管理自己的时间。
曾记得彼得·德鲁克的《卓有成效的管理者》对时间管理这样描述:通过纪录、管理、统一安排时间三个步骤依次调整管理有限的时间。
怎么解决所谓的时间不够用?我觉得首先做事情要分清轻重缓急、要分清哪些是必须自己做的,哪些是可以交给别人做的,“合理授权”。
其次就是要持续不断地做时间纪录,定期对这些记录进行分析,找出各类事情花费的时间,评估花费的时间与实际取得效果的关系,从而在以后的工作中进行调整。
最后就是德鲁克所说把由管理者自行支配的零碎时间集中起来。
作为管理者,不能够事必躬亲,整天自己忙得焦头烂额。
不会激励与授权员工,不能充分发挥员工的积极性与创造性,这样的管理工作只是被动的工作、没有成效的工作,毕竟人的精力是有限的。
对于不必要自己必须要做的,只要我们对事情作出合理的评估,明确目标和标准,然后去安排合适的人在合适的时间内完成就可以了。
比如我们要做按揭业务的分析,我们需要大量的基础数据,做为财务经理肯
定不必自己去统计这些,只要把自己需要的数据交给按揭专员去统计就行了,财务经理所做的就是透过这些数据发现问题、跟踪问题和解决问题。
再比如我们月初的管理报表要花费我们大量的时间,是因为我们的信息化系统工作没有做到位,我们目前还处于手工统计的阶段。
其实我们统计的数据在系统中是可以直接获取的,可是因为我们对信息系统做的不到位导致了我们不能从系统中直接取数,从而占用了大家大量的时间,也使我们的工作效率低下。
另外我们工作中还往往存在一个业务部门到另外一个部门去咨询数据的问题,其实好多数据我们是共享的,比如我们cRm中的签约和回款情况,只要我们本身数据录入及时准确,我们一登陆系统就可以快速获取,而不用依赖其他部门再重复劳动。
再如大家反映到财务报销难,真的如此吗?我很清楚所说的难指的是什么,到财务不是签字流程不对就是业务单据不齐备,财务人员只好打回去补手续,造成工作上的反复,试想如果我们每个人都熟悉公司的内控流程和制度,到财务报销的时候手续都齐备了能不付款吗?所以我们工作中有时好多所谓的忙是可以通过自己的努力解决的,但我们一定要好好分析忙的原因,是制度的缺陷我们就完善制度,是组织架构、流程的问题我们就调整,通过综合分析管理,找出浪费时间的因素,对症下药。
四、有效沟通
作为管理者一方面要给员工明确的目标、标准,做到充分的沟通,另一方面要注意部门之间、外部单位之间的沟通。
我们往往发现,布
置下去的工作让提交上来的成果与自己的期望较远,然后再打回去补充完善甚至从头再来,造成这种情况其中很重要的一点就是没有和员工很好的沟通。
作为管理者如果让员工去工作首先自己要知道自己的目标,然后让员工清楚知道领导的关注重点。
有时好像管理者可能不太善于把自己的想法“公布于众”,就只知道指使员工把某某事情给做一下,其实当你说完员工可能都还没反应过来你都转身走了,那工作成果能好吗?
其实作为一名优秀的管理人员,需要把你的计划和好的想法及时的与领导进行沟通,把你短期内的管理重点即工作的内容与完成期限向员工下达,让你的员工知道你要干什么,希望他们怎么做什么,喜欢他们的那些做法,这样才会得到领导的支持和指导,给员工目标与希望,把自己要做的尽快执行下去。
部门之间要相互理解、相互支持,不要自以为人家都是为你服务的,或者人家必须怎么怎么的(当然这并不是说要放弃原则),如果有这样的强势思想,公司可能有的部门根本就不在乎或者就根本不理睬你。
只有自己配合别人,别人才会配合自己,互相配合工作才高效。
作为管理者,就要靠自身的专业素质、靠优秀的口才和务实的精神,靠娴熟的沟通技巧以及异常应急处理流程的能力去沟通、去解决。
五、尊重员工,信任员工,知人善任
作为管理者,经常出现在员工中间,和他们交流,关注他们,倾听,谈话和帮忙都是尊重员工、关心员工的表现,让员工明显感觉到团队的温暖。
直截了当地和他们交流,也要求他们直截了当地反馈,
建立畅通的沟通机制,通过聆听员工意见,响应需求,帮助完成目标。
及时向员工通报公司的销售情况、重要交易、经营业绩和重大事项、会议精神等,使员工及
做好一名财务经理的心得体会提要:首先要具备一定的专业知识和技能,如熟悉国家的金融政策、财务税务法律法规,精通财务核算、财务管理等知识,了解行业的业务流程,熟练使用财务办公软件
时了解公司的情况,激发大家的荣誉感和归属感。
另外要信任员工,给员工应该提供的是一个平台而不是拐杖,就是部门经理也要对员工合理的授权,自己少干预、多引导。
授权一方面可以让管理者空出较多工作时间做策略性的思考,解决管理上的一些缺陷。
另外一方面授权可以让员工学习新的技巧和专长,让员工有机会发展能力,同时发现员工的潜能进行挖掘提高,最大限度的发挥员工的潜能,从而培养员工主动思考的习惯,提高独立解决问题的能力,使每一个人都能够独当一面。
以上是我对作为一名部门负责人的一点浅见,不妥之处请大家批评指正!。