九型人格与优势领导力满分答案

学习课程：九型人格与优势领导力单选题1.在九型人格学说发展的过程当中起至关重要的作用的是：（）回答：正确1. A 线性趋势图2. B 饼状直观图3. C 柱状对比图4. D 九芒星图2.揭示我们心中最深层次、最执念的价值观念是：（）回答：正确1. A 单一型人格2. B 典型人格3. C 双重人格4. D 九型人格3.安全型人的表现特征是：（）回答：正确1. A 关注公平、不拘小节2. B 勤奋、配合、忠诚3. C 理智、冷静、谨慎4. D 忠诚、勤奋、谨慎4.勇于向前冲并且非常勤奋，乐于工作的人属于：（）回答：正确1. A 忠诚型2. B 成就型3. C 活跃型4. D 和平型5.人群当中能够和所有人交朋友的人属于：（）回答：正确1. A 忠诚型人2. B 领袖型人3. C 浪漫型人4. D 快乐型人6.帮助“助人型”人成长的最好方法是：（）回答：正确1. A 和更多的人进行沟通2. B 加强合作和助人意识3. C 让更多的人认可和关注4. D 找到自己的优势和存在价值7.在管理中凡事按章办，灵活变通很少的属于管理方式中的：（）回答：正确1. A 民主式2. B 独裁式3. C 官僚式4. D 放任式8.对理智型性格的人来说，这一生最有冲击力的以及最有吸引力的东西就是：（）回答：正确1. A 能力2. B 知识3. C 权利4. D 背景9.用来形容理智型人比较贴切的一句话是：（）回答：正确1. A 三思而后行2. B 明天的事情明天再说3. C 思想的巨人，行动的矮子4. D 谋定而后动10.成就型人一旦成了领导之后最需要学习的是：（）回答：正确1. A 思考2. B 谋划3. C 管理4. D 放手11.用“老好人”三个字可以概括的人是：（）回答：正确1. A 理智型人2. B 平和型人3. C 浪漫型人4. D 成就型人12.九芒星图是一个圆，代表：（）回答：正确1. A 智慧2. B 意识3. C 能力4. D 完美13.喜欢变化、挑战和突破的是：（）回答：正确1. A 浪漫型人2. B 和平型人3. C 领导型人4. D 助人型人14.胳膊肘总是往外拐，做了那么多事情，一分钱都没有赚来的是：（）回答：正确1. A 领导型人2. B 控制型人3. C 快乐型人4. D 助人型人15.基于九型人格的领导方式叫做：（）回答：正确1. A 分析式的领导管理2. B 分析式的开放管理3. C 教练式的开放管理4. D 教练式的领导管理。

单选题正确1.在九型人格学说发展的过程当中起至关重要的作用的是：（）1. A 线性趋势图2. B 饼状直观图3. C 柱状对比图4. D 九芒星图正确2.在近20多年来的时间里，在欧美的学术界和工商界开始风靡的是：（）1. A 领导力的推广2. B 九型性格的应用3. C 核心竞争力的提倡4. D 开放式管理的实行正确3.看到别人的需要，他们往往关注别人超过关注自己。

这属于九型性格里面的：（）1. A 浪漫型2. B 和平型3. C 完美型4. D 助人型正确4.勇于向前冲并且非常勤奋，乐于工作的人属于：（）1. A 忠诚型2. B 成就型3. C 活跃型4. D 和平型正确5.有支配欲，关注公平、公正和正义的人属于：（）1. A 成就型2. B 领袖型3. C 和平型4. D 完美型正确6.活泼型人的潜在恐惧是：（）1. A 自己的时间和空间被人占用2. B 不被爱，不被关注3. C 没有合作伙伴4. D 不被圈子认可错误7.帮助“助人型”人成长的最好方法是：（）1. A 和更多的人进行沟通2. B 加强合作和助人意识3. C 让更多的人认可和关注4. D 找到自己的优势和存在价值正确8.对理智型性格的人来说，这一生最有冲击力的以及最有吸引力的东西就是：（）1. A 能力2. B 知识3. C 权利4. D 背景正确9.在我们个人的发展过程中起推动性作用的动因是：（）1. A 我们与生俱来的性格与集体无意识2. B 我们周围人的意识和行动3. C 我们外在的影响最深的环境4. D 我们内在的最深层次的价值观正确10.九芒星图是一个圆，代表：（）1. A 智慧2. B 意识3. C 能力4. D 完美正确11.破坏规则的人属于：（）1. A 快乐型人2. B 浪漫型人3. C 和平型人4. D 理智型人正确12.胳膊肘总是往外拐，做了那么多事情，一分钱都没有赚来的是：（）1. A 领导型人2. B 控制型人3. C 快乐型人4. D 助人型人正确13.基于九型人格的领导方式叫做：（）1. A 分析式的领导管理2. B 分析式的开放管理3. C 教练式的开放管理4. D 教练式的领导管理正确14.自己的生活、时间都要转化成价值，这属于：（）1. A 完美型人的特质2. B 理智型人的特质3. C 成功型人的特质4. D 领袖型人的特质正确15.“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”这属于：（）1. A 快乐型人的特质2. B 和平型人的特质3. C 完美型人的特质4. D 助人型人的特质。

学习课程：九型人格与优势领导力单项选择题1.提醒我们心中最深层次、最执念价值观念是：〔D〕答复：正确1.A 单一型人格2.B 典型人格3.C 双重人格4.D 九型人格2.在近20多年来时间里，在欧美学术界和工商界开场风行是：〔B〕答复：正确1.A 领导力推广2.B 九型性格应用3.C 核心竞争力提倡4.D 开放式管理实行3.看到别人需要，他们往往关注别人超过关注自己。

这属于九型性格里面：〔D〕答复：正确1.A 浪漫型2.B 和平型3.C 完美型4.D 助人型4.平安型人表现特征是：〔D〕答复：正确1.A 关注公平、不拘小节2.B 勤奋、配合、忠诚3.C 理智、冷静、慎重4.D 忠诚、勤奋、慎重5.有支配欲，关注公平、公正和正义人属于：〔B〕答复：正确1.A 成就型2.B 领袖型3.C 和平型4.D 完美型6.人群当中能够和所有人交朋友人属于：〔D〕答复：正确1.A 忠诚型人2.B 领袖型人3.C 浪漫型人4.D 快乐型人7.在管理中凡事按章办，灵活变通很少属于管理方式中：〔C〕答复：正确1.A 民主式2.B 专制式3.C 官僚式4.D 放任式8.成就型人一旦成了领导之后最需要学习是：〔D〕答复：正确1.A 思考2.B 谋划3.C 管理4.D 放手9.在我们个人开展过程中起推动性作用动因是：〔D〕答复：正确1.A 我们与生俱来性格与集体无意识2.B 我们周围人意识和行动3.C 我们外在影响最深环境4.D 我们内在最深层次价值观10.凭感觉说话，对一个事情有特殊看法人属于：〔A〕答复：正确1.A 浪漫型2.B 理智型3.C 助人型4.D 领袖型11.不受限制，不善于处理繁琐事物人属于：〔A〕答复：正确1.A 快乐型人2.B 完美型人3.C 领导型人4.D 成就型人12.胳膊肘总是往外拐，做了那么多事情，一分钱都没有赚来是：〔D〕答复：正确1.A 领导型人2.B 控制型人3.C 快乐型人4.D 助人型人13.一个人说了算，在企业里面独断专行是：〔B〕答复：正确1.A 官僚式2.B 专制式3.C 民主式4.D 放任式14.每一种型号内在都有一种追求，这种追求是：〔D〕答复：正确1.A 理解2.B 交流3.C 沟通4.D 和谐15.自己生活、时间都要转化成价值，这属于：〔C〕答复：正确1.A 完美型人特质2.B 理智型人特质3.C 成功型人特质4.D 领袖型人特质。

九型人品与优势领导力第一讲九型人品简述〔上〕一、认识九型人品九型人品是一个探究人们内心深处最深层次价值观的一个九型的工具。

当你什么都拥有、不再为事业而感觉拼搏、不再为生活而感觉困扰、不再为声誉而感觉有压力，也不再为生活而感觉疑惑的时候，当所有这些都已经实现的时候，那么，你最想要的、你最重要的，对你来说究竟是什么呢？那就是认识真切的自我，知道“我是谁？〞，我在这个世界上究竟是如何的存在方式呢？〔一〕九型的发源与展开对于九型人品，我们知道，有一个起码当前我们还没法考据的发源，听说，两千多年从前，中东的一个部族叫做苏菲族，这个部落由一个长老来管理，离任之时，每一任长老都会将他的领导力管理学，口授心授给他的继承人。

认真地教会他分辨每一种人的性格，剖析他们有什么样的特色和马上边对相同的事情，将会产生什么样不同的行为。

就这样，流传到现在，成为我们今日的学说。

接下来我们介绍一下九型人品的图表表达——九芒星图。

下边看到的就是一个九型人格的九芒星图。

九芒星图是一个有两千多年历史的古老的一个图形，它不是任意的设计，固然没有人知道它发源哪处，但是九芒星图在九型展开的过程中间起着至关重要的作用，很多探访者把九芒星图和古代的巨石圈，还有一些数学原理也连结在一同。

那么我们联合九芒星图来看九型人品图。

在九型人品图中间能够看到九型人品的学习过程中间，它第一是一个圆形，那么九型人品论，它是一个特别简单精准，并且寓意深远的这样一门学识，在我们国内以及外国好多的九型讲堂里面，我们探究了数万名的学员，最后我们发此刻所有的学员中间，到现在还没有发现第十种性格，也就是说九型性格它特别的精准。

〔二〕九型人品系统构造九型性格学是依据我们智慧中心的三个习惯性的思想模式、情绪反应、行为模式共同作用，剖析整理而成。

正确地讲是九型人品恰巧对应我们这三其中心：身体、情绪以及思维。

我们每日做决议、做判断、做事情的时候，就是有这样一种综合的动力在推进着我们。

九型人格之职场心理帮助你提升的九型已完成成绩：分1【单选题】对每个人来说，（C）是生活最好的指导老师。

A、父母B、有成就的领导C、五十岁的自己D、现在的自己我的答案：D得分：分2【单选题】九型人格经历了长久的考验，一般学习（B）就可以更好地认识自己和他人。

A、三个小时B、三天C、三个月D、三年我的答案：B得分：分3【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到（D）。

A、让每个人找到适合自己的工作B、有针对性地改变下属的性格以为己所用C、了解客户的需求D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案：D得分：分4【判断题】对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。

（√）我的答案：√得分：分精英人士修炼的人生地图已完成成绩：分1【单选题】以下哪个不属于常见的沟通姿态（D）A、指责B、讨好C、超理智D、言行不一致我的答案：D得分：分2【单选题】（C）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。

A、想要有所突破的人B、期待自身成长的人C、不关注自我觉察的人D、想要获取智慧的人我的答案：C得分：分3【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。

（×）我的答案：×得分：分4【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。

（√）我的答案：√得分：分你活在哪个层面里——冰山六层次已完成成绩：分1【单选题】运气好与运气不好的人最大的区别是（D）A、能不能接受现实B、有没有好的人际关系C、有没有积德D、有没有好奇心我的答案：A得分：分2【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理（C）A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气B、如果有人怀疑，那就是自己的不对C、感受不重要，理性最重要D、我要尊重别人我的答案：A得分：分3【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。

（×）我的答案：×得分：分4【判断题】学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。

九型人格之职场心理帮助你提升的九型已完成成绩：75.0分1【单选题】对每个人来说，（C ）是生活最好的指导老师。

•A、父母•B、有成就的领导•C、五十岁的自己•D、现在的自己我的答案：D得分：0.0分2【单选题】九型人格经历了长久的考验，一般学习（B）就可以更好地认识自己和他人。

•A、三个小时•B、三天•C、三个月•D、三年我的答案：B得分：25.0分3【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到（D）。

•A、让每个人找到适合自己的工作•B、有针对性地改变下属的性格以为己所用•C、了解客户的需求•D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案：D得分：25.0分4【判断题】对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。

（√）我的答案：√得分：25.0分精英人士修炼的人生地图已完成成绩：100.0分1【单选题】以下哪个不属于常见的沟通姿态？（D）•A、指责•B、讨好•C、超理智•D、言行不一致我的答案：D得分：25.0分2【单选题】（C）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。

•A、想要有所突破的人•B、期待自身成长的人•C、不关注自我觉察的人•D、想要获取智慧的人我的答案：C得分：25.0分3【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。

（×）我的答案：×得分：25.0分4【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。

（√）我的答案：√得分：25.0分你活在哪个层面里——冰山六层次已完成成绩：25.0分1【单选题】运气好与运气不好的人最大的区别是（D）•A、能不能接受现实•B、有没有好的人际关系•C、有没有积德•D、有没有好奇心我的答案：A得分：0.0分2【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（C）•A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气•B、如果有人怀疑，那就是自己的不对•C、感受不重要，理性最重要•D、我要尊重别人我的答案：A得分：0.0分3【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。

15不考虑其它选择而做某一确定的事对我来说是很困难的。[5号] 放松更具灵活性对我来说是很困难的。[1号].
九型人格
ENNEAGRAM
9
6我倾向于犹豫与拖延。[6号] 我倾向于大胆与果断。[8号]
17我不愿意别人给我带来麻烦。[9号] 我希望别人依赖我， 让我帮忙解决麻烦。[2号]
18通常我会为了完成工作将感情置于一边。[3号] 通常我会在我做事情之前需要克服我的感情。[4号]
78我倾向于作最坏的打算[6号] 我倾向于认为任何事情都会变得最好[9号]
79人们相信我是因为我很自信并且尽全力做的最好[8号] 人们相信我是因为我很公正会正确地做事[1号]
80我常常忙于自己的事情而忽略了与他人的交往[5号] 我常常忙于与他人交往而忽略了自己的事情[2号]
.
九型人格
ENNEAGRAM
7我是一个很好的“聪明”的生存者。[8号] 我是一个很好的“高尚”的理想主义者。[1号]
8我需要给别人爱。[2号] 我愿意与别人保持一定的距离。[5号]
9当给我一项新任务时，我通常问自己它是否对我有用。[3号] 当给我一项新任务时，我通常问关注我自己。[4号]
我倾向于关注他人。[9号]
此份问卷将有助于你更好地了解自身的优势和弱点，并知道在何种情形下你的行 动将更为有效。
为了使这份问卷对你有真实的帮助，请如实地回答每道题
.
4
评估方法
拿出纸笔，在纸上画出如下表格：
.
九型人格
ENNEAGRAM
5
评估方法
九型人格
ENNEAGRAM
每一道题都包含了2种状况可供选择，请仔细阅读，并依据你平时的一些行为习惯 选择其中一种状况，同时按照状况后的数字填入刚才所画的格子内进行统计计数。

帮助你提升的九型已完成成绩：100.0分1【单选题】九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。

•A、三个小时•B、三天•C、三个月•D、三年我的答案：B得分：25.0分2【单选题】对每个人来说，（）是生活最好的指导老师。

•A、父母•B、有成就的领导•C、五十岁的自己•D、现在的自己我的答案：C得分：25.0分3【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到（）。

•A、让每个人找到适合自己的工作•B、有针对性地改变下属的性格以为己所用•C、了解客户的需求•D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案：D得分：25.0分4【判断题】对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。

（）我的答案：√得分：25.0分精英人士修炼的人生地图已完成成绩：100.0分1【单选题】以下哪个不属于常见的沟通姿态？（）•A、指责•B、讨好•C、超理智•D、言行不一致我的答案：D得分：25.0分2【单选题】（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。

•A、想要有所突破的人•B、期待自身成长的人•C、不关注自我觉察的人•D、想要获取智慧的人我的答案：C得分：25.0分3【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。

（）我的答案：×得分：25.0分4【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。

（）我的答案：√得分：25.0分你活在哪个层面里——冰山六层次已完成成绩：100.0分1【单选题】运气好与运气不好的人最大的区别是（）•A、能不能接受现实•B、有没有好的人际关系•C、有没有积德•D、有没有好奇心我的答案：D得分：25.0分2【单选题】在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。

•A、为什么•B、需要什么•C、如何做•D、凭什么我的答案：A得分：25.0分3【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。

（）我的答案：×得分：25.0分4【判断题】学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。

第1篇九型性格测试是一种广泛应用的个性分析工具，它将人的性格分为九种基本类型。

以下是根据九型性格测试题的答案，对每种性格类型进行的详细解析。

1. 完美型（1号）- 特点：追求完美，注重细节，有强烈的道德感和责任感。

- 测试题答案分析：- “我总是追求完美，即使付出很多努力也在所不惜。

”（高分）- “我很容易发现别人的错误，并且常常忍不住指出。

”（高分）- “我非常注重自己的外表和形象，总是力求完美。

”（高分）- 性格解析：完美型的人追求卓越，对自我和他人都有很高的要求。

他们注重细节，但有时过于严格，可能会给自己和他人带来压力。

2. 助人型（2号）- 特点：关心他人，善于倾听，乐于助人，有很强的社交能力。

- 测试题答案分析：- “我喜欢帮助别人解决问题，即使自己有困难也在所不惜。

”（高分）- “我总是关心别人的感受，努力让周围的人感到舒适。

”（高分）- “我善于倾听，喜欢与人交流，总是尽力了解他们的需求。

”（高分）- 性格解析：助人型的人富有同情心，他们关心他人的幸福，乐于为他人提供帮助。

他们善于沟通，能够建立良好的人际关系。

3. 成就型（3号）- 特点：目标导向，追求成功，有很强的执行力，注重效率和成果。

- 测试题答案分析：- “我总是设定目标，并且努力实现它们。

”（高分）- “我喜欢有挑战性的工作，喜欢看到自己的成果。

”（高分）- “我注重效率，总是力求在最短的时间内完成任务。

”（高分）- 性格解析：成就型的人以结果为导向，他们追求成功和认可。

他们注重效率，能够迅速完成任务，但有时可能会忽视个人和情感需求。

4. 自我型（4号）- 特点：富有创造力，追求独特性，喜欢自我表达，情感丰富。

- 测试题答案分析：- “我总是追求独特，不喜欢随波逐流。

”（高分）- “我非常关注自己的情感，喜欢通过艺术和文学来表达自己。

”（高分）- “我喜欢创造，总是有新的想法和点子。

”（高分）- 性格解析：自我型的人富有创意，他们追求自我表达和个性化。

一号完美型一号完美型人的工作优势☆道德要求高，是团队精神领袖☆善分辨人员的工作能力，组织能力很强，工作细致，勤奋可超额完成工作☆主动承担责任，自省能力强☆善于发现工作中的问题一号完美型人的工作劣势☆不愿花费精力处理内部人际矛盾☆不懂人性，导致同事关系紧张☆追求完美过分挑剔，谨慎过细拖拉☆过分古板，不会弹性处理事务职业适合的工作环境：井然有序，架构明显，规条清晰，有条不紊，立场坚定，目标清晰，崇尚有标准的环境，适合需要坚持原则与公正的所有领域，如：法官，医生，质量检查，纪律检查，安全检查，财务，监察，审计，品质管理等。

不适合的工作环境：陌生领域，混乱的环境，基本条件及规则经常改变的环境，评判基于感情更甚于标准作业程序的环境。

领导力领导力的优势高标准----------------以提高为导向------------------只做正确的事领导力面临的挑战凡事只有一个正确的方式-----------苛刻和挑剔----------不可变通如何激励一号性格的下属和员工☆留意对方的状态，告诉对方要放松，甚至可以让对方短暂的休息或者放假。

让对方说出自己的目标和计划。

☆1号员工都是对错分明的。

他们的原则性极强，应给以相应的责权表现信任，并充分肯定其使命感和道德感。

☆主管自己要表现出工作能力和真正的人品来赢得信任，这样一号下属会服从领导安排。

☆交代工作时要原则，程序，责任范围要表达的清清楚楚，规则确定就不要轻易更改，必须更改要及时与一号沟通。

☆与一号互动中主管要表现出真诚，谦虚，耐心，并要听取和肯定对方的建议，这样能与一号建立相互信任和尊重。

☆当然当一号指出主管的错误或不公正时，主管要虚心接受并立刻调整，当一号发怒时，主管要全身心的包容以取得一号的信任。

☆对1号的工作主管应该就具体的贡献表达肯定，不要采用直接批评和过多赞扬的方式。

☆同时，在日常的生活中，主管也应该鼓励他们和别人分享他们的幽默感，并往光明面看，相信能与1号下属保持良好的双向沟通，团队主管一定能顺利的开展工作。

打造团队
多样化的九型人格可以丰富一个 团队的思维和语言。智慧的领导 者会迎接不同类型的人，让每个 人都能发挥自己的实力。
九型人格1号领导者特点
1. 完美主义
1型领袖通常有高度自律性、有 序性、正义感和责任感。他们 努力确保事情按照规划进行， 并认为效率和准确性至关重要。
2. 坚定
1型领袖有着坚定的信仰，并坚 持自己的价值观。在制定目标 和实现使命时，他们会照顾到 全体员工的需求和利益。
3
3. 能够理解别人
司的同事们营造一个相对放松的环境。
9型领导者通常善于集中注意力、理解思
维和对头脑降压。他们非常有同情心和
同情心，并且富有理解力，对于员工关
系和生产率有很强的影响。
7型领袖通常会传递对生命的热爱和对生
活的积极态度。他们有事业心，喜欢探
索和学习，为公司注入无穷动力。
3
3. 善于创造机会与挑战
7型领袖总是喜欢面对新的挑战和机会， 愿意探索不同的可能性和解决方案。他 们的不断努力和探索能够使公司不断进 步。
九型人格8号挑战者特点
1. 对权力的追求
8型领袖通常重视权力和控制， 认为这是推动他们的目标的 关键性因素。他们有决断力、 敢于采取决策，并对领导能 力和责任感有高度的追求。
3. 想象力丰富
5型领袖通常有强大的想象力和创意，他 们能够从不同的角度看待和解决问题， 在创造前瞻性战略上发挥重要作用。
九型人格6号忠诚者特点
1. 团结协作
6型领袖通常喜欢团结公司的员 工，使每个人都感到重要和有 价值。他们会积极鼓励各种意 见，尤其是挑战他们观点的声 音。
2. 可靠性和稳定性
6型领袖通常是真诚和可靠的， 拥有强烈的责任感和忠诚度。 他们为公司的使命和愿景而努 力，并与员工密切协作，以实 现共同目标。

九型人格之职场心理帮助你提升的九型已完成成绩：75.0分1【单选题】对每个人来说，（C ）是生活最好的指导老师。

•A、父母•B、有成就的领导•C、五十岁的自己•D、现在的自己我的答案：D得分：0.0分2【单选题】九型人格经历了长久的考验，一般学习（B）就可以更好地认识自己和他人。

•A、三个小时•B、三天•C、三个月•D、三年我的答案：B得分：25.0分3【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到（D）。

•A、让每个人找到适合自己的工作•B、有针对性地改变下属的性格以为己所用•C、了解客户的需求•D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案：D得分：25.0分4【判断题】对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。

（√）我的答案：√得分：25.0分精英人士修炼的人生地图已完成成绩：100.0分1【单选题】以下哪个不属于常见的沟通姿态？（D）•A、指责•B、讨好•C、超理智•D、言行不一致我的答案：D得分：25.0分2【单选题】（C）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。

•A、想要有所突破的人•B、期待自身成长的人•C、不关注自我觉察的人•D、想要获取智慧的人我的答案：C得分：25.0分3【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。

（×）我的答案：×得分：25.0分4【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。

（√）我的答案：√得分：25.0分你活在哪个层面里——冰山六层次已完成成绩：25.0分1【单选题】运气好与运气不好的人最大的区别是（D）•A、能不能接受现实•B、有没有好的人际关系•C、有没有积德•D、有没有好奇心我的答案：A得分：0.0分2【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（C）•A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气•B、如果有人怀疑，那就是自己的不对•C、感受不重要，理性最重要•D、我要尊重别人我的答案：A得分：0.0分3【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。

九型人格之职场心理帮助你提升的九型已完成成绩：75.0分1【单选题】对每个人来说，（C ）是生活最好的指导老师。

•A、父母•B、有成就的领导•C、五十岁的自己•D、现在的自己我的答案：D得分：0.0分2【单选题】九型人格经历了长久的考验，一般学习（B）就可以更好地认识自己和他人。

•A、三个小时•B、三天•C、三个月•D、三年我的答案：B得分：25.0分3【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到（D）。

•A、让每个人找到适合自己的工作•B、有针对性地改变下属的性格以为己所用•C、了解客户的需求•D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案：D得分：25.0分4【判断题】对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。

（√）我的答案：√得分：25.0分精英人士修炼的人生地图已完成成绩：100.0分1【单选题】以下哪个不属于常见的沟通姿态？（D）•A、指责•B、讨好•C、超理智•D、言行不一致我的答案：D得分：25.0分2【单选题】（C）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。

•A、想要有所突破的人•B、期待自身成长的人•C、不关注自我觉察的人•D、想要获取智慧的人我的答案：C得分：25.0分3【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。

（×）我的答案：×得分：25.0分4【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。

（√）我的答案：√得分：25.0分你活在哪个层面里——冰山六层次已完成成绩：25.0分1【单选题】运气好与运气不好的人最大的区别是（D）•A、能不能接受现实•B、有没有好的人际关系•C、有没有积德•D、有没有好奇心我的答案：A得分：0.0分2【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（C）•A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气•B、如果有人怀疑，那就是自己的不对•C、感受不重要，理性最重要•D、我要尊重别人我的答案：A得分：0.0分3【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。

九型人格之职场心理帮助你提升的九型已完成成绩： 75.0分1【单选题】对每个人来说，（C ）是生活最好的指导老师。

我的答案：D得分： 0.0分2【单选题】九型人格经历了长久的考验，一般学习（B）就可以更好地认识自己和他人。

我的答案：B得分： 25.0分3【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到（D）。

我的答案：D得分： 25.0分4【判断题】对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。

（√）我的答案：√得分： 25.0分精英人士修炼的人生地图已完成成绩： 100.0分1【单选题】以下哪个不属于常见的沟通姿态？（D）我的答案：D得分： 25.0分2【单选题】（C）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。

我的答案：C得分： 25.0分3【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。

（×）我的答案：×得分： 25.0分4【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。

（√）我的答案：√得分： 25.0分你活在哪个层面里——冰山六层次已完成成绩： 25.0分1【单选题】运气好与运气不好的人最大的区别是（D）我的答案：A得分： 0.0分2【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（C）我的答案：A得分： 0.0分3【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。

（×）我的答案：×得分： 25.0分4【判断题】学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。

（×）我的答案：√得分： 0.0分关系五步曲——在关系中成长已完成成绩： 80.0分1【单选题】本能中心的三种号码根据（D）进行分类。

我的答案：D得分： 20.0分2【单选题】在发现了别人的痛苦和不易后，两个人之间的关系就会转变为（C）。

我的答案：A得分： 0.0分3【单选题】哪些号码是感觉中心型的人？C我的答案：C得分： 20.0分4【判断题】如果能够发现别人的优点，两个人的关系就会走向庆祝。

我的答案：√得分：25.0分
精英人士修炼的人生地图
1
【单选题】
以下哪个不属于常见的沟通姿态？（D）
窗体顶端
A、指责
B、讨好
C、超理智
D、言行不一致
我的答案：D得分：25.0分
窗体底端
2
【单选题】
（C）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
窗体顶端
A、想要有所突破的人
B、期待自身成长的人
C、不关注自我觉察的人
窗体底端
3
【判断题】
指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。（×）
我的答案：×得分：25.0分
4
【判断题】
学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。（×）
我的答案：√得分：0.0分
关系五步曲——在关系中成长已完成成绩：80.0分
1
【单选题】
本能中心的三种号码根据（D）进行分类。
窗体顶端
A、对恐惧的处理
我的答案：D得分：25.0分
窗体底端
2
【单选题】
下面对三号的描述不正确的一项是（）。
窗体顶端
A、渴求被关注
B、做事效率高
C、不太注意形象
D、学习能力强
我的答案：C得分：25.0分
窗体底端
3
【判断题】
三号关注的点不只一面，每一面都想要做到最好。（）
我的答案：√得分：25.0分
4
【判断题】
三号善于发现更多的机会，而且一般不会失败。（）
D、想要获取智慧的人
我的答案：C得分：25.0分
窗体底端
3
【判断题】
处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。（×）
我的答案：×得பைடு நூலகம்：25.0分

一、单项选择题〔题数：50，共50.0 分〕1九型人格经历了长久的考验，一般学习〔〕就可以够更好地熟悉自己和他人。

0.0 分A、三个小时B、三天C、三个月D、三年我的答案：A2三号的成熟的地方表达在〔〕。

1.0 分A、微笑面对输赢B、与世无争C、不走捷径D、学会低调我的答案：A3成长得不太安康的二号给自己带来的最大的负面影响是〔〕。

1.0 分A、了解到太多的秘密B、交往的朋友太多容易产生误解C、不知道自己想要什么D、自己做事效率低下我的答案：C4判断一个人是不是六号的关键是〔〕。

0.0 分A、是不是擅长用脑B、是不是行动力低C、是不是容易看到消极的一面D、是不是容易相信他人我的答案：C5在工作中若是八号与他人有冲突，八号通常会〔〕。

1.0 分A、不在意冲突B、必然要博得争辩C、马上赔礼抱歉D、不喜欢他人与自己发生冲突我的答案：B6一号特别遵守规章制度，下面不可能是一号做法的是〔〕。

1.0 分A、讲究诚信B、每件物品都摆放得井井有条C、不轻易妥协D、用善意的谎话安抚他人我的答案：D7“亲切温和〞是对〔〕的描述。

1.0 分A、社交三B、社交六C、自保三D、自保六我的答案：D8八号状态不好的时候会自闭，偏向于〔〕。

0.0 分A、四号B、五号C、六号D、七号我的答案：D9〔〕是副型人格中最理智、最会方案的。

1.0 分A、一对一副型B、自保副型C、感觉中心D、社交副型我的答案：B10按照不同号码与职位的特点，一号比拟适合的职位是〔〕。

1.0 分A、研发B、销售C、生产D、质检我的答案：D11为何二号在职场中比拟容易患到帮忙？〔〕1.0 分A、二号的开展潜质值得他人的帮忙B、之前给过他人很多无私的帮忙C、主动寻求他人的帮忙D、主动埋下很多情感债我的答案：B12三号在碰到挫折的时候会怎么处置？〔〕1.0 分A、无视挫折B、放弃往前冲C、扬长避短D、扯谎我的答案：C13二号有了喜欢的人后一般会怎么做？〔〕1.0 分A、主动吸引B、直接追C、暗示他人D、请他人帮忙介绍我的答案：A14下面对五号在人际交往中的表现描述不正确的一项为哪一项〔〕。

九型性格测试题及答案一、你在陌生人面前属于以下哪种情况？A. 自信满满，喜欢展现自己的魅力和突出的能力。

B. 比较内向，无法轻易展现自己的真实一面。

C. 友善随和，容易与人建立起深入的联系。

D. 独立自主，喜欢保持一定的距离感。

答案及性格特点解析：选择A的人：你属于领袖型性格。

自信、果敢，善于发挥个人能力并且能够激励他人，适合担任领导职位。

选择B的人：你属于艺术家型性格。

内敛、敏感，喜欢独自创造，注重内心情感的表达，适合从事创意类工作。

选择C的人：你属于和平调解者型性格。

友善、乐于助人，擅长与人沟通和解决冲突，适合从事人际关系密切的工作。

选择D的人：你属于思想家型性格。

独立、理性，喜欢思考和研究，注重个人的独立性和自主性，适合从事研究型工作。

二、你在工作中更倾向于哪种方式？A. 细致入微，喜欢一步一个脚印，追求完美。

B. 实际务实，注重达到目标，不喜欢花时间在琐碎的事务上。

C. 灵活机动，能够适应变化，喜欢多样性的工作。

D. 深入思考，注重解决问题的根本原因。

答案及性格特点解析：选择A的人：你属于完美主义者型性格。

注重细节，追求完美，乐于扮演规划者和执行者的角色。

选择B的人：你属于实干家型性格。

目标导向，注重实际效果，喜欢扮演推动者和实施者的角色。

选择C的人：你属于活跃型性格。

灵活、适应力强，喜欢变化和挑战，擅长扮演适应者和创新者的角色。

选择D的人：你属于思考者型性格。

善于分析和思考，关注问题的本质和原因，适合从事策划和咨询工作。

三、你对待决策的方式如何？A. 喜欢多方面的意见，但最终还是根据自己的感觉做决策。

B. 倾向于根据事实和数据做决策，冷静客观。

C. 喜欢听取他人的意见，倾向追求和谐一致。

D. 善于权衡取舍，寻找最优解决方案。

答案及性格特点解析：选择A的人：你属于感性型性格。

倾向于凭直觉做决策，重视个人的感受和情绪，注重人际关系。

选择B的人：你属于理性型性格。

喜欢客观分析，倚重事实和数据，做出冷静、客观的决策。