企业文化题库

企业文化考试题库 一、判断题 B 1. BI是CI活动的核心。（ √ ） C 2. CI（企业形象识别）是从20世纪40年代传入祖国大陆的。（ X ） 3. CI设计中最根本的是理念识别系统的设计，这种设计所要解决的是价值观的问题。（ √ ） 4. CI是Corporate Identity的缩写，直译为企业形象识别，是企业形象识别系统的简称。（ √ ） 5. 成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。（ √ ） D 6. 当一个企业在进行企业文化的选择时，最重要的考虑是这种选择是否有利于企业的创新。（ X ） 7. 东方传统文化强调以人为核心的各种群体关系。（ √ ） 8. 调查研究是建设企业文化的基本程序中的第一个环节。（ √ ） J 9. 价值观的主体可以是一个人、一个国家、一个社会，也可以是一个企业。（ √ ） 10. 经济增长促进了企业文化的发展，丰富了企业文化的内容（ √ ）。 M 11. 美国是现代管理理论的发源地。（ √ ）

12. 美国文化是物质性的。（ √ ） 13. 美国文化最突出的特点是个人主义，强调实现自我价值。（ X ） 14. 民主意识与家长制观念并存是中国企业文化的一个现实特点。（ √ ） O 15. 欧洲文化的精神来源于基督教。（ √ ） Q 16. 企业败业文化是公司进入稳态发展时期的公司文化。（ X ） 17. 企业成员对企业各项政策、制度及规定的态度、情绪等属于企业文化氛围中的物质氛围。（ X ） 18. 企业的岗位责任制度是以工作岗位为核心建立的责任制度。 （ √ ） 19. 企业的文化起源与当时的社会文化背景无关。（ X ） 20. 企业管理变化的三大趋势是理念“软性化”，方式“社会化”，目标“人性化”。（ X ） 21. 企业家是企业文化的精心培育者。( √ ) 22. 企业家是指创新事业和冒险事业的组织者。（ √ ） 23. 企业价值革命是企业最深层的文化变革，它是局部的。（ X ） 24. 企业价值观决定了企业的基本特性。（ √ ） 25. 企业价值观总是引导和约束员工，使之符合企业的整体价值标准。（ √ ） 26. 企业精神具有实践性。（ √ ） 27. 企业精神是建立在共同价值观和共同信念基础之上的，为全体成员认同和接受的一种群体意识。（ √ ） 28. 企业伦理道德规范处于企业文化结构的表层。（ X ） 29. 企业伦理道德与企业规章制度没有任何关系。（ X ） 30. 企业文化变革是企业文化运动的必然趋势。（ √ ）

31. 企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。（ √ ） 32. 企业文化不会促进社会经济的发展（ X ）。 33. 企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。( √ ) 34. 企业文化的冲突有多种表现形式，主要体现在主文化与亚文化的冲突、群体文化与个体文化的冲突上。( √ )

35. 企业文化的内涵，既包括厂房、设备、产品等物质性因素，也包括科学技术知识和行政性的带强制执行的规章制度。（ X ） 36. 企业文化积累是企业文化发展的基础。( √ ) 37. 企业文化经过法律环境的熏陶便产生一种企业制度文化（ √ ）。 38. 企业文化理论是80年代初期美国学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。（ √ ） 39. 企业文化理论是80年代初期日本学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。（ X ） 40. 企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。（ X ） 41. 企业文化是客观存在的，是不以人们的意志为转移的。（ √ ）

42. 企业文化是市场运行的内在动力。（ √ ） 43. 企业文化是市场运行的外在动力。（ X ） 44. 企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。（ X ） 45. 企业文化是一种微观文化现象。（ √ ） 46.

企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。（ √ ） 47.

企业文化所重视的人不仅仅是个人，而是由个人组成的群体。（ √ ） 48.

企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有积极与消极之分。（ √ ） 49. 企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。（ √ ） 50. 企业文化在传播过程中，冲突是可以避免的。（ X ） 51. 企业文化在发展中不仅具有排异性，也具有整合性。（ √ ） 52. 企业文化只是价值观念之类的精神现象或者只是态度、心理、观念、感情之类纯而又纯的主观精神。（ X ） 53. 企业形象是企业的（ X ）。 54. 企业是整个社会系统中的一个子系统（ √ ）。 55. 企业形象是企业文化的核心内容。（ X ） 56. 企业形象是企业文化的隐性形态，是企业文化的载体。（ √ ） 57. 企业形象在不同的社会公众对象中的理解和认识是一致的。（ X ） 58. 企业形象作为企业的无形资产，表现在“文化资本积累”的价值上。 （ √ ） 59. 企业之间的竞争说到底是文化的竞争。（ √ ） 60. 企业组织制度建设是企业文化建设的组织保证。（ √ ） 61. 强调经营理念的重要性是美国企业文化的一个特征。（ X ）

R 62. 任何管理和文化都是一定社会环境的产物。（ √ ） 63. 任何一国的企业管理并非要与本国文化特色相结合。（ X ） S 64. 市场经济是现代企业文化生长的土壤（ √ ）。 65. 事实上企业的共生楷模并不多见。（ √ ） 66. 树立企业形象要突出个性，强调差异性，从实际出发，别具一格，勇于创新。（ √ ） X 67. 西方管理哲学的一个基础是将人视为社会人。（ X ） 68. 许多优秀的企业往往具有相同的文化，如价值观、企业精神等。（ X ） Y 69. 研究企业价值观，首先要界定何为价值、价值观。价值是一种关系范畴，价值观是关于价值的观念，是属于意识范畴的。( X ) 70. 1980年，在《哈佛商务评论》上发表的《在经济衰退中进行管理》一文，初步奠定了企业文化理论的基础。（ √ ） 71. 要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于生命周期的哪个阶段。（ √ ）

72. 要在快速变化的市场中建立起学习型企业只要企业有远大的理想就行。（ X ） 73. 一个公司历史上长期自然积累而成的文化，如果公司内外情况发生了根本性变化，也决不要改变它。（ X ） 74. 一种新的经济制度必然带来之与相适应的文化的更新。（ √ ） 75. 员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（ B ） 76. 员工形象是企业劳动者的整体形象，它包括管理者形象和一线员工形象。（ √ ） 77. 约束功能是企业文化的基本功能之一。（ √ ） Z 78. 在企业发展的初期，海尔的管理哲学中带有较浓厚的泰罗科学管理色彩。（ √ ） 79. 在一个企业中，企业楷模与企业经理的角色总是集中在一个人身上。( X ) 80. 中国传统文化中的和谐思想源于中庸之道和天人合一观（ √ ）。

二、单选题 B 1. （ A ）把企业文化归纳为Z型文化和A型文化。 A 威廉??大内2. 把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度划分的？（ D ）D 市场角度 3. 北京市公交总公司的企业精神“一心为乘客，服务最光荣”采用了哪种表述企业精神的方式？（ C ）。 C 特点整合式 4. 彼得斯和沃特曼用了一章的内容分析传统的理性主义管理的缺陷。这是那本书（A ） A 《成功之路》

C 从楷模形成特点看，企业楷模可分为（ B ）。 B 共生楷模和情势楷模5. CI的中文名称为（ A ）。A 企业形象识别系统 6. CI设计中（ A ）所要解决的是价值观的问题。 A 理念识别系统7. 从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是( C )。A高风险快反馈 B低风险快反馈C高风险慢反馈 D低风险慢反馈 8. D 对“Y”理论下列说法错误的是（ A ）。 A 人生来就是懒惰的 9. 10. 对企业管理与企业文化二者关系，下列说法错误的是（ A ）。A 管理是文化的母体11. 德国的企业文化观最早起源于1914年R 戴特策的（B ）。 A 《经营科学》 B 《管理科学》C

《经济科学》 D 《服务科学》 G 12. 公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（ B ）。 B 企业守业文化 13. 关于企业与国家、与同行竞争伙伴关系的法律、制度规范属于（ B ）。B 法律硬环境 14. 关于维持企业文化共同体作为一个经营实体生存发展的基本法律、制度规范属于（ B ） B 法律硬环境 15. 国外学者从（ B ）开始涉及企业文化的研究。 B 20世纪30年代16. “广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（ C ）功能。 C 导向功能 L 17. 列中属于从内容特质上分类的企业文化有（ B ）。B

团队型企业文化18. （ B ）理论属于领导风格理论。 B 双维理论 M

19. 美国企业文化的理论源泉是（ B ）。 B 科学管理理论P 20. 评价企业文化效果的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的长远发展.（ C ） C 实际模式和目标模式Q 21. 企业管理理论的第四座里程碑是（ B ）。 B 企业文化理论 22. 企业家是指（ D ）。 D 创新事业和冒险事业的组织者 23. 企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象是（ A ）。 A 理念形象 24. 企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（ D ） D 第四个里程碑 25. 企业文化成为一种稳定的管理方式是在（ A ）实现的。 A 日本企业 26. 企业文化的物质保证中不包括（ D ）。 D 企业制度建设 27. 企业文化发展的基础是（ C ）。 C 企业文化积累 28. 企业文化结构中的深层是指（ D ）。

D 企业价值观 29. 企业文化理论的初步奠定者是（ A ）。 A 比尔.安伯纳西 30. 企业文化理论由（ A ）学者提出。 A 美国 31. 企业文化实践由（ B ）企业首创。 B 日本 32. 企业文化是社会文化的一种（ B ）。B