干部考察民主测评表(样表)

干 部 考 核 民 主 测 评 表

(试用期转正)

20 年 月 日

考核对象姓名 现任职务

任现职评价

（请打“√”） 优秀 称职 基本称职 不称职

您是否同意

其转正任职

（请打“√”） 同意 不同意

德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：

注：1.民主测评表不够填写可另附页；

2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。

干 部 考 核 民 主 测 评 表

(续聘任职)

20 年 月 日

考核对象姓名 现任职务

任现职评价

（请打“√”） 优秀 称职 基本称职 不称职

您是否同意

其续聘任职

（请打“√”） 同意 不同意

德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：

注：1.民主测评表不够填写可另附页；

2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。

干 部 考 核 民 主 测 评 表

(提拔聘用)

20 年 月 日

考核对象姓名 现任职务

任现职评价

（请打“√”） 优秀 称职 基本称职 不称职

您是否同意

其提拔聘用

（请打“√”） 同意 不同意

德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：

注：1.民主测评表不够填写可另附页；

2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。

干 部 考 察 民 主 测 评 统 计 表

单位：

统计人（签名）： 年 月 日

考核对象姓名 现任职务 任现职评价 您是否同意其

(转正任职)/(续聘)/(提优秀 称职 不称职 弃权 同意 不同意 弃

干部考察民主测评表

考察对象

姓 名 现任职务

项目 好 较 好 一 般 较 差

德 政治态度

思想品质

能 工作思路

组织协调

选人用人

依法办事

心理素质

勤 精神状态

努力程度

工作作风

绩 履行职责

成 效

解决复杂

问 题

基础建设

廉 廉洁自律

综合

评价 优秀 称职 基本

称职 不称职 使用

意见 同 意

提任XXX 不同意

提任XXX

其它需要说明的情况：

注：请在您认为合适的空格中打“√”；填写说明情况不够位置的，可转写背面或另附页纸；本表由干部考察组统计、汇总。

干部考核登记表范本二篇

领导干部年度考核登记表

( 年度)

A4纸双面印制化此表归入本人档案

领导干部2022年度工作目标完成情况自查表

填报时间：年月日

说明：1、工作任务类别有以下几种：市定、县（市、区）定、单位自定，请在“备注”栏中分别注明；

2、未按时、按要求完成的工作可另附情况说明。

领导干部2022年度重点工作目标承诺申报表

姓名：单位及职务：

市直部门2022年度重点工作目标承诺清单

填报说明：各部门（单位）根据市委市政府确定的2022年各项目标任务，列出5—8项重点工作及为民办实事项目，明确具体目标、完成时限及责任人（一般为单位负责人），经考核组初审，报分管市领导审阅并签字。

2022年度领导干部经济责任履行情况表

单位（盖章）：姓名：

备注：1、个人遵守廉政规定情况，主要包括：是否存在违规从事投资活动、违规兼职取酬、利用职权为自身谋利益，其他违反廉洁从政规定的行为。

2、本表一式三份，由干部考核组转交市委组织部、市审计局。

领导班子年度考核民主测评（评议）表 单位：

注：请在“岗位”栏内打“√”，注明自己的身份。

附件7：

领导干部年度考核民主测评（评议）表

注：请在“岗位”栏内打“√”，注明自己的身份。

附件8：

德的考核考察评价测评表

选人用人工作民主评议表

备注：第1–5项请在所选择答案后面的方框内划“√”。

新选拔任用干部民主评议表

备注：1．对所列干部的选拔任用有何看法，请在相关项目内打“√”。

2．如果你想具体说明对有关干部任用的看法和意见，可写在本表背面。

党政主要领导述责述廉民主评议表

评议对象：年月日

备注：请按评议内容，选定评价等次，并在相应的空格内打“√”。

2022年度党政干部党风廉政建设责任制执行情况测评表

注：1、请在每项相应栏内打“√”。

2、如干部有表中未列出的其他问题，请根据掌握的情况另行写明。

党政领导班子作风建设状况民主测评表

单位： 年月日 注：1、对领导班子的综合，请在相应的栏内划“√”；

干部考察民主评价表

被评价人： 评价日期：

评价

项目 评价内容 评价结果

优秀

3分 良好

2分 合格

1分 差

0分

德 拥护中国共产党的领导，具备过硬的政治素质，坚决贯彻执行党和国家方针政策、遵守党的政治纪律，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致；坚持国有企业的社会主义方向，坚守产业使命，不断增强国有经济的活力、控制力、影响力；自觉服从学校和资产公司的各项决定；

能 具备全局意识、熟悉现代企业管理；具有较强的决策能力、经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力和改革创新能力；具有出色的团队建设和管理能力；管理方法科学，机制健全、执行有力；对重大问题和突发事件反应敏捷，判断准确，处置有力；

勤 身心健康、精力充沛、品行端正、勤奋踏实、热爱高校产业工作，有强烈的事业心、责任感。

绩 具备本岗所需的专业知识、管理经验，既往分管领域工作业绩突出、所管理的团队团结、稳定、和谐；

廉 以身作则，遵纪守法，廉洁自律。