安全生产文明施工奖惩制度范文

安全生产、文明施工奖惩考核方法

为了加强工程施工期间的安全管理，提高施工单位和施工人员的安全意识和文明素养，有效避开和削减施工事故的发生，依据国家相关法律法规和标准，结合本工程实际情况，特订立安全生产、文明施工奖惩考核方法。

一、总则

本奖惩考核方法适用于本工程施工期间的安全生产和文明施工的奖惩考核工作。

本工程施工总承包单位为本工程的重要施工人，负责工程的安全生产和文明施工，需要订立施工安全生产管理体系文件并实在执行，同时设置工程安全生产管理部门，落实属地政府和安全监管部门的要求，负责工程现场安全生产和文明施工的监管、管理和考核。

二、安全生产奖惩

1.安全生产的宗旨是生命至上，安全第一、任何依据工效指标或产值努力探求安全折算而成的分值或是奖金扣罚将被视为严重违反本施工安全理念的行为；

2.本工程施工期间，安全事故最高罚款为该项工作的百分之一，并依据事故的级别予以相应的远程培训、达标复查、停工整改等措施。

3.对于未适时实行措施，造成设备受损的，扣发折算奖金的20%作为违约金，并对施工单位及人员做出相应的违规处理。 4.对于未适时实行措施，造成设备停工的，工期按停工期间计算并确定停工原因，扣发折算奖金的30%作为违约金，并对施工单位及人员做出相应的违规处理。

5.对于未适时实行措施，造成人身损害的，工期按停工期间计算并确定事故等级，扣发折算奖金的50%-100%作为违约金，并对施工单位及人员做出相应的违规处理，同时以教育为主，追究个人或集体责任。

三、文明施工奖惩

1.对于未依照工程场地内固定的标准搭设及拆除施工用的围挡或幕墙等设施，造成公共区域异常的，对施工单位及人员进行口头警告，并扣发折算奖金的5%作为惩罚。

2.对于施工场地未依照规定的时间内开展清理和整治的，先进行口头警告和书面整改通知，随后多次不充足整改要求以后，扣发折算奖金的10%作为惩罚。

3.对于施工现场未依照规定开展建筑垃圾的分类处置、固定悬挂物的预警标记、高空抛物捆绑防护等行为，先进行口头警告和书面整改通知，随后多次不充足整改要求以后，扣发折算奖金的15%-25%作为惩罚。

安全文明施工管理制度

1、建筑工程施工必须坚持安全第一，预防为主的方针。

2、建立健全安全文明施工组织和岗位责任制，严格执行北京市有关安全文明工地的实施细则，利用各种形式积极开展安全文明工地达标活动。

3、施工现场安全生产由总承包单位负责，分包单位必须服从总承包单位管理与监督检查，总包及分包单位必须服从监理和建设单位管理与监督检查。

4、不满16周岁的未成年工，不得从事建筑工程施工工作。进入施工现场的作业人员，必须首先参加安全教育培训，考试合格方可上岗作业，未经培训或考试不合格者，不得上岗作业。

5、建筑施工工人必须熟知本工种的安全操作规程和施工现场的安全生产制度，不违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。

6、总承包单位应监督班组长，每日上班前，必须召集所辖班组(队)全体人员，针对当天任务，结合安全技术措施内容和作业环境、设施、设备安全状况及本班组(队)人员技术素质、安全知识、自我保护意识以及思想状态，有针对性地进行班前活动，提出具体注意事项，跟踪落实，并做好活动记录。

7、服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守作业岗位，未经许可，不得从事非本工种作业，严禁酒后作业。

8、总承包单位应监督班组长和班组专(兼)职安全员必须每日上班前对作业环境、设施、设备进行认真检查，发现不安全隐患，立即解决；重大隐患，报告领导解决，严禁冒险作业。作业过程中应巡视检查，随时纠正违章行为，解决新的不安全隐患；下班前进行确认检查，机电是否拉闸、断电、门上锁，用火是否熄灭，施工垃圾自产自清，日产日清，活完料净场地清，确认无误，方可离开现场。

9、总承包单位应监管施工管理人员，上班作业前应认真察看在施工程洞口、临边安全防护和脚手架护身栏、挡脚板、立网是否齐全、牢固；脚手板是否按要求间距放正、绑牢，有无探头板和空隙。

10、进入施工现场的人员必须正确戴好安全帽，系好下颏带；按照作业要求正确穿戴个人防护用品，着装要整齐；在没有可靠安全防护设施的高处[2m以上(含2m)]悬崖和陡坡施工时，必须系好安全带；高处作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得向下投掷物料，严禁赤脚穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场。

施工安全生产责任考核奖惩制度

第一条：根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。

第二条：考核内容：

1、各级各部门负责人安全生产责任制落实情况。

2、施工人员工伤控制指标（按公司年度管理目标要求）。

3、现场安全达标率目标（合格率100%，优良率按公司要求）。

4、创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。

第三条：管理目标：

1、建立安全生产、文明施工管理体系，配齐专兼职安全管理人员。

2、项目部制定年度安全管理目标，并制定措施，确保目标实现。

3、项目部首先制定安全管理目标（伤亡控制、安全达标、文明施工）并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目部有人抓，有人管，实现目标管理。

4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。

5、做好伤亡事故的统计报告工作。

第四条：安全责任：

1、项目经理对实现本工程的安全管理目标负总责。

2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。

3、各管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。

4、项目经理是施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产、文明施工规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。

第五条：考核办法：

1、实现逐级考核的办法，项目部接受公司考核；项目部对所属管理人员进行考核。

2、各级要制定具体考核办法，考核成绩与各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。

3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。

第六条：凡在安全生产、文明施工中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表扬、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号奖励。

1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。

2、在劳动保护、安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。

安全生产奖惩制度

1． 了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平

制定本奖惩制度。

2． 职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得

违章指挥、违章作业。

3． 进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员

罚款20元工人罚款10元。

4． 特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。

5． 特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品

穿戴不全，视情节处以罚款50-100元。

6． 机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100

元罚款。

7． 施工现场严禁大小便，禁止吸烟，违者罚款50—100元。

8． 文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以

50—100元罚款。

9． 施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予50—

100元罚款，甚至开除，扣除全部工资。

10． 现场消防器材严禁随意动用，违者予以5-10元罚款。

11． 现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并

罚款。

12． 工人上下班要严格遵守作息时间。

13． 非电工严禁动用电气设备及用电工具，违者予以罚款。

14． 每月5日、20日的联检中，安全生产达标，给予200-500元奖励。

15． 施工人员能及时发现隐患，制止违章。预防了重大安全事故的发生，

视情节给予50—100元奖励。

出现突发事故主动参加现场急救，排除故障者予以500—1000元奖励。