考勤通报格式5篇

考勤通告怎么写考勤是为维护企业的正常工作秩序的，公司的考勤制度公司会发出通告，告知员工考勤详情。

下面店铺给大家带来公司考勤的通告范文，供大家参考!公司考勤的通告范文篇一各部门：经行政部查看考勤机记录：截止到20xx年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。

就上述考勤异常情况，现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。

从20xx年3月xx日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。

附件：《指纹考勤管理办法》行政部年3月14日公司考勤的通告范文篇二我公司xx-x部门xx-x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xx-x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对xx-x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xx-x(签署人签名、盖章)年xx月xx日公司考勤的通告范文篇三各科室：为严肃上下班工作纪律，局机关实行上班“照相打卡“考勤，现将有关事宜通知如下，请遵照执行。

一、严格实行职工上下班“照相打卡”考勤制度。

按照市政府规定的上、下班时间进行“照相打卡”，作为是否到岗的实况记录。

上午上班时间为8:00-12:00，下午上班时间为14:00-17:30。

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实行上班打卡考勤，上午上班打卡时间为8:30以前，下午上班打卡时间为12:30-14:00。

二、因公外出或其它特殊情况不能按时打卡考勤的，应提前与办公室联系并填写《未打卡考勤登记表》; 遇紧急情况不能及时打卡考勤的，需电话告知局办公室考勤人员，在事后1日内补填《未打卡考勤登记表》。

《未打卡考勤登记表》经科室负责人签字，交局办公室留存备查。

公司考勤通知的范文优选14篇5公司考勤通知的范文第一篇各部处、各系：自我院考勤制度实施以来，根据有关考勤数据，现将我院上班时间和考勤要求再次做如下强调：1、正常上班时间：上午8:00-12:00，下午2:00/2:30-5:00/5:30；2、坐班制人员打卡时间：（1）正常上班时间原则上需在上班规定时间之前打卡上岗，特殊情况下可延长15分钟打卡，这15分钟不列入正常上班时间，算迟到但不扣钱；（2）正常下班时间原则上需在下班规定时间之后打卡下班，非特殊情况不得早退。

3、此考勤数据将作为评选先进、各种奖项、年终考核评优的有力依据，学院原则上将在出勤率高、不迟到、不早退的正常上班教职工中进行评选；4、此考勤数据也将作为试用期教职工转正定级的考核指标之一，如果考勤记录不佳，将视情节轻重给予推迟转正或解聘处理；5、本通知自2018年9月20日起正式执行。

xxx学院20xx年xx月xx日公司考勤通知的范文第二篇尊敬的各位业主:您好!国庆节将至,为了让小区业主能渡过一个愉快、安全的假,我公司在这里特别提醒家:1、如您安携家人外出旅游、友,请一定认真检查水、电、气、门窗是否已关闭好,避免留下安全隐患。

2、如果您和家人将外出较长时间,建议您到物管处进行登记备案,在您外出期间,物管处将在您外出期间对您的住处进行重点检查巡逻。

3、建议您在家里不要存放量现金,并妥善放置好贵重物品(如金银首饰等)4、在假期间小区将停止一切装修活动,以确保节日期间有一个安宁、和睦氛围。

10月8日恢复小区装修活动。

5、节日期间小区来的亲朋好友较多,请提醒他们配合物管的查询、客登激作,以确保小区节日的安全。

___物业管理有限公司__年__月__日公司考勤通知的范文第三篇近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息时间：每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。

关于考勤通报关于考勤的通报是怎么样的呢?具体会包含哪些内容?下面小编给大家带来关于考勤通报范文，供大家参考!关于考勤通报范文一校内各单位：20xx年以来，学校党政办公室会同纪委、干部人事处、校友工作处等有关部门，对处科级干部参加会议情况现场考勤，及时印发考勤通报，促进了会风的进一步好转。

现将本年度1-7月会议处级干部参会情况进行通报。

希望全校各级领导干部把严明会议纪律作为践行“”的具体行动，严格按照参会范围、人员、时间、着装等要求参加会议，确保学校政令畅通，各项工作顺利进行。

党政办公室20xx年8月30日关于考勤通报范文二各部门：经行政部查看考勤机记录：截止到20xx年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。

就上述考勤异常情况，现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加�咳嗽笨记诩喽剑?细褡袷毓?�，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。

从20xx年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。

附件：《指纹考勤管理办法》行政部年3月14日关于考勤通报范文三各处室(单位)：现将四月份考勤情况通报如下：一、考勤比对局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对，并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室(单位)对接核查，同时对请假人员请销假情况进行核实。

对因工作原因、个人原因未签到签退的人员，各处室(单位)均提供由其主要负责人签字的书面说明。

二、好的方面1、从考勤结果和核查情况看，各处室(单位)十分重视考勤工作，主要负责人能够认真履行考勤第一责任人责任，对因公、因私请假人员均能够认真记录，做到心中有数。

2、局大院内集中考勤在岗人员参与考勤情况良好，因考勤机识别故障不能考勤的均能及时报告，未发现故意不参与考勤的特殊人员。

考勤情况通报范文（5篇）考勤情况通报范文（通用5篇）考勤情况通报范文篇1月日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查情况通报如下：综合管理中心：请假，外出培训，已请假。

项目研发中心：外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。

项目管控中心：外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。

成本管控中心：外出集团公司，未向办公室请假。

项目：不在岗，未请假。

项目：外出培训，已请假; 、参加完信息化录入，未回项目，未请假; 事假超过15天，未向总经理履行请假手续。

项目：、参加完信息化录入，未回项目，未请假。

项目：、回办事，已请假。

对公司各中心外出办事，向中心负责人请假而未向办公室请假的，此次进行通报，下次外出未向办公室请假的视为未请假，按照考勤管理办法进行乐捐。

对于项目上无故不在岗，不请假的人员，将按照考勤管理办法进行乐捐，乐捐款直接在月工资中扣除。

办公室年月日考勤情况通报范文篇2公司各部门：为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：一、各部门在公司办公人员：1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。

二、各项目部员工：1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录出勤，并按实际注明去向;2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交工程部内勤，统一上报。

三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。

四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。

如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，项目部当期考核全部取消;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。

员工考勤通报范文9篇员工考勤通报范文 1近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息时间：每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。

二、打卡规定：1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。

2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。

3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。

4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。

5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。

三、关于代打卡情况行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。

四、关于上班中途外出情况员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间，不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。

若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪。

每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理。

请全体员工给予配合。

特此通知!行政部二○xx年一月二十六日员工考勤通报范文 2学校各部门：x4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤情况进行了督促检查，重点检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否准确。

关于考勤纪律的通报进行考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律，那么关于公司考勤的通报要怎么写呢?下面小编给大家带来关于考勤纪律的通报范文，供大家参考!关于考勤纪律的通报范文篇一为了更好的规范公司员工行为，保证员工正常工作时间，公司规定所有员工考勤工资一律按照指纹机打卡天数计算。

具体要求如下：一、员工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡：打上班卡应于规定上班时间前三十分钟以内打卡;二、托人打卡及代人打卡者，经查明属实，均记大过一次;三、员工于规定时间上(下)班忘打卡者(包括加班)，不得重打卡，应于行政人事部填写忘打卡证明单，呈直属部门主管或经理签证后，送行政人事部处理;四、经查忘打卡之申请如有不实情事，除当日以旷工论外，申请人记大过一次，其签证主管或经理视情节轻重酌于连带处分;五、如外出办事不能正常打卡，应提前填写外出申请单，经直属部门经理签批后(部门经理或副总经理外出需经总经理签批)送行政人事部处理;六、员工请假要填写请假单，经直属部门经理签批后送行政人事部处理备案，否则一律按照旷工处理。

以上关于考勤工资的通知，希望各部门能遵守执行。

行政人事部年4月21日关于考勤纪律的通报范文篇二公司各部门：为了加强员工日常劳动纪律管理，保证公司经营管理秩序的正常运行，根据《公司人员考勤标准管理规程》、公司《员工手册》中关于考勤管理的相关规定，结合近期考勤检查中发现的问题特下发此通知，请各部门认真执行。

一、打卡1、员工每日上班、下班须按规定各打卡一次，两次打卡期间除午休及吃饭时间外不得从事与工作内容无关的活动;2、上班或下班无打卡记录的、又无原因说明的，当天作旷工处理;3、上班打卡后，任何未请示、未获批准的不到岗者，当天作旷工处理;4、托人打卡或代人打卡,经核实确认后双方均给予通报批评和处罚;5、任何员工打卡后须直接到工作岗位，不得打卡后到食堂早餐，需到公司食堂早餐者必须早餐结束后去工作岗位前打卡，中午外出就餐者进出公司大楼均需打卡，违犯规定者将通报批评和处罚;6、哺乳期员工中间喂奶时间进出均需打卡，中间不需喂奶者须到人力资源部将哺乳时间确定的时间段备案;7、任何员工离开工作岗位后应及时打卡，不得在未打卡之前进行与工作内容无关的活动，如打乒乓球等活动，发现违反者将给予通报批评。

员工考勤通报尊敬的各位领导：根据公司考勤管理制度的规定，我们对本月员工的考勤情况进行了统计和分析。

现将统计结果和考勤通报如下：考勤统计情况本月公司共有员工XXX人，其中正常考勤XXX人，缺勤XXX人，出勤率为XX.XX%。

具体缺勤情况如下：•病假XXX人，共计X天；•事假XXX人，共计X天；•旷工XXX人，共计X天；•迟到早退XXX人，共计X次。

缺勤原因分析病假部分员工因生病缺勤，请大家对照员工手册中关于请假制度的规定，在确保自身健康的前提下做好请假批准和提交手续。

同时，公司将对病假情况进行跟踪和监督，尽力减少病假对工作带来的影响。

事假部分员工因私人原因请假，我们理解员工在个人生活方面的需求，但请大家在请假前与领导及相关人员进行沟通和协商，保持良好的沟通和协调。

对于违反公司请假规定的情况，公司将视情节严重程度对员工进行惩罚。

旷工旷工会给公司工作和生产带来较大的影响，请所有员工认真对待工作，严格遵守公司的打卡制度及请假制度，减少工作中的误差和退缺情况的发生。

迟到早退迟到早退会影响公司的正常工作进程和生产效率，建议员工做好时间管理，遵守公司的打卡制度，严格按时上下班，以免耽误工作进程。

考勤管理和奖惩制度公司认真对待考勤班化的需要，采用科学的考勤管理制度，建立紧密的考勤监督机制和积极的奖惩制度。

公司将建立严格的奖惩机制，对于考勤表现优秀的员工，公司将给予相关奖励；对于考勤表现不佳的员工，将按规定进行相应的惩罚。

总结良好的考勤习惯能有效地提高员工工作效率和生产效益，维护公司的整体形象和声誉。

我们希望各位增强法制意识，严格遵守公司的考勤制度和规定，形成良好的工作习惯和管理水平，共同推进公司的快速发展。

此致，敬礼！公司考勤管理小组20XX年XX月XX日。

关于考勤情况通报（精选25篇）关于考勤情况通报篇13月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!--x电子生产部年月日关于考勤情况通报篇2学校各部门：x4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤情况进行了督促检查，重点检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否准确。

考勤组逐一查看了各部门教职工考勤签到表，核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、缺勤人员。

从检查情况看，各院(部)均建立有教职工考勤管理制度，实行例会(集会)签到。

部分院(部)存在事假、产(病)假、外出学习手续不全问题;基于上课、体检、出差、事假等多方面原因，部分行管部门的人员有迟到、不在岗现象。

检查中发现，个别院(部)对教职工考勤重视不够，签到表记载事项少，没有汇集成册，难以准确反映每个工作日的出勤情况;大部分行管部门没有实行签到制，存在制度缺陷。

值得表扬的是，音乐舞蹈学院、教育科学学院实行领导值日制度，督查理论课(技巧课)教师上课、行政人员值班情况。

关于考勤情况的通报关于考勤情况的通报进行考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律，在进行考勤之后就需要将考勤情况进行通报，下面店铺给大家带来关于考勤情况的通报范文，供大家参考!关于考勤情况的通报范文一各中心站所办：在节日气氛渐渐远去，春耕生产、镇林场土地承包、××基地建设、××2、3队排浸工程实施在即的关键时刻，全镇上下都必须把思想和精力转移到工作上来，严格执行政府工作规则和各项议事制度，严肃上下班纪律，认真履行工作职责。

现根据《××镇机关干部考勤管理制度》等有关规定，结合考勤表、请假、加班请示单等情况，对机关干部、工勤人员二月份考勤情况进行通报并函告有关单位。

××年二月份大部分机关干部、工勤人员都能自觉遵守党委政府考勤管理制度等有关制度;按迟到一次扣罚现金10元，早退一次扣罚现金10元，无故旷工一天，扣罚现金50元，值班一次不到扣罚30元。

希望被扣罚的同志能提高思想意识，积极转变工作作风，自觉遵守党委政府的相关制度。

今年工作目标任务已十分明确，镇党委政府要求全体镇机关干部严格遵守各项规章制度，集中精力搞好工作，以高昂饱满的精神状态，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象,全面推进“××林场土地承包”、“创先争优活动领导点评”以及“××基地建设”、“粮食创高产示范方点建设”和“××2、3队排浸工程”等各项重点工作，保质保量的完成既定的任务目标而努力奋斗!附：××年二月份干部考勤汇总表(略)xxxxx年月日关于考勤情况的通报范文二××月××日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查情况通报如下：综合管理中心：××请假，××外出培训，已请假。

考勤制度通报表怎么写【标题】《关于XXXX年XX月份考勤情况的通报》【开头】尊敬的全体员工：为贯彻落实公司考勤管理制度，确保每位员工的权益，同时提高工作效率和团队协作能力，现对XXXX年XX月份的考勤情况进行如下通报。

一、考勤总体情况本月，公司共有员工数XX人，实际出勤XX天，迟到XX次，早退XX次，请假XX次，无故缺勤XX次。

与上月相比，出勤率有所提高/下降，迟到、早退现象有所减少/增加，请假和无故缺勤情况基本持平/有所波动。

二、优秀表现在此，特别表扬以下员工（或部门），他们在本月的考勤中表现优异，无迟到、早退、无故缺勤记录，且加班时间名列前茅，充分体现了对公司的忠诚和对工作的敬业精神。

（此处列出表现优秀的员工或部门名单）三、需要改进的地方尽管大多数员工能够遵守考勤规定，但仍有部分员工存在以下问题：（列出具体问题，如频繁迟到、早退、无故缺勤等）希望这部分员工能够引起重视，及时调整自己的行为，以免影响个人绩效和团队协作。

四、下一步措施为了进一步规范考勤管理，公司将采取以下措施：1. 加强考勤制度的宣传教育，确保每位员工都能充分理解和遵守相关规定。

2. 对于连续迟到、早退的员工，将进行约谈，了解原因并给予相应的指导和帮助。

3. 对于无故缺勤者，将按照公司规定进行处罚，并在下一次工资发放时体现。

4. 鼓励员工合理安排工作和休息时间，如有特殊情况需请假，应提前向直属领导申请并获得批准。

五、结语考勤制度是公司管理的基础性工作，也是每位员工应尽的责任。

希望通过本次通报，大家能够更加自觉地遵守考勤规定，共同营造一个公平、公正、高效的工作环境。

【结尾】感谢大家的配合与努力，让我们携手共进，共创美好未来。

【签发】XX公司人力资源部XXXX年XX月XX日【注意事项】1. 通报内容应根据实际情况进行调整，确保信息的准确性。

2. 通报的语言应保持客观公正，避免使用过于主观或情绪化的词汇。

3. 通报应及时发布，以便员工能够在第一时间了解相关信息。