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村宣传文化员聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方为村宣传文化员，主要负责以下工作：1. 负责宣传党的路线、方针、政策，以及上级党委、政府的指示和决定。
2. 负责组织开展文化活动，丰富村民的文化生活。
3. 负责收集、整理和传播本地的传统文化和民间艺术。
4. 负责协助上级文化部门开展文化工作调研，提出改进文化工作的建议。
5. 履行甲方安排的其他文化工作职责。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的工资为每月_____元，甲方应在每月的_____日之前支付乙方的工资。
2. 乙方在聘用期间享受相应的社会保险和福利待遇，具体按照甲方所在地区的相关规定执行。
3. 乙方在聘用期间因工作原因受伤或患病的，甲方应承担相应的医疗费和工伤待遇。
四、工作纪律和要求1. 乙方在聘用期间应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方在聘用期间应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。
3. 乙方在聘用期间应认真履行工作职责，努力提高工作效率和质量，确保工作任务的顺利完成。
五、违约责任1. 甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同的约定，未认真履行工作职责或擅自泄露甲方的商业机密和客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
六、合同解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以解除或终止。
2. 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。
村岗位责任制度范文第一章总则一、为了规范村岗位工作，提高村级管理水平，充分发挥各岗位的职能作用，落实责任，确保工作顺利进行，特制定本岗位责任制度。
二、本制度适用于村级各岗位，旨在明确各岗位的职责和工作要求，促进村级工作的协调与发展。
第二章村委会工作岗位责任制一、村委会主任1. 负责村级整体工作的规划和决策，保证村级工作的顺利开展。
2. 组织召开村委会会议，制定议题和会议纪要，并及时将会议决议落实到位。
3. 协调各部门的工作，解决工作中的问题和困难。
4. 负责代表村级向上级政府汇报工作，并接受上级政府的指导和检查。
5. 坚持公正、廉洁的原则，维护村民的利益，推进村级各项事业的发展。
二、副主任1. 协助村委会主任开展工作，分管相关领域的工作。
2. 负责村级重点工作的研究和推进，保障工作任务的完成。
3. 组织召开相关部门工作会议，协调解决相关问题。
4. 负责村级重要文件、材料的递送和收发工作。
5. 协助村委会主任与上级政府进行联络和沟通。
三、财务主管1. 负责村级财务管理，做好财务台账的记录和管理。
2. 及时进行财务报表的编制和上报工作，确保财务状况的及时准确。
3. 协助村委会进行财务审计工作，保证财务的合规性。
4. 组织开展村级经济收入的核算和统计工作。
5. 协助村委会主任协调和解决财务方面的问题。
四、组织人事主管1. 负责村级干部选拔、考核和培训工作，做好干部任免手续。
2. 组织召开选拔干部会议，确定干部任用的标准和程序。
3. 完成村级人事档案的建立和管理，保证信息的准确和完整。
4. 组织人事考核和评价工作，及时向相关人员反馈结果。
5. 推动村级干部队伍建设，提升全村干部的素质和能力。
第三章村级工作岗位责任制一、农田水利主管1. 负责指导村民开展农田水利建设工作，确保农田水利设施的良好运行。
2. 审查村民申请农田水利工程的需求和可行性，做出科学合理的决策。
3. 组织农田水利设施的维修和养护工作，及时消除隐患。
村级用工合同5篇篇1甲方（用工方）：_________村委会乙方（雇员）：_________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方从事村级事务工作事宜达成以下协议：一、合同背景及目的为规范村级用工行为，保障甲乙双方的合法权益，特订立本合同，明确双方的权利义务关系。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，岗位为__________。
2. 具体工作内容包括但不限于村庄管理、环境整治、文化活动组织、公共服务等。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，保质保量完成工作任务。
四、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 休假按照国家法定节假日及甲方的规定执行。
五、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月____元，甲方应按月支付乙方工资。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方表现优异者，甲方可根据相关规定给予奖励。
六、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作中的健康与安全。
2. 乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的工作指令。
七、纪律及违约责任1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守本合同的各项约定。
2. 乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，甲方有权要求乙方承担因违约造成的一切损失。
3. 甲方违反本合同约定的，应承担违约责任，并依法赔偿乙方的损失。
八、合同的变更、解除及终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
九、争议解决本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
大学生在村里工作合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________村委会地址：_____________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（受聘大学生）：__________________性别：________________ 年龄：_______身份证号码：_________________________联系电话：__________________________家庭住址：___________________________根据甲方工作需要，现聘请乙方到甲方从事工作。
为明确双方权利和义务，维护和谐劳动关系，保障服务双方合法权益，按照我国相关法律及政策规定，经双方平等协商，就大学生在村工作相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为___个月（试用期包含在聘用期内）。
试用期满后，根据工作需要和乙方工作能力表现，甲乙双方协商续签聘用合同。
合同期满如甲方继续聘用乙方，双方应续签合同。
合同期内任何一方均不得擅自变更和终止本合同。
特殊情况下可终止或解除聘用合同的，应按相关政策法规和有关规定执行。
如甲方决定终止或解除聘用合同，需提前通知乙方并做好相关工作交接手续。
否则，由此造成的损失由甲方承担。
如乙方决定终止或解除聘用合同，须提前一个月告知甲方并经同意后方可终止本合同。
乙方在未完成工作交接之前擅自离职给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任。
本合同期满后如需续签合同，甲乙双方可根据实际情况再行协商确定。
二、工作岗位及职责要求篇2甲方（聘用单位）：__________村委会地址：__________________________乙方（受聘大学生）：____________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方在村里从事特定工作事宜达成如下协议：一、工作内容及职责乙方应在甲方的安排下，担任以下工作：1. 担任村务助理，协助村委会处理日常事务。
村综合文化服务中心管理制度村综合文化服务中心是农村文化建设的重要组成部分，为了保证村综合文化服务中心的有效运营和管理，制定和实施管理制度是至关重要的。
本文将围绕村综合文化服务中心的管理制度展开论述，包括组织机构设置、职责分工、工作流程等方面，以期提供有价值的参考。
一、组织机构设置（一）中心主任村综合文化服务中心的管理机构由中心主任办公室负责，中心主任是中心日常管理的主要责任人。
中心主任具体负责组织、协调和指导中心的各项工作，并对中心运营情况向上级主管部门做好汇报。
（二）各部门主管村综合文化服务中心根据工作需要设立相应的部门，每个部门由一名部门主管负责。
各部门主管负责本部门的日常工作安排、协调和管理，并向中心主任汇报工作进展和问题。
（三）工作人员村综合文化服务中心的工作人员根据工作需要招聘，包括管理员、文化活动组织人员、宣传员等。
工作人员需具备相应的专业素养和工作经验，承担中心各项工作任务。
二、职责分工（一）中心主任办公室1. 负责中心的日常管理和协调工作，制定相关工作制度和规范。
2. 组织和指导中心的各项工作，推动中心的发展和创新。
3. 负责中心的人事管理和队伍建设，选拔、培训和考核工作人员。
4. 对中心的各项工作进行监督和检查，及时解决问题和改进工作。
（二）文化活动部1. 负责组织和开展各类文化活动，包括演出、展览、讲座等。
2. 策划和组织村级文化节、文艺晚会等大型文化活动。
3. 开展文化培训和教育活动，提升村民的文化素养和艺术修养。
（三）宣传推广部1. 负责中心的宣传工作，包括宣传村综合文化服务中心的功能和服务内容。
2. 编制和发布宣传品，如海报、宣传册等，宣传中心的文化活动和成果。
3. 配合相关部门进行宣传报道，提升中心的知名度和影响力。
（四）档案管理部1. 负责中心的档案管理工作，包括档案的归档、整理和维护。
2. 负责档案的借阅和查询，提供便捷和精准的档案服务。
3. 定期对档案进行整理和归类，确保档案的安全和可靠性。
村级文化队工作制度第一条总则为了进一步规范村级文化队的工作，推动农村文化事业的发展，丰富农民的精神文化生活，根据国家有关法律法规和政策，结合本村实际情况，制定本制度。
第二条组织机构村级文化队由村委会负责组织和管理，队长由村委会主任担任，队员由本村有文艺特长的村民组成。
村委会应当给予文化队必要的支持，并提供活动场地、设施和资金等保障。
第三条工作任务村级文化队的主要任务是：1. 积极开展各类文艺活动，丰富村民的精神文化生活；2. 弘扬中华民族优秀传统文化，传承地方特色文化；3. 倡导文明风尚，促进社会主义精神文明建设；4. 参与农村文化活动交流，提高本村文化知名度。
第四条活动计划村级文化队应当根据村民需求和实际情况，制定年度活动计划，报村委会审批。
活动计划包括：1. 定期开展的文艺活动，如广场舞、戏曲、歌唱等；2. 传统节日和文化庆典活动的组织与参与；3. 外出交流学习活动；4. 公益性文化宣传活动。
第五条活动开展村级文化队在开展活动时，应当遵守以下规定：1. 坚持正确的政治方向，积极传播正能量；2. 尊重知识产权，不得侵犯他人合法权益；3. 注重活动质量，提高队员素质；4. 确保活动安全，避免发生意外事故。
第六条队员管理村级文化队队员应当遵守以下规定：1. 遵守国家法律法规和村规民约，具有良好的品行；2. 积极参加文化队活动，发挥自己的特长；3. 互相尊重，团结协作，共同进步；4. 保守文化队内部秘密，维护文化队声誉。
第七条激励机制村委会应当建立激励机制，对在村级文化队工作中表现突出的队员给予表彰和奖励。
奖励方式可以包括：1. 精神鼓励，如颁发荣誉证书、荣誉称号等；2. 物质奖励，如提供活动经费、演出服装等；3. 优先推荐参加各类文化培训和交流活动。
第八条经费管理村级文化队的经费来源包括：1. 村委会拨付的活动经费；2. 社会捐赠和赞助；3. 队员自筹。
经费管理应当遵守国家有关财务管理规定，保证专款专用，合理使用。
社区公共文化服务合同模板甲方：（委托方）单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（服务方）单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：统一社会信用代码：鉴于甲方经营活动需要提供公共文化服务，乙方具有提供公共文化服务的资质和能力，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供公共文化服务事宜达成如下合同，以便明确各自的权利和义务，共同遵守。
第一条服务内容1.1 乙方承诺按照甲方要求，提供符合国家相关规定的公共文化服务，包括但不限于图书馆服务、文化活动组织、艺术培训等。
1.2 乙方应当根据甲方需求，提供质量高、效果好的公共文化服务，确保服务项目达到预期效果。
第二条服务标准2.1 乙方承诺提供的公共文化服务应当符合国家相关法律法规的要求，保证服务质量和安全。
2.2 乙方承诺提供的公共文化服务应当以满足甲方的需求为基础，积极力求服务创新和提升。
第三条服务要求3.1 乙方应当认真履行合同，确保按照约定时间和要求提供公共文化服务。
3.2 乙方应当保证服务过程中的场地、设备、人员等符合安全卫生标准，保障服务的顺利进行。
第四条甲方义务4.1 甲方应当向乙方提供充分的信息和支持，确保公共文化服务的顺利开展。
4.2 甲方应当按照约定支付乙方服务费用。
第五条乙方义务5.1 乙方应当认真履行合同，提供符合要求的公共文化服务。
5.2 乙方应当保证服务过程中的场地、设备、人员等符合安全卫生标准，保障服务的顺利进行。
第六条服务费用6.1 甲方应按照合同约定支付乙方的服务费用，具体费用标准双方可另行约定。
6.2 服务费用支付方式为（如按次支付、按月支付等），具体支付时间和方式双方另行商定。
第七条服务期限7.1 本合同自双方签署之日起生效，至服务完成之日终止。
7.2 若服务期限需要延长，双方应当及时协商一致，并签订书面补充协议。
第八条违约责任8.1 若一方未能履行合同义务，应当承担相应的违约责任。
8.2 如因一方违约导致合同解除，违约方应当赔偿守约方因此而遭受的损失。
村委会雇佣人员合同8篇篇1甲方（村委会）：__________________乙方（受雇人员）：__________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方雇佣乙方从事村委会相关工作事宜，达成如下协议：一、合同目的为明确双方权利义务，保障甲乙双方的合法权益，确保村委会工作的顺利开展，特订立本合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行村委会相关工作，包括但不限于行政管理、公共服务、环境卫生、文化建设等。
2. 工作地点：甲方所属的村委会。
三、工作时间及薪资1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如遇特殊情况需调整工作时间，双方应协商一致。
2. 薪资：基本工资为每月____元，具体薪资标准根据乙方的工作表现、业绩及甲方规定进行调整。
四、岗位职责及要求1. 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
3. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。
五、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
六、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督检查，并对乙方的工作表现进行评价。
2. 甲方应按约定支付乙方的薪资及福利待遇。
3. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
4. 乙方有权享受甲方规定的福利待遇。
七、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方薪资及福利待遇，应按国家有关规定支付经济补偿。
2. 若乙方在工作中出现违规行为，甲方有权对乙方进行处罚，情节严重者，甲方有权解除合同。
3. 若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（村委会）（盖章）：______________ 法定代表人（签字）：______________乙方（受雇人员）（签字）：______________日期：____年__月__日此份合同协议严谨、清晰、美观，格式完整，字数控制在一千字以上，希望能满足您的需求。
村委会新入职工作人员协议书7篇篇1甲方：XX县XX乡XX村村民委员会乙方：XXX，身份证号码：XXXX因工作需要，乙方到甲方担任村务工作人员。
为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商，特签订本协议。
一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、乙方的岗位及职责1. 乙方在协议期内担任甲方的工作人员，主要负责XXXX工作。
2. 乙方需按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，确保工作任务的顺利完成。
3. 乙方要遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得擅自离岗、脱岗。
三、工资待遇及福利1. 乙方在协议期内的工资待遇为每月XXXX元，甲方在每月的XX 日通过银行转账的方式支付工资。
2. 乙方享有与甲方其他工作人员相同的福利待遇，包括年终奖、过节费等。
四、协议解除1. 乙方在协议期内不得随意要求解除协议，如乙方提出解除协议，需提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。
2. 乙方在协议期内如有违反甲方规章制度或工作不负责任等情况，甲方有权解除本协议。
3. 乙方在协议期满或解除协议后，需按照甲方的要求办理相关离职手续。
五、其他事项1. 乙方在协议期内需遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。
2. 乙方在协议期内需保守甲方的商业机密和村民隐私，不得擅自泄露。
3. 乙方在协议期满或解除协议后，需归还甲方所有的工作资料和财物。
六、违约责任1. 乙方在协议期内如有违反甲方规章制度或工作不负责任等情况，需承担相应的违约责任。
2. 乙方在协议期满或解除协议后，如未按照甲方要求办理相关离职手续或归还甲方财物，需承担相应的违约责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，双方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、补充条款1. 乙方在协议期内需参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身素质和能力。
2. 乙方在协议期内需积极配合甲方的工作安排和调度，确保工作任务的顺利完成。
文化志愿者合同协议书甲方（服务单位）：_________________乙方（志愿者）：_________________鉴于乙方自愿加入甲方组织的文化志愿服务活动，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方同意按照甲方的安排，参与甲方组织的各类文化志愿服务活动，包括但不限于文化宣传、社区教育、艺术表演、文物保护等。
2. 乙方应遵守甲方的服务规定，保证服务质量，积极完成甲方交付的各项任务。
二、服务期限1. 本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 如需延长服务期限，双方应提前一个月协商，并签订书面补充协议。
三、权利与义务1. 甲方应为乙方提供必要的服务条件和安全保障，包括但不限于提供志愿服务所需的物资、场地等。
2. 甲方有权对乙方的服务进行监督和评价，确保服务质量。
3. 乙方有权获得甲方提供的志愿服务证明和相应的荣誉证书。
4. 乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。
5. 乙方在服务期间发生的人身伤害或财产损失，甲方应根据实际情况承担相应的责任。
四、违约责任1. 如一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行本合同，双方应及时沟通，协商解决。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。
附件1：
村文化员岗位职责
（参考样本）
1、宣传党的方针政策，弘扬民族优秀文化，建设社会主义核心价值体系，营造和谐文化氛围。
2、发挥村文化室的阵地作用，组织开展群众文化活动、图书借阅、科学知识普及等多种形式的群众文体娱乐活动。
3、配合开展农村党员现代远程教育、文化信息资源共享工程、农村科技和信息服务活动，做好农村实用人才培训的组织工作。
4、配合上级部门开展相关宣传文化活动。
5、指导村文化中心户和民间剧团的建设与发展。
6、开展文物和非物质文化遗产保护工作，推动具有民族传统和地域特色的民间工艺、民间艺术和民俗表演项目的发展。
7、组织开展中小学生课外活动。
附件2：
村文化员应聘报名表（参考样本）
附件3：
村文化员聘用登记表
（参考样本）
（以上内容必须由本人填写）
附件4：
编号:
村文化员服务合同书
（参考样本）
招聘单位：（乡镇人民政府）
用人单位：（行政村）
服务者：（受聘文化员）
湖北省××县村文化员招聘工作领导小组印制
招聘单位名称：（乡镇人民政府）(以下称“甲方”)
通讯地址：
邮政编码：□□□□□□
法定代表人或主要负责人：
用人单位名称：（行政村）
村委会主要负责人：
服务者姓名：（受聘文化员）(以下称“乙方”)，性别：
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：邮政编码：
户籍所在地：邮政编码:
联系电话：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系电话：
甲乙双方为了规范村文化员服务行为，丰富人民群众文化生活，推进当地经济、政治、社会与文化协调发展，构建社会主义和谐社会，根据《省委办公厅、省政府办公厅关于进一步加强全省农村文化建设的实施意见》（鄂办发〔2006〕44号）、《省文化厅、省教育厅、省财政厅关于村文化员聘用工作的指导意见》（鄂文化文[2008]9号）、《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规、规章以及本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本服务合同（以下简称合同）。
一、合同期限
本合同期限为年月日起至年
_____月日止，共年（个月）。
二、服务内容
根据本地农民需求，甲方聘用乙方从事农村文化服务工作。
具体任务是：
（一）配合党委、政府的中心工作，做好宣传。
办好宣传橱窗，全年出宣传专刊（栏）期以上。
（二）配合开展农村党员现代远程教育、文化信息资源共享工程、农村信息服务，组织活动次以上。
（三）参与上级组织的文化体育活动，并根据本地实际，组织举办一定规模的文体娱乐活动和比赛次以上。
（四）协助各级开展“三下乡”活动。
（五）负责对所在地民间文艺、工艺、风俗等进行普查登记，做好非物质文化遗产的收集、整理、保护与传承工作。
（六）负责做好文物保护工作。
（七）有效发挥村文化室的阵地作用，开展图书阅览、文体活动。
年举办书画、舞蹈、音乐等培训各期，举办科技培训班期，举办展览期，举办中小学生课外辅导期。
村文化室阵地服务每月不少于天。
（八）配合组织开展农村实用人才队伍培训。
（九）培育农村文体活动阵地，组建支以上的业余文体队伍。
（十）指导文化中心户发展，辅导文化中心户不少于次。
（十一）其他公益性文化服务工作。
三、劳动报酬、社会保险和福利待遇
乙方按要求开展正常服务后，有权获得相应劳动报酬。
甲方向乙方提供聘用经费元，其中，用于村文化员劳务报酬元、社会保险元。
劳务报酬每月预拨50%，于每月日以人民币形式支付乙方上月劳务报酬，由县财政直达乙方帐户，如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付；其余50%待年终考核后视合同完成情况结算兑现。
甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在发放工资时代扣代缴。
乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。
甲方为乙方提供以下福利待遇：。
四、甲乙双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1、甲方应按照本合同第三款关于“劳动报酬、社会保险和福利待遇”的约定，及时向乙方审核拨付聘用经费。
2、甲方应为乙方履行好文化服务工作提供必要的服务平台，包括办公活动场所、设施设备和重大活动的组织协调等。
3、甲方应定期为乙方提供业务技术培训和继续教育。
4、甲方对乙方的工作情况进行日常检查、指导和督办。
5、甲方会同县级文化行政部门制订公益性服务工作考核办法，对乙方的工作情况进行考核，考核结果作为年终合同兑现依据。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方应按本合同第二款关于村文化员“服务内容”的约定，认真完成各项文化服务工作，并接受甲方和县级有关部门的指导、监督和检查。
2、在合同服务期内，乙方可根据本合同第三款的约定，
按时从甲方获取聘用经费。
3、乙方在从事村文化员服务工作岗位上发生工伤事故时，有权要求甲方按有关法规的规定妥善处理。
五、奖惩措施
（一）乙方因未完成任务或玩忽职守等原因造成恶劣影响或损失的，甲方可扣除一定数额甚至全部聘用经费；情节严重、造成重大后果的，5年内不得聘用当事人从事公益性文化服务工作；违反法律法规的，依法追究乙方的法律责任。
（二）因甲方原因，导致聘用经费不能及时足额到位、没有足够的工作平台支撑等，或因不可抗拒的自然灾害等客观原因，造成乙方没有完成本合同约定公益性服务任务的，不能视同乙方违约。
（三）乙方出色完成文化服务目标任务，受到县级以上业务部门或政府表彰的，甲方将对乙方给予奖励，奖励办法另定。
六、服务合同的变更、解除和终止
（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。
（二）甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。
（三）有关解除或者终止服务合同的事项，按照《中华人民共和国合同法》等法律、法规规定执行。
七、经济补偿
（一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。
（二）凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。
八、违约责任及处理
（一）甲方无故终止合同，乙方不履行合同义务或不胜任工作，均视为违约。
（二）甲方如违反本合同规定，由上一级政府文化行政部门协调处理。
（三）乙方如违反本合同规定，按考核办法扣减聘用经费。
（四）甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁，提起诉讼。
九、其他事项
（一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等）均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。
（二）本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、
法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
（三）本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。
（四）本合同生效前双方签订的任何服务合同自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与本合同不一致的，以本合同为准。
（五）甲、乙双方另行约定条款：。
本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。
本合同由甲乙双方和县级文化、教育、财政部门各执一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：（签字盖章）乙方：（签字或盖章）
签订日期：签订日期：
签订地点：签订地点：。
