关于某同志的工资发放通知

关于农民工工资发放的通知各位相关单位及负责人：为了切实保障农民工的合法权益，确保农民工能够按时足额领取工资，维护社会的和谐稳定，根据国家相关法律法规和政策要求，现将有关农民工工资发放的事宜通知如下：一、工资发放的责任主体施工总承包单位对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。

分包单位对所招用农民工的工资支付负直接责任。

施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户。

二、工资支付的形式和时间1、工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

2、用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。

3、用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。

具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。

三、工资核算和记录1、用人单位应当依法制定工资支付制度，并书面告知农民工。

工资支付制度应当包括工资支付项目、标准、形式、周期和依法代扣工资的情形及标准等内容。

2、用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存 3 年。

书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。

四、监督和管理1、劳动保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。

2、相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。

工资发放时间调整通知
尊敬的员工们：
为了更好地管理公司的财务流程，提高工资发放效率，经公司领
导班子研究决定，自即日起，公司工资发放时间将做出调整。

具体调
整如下：
一、工资发放时间
原定于每月25日发放的工资将调整为每月20日发放一次。

首次
调整后，以后每月均按照新的发放时间执行。

二、调整原因
提高员工满意度：提前发放工资可以让员工更早地收到薪酬，增
加员工对公司的信任和满意度。

优化财务管理：调整工资发放时间有助于优化公司的财务管理流程，提高财务效率。

三、注意事项
请各部门负责人提前通知全体员工，确保员工们了解新的工资发
放时间。

请各位员工提前做好个人财务规划，以便适应新的工资发放时间。

四、其他
如有任何疑问或困惑，请及时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。

特此通知，敬请周知。

公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

关于保障农民工工资发放的通知范文亲爱的各位农民工兄弟、姐妹们，大家好！今天，咱们要聊的是一个大家关心的大事儿——就是咱们的工资问题。

我知道，你们每天辛辛苦苦地干活儿，为了家庭的幸福和孩子的笑脸，付出了很多汗水和努力。

但是，有时候，咱们的工资却像被风吹走了一样，不见了踪影。

这可不是小事啊，关系到咱们的切身利益，关系到社会的和谐稳定。

所以，今天，我代表组织，给大家发个通知，就是要确保咱们的工资能按时发放，让辛苦的你们得到应有的回报。

我要说的是，咱们的工资不是大风刮来的，而是通过自己的辛勤劳动换来的。

你们在工地上挥汗如雨，搬砖头、砌墙、修路，每一个项目都凝聚着你们的心血和汗水。

你们的努力，是城市建设的坚实基石，也是国家发展的宝贵财富。

因此，工资的发放，不仅仅是对你们劳动成果的肯定，更是对你们付出的尊重和认可。

我要强调的是，工资的发放，事关每个人的切身利益。

没有稳定的收入，生活就会陷入困境；没有充足的资金，家庭就无法幸福；没有健康的保障，孩子也无法健康成长。

因此，我们必须确保每一分钱都能准时到账，让你们的生活不再有后顾之忧。

接下来，我要说的是，工资的发放，需要我们共同努力。

政府部门要加强监管，确保工资的及时足额发放；企业要遵守法律法规，按时支付工资；我们也要相互监督，共同维护一个公平、公正、透明的工资支付环境。

只有这样，才能让大家的心更加安定，社会才会更加和谐。

我要说的是，工资的发放，是我们共同的责任。

我们要树立正确的价值观，认识到只有通过自己的努力工作，才能获得应有的回报。

我们也要学会合理规划自己的收入和支出，做到既不浪费也不吝啬。

这样，我们才能更好地实现自我价值，为社会做出更大的贡献。

亲爱的农民工兄弟们、姐妹们，让我们齐心协力，共同维护好我们的权益。

让我们的工资能够按时发放，让我们的生活更加美好！谢谢大家！。

薪资发放日调整通知尊敬的员工们:我们公司即将对薪资发放日进行适当调整,在此我们郑重通知大家相关事宜。

以下是具体内容:新的薪资发放安排为了更好地配合公司运营与财务管理,经过充分考虑,我们决定将每月的薪资发放日从原定的25号调整至每月最后一个工作日。

此调整将于下个月1月1日起正式实施。

我们希望各位员工能够理解并配合这一变更。

调整原因分析这一调整主要出于以下几方面考虑:优化公司现金流。

将薪资发放日推后有利于公司更好地管理资金,提高资金使用效率。

这不仅有利于公司的长远发展,也能更好地保障各项福利待遇的落实。

提高薪资发放效率。

调整后的发放日将与公司结账日更加接近,这有利于提高财务核算的准确性与及时性,从而确保每位员工都能及时准确地收到应得的薪资。

贴合行业惯例。

许多同行业公司都采取在月末发放当月薪资的做法,这有利于我们与业界接轨,更好地与同行业人才市场接轨。

我们相信,这一调整不仅有利于公司的长期健康发展,也能为员工创造更加稳定、高效的薪资发放环境。

我们将继续努力提升公司管理水平,为员工创造更好的工作条件。

过渡安排为了确保此次调整顺利进行,我们将采取以下过渡措施:本月12月25日如期发放12月份薪资,不受影响。

1月份薪资将于1月31日发放,之后每月最后一个工作日发放当月薪资。

如果您在此次调整中遇到任何问题或疑虑,请及时与人事部门或直属主管沟通,我们将竭尽全力予以解决。

我们衷心希望各位员工能够理解并支持公司这一调整决定。

让我们携手共进,为公司的美好明天共同努力!如有任何问题,欢迎随时与我们联系。

祝工作顺利!。

关于年终奖及二月工资发放情况的告知全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：各位员工：大家好！在这个辞旧迎新的时刻，公司要向大家宣布一条好消息——公司将于年底发放年终奖及提前发放二月工资。

谈到年终奖。

作为公司的一项福利政策，年终奖是公司对员工一年来辛勤工作的肯定和回馈。

公司根据员工个人的绩效表现、工作态度、对公司的贡献程度等因素进行综合评定，最终确定年终奖的发放额度。

年底发放年终奖是公司的一项例行举措，也是激励员工继续努力工作的重要手段。

我们希望每一位员工都可以获得一份满意的年终奖，感受到公司的关爱和支持。

公司还决定提前发放二月工资。

考虑到春节假期的临近和大家的生活需要，公司决定在年底一次性发放二月工资，以确保大家在节日期间能够顺利度过，并且不会受到资金周转的困扰。

公司一直关心员工的生活状况，希望能够通过这个举措为大家提供一些便利和帮助。

再次祝大家新年快乐、阖家幸福，希望新的一年里大家都能够事业有成、家庭美满。

如果有任何疑问或需要帮助的地方，请随时与人事部联系，我们将尽力解决问题和提供支持。

感谢大家一直以来对公司的支持和付出，希望我们可以在新的一年里继续携手共进，共同创造更加美好的未来！谢谢！祝大家万事如意！第二篇示例：尊敬的各位员工：大家好！我是公司的人事部负责人，我代表公司向大家发布一份关于年终奖及二月工资发放情况的告知。

感谢大家在过去一年里的辛勤努力和付出，没有大家的辛勤工作和奉献，公司的发展就不可能如此顺利。

关于年终奖的发放问题。

公司一直以来都非常重视员工的绩效和表现，我们会根据各位员工在过去一年里的表现和贡献，进行公平公正的评定，并据此确定年终奖的发放标准。

在此也提醒大家，年终奖并非公司的义务，而是对员工一年来努力工作的一种肯定和鼓励。

希望大家能够理解和支持公司的决定。

关于年终奖的具体发放时间，公司将在春节前进行发放，具体的发放时间会根据公司的财务情况和发放流程而定。

届时，公司将通过内部通知的方式告知各位员工领取年终奖的具体流程和方式，请各位员工留意公司的通知。

工资发放通告工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

下面小编给大家带来工资发放通告，供大家参考!工资发放通告范文一各部门：为了加强财务管理，方便员工工资结算发放，特对工资发放相关事项通知如下：请各部门员工自即日起持身份证原件及复印件前往银行支行办理个人银行卡，并将银行卡号统一报公司财务部。

从即日起，员工的工资发放统一通过银行代发，不再发放现金。

银行地址：银行电话：特此通知!有限公司财务部年月日工资发放通告范文二胡同志你好：你的职务工资为：3000 学历工资为： 300 职称工资为：3000工资总和为： 4100 敬请查收!××××××××××单位徐同志你好：你的职务工资为：20xx 学历工资为： 200 职称工资为：20xx工资总和为： 2400 敬请查收!××××××××××单位工资发放通告范文三公司各区队(部门)：根据*公司《关于加强20xx年度工资总额调控的通知》要求，结合公司10月份和三季度项目建设及生产经营情况绩效考核结果，现将各区队(部门)10月份工资及三季度绩效薪酬兑现额度通知如下：-1-**月份地面辅助部门工资结算单单位：元**月份生产、生产辅助区队工资结算单单位：元*区队工资由区队按照工资二次分配管理办法自行分配，地面管理部门绩效工资由部门自行分配。

请各区队(部门)于**月**日下午下班前将分配明细表(必须经部门负责人和分管领导签字确认)报人力资源部，经人力资源部审核后统一发放工资。

*公司*年**月**日。

通知公司将进行员工绩效奖金发放尊敬的公司全体员工：
大家好！根据公司年度绩效考核结果，公司决定将对各位员工进
行绩效奖金的发放。

在过去的一年里，大家在各自的岗位上努力工作，为公司的发展做出了积极的贡献，经过严格评定，绩效奖金已经确定
并将很快发放到各位员工的账户中。

绩效奖金发放标准
公司此次绩效奖金的发放标准是基于个人在过去一年的工作表现、工作态度、团队合作精神等多方面因素进行评定而确定的。

我们始终
秉承公平、公正、公开的原则，确保每位员工都能够得到应有的回报。

发放时间安排
绩效奖金将于本周五下班后陆续发放到员工个人指定的银行账户中，请各位员工注意查收。

如有疑问或需要帮助，请及时与人力资源
部门联系，我们将竭诚为您提供支持和帮助。

感谢与展望
在此，我们衷心感谢每一位员工在过去一年里的辛勤付出和努力
工作。

正是因为有了大家的支持与配合，公司才能取得今天的成绩。

希望在新的一年里，我们能够携手共进，共同努力，创造更加辉煌的
业绩。

最后，再次恭喜各位获得绩效奖金，并祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、生活幸福！
谢谢！
人力资源部敬上。

给员工的奖金通知函模板
尊敬的员工们：
您好！
我代表公司向您致以诚挚的问候，并对您在过去一年中为公司做出的辛勤付出表示衷心的感谢。

为了表彰和激励员工，根据公司相关政策及年度业绩考核结果，现就奖金发放事宜通知如下：
一、奖金发放对象
本次奖金发放对象为截止至2022年12月31日，在公司任职满一年的正式员工。

二、奖金发放标准
奖金发放标准依据公司年度业绩、部门业绩及员工个人年度绩效评价结果，具体如下：
1. 公司年度业绩达成率90%及以上，按照员工月均工资的1倍计算奖金；
2. 公司年度业绩达成率80%89%，按照员工月均工资的0.8倍计算奖金；
3. 公司年度业绩达成率70%79%，按照员工月均工资的0.6倍计算奖金；
4. 公司年度业绩达成率低于70%，不发放奖金。

三、奖金发放时间
本次奖金将于2023年3月31日前，统一发放至员工工资卡中。

四、其他事项
1. 请各位员工确保工资卡信息无误，如有变更，请及时通知财务部门；
2. 本次奖金发放不涉及个人所得税，公司将依法代扣代缴；
3. 如有疑问，请咨询财务部门或人力资源部门。

在此，公司再次感谢各位员工在过去一年中的努力与付出。

希望大家在新的一年里，继续携手共进，为公司的发展贡献自己的力量。

我们将持续关注员工福利，为大家创造更好的工作环境和待遇。

祝各位员工身体健康、工作顺利、家庭幸福！
敬请周知。

公司名称
日期。

工资发放通告文档7篇Wage payment notice document编订：JinTai College工资发放通告文档7篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。

本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工资发放通告范文2、篇章2：工资发放通告范文3、篇章3：工资发放通告范文4、篇章4：公司工资延期发放通告范文5、篇章5：公司工资延期发放通告范文6、篇章6：公司工资延期发放通告范文7、篇章7：公司工资延期发放通告范文工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

下面小泰给大家带来工资发放通告，供大家参考!篇章1:工资发放通告范文各部门：为了加强财务管理，方便员工工资结算发放，特对工资发放相关事项通知如下：请各部门员工自即日起持身份证原件及复印件前往银行支行办理个人银行卡，并将银行卡号统一报公司财务部。

从即日起，员工的工资发放统一通过银行代发，不再发放现金。

银行地址：银行电话：特此通知!有限公司财务部年月日篇章2:工资发放通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】胡同志你好：你的职务工资为：3000 学历工资为： 300 职称工资为：3000工资总和为： 4100 敬请查收!××××××××××单位徐同志你好：你的职务工资为：20xx 学历工资为： 200 职称工资为：20xx工资总和为： 2400 敬请查收!××××××××××单位篇章3:工资发放通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司各区队（部门）：根据*******公司《关于加强20xx年度工资总额调控的通知》要求，结合公司10月份和三季度项目建设及生产经营情况绩效考核结果，现将各区队（部门）10月份工资及三季度绩效薪酬兑现额度通知如下：-1-**月份地面辅助部门工资结算单单位：元**月份生产、生产辅助区队工资结算单单位：元***********区队工资由区队按照工资二次分配管理办法自行分配，地面管理部门绩效工资由部门自行分配。