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公司食堂伙食管理制度表第一章总则第一条为规范公司食堂的伙食管理，提高员工的饮食质量和安全保障水平，特制定本制度。
第二条公司食堂的伙食管理必须遵循“从优质原料到精细制作，从安全卫生到用餐环境”的原则，确保员工用餐安全和健康。
第三条公司食堂伙食管理制度适用于公司所有员工和食堂管理人员。
第四条公司食堂伙食管理应坚持“科学管理、安全保障、健康饮食、绿色环保”的理念，不断提高员工用餐的满意度和获得感。
第二章餐饮服务第五条公司食堂提供早餐、午餐和晚餐，供应时间为工作日的早晨、中午和晚间。
第六条餐品种类应丰富多样，搭配营养均衡，满足员工的口味需求和营养需求。
第七条食堂应根据员工的工作性质和用餐习惯，合理调整供应时间和菜品搭配，确保员工用餐的方便性和实用性。
第八条食堂应配备专职厨师和熟练制作人员，确保食品的品质和口感。
第九条食堂应定期组织员工评议活动，收集员工的用餐需求和意见建议，及时调整菜单和服务质量。
第十条食堂应建立健全的食品采购、存储、加工、烹饪和供应制度，保证食品的质量和安全。
第三章食品安全第十一条食品采购应选择具有合法资质和知名度的供应商，严格按照相关法律法规采购，确保食品的原材料来源合法并具有相关证照。
第十二条食品存储应按照不同食品的特性和保存要求进行分类存放，避免混存、污染和交叉感染。
第十三条食品加工应根据食品的特性和加工要求进行操作，保持食品的新鲜和卫生。
第十四条食品烹饪应严格遵守食品安全和卫生操作规程，避免食品受到二次污染和细菌滋生。
第十五条食品供应应按照员工用餐的数量要求和时间要求进行准备和分配，确保食品不浪费和不变质。
第十六条食堂应定期进行食品安全检查、自查和抽查，发现问题及时整改和上报。
第十七条食堂应配备专职保洁员，定期清洁和消毒食品加工设备和用具。
第四章食堂卫生第十八条食堂应严格遵守食品卫生和个人卫生要求，确保食堂环境的整洁和卫生。
第十九条食堂应配备专职保洁员，定期清洁和消毒食堂用具、桌椅和地面。
关于上海城建职业学院教工食堂提高供餐伙食标准方案的申请院领导：随着城建学院不断发展，教职工生活质量逐步的提高，教职工对学院食堂的伙食要求也在提高。
为进一步规范食堂管理，保障供应，满足不同层次教职工的伙食需求，给学院教职工提供优质的生活保障，结合对教职工的调查意见，后勤保卫处提出本方案。
一、目的食用安全，营养价值高，口味合适，性价比高，在原来的基础上提高菜的数量与质量和菜品的多样化。
二、依据新学期开始我们后保处与食堂外包单位负责人调走访了全校部分二级分院与职能部门，针对学校教工餐厅目前的服务存在优缺点进行了一次大调研。
参研教师针对当前学校教工餐厅的服务现状进行了深入沟通，教职工增加了对食堂服务的理解。
并积极提出了许多宝贵意见，给我们改善教工餐厅伙食方案指明了方向。
广大教职工主要反映和关心的问题主要集中在以下几方面：1 、米饭感觉入口较硬而且不热。
2、早餐、午餐品种供应品种偏少。
3 、奉贤教工餐厅硬件比较老旧，就餐面积较小，排队时间较长。
4、教工餐厅早餐供应粥便稀。
5、教职工希望增加更好的菜品。
6、有教职工反映吃不饱。
本次调研同时对经营学校食堂的三家外包服务单位进行成本核算，调研含供餐品种、供餐模式、供餐环境（奉贤校区）、延伸服务等。
经过运营状况调研，反映基本处于原有状态，同时食堂外包服务单位，反映近年原材料费用、人工费用上涨较快，而餐标没有进行相应调整，基本处于维持状态，针对反映情况，后保处对全校食堂外包服务单位2018年10月至12月运营情况及菜品成本进行核算，具体数据请见附表。
三、方案结合此次调研，广大教职工的意见和对教工食堂外包单位盈利状况进行核算。
为把全院广大教职工提供安全、美味、满意的教工餐，提高服务意识的工作规划思路落到实处，后保特拟以下改善教工餐厅菜品质量的几个参考方案：1、早餐运营方案方案1 品种每天不低于10-12只，由选3增加为选4，餐费由4元增加至5.50元。
总产品不低于30个品种，进行轮换。
公务接待费报销参考接待报销科参考，总有一条让你的人生豁然开朗！为了使报销业务顺利进行，小编在这里提醒大家：请在完成接待后的1-2周内，至财务处办理报销手续。
日常注意事项公务接待费在政府会计中的说明：反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。
2024年8月18日，中央纪委国家监委网站公众号发布了紧盯吃公函、吃食堂、吃老板、吃下级等问题严肃纠治违规吃喝顽疾的文章—《严肃纠治违规吃喝顽疾》文章指出：各级纪检监察机关紧盯容易“死灰复燃”的老问题和隐形变异的新表现，对违规吃喝开展专项整治，严查“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等问题。
三公经费现在很规范，很严格，作为三公经费中很重要的一项公务接待费，它主要接待范围：是指出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等公务活动。
一、公务接待费的管理规定（一）根据《党政机关国内公务接待管理规定》（原中办发〔2013〕22号，2024年1月29日进行了修订）第二条的规定，国内公务是指出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等公务活动。
（二）无预算不支出根据《中华人民共和国预算法》(2018年12月29日修正)第十三条以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》（中发〔2013〕13号）第八条的规定，公务接待费的支出必须编制年初预算，以经批准的预算为依据，未列入预算的不得支出。
（三）六项经费不予追加预算《党政机关厉行节约反对浪费条例》第八条规定：严格控制国内差旅费、因公临时出国（境）费、公务接待费、公务用车购置及运行费、会议费、培训费等支出。
年度预算执行中不予追加，因特殊需要确需追加的，由财政部门审核后按程序报批。
二、公务接待费的标准（一）中共中央2013年1月发布的《六项禁令》第五条规定：严禁超标准接待。
领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。
（二）《党政机关厉行节约反对浪费条例》（中发〔2013〕13号）第二十一条规定：党政机关应当严格执行国内公务接待标准，实行接待费支出总额控制制度。
皖工发〔2018〕3号关于印发《安徽省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》的通知各市、县（市、区）总工会，省直、省产业工会：为进一步加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费使用，根据中华全国总工会办公厅《关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知》（总工办发〔2017〕32号）精神，省总工会制定了《安徽省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》。
现印发给你们，请认真贯彻执行。
安徽省总工会2018年3月12日安徽省基层工会经费收支管理实施办法（试行）第一章总则第一条为加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》及中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）贯彻落实中央和国家有关规定的相关要求，结合我省工会实际，制定本实施办法。
第二条本实施办法适用于安徽省内企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会讨论通过和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
（四）服务职工原则。
基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
大连市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市人事考试考务费支出管理的通知文章属性•【制定机关】大连市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.04.02•【字号】大人社发〔2018〕94号•【施行日期】2018.04.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文关于进一步规范我市人事考试考务费支出管理的通知大人社发〔2018〕94号各有关单位：为进一步明确我市人事考试考务费支出标准，加强规范管理，保障考试工作顺利进行，现将有关事宜通知如下：一、适用范围全市范围内的人事考试考务费支出。
二、支出范围及支出标准（一）考点考务费标准1.考点人员考务费。
对于承担考试任务的考点工作人员发放。
半天考试时间在2小时及以内，全天考试时间在4.5小时及以内时，标准为税后最高不超过150元/人·半天、300元/人·天。
如半天考试时间超出2小时，全天考试时间超出4.5小时，标准为税后最高不超过200元/人·半天、400元/人·天。
主考、副主考半天、全天考务费均另加100元。
2.场地租用及考务用品费。
对于承担考试任务的考点发放。
考点启用20个考场及以内时补贴标准最高不超过2000元/考点·次。
每增加10个考场（含10个）增加补贴1000元。
（二）考试值班、巡考、督察费标准。
对于参与考试实施的各类值班、巡考、督察人员发放。
标准为税后最高不超过300元/人·半天、500元/人·天。
（三）考务值班费标准。
对重大考试报名期间，根据上级主管单位要求，在非工作日从事报名值班的工作人员发放。
标准为税后最高不超过250元/人·半天、500元/人·天。
（四）餐费在规定范围及标准内据实报销。
执行范围为单位封闭看管试卷、客观题阅卷期间，工作日晚餐费及非工作日全天餐费；非工作日考试、考务值班期间午餐费。
早餐费最高标准不超过20元/人·天，午、晚餐费最高标准不超过30元/人·天。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于调整员工食堂伙食费的请示报告篇一：关于提高员工工作餐标准的请示关于提高员工工作餐标准的请示一、请示内容申请提高员工的工作餐标准。
二、申请调整的原因：1、目前员工的伙食标准为3元，是在201X年3月调整后的标准。
与那时相比，物价已经有了较大程度的涨幅，下面是19种食堂常用商品分别选取201X年3月、11月、201X年6月三个时期的价格，以此数据我们做一比较：从以上列表可以看出，除“大葱”一项因季节因素价格回落以外，其余18种商品的价格均呈现上涨趋势，其中14种涨幅超过20%，而且随着天气转凉，会造成蔬菜价格的进一步提高。
食堂的员工努力想办法压缩成本，但由于物价涨幅大，已经严重影响了工作餐的质量。
2、由于目前的市场秩序比较混乱，所以不仅要保证食品卫生，还要保证食品的安全。
为了保证原料的安全性，必须从进货渠道上严格把关，这就不可避免地要增加成本。
以食用油为例，市场零售价为3.90元/斤，我们的进货渠道为一小商贩，供货价是3.50元/斤~3.60元/斤，但是他只能提供卫生合格证，而提供不了来自生产厂家的供货单，使我们不得不对这种油的来源和质量产生怀疑。
为了食用安全，我们决定自天津红旗油厂直接进油，价格为3.65元/斤~3.70元/斤（由采购部负责）。
今后包括米、面、肉等都要确定正规的、安全的、放心的、保证质优价廉的渠道，这样做势必要增加一些成本，但却是必须和必要的。
3、目前员工普遍认为工作餐的标准较以前有下降，希望可以保证质量，这一方面要求食堂的员工要深挖潜力（比如已经种一些菜）、变换口味、满足大家需求；另一方面也希望公司能提高一些伙食标准。
三、期望提高的幅度及由此需要公司增加的费用1、我们的方案：希望公司在目前3元标准的基础上再增加0.5元，使伙食标准达到3.5元；2、由此增加的费用预算：201X7月份的用餐总人数（包括回差、加班、招待等）为月为0.5元。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==会议费中的餐费,自查整改报告篇一：一、会议费用：(已含会议期间餐费以及资料费)一、会议费用：（已含会议期间餐费以及资料费）1、会前注册：非医务人员1200元/人，医务人员600元/人，医学生以及各新闻媒体、传播机构可申请免费名额。
注：① 请严格按照回执内容要求填写，我们将以发票抬头来确认是否是医务人员；② 汇款时请注明“***参加家庭医生论坛”，并明确开具发票的抬头，汇款账号信息参见下表；③ 免费名额有限，需会前注册并通过会议秘书处审核后通知。
2、现场注册：1200元/人二、住宿费用：住宿费用自理（可帮助预定会议酒店）三、时间地点安排：论坛举办地：四川省成都市高新区（成都世纪城天堂洲际大饭店）报到时间：201X年8月21日14:00 —20:00 201X年8月22日 7：00-9：00会议时间：201X年8月22日9:00 — 23日17:00 联系人：柴健（186********）、马健华（139********）★ 参会回执（8月15日前返回回执，8月5日前返回调查问卷）并把本文件作为邮件附件发送至邮箱。
附件1 参会回执：篇二：公务接待自查报告201X年1-10月公务接待自查报告根据上级业务主管部门关于公务接待费开支的有关规定，今年以来，我局公务接待活动按照“三限一专”标准，严格执行管理规定，本着节约控制开支，有效促进了机关各项管理。
现将自查情况综合报告如下：一、公务接待开支情况根据局财务人员上报公务接待费开支情况，经统计，今年1-10月我局的公务接待费实际总支出 4.55万元，其中：住宿费支出0.65万元；餐饮费支出2.1万元；交通费支出1.2万元；其它支出0.6万元，分别比上年度开支减少了18.7％、增加了10.5％、20.0％、20.0％。
第一部分活动经费部门工会组织面向全领会员的集体活动，校工会以各部门会员数为基数，赐予每人每年200元的活动费补贴，与部门工会会费配套使用。
（会员人数不满50人的单位，以50人计。
）当部门工会会费低于50元/人时，活动费报销时的不足部分由工会经费补贴，工会最高补贴至200元/人。
第二部分福利费校工会以各部门工会会员数为基数，核拨每人每年500元的福利费额度。
部门工会能够用于“七大”节日（元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆）为全领会员发放节日慰劳品。
校工会每年依据经费使用状况，另行发放会员福利一至二次。
《工会经费使用标准暂行规定》（订正）对使用工会经费进行的各样奖赏、补贴、帮困、慰劳、酬金、用餐、置装等标准做出以下规定。
一、体育竞赛类奖赏1、集体赛冠军300元/人、亚军200元/人、季军100元/人；2、个人赛冠军500元/人、亚军300元/人、季军200元/人；3、参加上司工会竞赛获奖按上司文件规定履行。
二、文艺汇演类奖赏1、参演人数不满10人/队，荣获最高奖项的奖赏500元/人（以下奖赏递减）；2、参演人数10至30人/队，荣获最高奖项的奖赏300元/人（以下奖赏递减）；3、参演人数30人以上/队，荣获最高奖项的奖赏200元/人（以下奖赏递减）；4、个人参演项目，荣获最高奖项的奖赏800/人（以下奖赏递减）；5、参加汇演类不评奖项活动，参照竞赛类奖赏赐予适当补贴。
三、慰劳1、暑期送清冷慰劳品对象范围：一线教员工、劳模、院士、困难员工、后勤捍卫、校区管委办、基层工会委员、对口增援干部等；标准：350元/人2、春节送暖和慰劳品对象范围：劳模、院士、困难员工、后勤捍卫、校区管委办、校工会委员、老领导、对口增援干部等。
标准：350元/人/次3、会员诞辰蛋糕卡标准：300元/人/年4、六必访（1）会员成婚、生育采买慰劳品，可用工会经费报销500元；（2）会员患病住院慰劳金，可用工会经费支付500元/人/次；会员重病住院慰劳金，可用工会经费支付1500元/人/次；以上状况一次住院，限慰劳一次。
