离职人员保险关系转移指南(2014.9)

辞职了社保怎么办理转移手续？辞职了社保怎么办理转移手续离职社保转移手续：1.用人单位向社保机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2.社保机构对符合条件的，向参保人员发出同意接收函;3.原社保经办机构在接到同意接收函后办理好转移接续的各项手续。

法律依据：《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》第八条参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：(一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(二)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，作出书面说明。

(三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

(四)新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，及时通知用人单位或参保人员。

辞职了社保可以停几个月离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。

可携单位出具的解除劳动关系证明去办理，具体事宜建议咨询社保部门。

辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。

因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。

离职员工社保费用能否退还辞职用人单位缴纳的部分社会保险费不能退。

劳动者在原用人单位辞职，到新用人单位就业的，办理社会保险转移手续，由新用人单位帮助其缴纳社会保险;未到新用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

社保转移怎么办理流程一、了解社保转移的概念。

社保转移是指一个人由于工作、居住等原因需要在不同地区之间转移社会保险关系的行为。

在中国，由于各地区的社会保险制度不尽相同，因此在跨地区工作或居住时，需要进行社保转移手续，以保障个人的社会保险权益。

二、办理社保转移的条件。

1. 跨地区工作或居住，需要从一个城市或地区转移到另一个城市或地区，才需要进行社保转移。

2. 持续缴纳社保，在原单位或原居住地的社保缴纳记录要完整，没有断缴情况。

3. 具备社保转移的资格，根据不同地区的规定，可能需要符合一定的条件才能进行社保转移。

三、办理社保转移的流程。

1. 了解目标地区的政策，在准备进行社保转移前，需要了解目标地区的社保政策，包括社保缴纳比例、社保项目等内容。

2. 提交申请材料，根据目标地区的规定，准备好相关的申请材料，包括个人身份证、社保卡、户口本等证件。

3. 原单位办理手续，如果是因工作原因进行社保转移，需要提前通知原单位，办理离职手续和社保转移手续。

4. 目标地区办理手续，到达目标地区后，前往当地社保局或人力资源社会保障局办理社保转移手续，提交相关申请材料并填写申请表格。

5. 等待审批结果，提交申请后，需要等待目标地区的审批结果，一般需要几个工作日至几个月不等。

6. 办理社保转移手续，一旦审批通过，即可办理社保转移手续，包括领取新的社保卡、办理社保缴纳等手续。

四、注意事项。

1. 提前了解政策，在办理社保转移前，一定要提前了解目标地区的社保政策，避免因为不了解政策而耽误办理时间。

2. 准备齐全材料，办理社保转移需要提交一系列的申请材料，因此一定要提前准备齐全，避免因为材料不全而耽误办理。

3. 注意审批时间，不同地区的社保转移审批时间可能有所不同，因此在办理时要提前了解审批时间，以免影响自己的社保权益。

4. 遵守规定办理手续，办理社保转移时，一定要严格遵守当地的规定，按照要求办理相关手续，避免因不符合规定而导致办理失败。

离职后社保如何转移离职后社保如何转移1、公积金调出单位根据调入单位公积金缴存的代码，填写《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心，核对无误后办理转出手续。

调入单位凭《公积金转移凭证》并办理转入手续。

住房公积金部分在离职的时候，是可以一次性结清的。

其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。

个别地方有特殊规定的除外。

2、社保的转移手续确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。

在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。

凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。

根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。

3、养老保险发凭证。

当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。

凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间;二是你实际缴费的月数;三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。

办手续。

由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。

转移资金。

除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。

这样整个转移流程就完成了。

4、医疗保险有接收单位的，由单位办理医保手续。

没有接收单位的，个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。

办理医保关系转移时，三种医保关系可以自由转换。

三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。

离职申请书公司领导：本人__。

是__化工一车间一名普普通通的倒班工人。

时光穿梭在本人和公司之间已有四个年头，今日本人却要带着一颗平静的心离开了。

在此只期望能高兴、顺利的办完个人辞职工作的手续。

相信公司领导也会很通融的为我办完手续。

我想这也是我和三鑫最大的感情了。

人是一种很微妙的动物。

离职后社会保险的转移和续保离职后，社会保险的转移和续保是每个离职者需要关注的重要问题。

正确处理这个问题，不仅可以维护离职者的权益，还可以为未来的就业提供保障。

下面将从转移和续保两个方面，详细说明离职者需要注意的事项。

首先，关于社会保险的转移。

离职后，社会保险是可以转移的，但需要注意的是，在转移前需要先注销原单位的社会保险账户。

具体操作流程如下：1.办理离职手续：离职者需要按照公司规定办理离职手续，包括办理离职手续、缴纳尾款、领取离职证明等。

2.注销社会保险账户：离职者在离职后的三个月内，需要将社会保险账户注销掉。

具体的办理步骤是到原单位人力资源部门或社会保险经办机构办理相关手续，填写注销申请表格，并提供相关材料，如身份证明、离职证明等。

3.选择新的社会保险缴纳地：在注销原社会保险账户后，离职者需要选择新的社会保险缴纳地。

一般来说，可以选择就业地点或户籍所在地。

在选择新的缴纳地后，需要前往当地社会保险经办机构办理相关手续，并提交申请材料，如身份证明、户口本、离职证明等。

总的来说，离职者办理社会保险账户转移需要进行三个步骤，即办理离职手续、注销原社会保险账户、选择新的社会保险缴纳地。

离职者在办理这些手续时需要注意提供相关材料的真实性和完整性，以确保顺利完成转移手续。

其次，关于社会保险的续保。

离职后，离职者也可选择继续缴纳社会保险，以保障其个人权益和未来的就业。

具体操作流程如下：1.了解相关政策：离职者在选择续保前，首先需要了解相关政策和规定，包括续保条件、续保费用、续保期限等。

可以通过咨询社会保险经办机构或查询官方网站等方式获取相关信息。

2.选择续保方式：离职者可以选择个人自愿继续缴纳社会保险，也可以选择参加适用的社会保险制度。

具体选择方式需要结合自身情况和需要进行判断。

3.办理续保手续：离职者在选择续保方式后，需要前往当地社会保险经办机构办理相关手续。

具体的办理步骤是填写续保申请表格，并提供相关材料，如身份证明、离职证明、续保费用等。

离职后，社保转移操作指南！
自己交社保交 养老保险和医疗 保险
交养老保险要带上你的 身份证、社保卡、银行卡、离职证明和两张一寸照片
到当地的社保中心营业窗口办理就可以❤️
办完了养老保险手续后，拿好材料和办好的养老保险手册在医保中心营业窗口办理医疗保险，按照规定正常缴纳费用就可以啦~❤️如果在外地想回老家生活 一般在离职的第二天，就可以去当地社保局申请社保转出，打印出在这个城市的社保缴费证明单 拿着证明回老家的社保局办理转入就可以了~ @小红书视频号 @薯队长 @小红叔 @薯条小助手
那我看看啊，离职了，想自己交社保，怎么办啊？网友问呐，哎呀这个不用担心啊，你和单位解除劳动关系之后呢，社保会自动转到流动人口窗口之后呢，你自己去社保局交就可以了，你自己交呢？一般只能交养老保险和医疗保险交养老保险呢？需要带上你的身份证社保卡，银行卡离职证明和两张一寸的照片去当地的社保局中心窗口办理就行了，爸妈养老保险手续之后呢，然后材料和办好的养老保险手册，在医保中心营业窗口办理医疗保险按照规定正常缴纳费用就可以，那要是在外地工作，想回老家啊，这个怎么办呀，那就要先办理社保转移一般是在离职的第二天就可以去当地的社保局申请社保转出打印出在这个城市的社保缴费，证明单拿着证明单不到老家的社保局办理转入就可以了。

员工社会保险转移流程社会保险对于员工来说至关重要，它关乎着员工的养老、医疗、失业等多方面的保障。

当员工面临工作变动，社会保险的转移就成为了一个必须要了解的事情。

一、养老保险转移流程省内转移在同省份内更换工作单位时，养老保险的转移相对较为简便。

员工首先需要在原工作单位办理离职手续，原单位会停止为其缴纳养老保险。

原单位会将员工的养老保险缴费信息进行封存，并办理减员手续。

员工到新单位入职后，新单位会为员工办理增员手续。

新单位在办理增员时，会通过当地社保系统查询到员工原有的养老保险账户信息。

一般情况下，系统会自动将员工原有的养老保险缴费年限和个人账户余额合并到新的账户中，无需员工进行过多的手动操作。

不过，员工最好还是关注一下新单位的社保专员告知的情况，确保转移合并顺利完成。

跨省转移对于跨省转移养老保险的员工，首先要到原参保地的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

这一凭证包含了员工在原参保地的参保起止时间、实际缴费月数和个人账户储存额等重要信息。

员工在新参保地建立养老保险关系并缴纳养老保险后，可以向新参保地的社保经办机构提出转移接续申请。

新参保地的社保经办机构会在收到申请后的15个工作日内，审核转移接续申请。

如果符合转移条件，新参保地会向原参保地发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

原参保地收到联系函后，会在15个工作日内办理好转移手续，将员工的基本养老保险关系和资金转移到新参保地。

原参保地的社保经办机构会将《基本养老保险关系转移接续信息表》传送给新参保地，同时按规定划转养老保险基金。

新参保地在收到这些信息和资金后，会对员工的养老保险关系进行接续。

二、医疗保险转移流程同统筹地区转移在同一统筹地区内更换工作单位，员工只需要原单位办理医保减员手续，新单位办理医保增员手续即可。

同统筹地区内的医保系统一般是联网的，员工的医保缴费记录、个人账户余额等信息会自动延续，不会影响员工享受医保待遇。

跨统筹地区转移员工需要在原参保地的医保经办机构办理医疗保险关系转出手续，原参保地会出具《参保凭证》。

社保转移流程社保转移是指在员工转岗或者换工作的情况下，将其原单位的社保关系转移到新单位，保障员工的社保权益不受影响。

下面将详细介绍社保转移的流程。

1. 提前了解转移条件和规定在准备进行社保转移前，员工需要提前了解转移条件和规定，以确保符合转移的要求。

通常情况下，员工需要满足以下条件才能进行社保转移：有正式的劳动合同、正常缴纳社保满一年、办理正式离职手续等。

不同地区的规定可能会略有差异，所以需要提前向当地社保部门咨询了解。

2. 辞职或转岗员工在准备进行社保转移时，首先需要进行辞职或者转岗。

辞职时需要按照公司的规定办理离职手续，包括书面申请、交接工作、结清工资等。

对于转岗情况，员工需要与原单位和新单位进行沟通，并与两个单位协商好转移时间和手续办理事宜。

3. 办理离职手续在辞职或者转岗后，员工需要办理离职手续。

这包括交还工作证件、办理离职手续、结算工资、领取离职证明等。

同时，员工还需要向原单位的人员部门提出社保转移申请，并提交相关的转移材料。

原单位会根据员工的申请，帮助办理社保转移手续。

4. 提交社保转移申请员工需要准备好相关的社保转移申请材料，包括身份证明、劳动合同、社保账户信息等。

在向原单位提交社保转移申请时，员工需要填写申请表格，并附上必要的材料。

同时，员工还需要将社保转移的相关信息告知新单位，以便新单位能够及时办理社保转移手续。

5. 新单位办理社保转移手续新单位在接收到员工的社保转移申请后，会与原单位进行联系，核实员工的社保缴纳情况。

确认无误后，新单位会按照规定的程序办理社保转移手续。

这包括将员工的个人社保账户从原单位转移到新单位，并继续为员工缴纳社保。

同时，新单位还会向员工发放新的社保卡，并说明相关的社保政策和待遇。

需要注意的是，社保转移的流程可能因地区和个人情况而有所不同，员工在进行社保转移时应遵守相关的规定，积极配合原单位和新单位的工作，确保转移手续的顺利办理。

同时，员工还应密切关注自己的社保缴纳情况，及时核对缴费记录，以确保个人社保权益不受影响。

离职后保险和公积⾦如何转到新单位离职后保险公积⾦这么转
离职或跳槽后，在原单位上的保险和公积⾦如何转到新单位，⼀些⼈不是很清楚。

本市⾼级⼈⼒资源管理师齐*栓介绍，在离职、跳槽的过程中，保险、公积⾦转移的⽅式各不相同，要区分处理。

养⽼保险养⽼保险可以中断，但这种保险是累计年限的，交得越多，退休后拿到⼿的养⽼⾦也就会越多。

办理⼿续：个⼈办理离职后，由原公司到社保办理转出⼿续，⼊职新单位后，再由新单位办理转⼊。

医疗保险上医保后，会有⼀个社保卡，终⾝使⽤，卡内有钱，但不可以提取，只能⽤来看病买药。

办理⼿续：国家规定中断医疗保险三个⽉以上，社保卡就会被暂时冻结，也就是说看病得⾃⼰掏钱垫付了。

中断三个⽉以上的，个⼈要到新单位重新购买，次⽉才能继续享受。

公积⾦需要买房或修房时，可以去公积⾦中⼼取出，但⼀年只能取⼀次。

可以⾃取或委托单位取。

办理⼿续：离职后，由⽼单位直接将账户和账户余额转移到新单位。

很多单位不按本⼈⼯资给员⼯上保险和公积⾦，只是按天津市平均⼯资上，个⼈就吃亏了，所以找⼯作的时候要问清楚;有些单位以档案不在本单位为理由，不给员⼯交五险⼀⾦，这是不符合规定的，因为档案和保险不挂钩;外地户⼝同样享受所有的保险和公积⾦，和户⼝没关系，员⼯以后如果去其他城市，保险、公积⾦都是可以转移过去的。

离职员工社会保险转移流程社会保险对于员工来说至关重要，当员工离职时，社会保险的转移也是一个必须妥善处理的环节。

这一流程涉及多个方面，包括养老、医疗、失业等不同险种的转移，下面就详细介绍一下离职员工社会保险转移的流程。

一、养老保险转移流程确定转移类型如果是同省转移，相对来说较为简单。

在离职后，新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保经办机构提出转移接续申请。

例如，小李在A市的一家公司离职后，到同省的B市工作，他就可以由新单位向B市社保经办机构提出申请。

如果是跨省转移，流程会复杂一些。

参保人员要先在原参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

像小张从南方省份的C市离职，要到北方省份的D市工作，他就得先在C市的社保经办机构办理这个凭证。

新就业地社保经办机构审核无论是同省还是跨省转移，新就业地社保经办机构在收到转移接续申请后，会对相关材料进行审核。

审核内容包括参保人员的身份信息、缴费年限等基本情况。

如果审核通过，新就业地社保经办机构会向原参保地社保经办机构发出同意接收函。

原参保地社保经办机构办理转出原参保地社保经办机构在收到新就业地的接收函后，会办理养老保险关系转出手续，将参保人员的养老保险基金转出，并终止参保人员在本地的养老保险关系。

新就业地社保经办机构办理转入新就业地社保经办机构收到原参保地转来的养老保险基金和相关信息后，会将参保人员的养老保险关系接续起来，按照规定继续为参保人员缴纳养老保险。

二、医疗保险转移流程获取参保凭证离职员工在原参保地医保经办机构申请开具《基本医疗保险参保缴费凭证》。

例如，小赵离职后要到其他城市工作，他需要先到原来缴纳医疗保险的经办机构办理这个凭证。

新就业地申请转移接续参保人员到新就业地后，向当地医保经办机构提出转移接续申请，并提交原参保地开具的参保缴费凭证等相关材料。

新就业地医保经办机构受理申请后，会对相关材料进行审核。

资金转移与关系接续如果审核通过，原参保地医保经办机构会按照规定将参保人员的个人账户余额等资金转移到新就业地医保经办机构。