停工留薪标准(附协议书)

停工留薪期待遇协议书范文甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：___________________地址：________________________联系电话：___________________乙方（职工）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：________________地址：______________________联系电话：_________________鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，根据相关法律法规规定，经双方友好协商，就乙方停工留薪期待遇达成如下协议：一、停工留薪期期限。

经双方确认，乙方的停工留薪期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计______天。

二、停工留薪期待遇。

1. 工资待遇。

甲方按照乙方工伤前的月平均工资标准支付停工留薪期工资。

乙方工伤前月平均工资为______元，在停工留薪期内，甲方每月____日前向乙方支付工资______元。

2. 福利待遇。

乙方在停工留薪期内，继续享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社会保险（由甲方按照规定缴纳）、住房公积金等。

三、其他事项。

1. 乙方应积极配合甲方办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续，提供所需的材料和信息。

2. 在停工留薪期内，乙方应遵守医嘱，积极进行治疗和康复。

如乙方违反医嘱或从事与治疗康复无关的活动导致伤情加重或延长停工留薪期的，甲方有权停止支付相关待遇。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________年__月__日。

乙方（签字）：______________________年__月__日。

2024年停工留薪发放工资协议书范文甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方因生产经营需要，拟对乙方实施停工留薪措施，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就停工留薪期间工资发放事宜，达成如下协议：第一条停工留薪期限1.1 停工留薪期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。

1.2 停工留薪期限内，乙方无需到甲方单位工作。

第二条工资发放2.1 停工留薪期间，甲方应按照乙方停工留薪前一个月的月工资标准，向乙方发放工资。

2.2 工资发放方式为每月一次，发放日期为每月的____日。

2.3 若甲方因故未能按时发放工资，应提前通知乙方，并在____日内补发。

第三条社会保险与公积金3.1 停工留薪期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.2 社会保险费和住房公积金的缴纳标准按停工留薪前的标准执行。

第四条乙方权利与义务4.1 乙方在停工留薪期间应遵守甲方的规章制度。

4.2 乙方在停工留薪期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。

第五条协议的变更与解除5.1 双方应本着诚信原则履行本协议，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

5.2 如遇国家法律法规调整或不可抗力等情形，双方可协商变更或解除本协议。

第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2 仲裁不成的，双方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________ 乙方（签字）：_____________________ 签订日期：____年____月____日。

工伤停工留薪协议书最简单三个步骤
关键信息项
甲方（雇主）：
乙方（员工）：
工伤发生日期：
停工开始日期：
停工结束日期：
留薪标准：
支付方式：
赔偿责任：
双方权利义务：
协议生效日期：
争议解决方式：
工伤停工留薪协议书
甲方（雇主）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方因工伤停工期间的留薪事宜达成如下协议：
一、工伤情况
工伤发生日期：______年__月__日。

停工开始日期：______年__月__日。

停工结束日期：______年__月__日（如需延长，需双方协商确认）。

二、留薪标准
停工期间，乙方享有的留薪标准为：______元/月。

甲方应于每月____日前将工资支付至乙方指定账户。

三、赔偿责任
甲方负责因工伤所产生的医疗费用、康复费用及相关的补偿。

若因甲方原因未能按时支付留薪，甲方需承担相应的违约责任。

四、双方权利义务
甲方应提供必要的医疗支持与协助。

乙方应积极配合治疗，提供相关医疗证明。

双方应保持沟通，及时处理工伤后的各项事宜。

五、争议解决
如因本协议发生争议，双方应协商解决；协商不成时，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效，具备法律效力。

甲方（签字）： _______ 日期：______年__月__日
乙方（签字）： _______ 日期：______年__月__日。

2024年停工留薪赔偿协议书模板甲方（用人单位）：_______________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方因经营需要，决定对部分员工实施停工留薪措施，乙方作为甲方的员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就停工留薪期间的权利义务达成如下协议：第一条停工留薪期限1. 停工留薪期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 停工留薪期限届满，甲方应根据实际经营情况决定是否恢复乙方工作或终止劳动合同。

第二条工资支付1. 停工留薪期间，甲方应按照乙方停工前一个月的平均工资支付乙方工资，支付方式为每月_____日前支付至乙方指定账户。

2. 若乙方在停工留薪期间提供劳动的，甲方应按照实际工作情况支付相应的劳动报酬。

第三条社会保险和公积金1. 停工留薪期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险和公积金，直至停工留薪期限结束。

2. 若因甲方原因导致社会保险和公积金未能按时缴纳，甲方应承担相应的法律责任。

第四条乙方的权利和义务1. 乙方在停工留薪期间应保持通讯畅通，以便甲方随时通知复工事宜。

2. 乙方在停工留薪期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3. 乙方在停工留薪期间应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规章制度处理。

第五条违约责任1. 若甲方未按约定支付工资，应按未支付金额的_____%向乙方支付违约金。

2. 若乙方违反本协议第四条规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

第六条协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。

第七条争议解决因执行本协议所发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他1. 本协议未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

2024年停工留薪赔偿协议书范文模板甲方（用人单位）：______________________地址：_________________________________联系电话：______________________________法定代表人：__________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方因生产经营需要，需安排乙方停工留薪，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就停工留薪期间的相关事宜达成如下协议：第一条停工留薪期限1.1 停工留薪期限自2024年____月____日起至2024年____月____日止。

第二条停工留薪期间的工资支付2.1 甲方应按照乙方停工留薪前12个月平均工资的标准支付乙方停工留薪期间的工资。

2.2 乙方停工留薪期间的工资支付方式为：每月____日前支付。

第三条社会保险及公积金3.1 甲方应继续为乙方缴纳停工留薪期间的社会保险及公积金。

3.2 社会保险及公积金的缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。

第四条乙方的义务4.1 乙方应遵守甲方的相关规定，不得在停工留薪期间从事与甲方利益冲突的活动。

4.2 乙方应保持通讯畅通，以便甲方在必要时能够及时联系乙方。

第五条协议的变更和解除5.1 双方经协商一致，可以变更或解除本协议。

5.2 因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方均可解除本协议。

第六条违约责任6.1 甲方未按照本协议约定支付工资的，应按未支付工资的____%向乙方支付违约金。

6.2 乙方违反本协议约定的，应按违约行为给甲方造成的损失承担赔偿责任。

第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

停工留薪期待遇协议书范文甲方（用人单位）：名称：[公司具体名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[身份证号]地址：[员工家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方于[受伤日期]在工作过程中受伤，经双方协商一致，现就乙方停工留薪期相关待遇达成如下协议：一、停工留薪期期限。

双方确定乙方的停工留薪期自[开始日期]起至[结束日期]止。

在这个期间，乙方安心养伤就行，不用操心工作上的事儿啦。

二、工资待遇。

1. 甲方按照乙方受伤前的月平均工资，也就是每个月[X]元，在停工留薪期内正常支付工资给乙方。

这就像火车按照轨道行驶一样，工资会按时到账哒，乙方可以放心地用来支付生活开销，比如买买好吃的补补身体。

2. 工资支付方式与乙方正常工作时相同，每个月的[具体支付日期]通过[支付方式，如银行转账]支付到乙方指定的银行账户（开户银行：[银行名称]；账号：[银行账号]）。

三、福利待遇。

1. 在停工留薪期内，乙方依然享受甲方提供的其他福利待遇，就像公司大家庭的一员，虽然受伤休息，但福利可不会少哦。

这些福利包括但不限于[具体福利，如节日礼品等]。

2. 甲方将按照公司规定为乙方正常缴纳社会保险，这样乙方在养伤期间，保险也妥妥的，不用担心这方面的事情。

四、乙方的义务。

1. 乙方应积极配合治疗，按照医生的建议好好养伤。

可不能任性哦，比如说医生让休息就别乱跑乱跳啦，要争取早日恢复健康。

2. 乙方需定期向甲方提供医院出具的诊断证明、病假条等相关材料，让甲方知道乙方的恢复情况。

这就好比我们和朋友分享自己的状态一样，简单又必要。

五、其他事项。

1. 本协议是双方真实意思的表示，不存在任何欺诈、胁迫等情况。

双方都要遵守协议内容，可不能耍赖皮呀。

2. 如果在停工留薪期内出现法律法规规定的需要调整待遇等情况，双方应友好协商解决。

咱们都是讲道理的，有问题就一起商量着来。

标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方的个人发展需求与甲方的理解与支持，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的乙方因个人原因提出停薪留职申请，甲方同意乙方在一定期限内暂时离开工作岗位，保留其在甲方的工作职位，双方签订本合同以明确双方权益及义务。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

三、待遇与义务1. 乙方在停薪留职期间，甲方不向乙方发放薪酬及福利待遇。

2. 乙方停薪留职期间不享受甲方在职员工的劳动保障及其他待遇。

3. 乙方必须遵守甲方的规章制度，履行与其岗位相关的职责和义务。

4. 乙方在停薪留职期间必须保守甲方的商业秘密和技术秘密。

5. 乙方停薪留职期满，须按时归队，并与甲方续签劳动合同或办理相关手续。

四、工作职责及变动1. 乙方在停薪留职期间，不得擅自对外代表甲方或发表与甲方有关的任何言论。

2. 乙方不得擅自使用甲方名义进行任何活动，如有需要，应提前书面申请并获得甲方同意。

3. 乙方停薪留职期间的工作职责及变动由双方另行约定或协商确定。

1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。

2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、合同解除与终止1. 合同期内，任何一方均不得无故解除合同。

如需解除，应提前通知对方并协商达成一致意见。

2. 若乙方停薪留职期间存在违规行为或未履行工作职责的，甲方有权立即终止本合同。

3. 合同期满自然终止，乙方应按时办理离职手续。

如需续签，双方应提前协商并达成一致意见。

七、违约责任及法律适用1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。

任何一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。

2. 本合同的签订、执行及解释均适用中华人民共和国法律。

3. 若因本合同产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第1篇协议编号：_______甲方（企业）：________________________乙方（员工）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方因特定原因停职期间的相关事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方因下列原因之一，需要停职休息：（1）乙方因身体原因需要治疗，经医疗机构出具的诊断证明书，证明乙方需停职休息的；（2）乙方因工作原因需要休养，经甲方同意的；（3）乙方因家庭原因需要照顾，经甲方同意的；（4）其他经甲乙双方协商一致，需乙方停职休息的情况。

2. 停职期间，乙方需遵守本协议的约定。

二、停职期间待遇1. 停职期间，乙方享有以下待遇：（1）乙方停职期间，甲方应按照本协议约定的标准支付乙方停职留薪待遇；（2）乙方停职期间，甲方应按照国家规定缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益不受影响；（3）乙方停职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同，劳动合同期限自动顺延至乙方恢复工作之日；（4）乙方停职期间，甲方应保留乙方的工作岗位，乙方恢复工作后，享有与停职前相同的待遇。

2. 停职留薪待遇标准：（1）乙方停职留薪待遇按照乙方停职前一个月的平均工资计算，具体金额为：_______元/月；（2）乙方停职留薪待遇支付方式：甲方应于每月_______日前，将乙方停职留薪待遇支付至乙方指定的银行账户。

三、停职期间工作安排1. 乙方停职期间，甲方应尽可能为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在恢复工作后能够迅速适应工作环境。

2. 乙方停职期间，如甲方因工作需要，可安排乙方进行远程工作或提供其他形式的工作支持。

3. 乙方停职期间，如甲方认为乙方有能力完成工作任务，可要求乙方在停职期间完成部分工作任务，具体工作内容、完成时间和考核标准由甲乙双方另行协商确定。

四、停职期间纪律要求1. 乙方停职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

工伤后停工留薪协议书
姓名：____________________________
身份证号码：____________________
地址：__________________________
联系电话：______________________
职位：__________________________
公司名称：______________________
协议目的
本协议旨在明确因工伤停工期间的工资待遇及相关责任，以保障员工的基本生活权益。

工伤定义
工伤是指员工在工作过程中因遭受事故或职业病导致的伤害，需经相关部门确认。

停工期限
停工时间从_____________至_____________，期间根据实际情况可进行调整。

工资支付
停工期间，员工享有相当于其正常工资的留薪待遇，具体金额为：___________元。

医疗费用
由于工伤产生的医疗费用由公司按照相关法律法规承担。

双方责任
员工应积极配合公司和医疗机构的治疗方案；公司需确保支付义务的及时履行。

争议解决
本协议如有争议，双方应协商解决，协商不成的，依法向有关仲裁机构申请仲裁。

协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

其他条款
本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

签署方：
员工签字：______________________
公司代表签字：________________
日期：__________________________。

标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于乙方的个人发展需要和实际情况，经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本停薪留职合同旨在明确甲、乙双方在乙方停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工资待遇与福利1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资增长、奖金及其他福利待遇。

2. 若乙方在停薪留职期间有突出贡献或取得显著成绩，甲方可考虑给予相应的奖励。

四、工作职责与义务1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方必须维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的活动。

3. 乙方在停薪留职期间如因个人原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及之后，对在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。

六、社会保险与住房公积金1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方在停薪留职期间的社会保险和住房公积金缴纳方式按照甲方规定执行。

七、合同解除与终止1. 本合同期满，自动终止。

2. 乙方在停薪留职期间如违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权解除合同。

3. 合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任1. 甲、乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任。

2. 违约方应当赔偿守约方的实际损失。

九、其他约定1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

停薪留职协议书范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址地址]性别：[性别]等概况情况表述等备注。

甲乙双方经友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的和背景鉴于乙方因个人原因暂时离开工作岗位，双方根据相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成停薪留职协议。

本协议旨在明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时确保甲方能够正常运营。

二、停薪留职期限及事由约定1. 本协议停薪留职期限为[期限时间]（具体期限以年月为单位），自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

在此期间内，乙方不再享受甲方的工资待遇及相关福利。

如遇特殊情况需延长停薪留职期限，双方应另行协商并签订补充协议。

2. 乙方停薪留职期间的事由约定如下：……（根据实际情况详细列举事由）。

乙方应确保在停薪留职期间不从事损害甲方利益的活动，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

如乙方违反上述约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应法律责任。

三、社会保险及住房公积金的约定停薪留职期间的社会保险（养老、医疗等）、住房公积金费用约定为……（具体约定内容）。

双方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险费用及住房公积金，确保乙方的社会保障权益不受影响。

如因乙方未履行相关缴纳义务导致社会保险及住房公积金问题产生纠纷，乙方应承担相应责任。

四、保密义务和竞业限制条款乙方在停薪留职期间及协议终止后一定期限内（具体期限由双方商定），应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密责任。

同时，乙方在协议期限内及终止后的一定期限内（具体期限视岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

若违反上述约定，乙方应承担违约责任并赔偿甲方由此造成的损失。

五、停薪留职期间的福利待遇及相关待遇的约定乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

停薪留职协议书5篇篇1协议签订双方：甲方（公司）：________________________（以下简称“公司”）乙方（员工）：________________________（以下简称“员工”）鉴于乙方有意停薪留职，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方充分协商，达成以下停薪留职协议书：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，确保双方权益得到合法保护，并规范双方在此期间的合作关系。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及地点乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。

具体工作内容及地点由甲方根据实际需要安排。

四、薪资待遇及福利乙方在停薪留职期间，不享受甲方正常薪资及福利待遇。

若乙方完成甲方安排的任务或工作，甲方将按照公司相关规定给予相应奖励。

五、保险及福利待遇停薪留职期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），确保乙方在停薪留职期间的社会保险权益。

若乙方在停薪留职期间出现工伤，甲方将按照相关法律法规及公司政策予以处理。

六、保密义务乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方公司工作期间获知的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

七、竞业限制乙方在停薪留职期间及之后的一定期限内（具体期限根据甲方要求），不得从事与甲方业务相竞争的工作或投资与甲方业务相竞争的企业。

八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

违约方需向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的实际损失。

九、协议终止与解除本协议在下列情况下可以终止或解除：1. 双方协商一致解除本协议；2. 乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为；3. 乙方未完成甲方安排的任务或工作；4. 乙方在停薪留职期间表现不符合甲方要求；5. 其他符合法律法规规定的情形。

工伤停工留薪工资协议书甲方（雇主）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________乙方（员工）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________鉴于乙方在工作期间因工受伤，根据国家有关工伤停工留薪的规定，甲、乙双方就停工留薪期间的工资支付事宜达成如下协议：一、停工留薪期限1.1 乙方因工伤需停工休息，预计停工留薪期限为____周/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工资支付标准与方式2.1 在停工留薪期间，甲方同意按照乙方原工资的__%支付工资。

2.2 甲方将在每月固定日期通过银行转账方式支付乙方工资。

三、医疗及康复3.1 甲方负责乙方在停工留薪期间的医疗费用。

3.2 乙方应积极治疗，合理康复，以尽快恢复工作能力。

四、复工与返岗4.1 乙方应根据医生建议和身体状况，及时告知甲方复工时间。

4.2 甲方应为乙方提供适合其身体状况的工作岗位。

五、违约责任5.1 如甲方未按时支付工资，应向乙方支付滞纳金，金额不低于应付工资的__%。

5.2 如乙方未经甲方同意擅自复工导致伤情加重，甲方有权调整或取消停工留薪待遇。

六、争议解决6.1 本协议执行过程中的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他7.1 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：________________ 乙方签字：________________签订日期：______年___月___日签订日期： ______年___月___日。

协议编号：________________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲方因________________原因（具体原因应详细说明，如：设备故障、原材料短缺、政策调整等），导致生产线停工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、停工原因及时间1. 停工原因：________________2. 停工时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、停工期间待遇1. 乙方在停工期间，甲方将按照乙方在停工前十二个月的平均工资的80%支付停工留薪待遇。

2. 停工留薪待遇的支付方式为：每月支付一次，具体支付日期为每月的____日。

三、停工期间的工作安排1. 甲方在停工期间，将积极寻求解决方案，争取早日恢复生产。

2. 乙方在停工期间，应保持通讯畅通，随时关注甲方恢复生产的进展情况。

四、协议解除及终止1. 在停工期间，如乙方因个人原因提出解除劳动合同，甲方应按照乙方在停工前十二个月的平均工资的80%支付经济补偿金。

2. 如甲方在停工期间违反本协议约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方依法承担相应责任。

五、争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日备注：1. 本协议签订前，甲方已向乙方充分说明停工原因及可能带来的影响。

2. 乙方在签订本协议前，已充分了解协议内容，并自愿接受协议约定。

工伤停工留薪协议书编号：_______________________签订日期：_______________________签订地点：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________根据《劳动合同法》及相关法律法规，为保障乙方因工伤停工期间的生活需要，确保甲方履行对乙方的经济补偿和保护责任，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。

第一条工伤认定及停工期间的待遇a. 工伤认定① 乙方因工作发生的伤害，经医疗机构诊断并由劳动部门认定为工伤的，甲方应依法履行工伤待遇。

② 乙方如发生工伤，必须在24小时内向甲方报告，并提供相关证据，如医院诊断书等。

③ 若乙方未及时报告工伤，甲方可依据此作为判定乙方不享有停工留薪的依据。

④ 甲方接到报告后，应协助乙方进行工伤认定，并根据认定结果履行相关义务。

b. 停工期间的薪酬待遇① 停工期间，甲方应根据相关工伤保险政策支付乙方工伤期间的生活费或工资。

② 若工伤期间的工资低于国家规定的最低生活保障标准，甲方应补足差额。

③ 乙方停工期间，甲方应按月支付薪水，直至乙方恢复工作或者工伤赔偿期满。

④ 工伤休养期间的工资支付应与乙方的原工资水平保持一致，确保乙方的基本生活不受影响。

c. 停工期间的工作安排① 乙方停工期间，甲方应在保证乙方经济收入的尽量为乙方提供适当的工作调整或安排。

② 如乙方确需长期休养，甲方应提供合理的休养条件。

③ 停工期间，乙方不得从事其他与恢复工伤不符的活动，若违反，甲方有权停止支付工资。

标准停薪留职合同范本3篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方在甲方工作期间停薪留职一事，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在保障乙方在特定期间内的合法权益，同时确保甲方单位工作的正常进行。

乙方停薪留职期间，不再享受甲方的工资及福利待遇，但仍需履行相应的义务和责任。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，经双方协商一致，可续签本协议。

三、工资待遇及福利1. 停薪留职期间，乙方不再享受甲方的工资及福利待遇。

2. 若乙方在停薪留职期间内重新就业，甲方不得要求乙方返还已停发的工资及福利。

四、职责和义务1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规、社会公德及甲方的规章制度。

2. 乙方应保证在停薪留职期间不得从事与甲方业务相冲突的工作。

3. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身技能水平。

4. 乙方应按时缴纳社会保险费用，确保社会保险关系的连续性。

5. 甲方应为乙方提供必要的支持和帮助，保障乙方在停薪留职期间的合法权益。

五、协议解除与终止1. 双方协商一致，可提前解除本协议。

2. 若乙方在停薪留职期间违反国家法律法规、社会公德或甲方的规章制度，甲方有权立即解除本协议。

3. 协议期满，若双方未续签，则本协议自然终止。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定。

如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 若因乙方违约导致甲方损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________________日期：____年__月__日注：本合同范本仅为参考，具体条款内容需根据实际情况和法律法规进行调整，建议在签订正式合同前咨询专业法律顾问。

停职留薪合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：停职留薪合同协议书甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方停职留薪事宜达成以下协议：一、停职留薪期限1.1 本协议自双方签字之日起生效，停职留薪期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 在停职留薪期限内，乙方同意按照本协议约定的条件，暂时停止履行劳动合同约定的全部或部分工作职责。

二、薪资待遇2.1 在停职留薪期间，甲方同意按照以下标准向乙方支付薪资：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）岗位工资：人民币____元/月；（3）绩效奖金：根据公司规定及乙方停职前绩效考核结果发放；（4）其他福利：按照公司规定执行。

2.2 甲方支付给乙方的停职留薪期间薪资总额为人民币____元。

三、双方权利义务3.1 乙方在停职留薪期间，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方有竞争关系的工作。

3.2 甲方在停职留薪期间，应为乙方保留劳动合同约定的职位及薪资待遇。

3.3 乙方在停职留薪期间，如因病或其他原因需提前结束停职留薪，应提前一个月书面通知甲方。

3.4 甲方在停职留薪期间，如因公司经营需要，可提前一个月通知乙方解除本协议。

四、协议的终止与解除4.1 停职留薪期限届满，本协议自动终止。

4.2 在停职留薪期间，如双方协商一致，可提前解除本协议。

4.3 在停职留薪期间，如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。

五、争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

停薪留职协议书格式6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的个人发展需求与原因，现经甲方同意，双方就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方的合法权益。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作内容及待遇1. 乙方在停薪留职期间，无需在甲方单位上班，但仍需按照甲方要求完成指定的工作任务。

2. 乙方停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资、奖金、福利等薪酬及相关社会保险费用。

3. 乙方在完成甲方布置的工作任务后，甲方应按照约定给予乙方相应的报酬。

四、双方责任与义务1. 甲方应明确乙方在停薪留职期间的工作任务及要求，并提供必要的支持和协助。

2. 乙方应按时按质完成甲方布置的工作任务，并遵守甲方的相关规定和制度。

3. 乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业秘密及竞业限制义务。

4. 乙方在停薪留职期间，不得从事损害甲方形象和利益的活动。

五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在停薪留职期间有严重违规行为，甲方有权单方面解除本协议。

2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）停薪留职期满；（2）乙方完成甲方所有布置的任务后，经双方协商一致终止本协议。

六、违约责任1. 甲方如违反本协议的约定，未按时支付乙方报酬，应承担违约责任。

2. 乙方如违反本协议的约定，泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的活动，应承担相应的法律责任。

七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

停薪留职协议书格式6篇篇1停薪留职协议书格式甲方（单位）：______________乙方（职工）：______________为了满足乙方的个人事务需要，甲方同意乙方停薪留职，并依据双方的协商达成如下协议：一、停薪留职的原因乙方停薪留职的原因是：____________________。

乙方请求在__________________时间内停薪留职，具体离职和复职时间为__________________。

二、停薪留职的内容1.乙方停薪留职期间，乙方在__________________岗位上的职责和权利不发生任何改变。

2.停薪期间，乙方不参与甲方的工作，也不得接受其他单位的工作。

3.乙方停薪期间，停止享受工资、福利和其他待遇。

4.停薪期间，乙方在外地的住房和生活费用由乙方自理。

5.停薪期间，乙方保留其在单位的工作岗位。

三、停薪留职的费用1.停薪期间，乙方不得向甲方发生任何费用，包括但不限于差旅费、交通费、住宿费等。

2.乙方停薪期间，甲方不得向乙方发生任何费用，包括但不限于住房、生活费、医疗费等。

四、停薪留职的责任1.双方如有任何违反协议的行为，需承担相应的法律责任。

2.乙方停薪留职期间若违背协议，甲方保留终止乙方停薪留职协议的权利。

3.乙方停薪留职期间如有工作需求，甲方保证乙方复职时的工作权益。

五、协议解释权本协议如有争议，应由双方协商解决，协商不成的可以向相关部门申诉。

六、其他本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

如需变更，须经双方协商一致。

甲方单位（盖章）：______________ 乙方个人签字：______________签署日期：______________签署日期：______________以上为乙方停薪留职协议书格式，请各位相关人员认真阅读，如有疑问请及时与单位人事部门联系。

篇2停薪留职协议书协议书编号：________甲方（公司）：______________ （统一社会信用代码：****）乙方（员工）：______________ （身份证号码：****）鉴于乙方因特殊原因需停止在甲方工作，但双方均希望保持劳动关系的稳定和联系，特经过友好协商，达成如下协议：一、停薪留职期限1.1 乙方提出停薪留职的期限为______年/月，自_____日期起至______日期止，经此期限协商后如有继续停薪留职需求，应双方协商签订补充协议。

第1篇协议编号：________甲方（用人单位）： ______________地址： ______________法定代表人： ______________联系电话： ______________乙方（劳动者）： ______________身份证号码： ______________地址： ______________联系电话： ______________鉴于甲方与乙方之间建立了劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在停工留薪期间的待遇事宜，达成如下协议：一、协议依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国工伤保险条例》3. 《中华人民共和国劳动法》4. 国家及地方有关劳动保障的法律法规和政策二、停工留薪情况1. 乙方因工作原因（具体原因见附件一：停工留薪原因说明）导致受伤或患病，经法定医疗机构诊断，符合停工留薪条件。

2. 乙方停工留薪期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

三、停工留薪期间待遇1. 甲方应按乙方正常工作期间的工资标准支付乙方停工留薪期间的工资，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2. 甲方应按照乙方在本单位工作的年限和工资水平，按照国家和地方的相关规定支付乙方停工留薪期间的医疗费、护理费、营养费等费用。

3. 乙方停工留薪期间，甲方应按照规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4. 乙方停工留薪期间，甲方不得解除劳动合同，如因特殊情况需要解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行，并支付相应的经济补偿。

四、费用支付方式1. 甲方应在每月的____日前，将乙方停工留薪期间的工资及各项费用支付至乙方指定的银行账户。

2. 甲方应将乙方停工留薪期间的社会保险费按时足额缴纳至社会保险经办机构。