煤矿劳动定额价格体系范本

XXX能源有限公司
关于下发《工程定额参考单价》的通知（试行）
公司下属各矿：
针对目前各矿工程定额不统一，定额管理混乱的实际情况，经公司领导同意，生产、安全、技术部共同制定并下发《工程定额参考单价》（试行）。

望各煤矿根据自己的实际情况，参照《工程定额参考单价》（试行），综合考虑，制定出
适合自己煤矿的工程定额。

附：《工程定额参考单价》（试行）
XXX能源有限公司工程定额参考单价（试行）
说明：本《参考单价》的制定，参照国家《煤矿建设井巷工程消耗量定额》、《煤矿建设井巷工程辅助费综合定额》、《煤矿建设井巷工程辅助费基础定额》（2007）、煤矿原有合同及原单价，综合评定后，经公司领导、各部门共同研究制定。

第一部分井巷工程
一、适用范围：
1、矿井开拓巷道、准备巷道和回采巷道的施工。

2、小型承包。

即施工队在承包巷道施工时只承担工人工资、炸材、小型工具材
料及10000元以下的工伤费用。

3、对于大型工程的承包，以承包合同为准。

二、参考单价：
第二部分：土建工程
一、适用范围：
1、煤矿地面小型土建工程施工时的工资费用。

2、对于大型工程，如办公楼、污水处理、变电所等采取整体承包的模
式，以承包合同为准。

二、参考单价：
XXX能源有限责任公司土建工程参考单价基础表
表2。

2024年经营管理科劳动工资定额管理制度样本第一条，严格按照国家安全生产及劳动法律法规，以及本矿井的规章制度，进行全面深入的宣贯与落实。

第二条，全面负责执行全矿井职工的考勤管理、请假销假、出差审批等各项管理制度。

第三条，承担全矿井职工的工资核算工作，确保公司拨付的工资总额准确无误，并对罚款进行统计，同时对生产成本进行核算与分析。

第四条，负责定期汇总月度、季度及年度员工的出勤情况、收入水平、社保基金等关键数据，并确保及时准确地向上级公司及集团提交相关报表。

第五条，负责对全矿井劳动定额进行测评，制定计件工资单价，计算并下拨各部室（生产区队）每月工资总额，进行定岗定员编制，以及劳动定额报表的统计上报。

对各种定额资料进行深入分析、整理并归档。

第六条，认真审查各区队上报的工资分配方案，确保办事员按时上报相关数据，并依据既定方案进行核对。

第七条，不定期深入各区队，了解考核及工资上墙公布的情况，确保执行过程中的公平性、公正性与透明度。

第八条，定期对工资分配与发放情况进行调查，收集工人对工资发放的反馈意见，并做好记录，以便对分配方案进行优化与调整。

第九条，定期下井至采煤工作面测量采高，观察其他工作地点地质情况的变化，与技术科保持紧密联系，并详细记录原始数据，以便及时调整劳动定额。

第十条，积极协调与矿井相关科室、区队以及公司人力资源部、财务部等其他部门的合作与沟通，确保各项工作高效顺畅进行。

2024年经营管理科劳动工资定额管理制度样本（二）第一条，严格执行国家安全生产及劳动法律法规，全面宣贯并落实本矿各项规章制度。

第二条，全面负责全矿职工的考勤管理，包括请销假、出差审批等管理制度的执行，确保制度规范得到有效遵循。

第三条，负责全矿职工工资的核算工作，以及与公司拨付工资总额的核对、罚款统计、生产成本核算与分析，确保工资发放准确无误。

第四条，定期汇总全矿员工的月度、季度、年度出勤、收入及社保基金等信息，并负责向上级公司、集团提交相关报表的汇总工作。

中煤建协字[2012]54号关于调整煤炭建设工程定额人工单价
中国煤炭建设协会文件
中煤建协字[2012]54号
关于调整煤炭建设工程定额人工单价的通知
各有关单位：
为加强煤炭建设工程造价（定额）动态管理，合理确定工程造价，准确反映近年来煤炭行业工程建设市场人工工资变化情况，保障和适应煤炭建筑施工人员人工费合理增长，在调查和测算基础上，调整现行煤炭建设工程定额人工单价。

调整后的煤炭建设工程各类定额人工单价见下表：
煤炭建设工程定额（统一基价）人工单价表
单位：元/工日项目
井巷工程
特殊凿井工程
露天工程
土建工程
安装工程
井下直接工
井下
辅助工
地面辅助工冻结工
其他工
综合工
综合工地面工井下工人工单价77
64
42
43
42
42
41
41
58
煤炭建设各类工程按上表定额人工单价计算的人工费计入直接工程费，并按“关于发布《煤炭建设工程费用定额》和《煤炭建设其他费用规定》（修订）的通知”（中煤建协字[2011]72号）相关规定计取各项费用，其中：特凿工程利润率调整为36%、安装工程利润率调整为34%。

定额人工单价调整后，预结算人工费价差调整仍按现行《煤炭建设工程造价编制与管理办法》中规定办法执行。

本次调整的煤炭建设工程定额人工单价自2012年1月1日起施行，发文之日起已办理工程结算的不再调整。

执行中遇到的问题由各相应煤炭工业工程造价管理站负责解释。

中国煤炭建设协会
二〇一二年六月二十九日。

劳动定额采掘劳动定额说明一、采煤部分（一）综合定额种类：1、本定额是根据2010年实际产量统计，代表平均先进生产水平。

2、采煤方法为炮采、综采。

3、炮采以240人为定额基础、综采以170人(三班两运转)为定额基数。

4、采煤按不同采长、采高制定不同定额。

（二）综合定额适用范围及工作内容：1、适用范围：工作面前100米内上、下顺槽的清理、维护，超前替棚及其它单项工作，转载溜子外第一部运输设备及定额范围内的辅助用工；2、工作内容：上下端头维护、打眼、放炮、支护、攉煤、移溜、移架、回柱、清理浮煤、背帮；延缩机头尾、100米内自运料，工作面运输机、转载溜子及转载溜子外第一部运输设备、乳化泵站的操作，机电维修、工具管理。

（三）采煤综合定额未包括的几项内容：1、定额范围外运输设备、超距离运料、定额范围外排水、超范围的巷道维护；2、过断层、过老巷、过腰巷，炮采工作面结束时扩帮、架棚、打点柱；3、炮采工作面单体更换。

（四）采煤修正系数：1、采面修正系数：（1）工作面有带采时，带采部分的产量单价按1.4修正；（2）中巷维护每班给四个辅助工，工资单价按修护队执行；（3）工作面遇大淋头水5m3/h--20 m3/h 时；相应产量单价按1.10修正；21m3/h以上时；相应产量单价按1.20修正；（4）工作面底板涌水达10 m3/h--20 m3/h时，相应产量单价按1.20修正；21 m3/h以上时，相应产量单价按1.3修正；（5）工作面坡度在10°--15°以上时，相应产量单价按1.10修正；15°以上时，相应产量单价按1.15修正。

（6）工作面遇岩石时，按最小采高的岩石量，①软岩以2.0修正定额单价，②硬岩以2.5修正定额单价，岩石硬度由生产科现场鉴定；（7）工作面搬家，给三个班的出勤计时工，工时单价按直接工日资支付；（8）工作面初采初放时相应吨煤单价按1.10修正。

（9）工作面距离远，工人徒步距离超过1000米，吨煤单价按1.10修正。

劳动定额标准部分1、此综合定额参照2011年全年糯东煤矿两个掘进队、两个开创队、两个采煤队的综合效力和永煤集团同一劳动定额标准编制。

2、综合定额中未包含管技人员、核算员、材料员。

3、综合定额中未包含采煤队打钻孔人员（另有打钻单价）。

4、计件工资结算：依照矿下达的临盆筹划、义务完成情形、计件单价，综合运算计件工资总额。

计件工资总额提取70%实施二次切块挂钩考察，高低浮动，即30%与安稳考察挂钩，5%与煤质考察挂钩，5%与职员培训考察挂钩，30%与瓦斯治理挂钩。

5、工作物等级：掘进115.92元/工，采煤：125.69元/工。

6、工作面过断层按工作面实际断层大年夜小，劳动定额以0.8-0.95系数修改。

7、各区队零碎工程及杂活按永煤集团同一劳动定额标准履行。

8、此矿井临盆劳动综合定额只有用于糯东煤矿。

兴安煤业公司岩巷炮掘锚喷综合定额试行筹划1、参加定额单价人员：除治理人员、技巧人员、核算员、材料员外，所有人员岗亭工资，绩效工资全部参加定额单价。

2、工作范畴：锚喷支护，小绞车定额范畴内的关心工。

3、工作内容：（1）工作前各项预备工作，敲帮问顶，确信中线，炮眼地位试钻，前探梁、送饭水、看对象、本巷道排水质量验收员，自下料、收受接收设备废料，开绞车、开耙矸机；（2）打眼，出矸，人力推倒空车、重车及取运料；（3）锚喷支护，清理回弹物，掘砌水沟；（4）铺设临时轨道，移耙矸机；（5）工作面内机电设备修理。

4、质量要求：成巷达到规程规定的验收标准，做到文明施工。

5、综合定额，未包含几项内容（1）巷道以外排水；（2）掘进头打探孔（另有单价）；（3）掘进头过老巷，提早支护；（4）用小绞车运输，运距跨过300米定额按0.95修改，运距跨过600米定额按0.90修改；（5）迎头碰到顶板临水成细流状定额按0.98修改，底板涌水在20立方每小时以上定额按0.98系数修改，以临盆技巧部出具证实为准；（6）岩巷遇煤，以岩巷为差不多，若岩煤比例达到20%定额按1.2系数修改，每进步20%修改系数进步0.2；（7）打锚索按实际工作量另付出；（8）工作面压力大年夜又架U型棚的，按架U型棚等价另行付出工资。

写老师的作文600字6篇写老师的作文600字一:写老师的作文600字我有一位知识渊博，对学生和蔼可亲的好老师，她那双明亮的大眼睛里透露着淳朴、温情，她为教育事业尽心尽力，时时刻刻关爱着我们。

她就是我们班的班主任王元菊老师。

记得我刚转来这个班的时候，非常胆小，对王老师十分陌生，老师上课提问题时，我几乎没举过手，只是低着头一边默默的思考，一边担心老师会不会叫到我。

“张雅楠”老师恰好点到我的名字，那时我吓得心怦怦直跳，生怕自己回答错误，闹出笑话。

但是“军令如山”我不得不慢慢的站了起来，吞吞吐吐地回答老师提出的问题，声音小得像蚊子哼似的。

但老师没有批评我，反而还亲切的对我说：“回答得完全正确，如果声音再响亮些，就更好了。

”老师的鼓励像一股暖流，流遍了全身。

从那以后，对老师提出的问题，只要我知道的，我都能积极的举手回答，而且声音响亮，老师和同学都向我投来了赞许的目光。

从她的眼里我懂得了什么叫鼓励。

王老师不但在学习上鼓励我们，而且能包容我们的错误。

记得有一次，周文江同学没交作业，但老师在改我们的作业时就发现了。

上课时，老师并没有当众点他的名，而是在下课时把他叫进办公室，给他讲了许多道理，他看着老师温情的目光，听着老师那谆谆的教诲。

从那以后，周文江同学再也没犯过同样的错误。

老师，您是辛苦的园丁，为我们“修枝剪叶”，为了让我们开得更灿烂、更鲜艳，您费尽了心思。

老师，请您相信，我一定会用优异的成绩来报答您。

写老师的作文600字三:关于老师的作文600字【篇一：我心目中的好老师】老师有一双乌黑发亮、炯炯有神的大眼睛，细长的身材，真是一位典雅的老师。

笑容满面、和蔼可亲，处理事情，总是条条有理，以理服人。

崔老师对我们就象对自己的孩子一样。

从不计较和懊恼，总是不厌其烦的劝导，给我改正的机会。

崔老师像妈妈一样爱护我们，虽然她那么累，可她从不说一声苦叫一声累，她的这种精神值得我们学习。

由于我很多的地方做的不好，给崔老师带来很多麻烦，比如，我上课不注意听讲，做小动作，因此成绩很不理想。

煤矿劳动定额价格体系1. 引言煤矿劳动定额价格体系是煤矿行业中用于计算煤矿工人劳动报酬的一种标准体系。

它通过对煤矿工人的劳动工时进行计量，以及对不同工种和工作内容的劳动定额进行制定，从而确定煤矿工人的劳动报酬。

本文将对煤矿劳动定额价格体系进行详细介绍。

2. 煤矿劳动定额的概念和意义煤矿劳动定额是对煤矿工人在完成特定工作任务时所需的标准劳动工时的确定。

它可以根据煤矿工人的工种、工作内容、工艺要求等因素进行制定。

煤矿劳动定额的制定对于合理确定煤矿工人的劳动报酬、提高工作效率、促进劳动生产率的提高具有重要意义。

3. 煤矿劳动定额价格体系的构成煤矿劳动定额价格体系主要由两个部分组成：劳动定额和定额价格。

3.1 劳动定额劳动定额是根据工种、工作内容、工艺要求等因素确定的煤矿工人在完成特定工作任务时所需的标准劳动工时。

劳动定额的制定需要考虑到煤矿工作的特殊性、工艺的要求、工人的劳动强度等因素。

劳动定额可以分为单项定额和综合定额两种形式。

•单项定额：是根据某一特定工作任务制定的劳动定额，例如挖煤、运煤等。

•综合定额：是将多个工作任务综合考虑，制定的综合性劳动定额，例如综采工、机电工等。

3.2 定额价格定额价格是煤矿劳动定额体系中的另一个重要组成部分。

它是根据煤矿工人的劳动定额和工资标准进行计算得出的，用于确定煤矿工人的劳动报酬。

定额价格的制定需要考虑到工人工种的不同、工艺要求的差异等因素，以确保工人能够获得合理的劳动报酬。

4. 煤矿劳动定额价格体系的制定流程煤矿劳动定额价格体系的制定需要经过一系列的步骤和程序。

一般而言，其制定流程包括以下几个步骤：• 4.1 确定工种和工作内容：根据煤矿的工作情况，确定需要计算劳动定额的工种和工作内容。

• 4.2 收集相关数据：收集与工种和工作内容相关的数据，包括工作时间、工作强度、工艺要求等。

• 4.3 制定劳动定额：根据收集到的数据，制定煤矿工人完成特定工作任务所需的劳动定额。

劳动定额采掘劳动定额说明一、采煤部分（一）综合定额种类：1、本定额是根据2010年实际产量统计，代表平均先进生产水平。

2、采煤方法为炮采、综采。

3、炮采以240人为定额基础、综采以170人(三班两运转)为定额基数。

4、采煤按不同采长、采高制定不同定额。

（二）综合定额适用范围及工作内容：1、适用范围：工作面前100米内上、下顺槽的清理、维护，超前替棚及其它单项工作，转载溜子外第一部运输设备及定额范围内的辅助用工；2、工作内容：上下端头维护、打眼、放炮、支护、攉煤、移溜、移架、回柱、清理浮煤、背帮；延缩机头尾、100米内自运料，工作面运输机、转载溜子及转载溜子外第一部运输设备、乳化泵站的操作，机电维修、工具管理。

（三）采煤综合定额未包括的几项内容：1、定额范围外运输设备、超距离运料、定额范围外排水、超范围的巷道维护；2、过断层、过老巷、过腰巷，炮采工作面结束时扩帮、架棚、打点柱；3、炮采工作面单体更换。

（四）采煤修正系数：1、采面修正系数：（1）工作面有带采时，带采部分的产量单价按1.4修正；（2）中巷维护每班给四个辅助工，工资单价按修护队执行；（3）工作面遇大淋头水5m3/h--20 m3/h 时；相应产量单价按1.10修正；21m3/h以上时；相应产量单价按1.20修正；（4）工作面底板涌水达10 m3/h--20 m3/h时，相应产量单价按1.20修正；21 m3/h以上时，相应产量单价按1.3修正；（5）工作面坡度在10°--15°以上时，相应产量单价按1.10修正；15°以上时，相应产量单价按1.15修正。

（6）工作面遇岩石时，按最小采高的岩石量，①软岩以2.0修正定额单价，②硬岩以2.5修正定额单价，岩石硬度由生产科现场鉴定；（7）工作面搬家，给三个班的出勤计时工，工时单价按直接工日资支付；（8）工作面初采初放时相应吨煤单价按1.10修正。

（9）工作面距离远，工人徒步距离超过1000米，吨煤单价按1.10修正。

煤矿劳动定额管理xx煤矿劳动定额管理制度**县****煤矿劳动定额管理制度 ___《**煤矿劳动定额管理制度（试行）》的通知矿属各单位、部门：为规范劳动定额管理，充分发挥劳动定额在生产管理中的作用，提高工效，特制定《**煤矿劳动定额管理制度（试行）》，现印发给你们，望各单位、部门认真组织学习贯彻执行。

附：**煤矿劳动定额管理制度（试行） **煤矿生产技术部 xx年1月10日 **县****煤矿劳动定额管理制度（试行）为进一步加强我矿安全生产及经营管理工作，最大限度地调动职工生产工作积极性，充分体现按劳分配的原则，进一步规范我矿劳动定额管理特制定本制度。

一、成立煤矿劳动定额管理领导小组组长：*** 副组长：*** *** 成员：*** *** *** *** *** *** 办公室设在生产技术部，刘明兵负责劳动统计和劳动定额考核工作。

二、实行劳动定额管理的意义和目的劳动定额是企业管理的一项重要基础性工作。

正确地制定和完善劳动定额，对于推动企业劳动组织和企业生产发展，具有多方面的重要作用。

劳动定额是煤矿编制生产作业计划和生产劳动组织不可缺少的科学依据，是企业经济核算的重要基础资料；它为企业编制定员、合理组织劳动提供了可靠基础，也是衡量职工贡献大小，进行按劳分配的重要依据。

三、作业计划的下达与施工 (一)要严格执行月度生产作业计划 1.各单位要严格按月度生产作业计划组织施工，不得以任何理由推迟工期或转移工程项目，对在计划时间内未完成的单位工程，降低工程等级工资5%。

2.根据生产中的实际情况，矿下达的作业计划与实际生产不相符，或受外界影响造成当月或缓期施工未按期完成的工程，要经矿委会审议同意后由生技科下达作业计划调整通知单；对于临时性工程计划，生技科也要以临时计划通知单的形式通知给施工单位，以加强计划的指令性和指导性，维护计划的严肃性。

3.生产技术部依照生技科提供的生产计划完成情况予以计算工资。

对于未经矿上批准调整计划或未完成当月计划任务的，按实际完成计划百分率降低工程单价；对擅自组织施工的其它工程，生产技术部一律不予计算工资。