吉林省物价局、财政厅关于调整职工劳动能力鉴定收费标准及有关问题的通知

吉林省人民政府办公厅关于行政事业性收费权限下放后有关收费管理问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省人民政府办公厅关于行政事业性收费权限下放后有关收费管理问题的通知(吉政办发[2005]57号)各市（州）、县（市）人民政府，省政府各厅委、各直属机构：为贯彻落实省政府扩大县（市）经济和社会管理权限的决定，规范省直部门行政事业性收费权限下放后收费管理工作，根据《财政部关于加强政府非税收入管理的通知》（财综〔2004〕53号）有关规定，经省政府同意，现就行政事业性收费权限下放后有关收费管理问题通知如下：一、完善征收缴款方式。

省直部门行政事业性收费权限下放后，实行“单位开票、银行代收、财政统管”的征管方式。

收费权限下放后采取分级管理的，由相应级次的管理部门负责征收；收费权限下放后采取委托、授权或下放管理的，由受托、被授权或下放地的部门负责征收。

按照有利征收、方便缴款的原则，对收入数额较大、来源稳定、群众反映强烈的行政事业性收费要进入同级政务大厅集中统一征收；对其他零星、特定公共服务性行政事业性收费由执收单位在执法过程中现场征收。

执收单位要严格执行“收缴分离”制度，按照财政国库管理制度改革的要求，对行政事业性收费收入分别采用直接缴库和集中汇缴方式。

对进入同级政务大厅集中统一征收的行政事业性收费，一律实行“银行代收”，由代收银行按照规定，区别预算管理形式，缴入国库或财政专户。

二、实行分成管理政策。

根据分级财政管理体制，省与中央分成的行政事业性收费收入，按照国务院和财政部的规定执行。

省与市（州）、县（市）分成的行政事业性收费收入，其分成比例由省政府或省财政厅确定。

吉林省物价局、吉林省财政厅关于降低部分涉企行政事业性收费标准的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------吉林省物价局、吉林省财政厅关于降低部分涉企行政事业性收费标准的通知吉省价收[2016]99号省直有关部门，各市（州）、长白山管委会、各县（市）物价局（发展改革委、局，价格监督检查局）、财政局：为深入贯彻落实国家和我省推进简政放权放管结合优化服务改革会议和全省加强软环境建设会议精神，进一步减轻企业负担，优化我省投资、营商软环境，按照吉林省《关于贯彻〈中共中央国务院关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见〉的实施意见》要求，经省政府批准，决定降低一批国家设立项目、省制定标准的涉企行政事业性收费标准。

现将有关事宜通知如下：一、将国家设立项目、省制定标准的21项涉企行政事业性收费标准，在现行标准基础上降低5%（其中，产品质量监督检验费中机械类表面处理件耐腐蚀试验等检验收费、特种设备检验检测费中的机电类特种设备复检收费等收费标准由下限的除外）。

具体项目见附件1.二、对国家设立项目、省制定标准的4项收费标准有浮动幅度的，一律按现行标准的下限收取。

具体项目见附件2。

三、本通知自2016年6月1日起执行，相关执行部门和单位要高度重视，认真贯彻落实本通知规定，不得以任何理由拖延或拒绝执行，并及时将降低后的收费标准向社会公示。

四、各级财政部门要按照相关规定，妥善安排有关部门和单位预算，保障其工作的正常开展。

五、各级价格主管部门、财政部门要加强对本通知落实情况的监督检查，对不按规定执行的部门和单位，应按照有关规定予以查处。

附件：1.降低标准的涉企行政事业性收费目录清单2.按下限收取的涉企行政事业性收费目录清单吉林省物价局吉林省财政厅2016年5月31日——结束——。

吉林省人民政府关于发布贯彻国务院改革劳动制度四个规定实施细则的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省人民政府关于发布贯彻国务院改革劳动制度四个规定实施细则的通知（１９８６年１０月１０日吉政发〔１９８６〕１３７号）根据国务院发布的关于改革劳动制度的四个规定，结合我省实际情况，制定了《吉林省贯彻〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉实施细则》、《吉林省贯彻〈国营企业招用工人暂行规定〉实施细则》、《吉林省贯彻〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉实施细则》和《吉林省贯彻〈国营企业职工待业保险暂行规定〉实施细则》。

这四个实施细则，业经征求各地和省直有关部门意见，多次进行讨论修改，现予发布实施。

一、认真贯彻执行国发〔１９８６〕７７号文件，坚决废止“子女顶替”制度和“内招”职工子女的办法。

废止“子女顶替”制度以后，对家居农村的老工人，在他们退休以后，按照国发〔１９８６〕７７号文件有关规定给予照顾。

对一九五七年底以前参加工作的家居城镇的老工人，在他们退休以后，允许其一名符合招工条件的子女参加全民所有制单位或集体所有制单位的招工考试或考核，在同等条件下优先录用。

对矿山井下、野外勘探、森林采伐等三个行业，经国务院有关主管部门与我省商定，除地质矿产部所属各单位外，继续实行“内招”职工子女。

“内招”职工子女的具体政策，按我省有关规定执行。

二、改革劳动制度的四个规定实施以后，对因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力的职工，要继续实行照顾政策可以招收他们的一名符合招工条件的子女参加工作，今后，照顾招收的人员，也要实行劳动合同制。

三、改革劳动制度以后，国营企业招用农民轮换工的范围不能扩大，并要坚持到期轮换，合同期满不要再续订合同或重新签订合同，由用工单位负责送回原住地，生产的确需要的，再另行招收，建筑企业和邮电部门从农村招工，也必须严格执行国家有关规定。

吉林省物价局、省财政厅关于调整计量检定收费标准的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省物价局、省财政厅关于调整计量检定收费标准的通知（二00三年八月十八日吉省价收字[2003]28号）各市州物价局、财政局，省质量技术监督局：根据《国家计委、财政部关于调整计量检定收费标准的通知》（计价格[2002]1512号）规定，为保证我省计量检定工作的开展，促进计量事业的发展，规范计量检定收费行为，依据国家的核定原则，参照外省的收费水平，在考虑我省的实际情况和各方面承受能力的基础上，制定我省计量检定收费标准。

现就有关事项通知如下：一、我省计量检定收费标准实行分年调整，逐步调整到位的原则。

2003年按到位收费标准的70%执行，2004年按收费标准的80%执行，2005年按收费标准的90%执行，2006年按收费标准的100%执行。

具体收费标准详见附件。

二、本通知规定的各年份收费标准为当年最高标准，各计量检定机构可根据当地经济情况、兼顾受检单位的承受能力，酌情减收。

三、计量检定收费标准按扣除财政拨款后补偿计量检定成本并兼顾缴费者承受能力的原则核定。

计量检定成本主要包括：直接用于计量检定的用房折旧费及维护费；计量基准、标准装置及附属设备折旧费和维护费；能源消耗费（包括计量检定环境条件保证费）；原材料费；人工工时费；计量基准、标准溯源考核费和管理费。

其中，管理费按不超过前6项费用之和的10%计算。

四、经检定的计量器具，无论合格与否，被检定单位均应缴纳检定费。

经检定不合格的计量器具，由检定机构修理后，已书取修理费的，再次检定时，不再收取检定费。

五、根据实际需要实施现场检定的，被检定单位应提供满足检定所需要的场所、环境条件、交通运输工具、辅助人员等相关条件，并负担检定人员的差旅费、检定设备运输费、运输保险费及其它支支出的有关费用（双方可签定相关协议）。

吉林省审定行政事业性收费的若干规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省审定行政事业性收费的若干规定（１９９２年１月１３日吉林省人民政府令第５２号）第一条为加强行政事业性收费的审定工作，制止乱收费，根据中共中央、国务院的有关决定，结合我省实际，制定本规定。

第二条省政府各部门及各市、地、州政府（行署、行委）设置的行政事业性收费项目必须报省物价局、财政厅审定。

行政性收费中的管理性收费项目由省物价局、财政厅报省政府批准，并报国家物价局、财政部备案；重要的收费项目，由省政府报国务院批准。

行政性收费标准由省物价局、财政厅核定；事业性收费标准由省物价局、财政厅核定或委托各市、地、州物价、财政部门核定，报省物价局备案。

第三条省以下（含计划单列市）地方政府和各部门均无权设置和审批行政事业性收费项目。

以前已经设置的收费项目，确需保留的，通过重新申报审核列入省收费项目目录后，方可收费；未列入目录的项目禁止收费。

第四条省政府各部门以及国家授权行使行政管理职能的单位收取管理性费用的，应以法律、法规和国务院授权的部门及省政府规章的明确规定为依据。

规定不明确又确实需要收取管理性费用的，应报省政府批准。

第五条各行政机关在其管理职责范围内办理公务、业务（开具介绍信、加盖公章、印发资料、文件、表格及解答问题等）不得收费。

不得在法律、法规的规定之外分解职能，将职能范围的工作交所属单位进行所谓“有偿服务”。

第六条除行政性收费外，任何部门、单位不得用行政及其它手段进行强行服务、强制收费（包括刊登广告、订购报刊杂志、业务咨询等）。

上级行政主管部门不得以经费不足等为由，从下属单位提取管理性费用。

吉林省人力资源和社会保障厅关于老工伤人员伤残等级鉴定有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省人力资源和社会保障厅关于老工伤人员伤残等级鉴定有关问题的通知（吉人社办字〔2012〕4号）各市（州）、长白山管委会、各县（市）人力资源和社会保障局，有关单位：根据《吉林省老工伤人员纳入工伤保险统筹管理实施意见》（吉政办发电〔2011〕12号）和《关于推进老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知》（吉人社联字〔2011〕77号）精神，现对全省老工伤人员纳入工伤保险统筹管理伤残等级鉴定有关问题通知如下：一、基本原则和鉴定范围（一）基本原则。

坚持公开、公平、公正原则，严格按照政策规定的鉴定范围，认真执行鉴定标准，确保老工伤人员劳动能力鉴定结论客观公正。

（二）鉴定范围。

已经确认为应纳入工伤保险统筹管理未进行伤残等级鉴定的老工伤人员。

二、工作任务和鉴定标准（一）工作任务。

中省直企业未鉴定的老工伤人员由省劳动能力鉴定委员会鉴定；其他企业未鉴定的老工伤人员由省劳动能力鉴定委员会按照属地管理原则委托各市（州）、长白山管委会劳动能力鉴定机构组织鉴定。

已确认为纳入统筹管理范围未鉴定伤残等级的老工伤人员于2012年4月底前完成劳动能力鉴定工作。

后续确认的其他符合纳入工伤保险统筹管理未鉴定伤残等级的老工伤人员根据实际情况确定具体鉴定时间。

（二）鉴定标准。

执行《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）标准。

三、鉴定程序和有关要求（一）鉴定程序。

各级劳动能力鉴定机构按照工作任务对老工伤人员伤残等级组织一次性鉴定。

鉴定工作执行下列程序：1. 用人单位统一组织申报。

国家发展改革委、财政部关于适当降低计量检定收费标准及有关问题的通知(一)文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2009.01.21•【文号】发改价格[2009]234号•【施行日期】2009.03.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】计量正文国家发展改革委、财政部关于适当降低计量检定收费标准及有关问题的通知（发改价格〔2009〕234号）国家质检总局，各省、自治区、直辖市发展改革委、物价局、财政厅（局）：为进一步规范计量检定收费行为，减轻企业及各方面负担，现就降低国家级计量检定收费标准及有关问题通知如下：一、降低国家级计量检定机构计量检定收费标准。

2009年3月1日起，中国计量科学研究院、中国测试技术研究院、大区国家计量测试中心和国家专业计量站及分站等国家级计量检定机构的计量检定收费标准，按附件一和附件二规定执行。

今后，调整国家级计量检定收费标准，按规定权限报国家发展改革委、财政部批准。

二、重新核定地方各级计量检定机构的计量检定收费标准。

省及省以下地方计量检定机构的计量检定收费标准，由各省、自治区、直辖市价格、财政部门按照补偿计量检定成本，并兼顾缴费者承受能力的原则重新核定。

对企业反映偏高的收费标准要坚决降低，其中，对用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测方面的列入强制检定目录的工作计量器具应逐步实行免费检定，所需经费由同级财政保障；暂时不能实现免费的，收费标准要从低核定。

地方检定机构不得参照执行国家级计量检定机构的收费标准。

三、新增计量器具检定项目的收费标准，由计量检定机构按照计量检定收费标准的核定原则，参照规定的同类计量器具检定收费标准制定，并按财务隶属关系分别报中央和省、自治区、直辖市价格主管部门、财政部门和计量行政部门备案后执行。

新增计量器具检定项目的收费标准试行两年，试行期满后，由价格、财政部门按规定权限制定正式收费标准。

四、进一步规范计量检定收费行为。

吉林省劳动保障厅、吉林省财政厅关于2005年和2006年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】吉林省财政厅,吉林省劳动和社会保障厅•【公布日期】2006.08.25•【字号】吉劳社养字[2006]298号•【施行日期】2005.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文吉林省劳动保障厅、吉林省财政厅关于2005年和2006年调整企业退休人员基本养老金的通知（吉劳社养字〔2006〕298号）各市、州劳动保障局、财政局，省直管理各统筹单位：按照国家劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发[2006]21号）精神，我省制定了2005年和2006年两年调整企业退休人员基本养老金办法，已经省政府同意，并报劳动保障部和财政部批准。

为做好贯彻实施工作，现就有关事宜通知如下：一、调整时间2005年和2006年分别从每年的7月1日起调整。

二、调整范围调整基本养老金范围为参加基本养老保险社会统筹（含参加养老保险社会统筹的事业单位）的退休、退职人员。

2005年调整基本养老金的人员范围为：2004年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的人员。

2006年调整基本养老金的人员范围为：2005年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的人员。

三、调整标准1、建国前参加革命工作退休人员，2005年每月增加70元，2006年每月增加130元；2、1957年12月31日前参加工作退休人员，2005年每月增加55元，2006年每月增加120元；3、不属于上述范围退休人员，按退休时间确定调整标准。

①1993年12月31日前退休人员，2005年每月增加50元，2006年每月增加115元；②1994年1月1日至2000年6月30日前退休人员，2005年每月增加35元，2006年每月增加95元；③2000年7月1日至2004年12月31日前退休人员，2005年每月增加25元，2006年每月增加85元。

福建省物价局、省财政厅关于劳动能力鉴定收费标准有关问题的复函正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 福建省物价局、省财政厅关于劳动能力鉴定收费标准有关问题的复函（闽价费〔2012〕56号）省人力资源和社会保障厅：你厅《关于申请延续劳动能力鉴定收费标准的函》（闽人社函〔2011〕677号）收悉。

鉴于我省劳动能力鉴定收费标准执行期限已到期，根据近三年来省、市两级劳动能力鉴定费用收支情况，经研究，现就我省劳动能力鉴定收费及有关问题复函如下：一、劳动能力鉴定费由省和设区市设立的劳动能力鉴定委员会收取，具体标准为：初次鉴定每例320元；再次（复查）鉴定每例380元。

二、劳动能力鉴定费由申请劳动能力鉴定的申请人向劳动能力鉴定委员会缴纳，申请人所在单位有参加工伤保险的，所缴纳的鉴定费用从工伤保险基金中支付；申请人所在单位未参加工伤保险，未给申请人缴纳或缴足工伤保险费的，所需鉴定费由用人单位支付。

三、劳动能力鉴定费的使用范围包括：聘请医疗专家的劳务费、交通费、鉴定场租费、通信费、鉴定会议及会务费、印刷各种鉴定报表、卡片、伤残证书以及有关资料等组织鉴定必要的费用。

四、劳动能力鉴定费不包括鉴定所需的医院检查诊断费，医院检查诊断费按医疗收费标准收取。

五、以上收费标准从2012年3月1日开始执行，期限2年。

各执收单位应及时到当地价格部门办理《收费许可证》变更手续，实行亮证收费，收费使用省级财政部门统一印制的财政票据，收费收入纳入各级国库，实行收支两条线管理，并自觉接受价格、财政、审计部门的监督检查。

福建省物价局福建省财政厅二○一二年二月十九日——结束——。

吉林省物价局、财政厅、交通厅关于调整全省部分国、省干线公路收费标准的通知
文章属性
•【制定机关】吉林省财政厅,吉林省物价局,吉林省交通运输厅
•【公布日期】2001.12.13
•【字号】吉省价收字[2001]28号
•【施行日期】2002.01.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】财政其他规定
正文
吉林省物价局、财政厅、交通厅关于调整全省部分国、省干
线公路收费标准的通知
（二00一年十二月十三日吉省价收字［2001］28号）
各市（州）、县（市）物价局、财政局、交通局：
为规范我省公路收费行为，进一步理顺公路收费标准，结合我省企业承受能力和交通部门负债量较大的实际，参照辽、黑两省公路收费标准，根据省政府批示精神，现对我省部分国、省干线公路的收费标准进行适当调整，具体如下：
一、调整车辆通行费收费标准：
这次调整共涉及37个收费站，其中包括国道上的17个公路收费站，省道上的20个公路收费站，具体是；敦化、西川、沿江、通快、黑大、牛心顶、磐石、红旗、双辽、蛟白、蛟河、兰家、大安、白平、单家、平东、郑家屯、胡家店、朝阳山、朝阳镇、凉水、东那、秦家屯、双山、合心、四间房、太平川、通洮、延天、白嘎、永平、鳞字、肖家、峰岭、松抚、靖宇、通沈收费站。

二、其它事项：
文中未列入的各公路收费站，继续执行现行公路收费标准。

文中列入的37个
公路收费站，自二00二年一月一日起执行新调整的收费标准，其它有关管理事宜不变。

执行新收费标准
的各收费站的收费期限在本通知执行后两年内，由省物价局会同省财政厅、省交通厅重新予以核定。

附件：全省部分国、省干线公路车辆通行费单向收费标准表。

吉林省劳动能力鉴定工作规则(试行)文章属性•【制定机关】•【公布日期】•【字号】吉劳社工字[2008]86号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文吉林省劳动能力鉴定工作规则（试行）（吉劳社工字[2008]86号）第一条为保障劳动能力鉴定工作及时、有效地开展，维护职工和用人单位的合法权益，依据《工伤保险条例》、我省有关政策，结合实际，制定本规则。

第二条劳动能力鉴定工作应遵循的原则：（一）维护职工和用人单位合法权益原则；（二）以事实为依据，以政策、标准为尺度原则；（三）公开、公平、公正原则；（四）科学、合理、客观原则。

第三条省、市州设立劳动能力鉴定机构。

主要职责是：（一）贯彻执行有关法律、法规、政策和标准，落实上级指示要求；（二）建立健全劳动能力鉴定工作规章制度；（三）受理劳动能力鉴定申请；（四）组织实施劳动能力鉴定；（五）负责劳动能力鉴定专家库建设；（六）管理劳动能力鉴定档案；（七）承担劳动能力鉴定的其它事务性工作；（八）承办劳动保障行政部门交办的其它工作。

第四条省级劳动能力鉴定机构的鉴定范围：（一）确定因病或非因工负伤丧失劳动能力的程度；（二）确定中省直事业单位和民间非营利组织工作人员的工伤致残等级；（三）对市州做出的工伤与职业病伤残等级、护理依赖程度和辅助器具配置鉴定结论不服申请的再次鉴定；（四）其他需进行的劳动能力鉴定。

第五条市州劳动能力鉴定机构的鉴定范围：（一）确定职工工伤与职业病致残等级；（二）确定职工工伤与职业病生活护理依赖程度；（三）确认工伤职工辅助器具的配置；（四）确认工伤与职业病职工停工留薪期的延长；（五）确定工亡职工供养的直系亲属劳动能力丧失程度；（六）确定因非法用工受到伤害或患职业病人员的致残等级；（七）界定工伤与疾病的因果关系；（八）其他需要进行的劳动能力鉴定。

第六条受理劳动能力鉴定申请主要审查以下材料：（一）申请人的书面申请；（二）因工负伤的工伤认定决定书；（三）患职业病的提供有效的职业病诊断书或鉴定书；（四）原始病历、诊断结论、辅助检查等医疗资料；（五）被鉴定人身份证明；（六）其它需要提供的材料。

吉林省人民政府关于调整和完善城镇企业职工基本养老金计发办法有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省人民政府关于调整和完善城镇企业职工基本养老金计发办法有关问题的通知（吉政发[2004]28号）各市州、县(市、区)人民政府，省政府各厅委、各直属机构：根据《国务院办公厅关于在吉林和黑龙江进行完善城镇社会保障体系试点工作的通知》(国办函[2004]19号)和《国务院关于同意吉林省完善城镇社会保障体系试点实施方案的批复》(国函[2004]35号)精神，现就调整和完善我省城镇企业职工基本养老金计发办法有关问题通知如下：一、坚持社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老保险费由企业和参保人员共同负担。

企业和参保人员要依法参加基本养老保险，履行缴纳基本养老保险费的义务。

参保人员达到法定退休(养老)条件时，按规定享受基本养老保险待遇，社会保险经办机构按时足额为其发放基本养老金。

二、从2004年1月1日起，企业缴费全部纳入社会统筹基金，不再划入个人账户；参保人员个人按本人缴费工资的8％缴纳基本养老保险费，并全部记入个人账户。

个人账户规模由本人缴费工资的11％调整为8％。

三、从2004年1月1日起，按5％做实个人账户。

2003年12月31日前个人账户累计储存额及2004年1月1日后未做实的个人账户储存额，每年按省政府批准公布的记账利率计息；2004年1月1日后做实的个人账户储存额，按综合运营收益率计息，综合运营收益率每年根据实际投资运营情况确定，由省社会保险经办机构每年公布1次。

四、个人账户储存额的多少，取决于个人缴费额和个人账户基金收益。

安徽省物价局关于劳动能力鉴定收费有关问题的函正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 安徽省物价局关于劳动能力鉴定收费有关问题的函（皖价费〔2012〕102号）省人力资源和社会保障厅：你厅《关于重新确定劳动能力鉴定收费有关问题的函》（皖人社函〔2012〕265号）悉。

经研究，现函复如下：一、省物价局、财政厅《关于同意继续执行劳动能力鉴定收费标准的复函》（皖价费〔2007〕33号）执行以来，对规范劳动能力鉴定收费行为，维护劳动者和用人单位双方的权益起到了积极作用，各地反映良好。

鉴此，同意劳动能力鉴定费标准仍按原标准执行，即市级鉴定费标准为每人每次280元；当事人对鉴定结论不服的，由省级劳动鉴定委员会组织专家再次鉴定，鉴定费标准为每人每次450元。

二、劳动能力鉴定费不得向当事人收取。

当事人所在单位参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付，未参加工伤保险的，由当事人所在单位支付。

三、鉴于省编办批复（皖编办〔2011〕313号）你厅成立了安徽省劳动能力鉴定中心，其主要职责是承担省级劳动能力鉴定工作。

因此，省级劳动能力鉴定收费工作由安徽省劳动能力鉴定中心具体组织实施。

四、上述收费标准为最终执行标准，收费单位要严格按照核定的收费标准执行，不得擅自扩大收费项目、提高收费标准。

收费单位应及时到物价部门办理《收费许可证》有关手续，使用省财政厅统一印制的政府非税收入票据。

收费收入实行“收支两条线”管理，自觉接受物价、财政部门的监督检查。

五、本文自下发之日起执行。

二〇一二年六月十一日——结束——。

劳动部、财政部、中华全国总工会关于调整企业工伤全残职工护理费标准的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动部、财政部、中华全国总工会关于调整企业工伤全残职工护理费标准的通知（劳险字〔1992〕28号）各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、财政厅（局）、总工会：现行企业职工工伤致残完全丧失劳动能力退休后的护理费标准是一九八六年制定的。

随着物价上涨和工资水平的提高，这个标准（六类地区每月51元）已不能适应实际需要，决定予以调整。

现将有关事项通知如下：一、职工工伤致残完全丧失劳动能力后生活不能自理、需要他人护理的，其伤残等级和护理依赖程度由县以上劳动鉴定委员会按照劳动部、卫生部、中华全国总工会颁发的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行）》（劳险字〔1992〕6号）确定。

护理依赖程度根据进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移动五项条件区分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖。

二、护理费标准，按照完全、大部分、部分护理依赖程度，一般分别为当地社会平均工资的50％、40％、30％。

其费用按现行渠道开支。

各省、自治区、直辖市可结合当地实际情况制定具体标准，对于完全护理依赖者中的特别严重者，护理费标准可以高于社会平均工资的50％，对于部分护理依赖者中的较轻者，护理费标准可以低于社会平均工资的30％。

三、在调整护理费标准工作中，各地劳动、财政、工会等部门应当加强劳动鉴定工作和护理费发放的管理与监督，严格执行鉴定标准，健全享受护理费条件的审批制度。

劳动部门和企业要做好定期复查和家访工作，掌握职工护理依赖的情况变化，随着护理依赖程度的提高或减轻，适时增减或停发护理费。

伤残鉴定的收费标准是什么(一)收费依据：自治区物价局、财政厅关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知。

(二)收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。

(三)收费主体：市劳动局。

(四)收费标准：1、自治区鉴定每人每次 300元 2、地、市级鉴定每人每次 250元 3、县(市)级鉴定每人每次 200元。

在进行工伤伤残鉴定的时候，我们知道要么是由用人单位承担相应的费用，要么是由工伤保险经办机构承担。

但在劳动者或其近亲属申请进行工伤鉴定的时候，需要有其先行垫付。

此时了解工伤伤残鉴定的收费标准就是很有必要的了。

下面，小编告诉你伤残鉴定的收费标准是什么。

▲劳动能力伤残等级鉴定收费(一)收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。

(二)收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。

(三)收费主体：市劳动局。

(四)收费标准：1、自治区鉴定每人每次 300元2、地、市级鉴定每人每次 250元3、县(市)级鉴定每人每次 200元▲说明：1、企业内部按有关规定对职工进行劳动能力鉴定，不收鉴定费;2、劳动能力伤残鉴定过程中，鉴定委员会对被鉴定者进行仪器辅助检查时不另收费;由于条件限制，由劳动鉴定委员会指定到县级以上医院进行仪器辅助检查时，检查费用由申请鉴定人交纳。

3、被鉴定者对结论有异议，要求上一级鉴定委员会重新鉴定的，如重新鉴定的结论与原鉴定结论一致，鉴定费用由申请鉴定者负担，反之由原鉴定单位缴纳。

)(五)收费使用管理规定：收费收入全额缴入同级财政国库，纳入预算进行管理。

▲相关知识阅读：▲一、进行劳动能力鉴定的条件：1、职工发生工伤2、经治疗病情相对稳定3、存在残疾4、影响劳动能力▲二、哪些人有权申请劳动能力复查鉴定?工伤职工或其直系亲属;工伤职工所在单位;经办机构即工伤保险基金的管理机构。

进行工伤伤残鉴定并不是人们想象中的那么鉴定，在开始鉴定之前需要提交申请书和相关材料，还需要缴纳一定的伤残鉴定费用，同时对于申请的伤残鉴定也不是一定会受理。

吉林省物价局、财政厅关于调整专业技术资格考试收费标准的复函文章属性•【制定机关】吉林省财政厅,吉林省物价局•【公布日期】2001.11.20•【字号】吉省价收函字[2001]52号•【施行日期】2001.11.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文吉林省物价局、财政厅关于调整专业技术资格考试收费标准的复函（吉省价收函字[2001]52号2001年11月20日）省人事厅：你厅《关于调整专业技术资格考试收费标准的函》(吉人函字[2001]90号)收悉。

随着职称改革的深入发展，各种专业技术资格考试的管理方式发生了变化，考试报名及考务费用相应提高，上缴国家的费用也不断增加，参考人员又逐年减少，致使该项考试收不抵支、入不敷出。

为了规范各项考试收费标准，保证考试工作的顺利实施，按照“以收抵支，收支平衡”的原则，经研究，同意对全省专业技术资格考试收费标准进行调整，现将有关问题函复如下：一、报名费：各项考试报名费每人13元。

二、考务费：外语专业考试考务费每人每科35元；其他专业考试考务费每人每科18元。

三、两科合并一份试卷或考试时间超过两个半小时(含两个半小时)的，按两科收费。

四、除外语、经济、会计专业外，其他专业技术资格考试，国家人事部所属人事考试中心向我省收取考务费，可在我省规定的报名费和考务费基础上，按国家计委、财政部批准的考务费标准向考生另行收取，并向省物价局、财政厅备案。

五、收费需凭物价部门颁发的《收费许可证》，使用省财政部门统一印制的行政事业性收费票据。

收费收入按预算外资金缴入同级财政专户管理，实行“收支两条线”，监督制作。

六、考务费主要用于印制试卷、实施考务、试卷评阅、考试期间工作人员补助等与考试有关的各项费用支出，不得挪作他用。

此复。

吉林省人力资源和社会保障厅关于国有改制企业解除劳动关系人员病退鉴定的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省人力资源和社会保障厅关于国有改制企业解除劳动关系人员病退鉴定的通知（吉人社字〔2010〕87号）各市（州）、长白山管委会、各县（市）人力资源和社会保障局：经省政府同意，现将国有改制企业解除劳动关系人员因病或非因工负伤申请退休（职）劳动能力鉴定（以下简称病退鉴定）有关问题通知如下：一、申请条件1．属于国有改制企业解除劳动关系人员（含国有改制企业中混岗的集体身份职工和原供销系统职工）。

2．累计缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年。

3．男年满50周岁，女年满45周岁（在申请年度内，以档案最早记载为准）。

申请退职的，不受年龄限制。

4．有医院诊断证明。

二、申报程序1．病退鉴定按照本人申请、档案托管机构审查、市（州）鉴定机构审核、省鉴定机构组织实施的程序办理。

申请病退鉴定应提供本人持有的属于国有改制企业解除劳动关系人员和本人累计缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年证明，填写《国有改制企业解除关系人员劳动能力鉴定表》。

2．档案托管机构负责受理病退鉴定的申报：审查申请人是否符合病退鉴定条件；编制申请病退鉴定人员名册；发放《国有改制企业解除关系人员劳动能力鉴定表》，审查填写情况并加盖公章；统一到当地社会保险事业管理局核实申请人参保缴费情况。

3．各级（类）档案托管机构将受理的符合申请病退鉴定条件人员的申报材料，报送劳动能力鉴定机构。

省级档案托管机构向省劳动能力鉴定机构报送，其他均向所在市（州）劳动能力鉴定机构报送。

档案没有托管的人员，应通过档案托管机构办理。

吉林省财政厅、物价局关于调整我省高中等院校毕业
生收费政策问题的通知
文章属性
•【制定机关】吉林省财政厅,吉林省物价局
•【公布日期】2000.06.21
•【字号】吉财综字[2000]323号
•【施行日期】2000.07.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】就业指导
正文
吉林省财政厅、物价局关于调整我省高中等院校
毕业生收费政策问题的通知
（吉财综字[2000]323号2000年6月21日）
省教育厅：
随着我国高、中等院校毕业生(以下简称毕业生)就业制度改革的深入，毕业生就业已由计划分配，转变为通过市场双向选择、自主择业的模业。

为了适应毕业生就业制度改革和社会主义市场经济发展的需要，培育毕业生就业市场，建立和完善我省的毕业就业指导服务体系，按照国家有关毕业生收费政策精神，结合我省实际，经研究并报请省政府同意，现就调整我省高、中等院校毕业生收费政策问题通知如下：
一、取消现行向出省省属大中专院校毕业生收取的教育补偿费。

参照外省市做法，并结合我省实际，省毕业办在办理毕业生就业手续时，向毕业生收取手续费每人50元，主要用于毕业生就业指导与管理支出(如就业协议书签证、报到证、登记表、信息咨询、求职登记、举办双向选择洽谈会、档案保管、转递等)，不得挪作他用。

二、对烈士子女、孤儿、残疾生、下岗职工等家庭特殊困难的毕业生，在收费时可给予适当的减免照顾。

三、定向委培毕业生收费、违约金的收费及其他有关管理事宜，仍按吉财综联字(1996)282号文件执行。

本通知自2000年7月1日起执行。