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猎头服务合同书7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系电话：[乙方法人联系电话]鉴于甲方需要招募特定职位的人员，且愿意委托乙方为其提供猎头服务，经双方友好协商，在平等互利的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，达成以下合同协议：第一条合同目的及服务内容乙方接受甲方委托，为甲方提供猎头服务，即在一定范围内寻找符合甲方要求的特定职位人选。
服务内容包括但不限于信息发布、候选人筛选、面试安排等。
本合同涉及的职位为______。
具体职位的要求包括工作经验、资格条件、岗位职责等由双方在本合同签订前进行明确约定。
本合同服务期限为自合同签订之日起至成功推荐并聘用符合条件的人选为止，最长不超过______个月。
如超出期限仍未找到合适人选，双方可协商续约或终止合同。
第二条服务费用及支付方式1. 服务费用：本合同涉及的服务费用按照成功推荐的候选人的年薪标准计算，具体百分比及金额双方根据实际情况进行约定。
在成功推荐候选人后的一定工作时间内，如无重大问题（如试用期表现不合格等），则视为本次服务完成。
如未能成功推荐人选，乙方不得收取任何费用。
2. 支付方式：双方约定在候选人成功入职后______个工作日内支付服务费用。
支付方式为______（如银行转账等）。
乙方需提供相应的正规发票。
第三条甲方的权利与义务1. 提供详细的职位信息及要求给乙方，确保信息的真实性和完整性。
2. 及时向乙方反馈候选人面试及评估结果。
3. 在合作期间配合乙方开展招聘活动。
4. 按照合同约定支付服务费用。
第四条乙方的权利与义务1. 根据甲方提供的职位要求进行人才搜寻和筛选。
2. 及时向甲方提供候选人信息，并协助安排面试等事宜。
3. 保证提供的服务符合法律法规和行业规范。
4. 保证对甲方的企业信息和商业秘密进行保密。
猎头合同范本5篇篇1甲方（委托方）：_____________________注册地：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________乙方（猎头公司）：_____________________注册地：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________鉴于甲方需要招聘特定岗位的人才，委托乙方提供猎头服务，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就本次猎头服务达成如下协议：一、服务内容乙方将为甲方提供以下猎头服务：搜索适合甲方的候选人信息；推荐符合甲方职位要求的候选人；协助甲方组织面试和评估候选人；协助甲方完成候选人入职手续等。
具体服务内容根据甲方的需求确定。
二、服务期限本合同的服务期限为______年，自双方签署本合同之日起生效。
期满后，如需继续合作，双方应重新签订新的合同。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照乙方的服务成果支付服务费用。
具体费用根据岗位难度、乙方服务的时间、质量等因素确定。
2. 甲方应按照以下方式支付服务费用：乙方成功推荐候选人并顺利入职后，甲方支付乙方服务费用；支付方式为银行转账或现金。
3. 如因乙方原因导致未能完成服务内容，甲方有权拒绝支付服务费用。
如因甲方原因导致服务中断或失败，甲方应按照实际完成的服务内容支付相应的费用。
四、保密条款1. 双方应严格保密本合同涉及的商业机密、技术秘密和个人隐私信息。
2. 乙方在提供服务过程中收集的个人信息，应妥善保管，不得泄露或非法使用。
猎头服务合同范本正式版8篇篇1猎头服务合同本合同由以下双方签订：委托方（以下简称“甲方”）：[甲方公司名称]猎头方（以下简称“乙方”）：[乙方公司名称]#一、服务项目及内容乙方接受甲方的委托，提供以下猎头服务：为甲方物色、推荐合适的[具体职位名称]。
#二、合同期限本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
#三、双方的权利和义务（一）甲方的主要权利和义务1. 甲方需向乙方提供营业执照等合法经营资格的证明文件。
2. 甲方需为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：接待人员、办公场所、通讯工具等。
3. 甲方需指定一名或多名人员作为联络人，负责与乙方沟通猎头服务的具体需求和进展情况。
4. 甲方应按照本合同约定支付猎头服务费用。
5. 甲方应保证所提供信息的真实性，并协助乙方完成背景调查等必要程序。
（二）乙方的主要权利和义务1. 乙方需根据甲方的需求，推荐合适的候选人供甲方面试。
2. 乙方需协助甲方完成面试安排，并提供必要的面试辅导。
3. 乙方需保证所推荐候选人的背景调查真实可靠。
4. 乙方需为甲方提供后续服务，包括但不限于：候选人入职后的工作表现跟踪、后续候选人的推荐等。
5. 乙方应按照本合同约定完成猎头服务，并保证服务质量。
#四、服务费用及支付方式1. 甲方需在签订本合同后支付乙方预付款，预付款金额为总服务费用的XX%。
2. 甲方需在候选人录用后支付乙方剩余的服务费用。
服务费用具体金额根据推荐的候选人职位和年薪确定，具体可参考乙方的《服务费用明细表》。
3. 甲方可通过银行转账或支票等方式支付服务费用，具体支付方式可与乙方协商确定。
4. 若甲方未能按时支付服务费用，乙方有权按照合同约定收取滞纳金。
#五、保密条款1. 双方应对彼此提供的所有信息保密，并不得将相关信息泄露给第三方。
2. 双方应妥善保管涉及对方商业机密和隐私的资料，并不得用于任何非法或不正当用途。
3. 在本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至相关信息成为公开信息为止。
猎头合同模板通用版6篇篇1猎头合同模板通用版甲方（公司名称）：___________法定代表人（负责人）：___________联系方式：___________地址：___________乙方（猎头公司名称）：___________法定代表人（负责人）：___________联系方式：___________地址：___________鉴于甲方需要招聘人才，为了更好地满足甲方对人才的需求，乙方愿意配合甲方进行猎头服务，在此双方达成一致意见，签订猎头服务合同，具体内容如下：一、猎头服务内容1. 乙方负责为甲方找寻符合甲方招聘需求的优秀人才，并向甲方提供相关候选人的信息。
2. 乙方负责协助甲方安排面试，提供人才咨询服务。
3. 乙方负责与候选人进行沟通，协调双方之间的面试和招聘流程。
二、费用及支付方式1. 甲方同意根据乙方提供的猎头服务，支付相应的费用。
2. 猎头费用为候选人年薪的百分比，具体比例为___________（%），支付方式为一次性支付/分期支付（付款阶段和金额）。
3. 若甲方因各种原因在录用候选人后解除劳动合同，乙方不退还任何费用。
三、保密条款1. 甲、乙双方同意将双方在履行本合同中获悉的对方所有资料保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。
2. 若泄露保密信息，造成对方损失的，泄露方应承担赔偿责任。
四、合同期限及解除1. 本合同期限为___________年，在双方履行完毕合同义务后自动终止。
2. 若因不可抗力等原因，导致合同无法履行，双方应免除对方的责任。
五、争议解决1. 本合同的履行适用中华人民共和国法律。
2. 若因合同履行过程中产生争议，双方应协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院裁决。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自签订之日起生效。
2. 本合同自双方签字盖章之日起正式生效。
甲方（公司名称）：___________法定代表人（负责人）：___________日期：___________乙方（猎头公司名称）：___________法定代表人（负责人）：___________日期：___________篇2猎头合同模板通用版甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（猎头公司）地址：联系人：电话：双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方委托乙方开展猎头服务事宜达成如下协议：第一条委托事项甲方委托乙方针对特定的职位或人才需求，开展猎头服务。
猎头合同范本7篇篇1甲方（委托方）：_________________________乙方（猎头服务方）：_______________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循诚实守信原则，就乙方为甲方提供猎头服务，委托招聘员工事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、定义与释义在本合同中，以下名词或术语有如下含义：（根据实际需求详细列出定义内容，并编号列举。
）二、猎头服务内容（一）乙方为甲方提供以下猎头服务：根据甲方需求和岗位特点，寻找适合甲方的优秀人才并协助其面试，促进甲乙双方顺利签署劳动合同等事宜。
具体包括招聘岗位、人数、任职要求等方面的服务。
此外还涵盖有（此处根据实际需求填写）。
篇2甲方（委托方）：____________________乙方（猎头方）：____________________鉴于甲方需要招聘高端人才，乙方具备专业的猎头服务能力和丰富的猎头经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，达成以下合同协议：一、服务内容乙方为甲方提供高端人才的猎头服务，包括但不限于人才信息搜集、筛选、推荐、面试安排等。
具体职位信息及要求详见附件。
二、服务期限本合同服务期限为自签订之日起______个月。
期间乙方需按照甲方的要求，提供人才推荐服务。
三、服务费用1. 甲方需向乙方支付猎头服务费用，具体金额根据职位的难易程度、人才级别等因素确定。
2. 服务费用分为两部分支付：（1）合同签订后，甲方需向乙方支付总服务费用的______%作为预付款。
（2）在乙方成功推荐合适人选并被甲方录用后，甲方需在候选人上岗之日起______日内支付剩余的服务费用。
3. 如乙方未能按照合同约定成功推荐人才，乙方需返还预付款并承担违约责任。
四、保密条款1. 双方应严格保守本合同涉及的商业秘密，未经对方许可，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在提供猎头服务过程中获取的任何关于甲方的信息，不得用于非本合同约定的用途。
有关猎头服务合同范本5篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（服务方）：_______________猎头服务有限公司鉴于甲方对高端人才需求及乙方具备猎头服务的专业能力，经双方友好协商，达成以下合同协议：一、服务内容乙方接受甲方委托，为甲方提供猎头服务，具体内容包括但不限于：人才信息搜寻、人才评估、候选人推荐、面试安排协助等。
甲方需提供明确的岗位需求及招聘标准。
二、服务期限本合同服务期限为______个月，自合同签订之日起计算。
若服务期限内未找到合适人选，双方可协商续签合同。
三、服务费用1. 甲方应按照猎聘成功的职位类别向乙方支付服务费用。
具体金额根据职位级别及工作量双方另行约定。
2. 服务费用支付方式：成功猎聘后支付，即甲方与候选人签署劳动合同后，向乙方支付服务费。
3. 若因甲方原因导致合同解除或未成功猎聘到合适人选，甲方仍需按照约定支付一定比例的预付费用或者补偿乙方合理开展工作的费用。
四、双方权利义务1. 甲方应明确招聘需求，提供岗位描述及招聘标准等信息；提供真实有效的公司信息及岗位待遇；协助乙方安排候选人面试等工作。
2. 乙方应按照合同约定为甲方提供高质量的猎头服务，保证寻找的候选人符合甲方需求；对候选人的信息真实性进行初步核实；尊重甲方隐私并严格保密。
3. 乙方应定期向甲方报告服务进展，如遇重要事项应及时通知甲方。
4. 双方应共同遵守国家法律法规，禁止违反相关规定开展活动。
五、违约责任及解决方式1. 若一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不当的，违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此造成的损失。
2. 对于服务过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
六、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同中的法律术语及专业术语的解释按照相关法律法规及行业惯例进行解释。
猎头合同范本5篇篇1猎头合同范本猎头合同是指企业委托猎头公司寻访一定级别、职位和人才需求的专业服务合同。
猎头服务是一种高端人力资源服务，能够为企业提供高素质、高水准的优秀人才。
猎头公司通常通过人才资源渠道、网络和自身的人力资源数据库进行精准匹配，为企业找到合适的人选。
在签订猎头合同时，双方需明确各自的权利和义务，保证双方的合作顺利进行。
一、合同甲方：（委托方，企业名称）地址：法定代表人：联系人：联系电话：二、合同乙方：（执行方，猎头公司名称）地址：法定代表人：联系人：联系电话：三、合同签订日期：四、服务内容：1. 甲方委托乙方寻访符合特定条件的人才，并提供相应的猎头服务；2. 乙方通过专业渠道和人脉关系，为甲方提供符合要求的优秀人才；3. 乙方对候选人进行初步筛选、面试和评估，提供人才推荐报告给甲方；4. 协助甲方与候选人进行面试安排和最终人选确定；五、费用及结算方式：1. 猎头费用：甲方需支付乙方猎头工作所产生的费用，具体费用标准见附件；2. 结算方式：甲方需在收到乙方发出的费用结算通知后，按约定支付相关费用；六、保密协议：双方在合同期间和合同终止后应依然保守商业秘密，未经授权不得向第三方透露相关信息；七、合同期限：合同期限为自签订之日起至候选人正式入职甲方之日止，如因乙方原因未找到合适人选，可协商终止合同；八、违约责任：如一方未履行合同规定的义务，应承担相应的法律责任；九、其他事项：1. 本合同如有补充、修改或解释，需经双方协商一致，并依法签订书面协议；2. 本合同未尽事宜，双方应友好协商解决；十、合同终止：1. 双方在合同期满后如无异议，可协商终止合同；2. 一方提前终止合同需提前30天书面通知对方，并承担相应的违约责任；十一、争议解决：合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决，若协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：日期：附件：猎头费用标准1. 猎头费用为候选人年薪的百分比，具体数额根据候选人职位及薪资水平确定；2. 猎头费用支付方式为候选人正式入职后，甲方需在7个工作日内支付全部费用。
猎头合同范本8篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（委托方）：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方邮箱地址]乙方（猎头方）：[乙方名称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方邮箱地址]鉴于甲方需要在人力资源方面寻求专业人才，而乙方在人才猎头服务领域拥有专业知识和丰富经验，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成以下合同协议：第一条服务内容乙方同意向甲方提供以下猎头服务：1. 搜寻符合甲方需求的专业人才信息；2. 对目标人才进行初步评估与筛选；3. 组织并协助甲方与候选人进行面试和沟通；4. 提供专业人才背景调查服务；5. 协助甲方完成人才的入职手续。
具体职位信息及要求详见附件一。
第二条合同期限与保密条款本合同自签订之日起生效，有效期为______个月。
双方应严格保密，未经对方许可，任何一方不得向第三方透露本合同内容及相关事项。
第三条服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付猎头服务费用，费用总额为______元人民币。
具体支付方式如下：签订合同时支付总金额的____%作为定金，成功推荐人选并被甲方确认后支付尾款。
如甲方中途改变计划或未能完成聘用流程导致未能达到聘用效果的，定金不予退还。
尾款支付方式见附件二。
2. 如乙方在合同期限内未能成功推荐符合要求的候选人，则乙方应退还定金。
若双方同意延长服务期限，则需另行协商并签署补充协议。
成功推荐指候选人入职并通过试用期考核的情况。
具体退款细则和方式详见附件二。
如未约定附件二，则按照一般的行业惯例和法律规定执行。
第四条双方责任与义务篇2甲方（委托方）：____________________乙方（猎头方）：____________________鉴于甲方需要招聘高端人才，乙方具备专业的猎头服务能力和丰富的猎头经验，双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下合同协议：一、服务内容乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下猎头服务：1. 搜集并筛选适合甲方职位的人才信息；2. 与候选人进行初步沟通，了解其对甲方的意向；3. 协助甲方组织面试，安排候选人与甲方进行面试；4. 协助甲方完成候选人的背景调查；5. 协助甲方解决招聘过程中的问题，确保招聘顺利进行。
猎头服务合同样书6篇篇1猎头服务合同样书第一部分：甲方（猎头服务提供商）甲方注册名称：（公司名称）法定代表人（负责人）：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话号码）邮箱：（邮箱地址）第二部分：乙方（委托单位）乙方名称：（公司名称）法定代表人（负责人）：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话号码）邮箱：（邮箱地址）第三部分：服务内容1. 乙方授权甲方为其寻访、招募、推荐合适人才，提供相关猎头服务。
2. 甲方应根据乙方的需求，为其提供符合要求的人才候选人名单，并在乙方同意后安排面试。
3. 甲方应确保所提供的候选人信息真实准确，如有虚假信息，甲方应承担相应法律责任。
4. 乙方应对甲方提供的候选人信息进行保密处理，不得向外界泄露。
第四部分：服务费用及支付方式1. 甲方提供猎头服务所需费用为（金额），乙方应在签订本合同后的（时间）内支付清。
2. 乙方应按约定的时间和方式支付服务费用，若逾期未付，甲方有权暂停或终止服务。
3. 服务费用不含人才入职后的报酬及其他费用，乙方应自行承担。
第五部分：合同期限及解除条件1. 本合同自签订之日起生效，有效期为（时间），到期后如双方无异议可续签。
2. 若一方违反合同规定，经对方书面通知后仍未纠正的，对方有权提前解除本合同。
3. 合同解除后，双方应协商处理未完成的工作及相应费用的支付事宜。
第六部分：保密协议1. 双方应对合作期间内所涉及的商业秘密和其他保密信息进行保密处理。
2. 未经对方同意，任何一方不得向第三方透露或利用所获取的保密信息。
3. 合同终止后，双方应继续承担保密责任，不得泄露或利用对方的保密信息。
第七部分：争议处理1. 本合同适用的法律为中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；如无法协商解决，应提交至所在地人民法院。
第八部分：其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方协商确定，并作为本合同的组成部分。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
猎头协议书模板6篇篇1甲方（委托方）：______________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________电子邮箱：__________________________乙方（猎头方）：______________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________电子邮箱：__________________________鉴于甲方需要招募特定职位的人员，并希望委托乙方为其物色优秀人才，乙方愿意承接甲方的委托并提供专业的猎头服务，经双方友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲、乙双方之间的合作关系，确立双方权利义务，确保双方合作的顺利进行，以便乙方为甲方提供高效、专业的猎头服务。
第二条合作内容乙方接受甲方委托，按照甲方提出的需求和要求，在全球范围内为甲方寻找合适的人才，包括但不限于人才的搜寻、面试、评估及推荐等。
具体职位需求详见附件一。
第三条合作期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。
期满前，经双方协商一致可续约。
若甲方单方面提出解除合同，需提前______个月书面通知乙方。
乙方单方面解除合同，需支付甲方违约金。
具体违约金数额及支付方式详见违约责任条款。
第四条费用及支付方式甲方需向乙方支付猎头服务费用。
费用构成包括基本服务费及成功推荐奖励两部分。
具体费用标准及支付方式如下：1. 基本服务费：甲方需支付乙方基本服务费人民币______元整。
本合同签署后______个工作日内支付。
2. 成功推荐奖励：对于成功推荐的候选人，甲方需按照候选人的年薪总额的一定比例支付乙方推荐奖励。
上海***企业管理咨询有限公司劳动合同甲方：上海***企业管理咨询有限公司（盖章）委托代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日甲方：上海***企业管理咨询有限公司乙方：法人代表：性别：公司地址：出生年月：所属区：身份证号码：邮编：户口所在地及暂住地：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》、相关的法律、法规等规章制度，结合本公司的实际情况。
甲、乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本合同。
第一条（合同期限）1. 合同期限自年月日至年月日。
2. 本合同试用期为自年月日至年月日，若乙方在试用期内表现优秀可提前转正。
3. 合同期内，乙方工作表现及业绩考核均达到规定指标且符合晋升规定的，甲方可以给予乙方职位及薪资的提升，经双方协商达成一致后，变更劳动合同。
第二条（工作岗位）1.甲方聘用乙方担任职务。
具体工作职责见合同附件《职位说明书》。
2.乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时，按质，按量完成甲方分配的工作，严格遵守甲方的规章制度。
3.甲方可根据生产经营需要以及乙方的工作能力、工作表现和健康状况，调整乙方的工作岗位。
第三条（工作时间及休息日，节假日）1．甲方实行每周工作5天，每天工作8小时工作制，上下班时间按甲方规定执行。
2．乙方确因工作需要而加班的，须经甲方审批同意，甲方按国家和甲方有关规定给予加班报酬或给予补休。
3．乙方享有国家规定的法定节假日，及婚假，丧假，计划生育假等甲方管理规定列明的有薪假期，具体休假办法详见甲方《员工手册》。
第四条（劳动报酬）1.按甲方现行工资制度确定乙方基本工资为元。
各类津贴，奖金等按照考核发放。
2.甲方实行新的公司制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇和发放方式按甲方规定予以调整。
3.甲方每季度对乙方的工作进行考核，如乙方未能达标或部分达标，按照考核制度，不予以发放乙方绩效工资及考核津贴。
4.甲方发薪日期为次月5日，遇节假日顺延，实行先工作后付薪。
5.乙方的工资为税前工资，乙方个人所得税及其它法律法规规定的费用由甲方代缴。
第五条（保险，福利待遇）1.乙方因病或非因工负伤的医疗期及病休待遇，因工负伤和患职业病以及女职工孕、产期等待遇，按国家和上海市有关规定办理。
2.甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳社会保险和住房公积金，属于乙方个人缴纳的，由甲方在发薪时代缴。
3.乙方应在合同生效日起一个月内将办理保险的相关档案材料，包括账户信息，退工单等材料交至甲方，如预期未交则由乙方承担相关的一切责任及经济损失，甲方不承担任何责任。
第六条（工作条件及劳动保护）甲方为乙方提供必备的劳动条件以及安全卫生的工作环境。
第七条（劳动纪律）1.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方必须认真参加甲方组织的各项教育培训。
2.甲方可依据自身特点提供持续的在职培训，要求乙方接受离职培训。
3.乙方必须严格遵守国家各项法律，法规，严格遵守甲方的各种规章制度，履行岗位职责，服从甲方的领导，管理和教育。
4.乙方应遵守甲方规定的工作程序，严守企业秘密，如因乙方泄漏企业秘密给企业造成的损失，乙方须赔偿损失并承担相应的法律责任。
乙方无论因何种原因与甲方解除合同，乙方均有保守企业秘密的义务，如因乙方泄漏企业秘密给企业造成的损失，乙方须赔偿损失并承担相应的法律责任。
5.乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方按奖罚规定给予教育，批评，惩罚，直至解除劳动合同。
第八条（劳动合同的变更、续订、终止和解除）1.经甲、乙双方协商一致可变更本合同的有关条款。
2.本合同期满，经甲、乙双方协商一致可续签劳动合同。
3.有下列情形之一的，本合同可以终止：1）劳动合同期满的；2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3）乙方死亡（含宣告死亡）的；4）甲方依法宣告破产、解散、被撤消、被吊销营业执照或责令关闭的；5）法律、法规规定的其它情形。
4.乙方患职业病或因工负伤，被确认完全或大部分丧失劳动能力的，经双方协商一致，甲方按照规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，合同终止。
5.本合同期满，乙方有下列情形之一，本合同期限顺延至下列情形消失：1）乙方因病或者负伤在规定的医疗期内的；2）符合计划生育的乙方在孕期、产期和哺乳期内的；3）法律、法规、规章规定的其他情形。
6.有下列情形之一的，甲方可随时解除乙方合同：1）在试用期间被证明不符合甲方录用条件的；2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4）被依法追究刑事责任的；5）法律、法规、规章规定的其他情形。
7.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但须提前30天书面通知乙方：1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3）甲方因改制、重组、机构调整、岗位合并、设备更新等生产经营或技术条件等非经济性变化，致使乙方工作岗位消失，且甲方又无法安排其他工作岗位的；4）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
8.甲方因经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，经向劳动行政部门报告后，可以依法裁减人员，解除本合同。
9.有下列情形之一的，甲方不得依据本条第7、8款解除本合同：1）乙方因病或者非因工负伤在规定医疗期内的；2）乙方因工负伤或患有职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；3）乙方在孕期、产期和哺乳期内的；4）法律、法规规定的其他情形。
10.乙方因个人原因解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。
在试用期内，乙方提出解除合同的，应提前3日通知甲方。
有脱密期要求的，乙方须按本合同第十条执行。
11.有下列情形之一的，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3）法律、法规规定的其他情形。
12.经甲、乙双方协商一致本合同可以解除。
13.本合同解除或终止后涉及经济补偿的，甲方按《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定以及甲、乙双方签订的专项协议办理。
第九条（违约责任）14.甲乙双方任何一方违约，应承担相应的法律责任，并依据国家和地方的有关法律，法规，甲方依法规定的规章制度以及甲乙双方约定的事项，承担违约金，经济赔偿和补偿。
15.乙方在本合同期内由甲方出资进修，国内培训，出国考察实习的，由甲乙双方另行签订《培训协议》。
对服务期等另行约定，并按约定的条款执行。
16.乙方接受甲方各类培训，若乙方因个人原因提出辞职或自行离职的，要承担相应的违约责任：签订《培训协议》按《培训协议》条款执行；没有签订《培训协议》的，按甲方《培训制度》等规定制度的有关条款执行。
17.合同期内，乙方不得擅自脱产或半脱产学习。
18.乙方提供的各类证件，证明及生活，工作经历经甲方验证，如与乙方所述或提供资料不符的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的相关经济损失，并解除双方签订的劳动合同，同时甲方保留诉讼乙方的权利。
19.乙方提出解除劳动合同（包括合同到期不续约的），应提前30天以书面形式通知甲方，若未经甲方批准擅自离职并给甲方造成经济损失，应根据损失情况予以相应的经济赔偿。
20.乙方如参加并承担甲方项目的，未经甲方批准，乙方擅自离职造成项目无法完成的，甲方保留要求乙方承担违约责任的权利要求乙方赔偿甲方相应的项目经济损失。
21.乙方所有结算工资，甲方在确认乙方交接工作完成后一个月内支付。
22.在任职期内，乙方若未经甲方书面同意在其他机构中任全职或者兼职工作并由此给甲方工作造成严重影响，经甲方提出后仍予以拒绝，甲方可以立即与乙方解除劳动关系且无须乙方支付任何经济补偿，乙方则必须赔偿由此给甲方造成的相应损失。
23.如果乙方同时违反以上规定，甲方可以按违约条款逐一追究违约责任。
第十条（合同限制）乙方在职期间，以及不论因何种原因从甲方离职后年内，不得利用甲方的成果自营或者为他人经营业务，在合同终止时，甲方双方另行确定具体竞业费，支付方式，违约条款。
第十一条（劳动争议）甲乙双方履行本合同和因辞职，除名，开除乙方而发生劳动争议的，甲乙双方应协商解决。
协商无法解除，可向甲方注册地仲裁机构申请仲裁，或在甲方注册地法院提起诉讼。
第十二条（其他事项）1.甲方有权对乙方所使用的电脑安装安全运行软件。
2.本合同未尽事宜，按照《劳动法》，《上海市劳动合同条例》和甲方的有关规定执行。
3.本合同中提及的甲方的管理规定可由甲方不定期修改并与全体员工开会协商，张榜公布后七个工作日内公司员工无疑义的，即该条例立即生效；并构成本劳动合同不可分割的一部分。
第十三条（合同生效）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
本合同除双方信息为手写外，其他一律打印，有修改均须盖合同校正章。
附件1：职位说明书乙方担任甲方招聘专员一职，主要工作职责如下：1、在猎头顾问指导下进行猎头项目操作；2、分析职位说明，通过各种渠道寻访到合适的候选人；3、与候选人进行初步的沟通；4、接受顾问指导对行业内的信息进行搜集和整理；5、完成顾问指派的其他工作。
助理每月必须至少给顾问提供不低于5 名可以推荐给客户的候选人。
提供人选的数量会按照助理的能力提升而增加。
如果连续三个月提供可以推荐人数少于5 人，则视实际工作情况对其进行劝退或者减薪处理。
招聘专员（researcher）提成方案：提成按每笔收款扣除营业税后的2% 来计算奖金。
每季度第一个帮助顾问完成的职位，按照收款扣除营业税后的2% 来计算奖金。
每季度第二个帮助顾问完成的职位，按照收款扣除营业税后的3% 来计算奖金。
每季度第三个帮助顾问完成的职位，按照收款扣除营业税后的4% 来计算奖金。
每季度第四个帮助顾问完成的职位，按照收款扣除营业税后的5% 来计算奖金。
从第五个开始，以后都按照收款扣除营业税后的5% 来计算奖金。
招聘专员若在合同期间内，完成3单及以上，经过顾问评定，可晋升助理顾问（assistant consultant）届时，在合同内变更具体职位、职责及薪资。
