预防职务犯罪专题讲座简报

2024年预防职务犯罪教育工作情况总结汇报一、引言预防职务犯罪教育工作是加强党风廉政建设、提高干部廉政意识的重要举措。

本文旨在对2024年预防职务犯罪教育工作的情况进行总结汇报，以期为今后的工作提供借鉴和参考。

二、工作背景与目标2024年，我们面临着经济社会发展的挑战，廉政建设和反腐败斗争仍然任重道远。

因此，在预防职务犯罪教育工作中，我们的目标是提高干部廉政意识，加强党风廉政建设，减少职务犯罪发生。

三、工作内容与措施1.制定教育计划：根据党委要求和工作实际，制定了2024年的预防职务犯罪教育计划，明确了培训内容、方式和时间安排。

2.开展警示教育活动：利用各种形式，如举办廉政讲座、组织观看警示教育片等，向干部普及廉政知识，警示他们不要触碰红线。

3.加强廉政宣传：通过刊物、媒体、宣传展板等多种渠道，宣传廉政建设的重要性，强调廉洁从政的标准和原则。

4.组织交流研讨：邀请专家学者和有丰富实践经验的干部，组织交流研讨会，促进对预防职务犯罪工作的深入思考和理解。

5.建立激励机制：采取激励措施，奖励那些廉洁从政、表现优秀的干部，鼓励他们起到示范带动作用。

四、工作成效与问题1.工作成效：a.干部廉政意识提高：通过各种渠道的教育和宣传，干部对廉洁从政的要求和重要性有了更深刻的认识，廉政意识得到了提高。

b.职务犯罪发生率下降：多年来，我们一直保持了零职务犯罪发生的纪录，2024年也不例外。

2.存在的问题：a.教育力度不够：由于各种原因，预防职务犯罪教育的力度还不够，希望能有更多的经费和资源用于这方面的工作。

b.监督机制薄弱：对于预防职务犯罪教育工作的监督还不够到位，需要建立更加完善的监督机制，确保工作的落实和效果。

五、未来工作展望1.加大廉政教育力度：继续加强对干部的廉政教育，推动廉政建设和反腐败斗争取得更大成效。

2.加强监督与问责：建立健全完善的监督机制，加强对预防职务犯罪教育工作的监督与问责，确保工作的落地和效果。

预防职务犯罪专题讲座简报防范廉洁风险预防职务犯罪――我院举办预防职务犯罪专题讲座为进一步加强我院反腐倡廉建设，提高广大干部职工廉洁自律意识，规范医疗服务行为，杜绝职务犯罪的发生，7月13日下午，我院特邀市检察院专家在三楼会议室作了《牢记宗旨，珍爱岗位》预防职务犯罪专题讲座，此次讲座由黄峪生院长主持，全体中层干部到场聆听了讲座。

首先，市检察院米新玉处长以“宗旨和职务犯罪的关系”为题，针对当前社会反腐败形势，结合一个个典型案例，以案释法、深入浅出，对职务犯罪的概念、基本特征、表现形势、产生原因、危害性后果及如何预防进行了充分阐述，为广大干部职工敲响警钟的同时，也筑牢了反腐倡廉的思想防线。

米处长在讲座中指出，职务犯罪的产生主要原因是：淡忘宗旨；迷恋名誉，淡漠法律；领导干部用人不讲究德才兼备；个人不良嗜好等。

它危害巨大，会导致党群、干群关系尖锐，离心离德，众叛亲离；父辈蒙羞，孩子遭歧视，家庭支离破碎等。

因此，我们必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，爱岗敬业，淡泊名利，严格遵守各项规章制度，敬畏法律，特别是领导干部更是要率先垂范，筑牢反腐拒变的思想防线，远离职务犯罪。

最后，米处长提出警言与大家共勉：牢记宗旨不贪利，珍爱人生守家园。

接着，市检察院库方东处长又从查办和预防的角度，结合医疗卫生行业实际，从医疗卫生领域职务犯罪的主要特点、主要环节以及造成的原因，对加强职务犯罪预防工作的重要性，党员干部如何有效防止职务犯罪等进行了认真解析，并对我院预防职务犯罪工作提出三个建议：树立法律观念、树立纪律观念、树立自律观念。

讲座结束后，黄峪生院长作了总结讲话，号召全体中层干部认真反思，书写心得体会，树立法律法规意识，增强廉洁自律意识，提高防腐拒变的能力。

这次专题讲座理论联系实际、事例生动，让大家受到了一次触及心灵的法制教育，对我院预防职务犯罪工作具有很强的促进、指导作用，也使所有参会人员受益匪浅，举办此次讲座是非常必要的。

2024年区检察院预防职务犯罪工作总结一、工作背景随着社会的发展，职务犯罪问题日益突出，对社会稳定和经济发展造成了严重影响。

为了切实防止和打击职务犯罪行为，保护人民群众合法权益，____年区检察院在过去的一年里，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展预防职务犯罪工作，取得了一定的成绩。

以下是该院____年预防职务犯罪工作的总结和回顾。

二、工作内容和成果1. 加强法律宣传增强法治意识通过官方媒体、微信公众号、宣传栏等多种形式，加强对职务犯罪法律法规的宣传，提高全体干警的法律素养和职业道德水平。

组织开展多次法律知识培训，推动全员了解了解国家法律法规及相关政策，增强了对职务犯罪的认识和警惕性。

2. 加强预防工作研究分析犯罪动态建立健全预防职务犯罪工作研究机制，定期研究犯罪动态和发展趋势，分析研判职务犯罪的风险与隐患，形成科学合理的预防策略和措施。

依托大数据分析平台，借助人工智能技术，实现对案件信息的快速收集、统计和分析，准确掌握职务犯罪案件的规律。

3. 加强国际合作提高办案能力加强与国际执法机构的合作，开展联合行动，加大对外司法援助力度。

与其他国家和地区的检察机关保持密切联系和交流合作，分享经验，提高办案能力。

通过此次合作，该院提升了自身的国际影响力，加强了区内外的合作关系，并取得了一些重要线索和证据，为打击职务犯罪行为提供了有力的支持。

4. 加强制度建设规范管理加强机关内部制度建设，健全规章制度和各项管理规范，完善内部监管和防控机制。

对区内重要职位人员进行资历审查，遴选合适人选担任重要职务。

加强对公务人员的教育和管理，推行“两学一做”学习教育，深化“阳光监督”，加大对职务犯罪的警示教育和监督检查，确保公务人员廉洁自律，不触碰纪法底线。

5. 加大打击力度严惩不贷对于涉嫌职务犯罪的案件，绝不姑息迁就，在依法办案的基础上，坚决查处所有违法犯罪行为，将其从源头上堵塞。

通过侦查取证、阅卷调查、案外追查等手段，建立职务犯罪案件线索快速通报机制，做到早发现、早报告、早介入，固本培元，防止事态扩大。

预防职务犯罪讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我想与大家分享一下有关预防职务犯罪的一些内容。

确保清廉政府、维护社会稳定是我们每个人义不容辞的责任。

预防职务犯罪是实现这一目标的重要举措，也是我们工作中不可忽视的部分。

首先，我们应该加强职业道德的培养。

作为公务员，我们要时刻保持良好的职业操守和道德品质，远离贪欲和不正之事。

只有秉持公平、公正、公开的原则，筑牢良好的职业道德基础，才能在工作中抵御诱惑、不受违法分子的胁迫。

其次，我们要加强法律意识和法治教育。

了解国家法律法规、纪律规定，熟悉职务犯罪的性质和危害，遵守工作程序和规范操作，是预防职务犯罪的重要前提。

因此，我们要注重法律意识的培养，加强法治教育，提高大家的法律素养，明确自己在法律面前的责任和义务。

再次，我们要加强自身素质的提升。

不仅要努力提高自身业务能力，还要增强自我修养，提升综合素质。

通过学习、读书、交流等多种途径，不断提升思想境界、修养品质，培养正确的人生观、世界观和价值观，从而增强自己对法律、社会和公正的敏感性，有效预防职务犯罪的发生。

最后，我们要建立健全的内部监督和管理机制。

加强对权力的制约和监督，建立健全的工作规范和流程，防止权力滥用和腐败行为。

要建立严格的审批制度，规范权力的行使，避免一人独揽大权。

同时，加强对员工的监督和管理，定期进行审查和检查，发现问题及时处理，确保部门和机构的廉洁运行。

预防职务犯罪是一项系统工程，需要我们每一个人共同努力。

作为公务员，我们要自觉遵守职业道德，保持清廉操守；要提高自身素质，加强法律意识；要坚守职责，勤勉履职；要强化内部监督，提升管理水平。

只有这样，我们才能有效地预防职务犯罪的发生，为国家的发展和社会的稳定做出应有的贡献。

谢谢！。

预防职务犯罪讲稿尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我今天要和大家分享的主题是“预防职务犯罪”。

随着社会的发展，职务犯罪逐渐成为一个严重的问题，给社会带来了许多负面影响。

预防职务犯罪的重要性不言而喻，我们每个人都有责任为之努力。

首先，了解职务犯罪的危害是预防的第一步。

职务犯罪指的是在担任特定职务时，滥用职权、贪污受贿、挪用公款等行为。

这些犯罪行为不仅损害了国家和组织的利益，还破坏了社会的公平正义，破坏了公众对政府和组织的信任。

预防职务犯罪要从根本上减少这些危害。

其次，加强职务犯罪的监管与惩处。

法律法规对于职务犯罪有明确的规定，但监管与惩处力度不够，导致一些人心存侥幸。

我们应加强对职务犯罪的监管，建立健全的内部控制机制，提高职务犯罪的发现率和惩处率。

同时，公平公正地审判职务犯罪案件，加大对违法犯罪行为的惩处力度，形成威慑效应。

第三，营造廉洁的组织文化和道德风尚。

职务犯罪的发生与组织的文化密切相关。

我们应该强调廉洁、正直的组织价值观，并通过教育培训等方式传达给每位员工。

同时，要对职务犯罪持零容忍态度，让每个人明白守法、廉洁是职责所在。

最后，加强道德教育和人才选拔。

预防职务犯罪需要从根源上提高人们的道德水平和职业素质。

教育部门要将道德教育纳入课程体系，从小培养学生正确的道德观念和行为习惯。

而在人才选拔方面，除了关注个人的能力和经验外，也要重视个人的道德品质和责任意识。

以上是我对预防职务犯罪的一些建议。

预防职务犯罪需要我们每个人的共同努力，希望我们能够形成合力，共同营造一个廉洁、公正的社会环境。

谢谢大家！。

法治讲堂,逢九必讲第三讲简报
自“法治讲堂·逢九必讲”法治专题培训开讲以来，市纪委监委从强化教育、强化管理、强化督查等多方面入手，严明工作纪律，严格考勤制度，确保全体干部应参尽参、应训尽训。

同时，将法治学习情况纳入干部年底考核和日常考评，要求参训干部端正学习态度，优化学习方法，追求学习实效，紧密联系工作实际深入思考、认真研究、举一反三、融会贯通，进一步强化纪法素养，提升法治意识、程序意识、证据意识，达到知信行相统一，努力实现学习成果转化，不断提高监督执纪执法工作质量和水平，为推动新时代纪检监察工作高质量发展注入新的活力。

“逢九”培训之余，市纪委监委还通过中心组学习、研讨交流等方式组织研讨学习，坚持主要负责人带头宣讲、班子成员带头谈、支部书记解读谈、党员干部谈体会等方式，不断丰富学习形式，强化学思践悟，推进法治学习教育向深度拓展向深度推进。

“‘逢九必讲’法治培训课堂，专家引领，名师汇聚，精彩纷呈，每堂课都让我受益匪浅，日常的研讨交流更让我体验到理念与思想的碰撞，对法治知识的消化和吸收有很大的促进作用。

”培训结束后，市纪委监委第二纪检监察室主任刘琼说。

“我们将以自治区‘法治讲堂·逢九必讲’法治专题培训为契机，持
续推动队伍建设的规范化、法治化、正规化，强化业务培训和实战练兵，深入学习检察官法、监察法实施条例、纪委工作条例等法规制度，不断增强纪检监察干部的业务能力和履职水平，以高素质的纪检监察干部队伍推动全市纪检监察工作高质量发展。

”市纪委监委主要负责人表示。

党风廉政教育活动通讯稿
党风廉政教育活动通讯稿
本文作者：郑少宇原创投稿
为不断增强党性观念和廉洁从政意识，切实提高拒腐防变能力，预防职务犯罪。

7月20日，县交委党委书记黎明、纪委书记米国好、副主任翁寿刚带领交通系统干部职工，参观了重庆市渝西预防职务犯罪警示教育基地，开展了党风廉政教育活动。

首先，全体干部职工在二楼报告厅观看了由各地典型职务犯罪案例编辑而成的预防职务犯罪警示片教育片，多个典型案例深刻剖析了一些党员领导干部由于放松了自己的思想防线，经受不住金钱的诱惑、一步步走向贪污腐败的原因，他们犯罪后的认识和忏悔令人印象深刻。

接着，在讲解员的带领下，大家参观了预防职务犯罪警示教育展厅，观看了图文并茂的职务犯罪案例，通过行走在“如履薄冰”和现场感受亲人探视的模拟场景，大家思想上得到一次洗礼，内心触动很大。

最后，大家认真聆听了荣昌县检察院有关领导，结合交通运输工作实际所做的党风廉政建设专题法制讲座。

在活动结束时，黎书记要求全系统党员领导干部，加强廉政教育的学习，增强廉政意识，保持清醒头脑；正确行使手中的权利，尤其在工程招投标、行政执法自由裁量权等方面，一定要规范操作，做到警钟长鸣。

预防职务犯罪讲座一）职务犯罪的概念职务犯罪是指国家工作人员利用职务便利实施的贪污、受贿、玩忽职守、徇私舞弊，或者侵犯公民人身权利，破坏国家对公务活动的管理职能，依照刑法规定应当受到刑罚处罚的犯罪行为。

（二）税务系统职务犯罪情况及涉及罪名1、利用税收执法权进行职务犯罪犯罪多发生在税款征收、税务管理、税务稽查、税务处罚等环节，在转引买卖税款中贪污受贿；在增值税一般纳税人资格认定，出口退税审批、发票管理、纳税数额核定，减、免、缓税审批，税收保金和强制措施的执行时贪污受贿；利用职权敲诈勒索纳税人。

（1）．征收入库环节。

容易发生应征不征，或人情税、关系税、过头税；混淆入库等次，截留、转引税款；违规开设税款过渡帐户，贪污挪用税款；擅自制定提退政策、超标准、超范围提取待征手续，巧立名目提退税款等问题。

（2）．管理环节。

在“一般纳税人”资格认定，出口退税审批，个体户纳税额核定，减、免、缓税审批，税收保全和强制措施的执行方面，容易发生违法违纪问题。

（3）．税务稽查环节。

主要是选案、检查、审理、执行四项工作程序上，特别是在检查环节上，容易出现人情选案、查而不报、查多报少等违法违纪行为。

（4）．税务处罚环节。

容易出现应罚不罚、重责轻罚、高定低罚，以补代罚等问题。

2、利用行政管理权进行职务犯罪以行政管理权违法的主要是在建筑工程发包时贪污受贿；在大宗物品采购时贪污受贿；在管理经费时贪污、挪用；在人员调动、干部任用时受贿；利用财务管理混乱私分公款。

（1）．人事管理。

在人员录用、干部任免、职务晋升、编制审批、人员调配、职称评定等方面，容易发生不坚持用人标准，任人唯亲、搞小圈子，买官卖官等违法违纪行为。

（2）．财、物管理。

在预算内、预算外资金的管理使用，基建工程建设，服装制作，票据印刷，税控设备的配置，交通通讯工具的购置，大宗货物采购等方面，容易出现资金失控、乱批乱支、挥霍流费，乱拉资金、物资搞基建和福利，收受回扣、行贿等违法违纪行为。

预防职务犯罪教育工作情况总结汇报6篇篇1一、背景为了深入贯彻全面从严治党的要求，加强党风廉政建设和反腐败工作，我单位高度重视预防职务犯罪教育工作，通过一系列措施强化宣传教育，提升全体员工的法治意识和廉洁自律观念。

现就本年度预防职务犯罪教育工作情况作如下总结汇报。

二、工作开展情况1. 制定工作计划，明确任务目标根据上级要求，结合本单位实际，我们制定了详细的预防职务犯罪教育工作计划，明确了工作任务和目标，确保工作有序开展。

2. 加强宣传教育，营造良好氛围（1）组织廉政教育讲座。

邀请专家学者、检察官等开展廉政教育和法律知识讲座，通过案例分析、法律解读等形式，增强员工的法治观念和廉洁自律意识。

（2）开展主题教育活动。

结合重要时间节点和关键岗位风险点，开展形式多样的主题教育活动，如廉政征文比赛、廉政知识竞赛等，增强员工的参与感和荣誉感。

（3）利用网络平台宣传。

通过单位内部网站、微信公众号等网络平台，定期发布廉政文章、案例通报等，形成线上线下相结合的宣传格局。

3. 加强制度建设，完善监督机制（1）完善内部管理制度。

建立健全财务管理、物资采购、人事任免等内部管理制度，规范工作流程，防范风险隐患。

（2）强化监督检查。

加大对关键岗位和重点环节的监督检查力度，确保权力规范运行。

（3）建立廉政档案。

对全体员工建立廉政档案，记录个人廉洁自律情况，作为评先评优和提拔任用的重要依据。

4. 加强与其他部门的协同配合我们积极与纪检监察、检察、审计等部门加强沟通协作，共同推进预防职务犯罪教育工作，形成合力。

三、工作成效1. 员工法治意识明显提高。

通过一系列教育活动，员工对法律知识有了更深入的了解，法治观念和廉洁自律意识明显增强。

2. 风险防范能力有效提升。

员工对岗位风险点的认识更加清晰，风险防范能力得到了有效提升。

3. 违纪违法行为得到有效遏制。

通过加强制度建设和监督检查，违纪违法行为得到了有效遏制，单位内部风气明显好转。

四、存在问题及改进措施1. 部分员工对预防职务犯罪教育的重要性认识不足，需要加强宣传教育力度。