某某公司新员工入职培训通知(模板)

某某公司新员工入职引导培训通知
各位：
为了使新员工尽快了解公司各项规章制度、行为规范，了解公司环境，认同企业文化，同时有能力处理工作中遇到的基本问题，尽快的适应公司和工作要求，公司将于近期举办某某公司新员工入职引导培训。

一、培训地点：
北京某某区某某路某某
二、乘车路线：
地铁某某站下车，B2口出马路对面
三、培训时间：
202X年3月7日（周一）至3月9日（周三）
作业支持技术中心
202X年3月3日培训日程安排请见附件一
参训人员名单请见附件二
附件一：培训日程安排
附件二：参训人员名单。

重要通知公司新员工入职培训通知尊敬的新员工：欢迎加入我们公司！为了帮助您尽快适应新的工作环境，掌握相关业务知识和技能，公司将举办入职培训课程。

以下是有关入职培训的重要通知，请您务必认真阅读并按要求参加培训。

一、培训时间和地点入职培训将于月日正式开始，持续天/周。

培训地点设在公司总部/指定地点，请提前安排好交通和住宿事宜。

具体的培训时间安排和日程表将通过邮件/短信方式发送给您，请注意查收。

二、培训内容公司概况：介绍公司的发展历程、组织架构、业务范围等基本情况，帮助新员工更好地了解公司背景和定位。

规章制度：详细解读公司的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、奖惩机制等，使新员工明确工作规范。

业务知识：针对不同岗位的新员工，安排相应的业务知识培训，包括产品知识、市场分析、销售技巧等内容。

职业素养：培养新员工良好的职业道德和团队意识，提升沟通能力、协作能力和问题解决能力。

三、培训方式入职培训将采用理论教学与实践操作相结合的方式进行。

通过专业讲师授课、案例分析、角色扮演等形式，帮助新员工全面掌握所需知识和技能。

四、注意事项请准时参加培训，如有特殊情况无法按时到达，请提前向人力资源部门请假并说明理由。

带好个人学习用品，如笔记本、笔等。

在培训期间需遵守纪律，服从安排，认真听讲并积极参与互动环节。

如有任何疑问或困难，请及时向培训导师或主管反馈，我们将竭诚为您提供帮助。

五、结业考核为了确保培训效果，公司将对新员工进行结业考核。

考核内容包括理论知识测试和实际操作能力评估。

合格者将获得结业证书，并正式进入岗位工作。

希望通过入职培训，您能够快速适应新环境，融入团队，并在未来的工作中取得优异成绩。

祝您在公司的工作生涯蒸蒸日上！再次欢迎您的加入！公司人力资源部日期：年月日。

公司员工入职培训通知
尊敬的各位员工：
为了更好地帮助新员工融入公司，适应公司文化并快速成长，我们将举办一期入职培训。

现将培训安排通知如下：
培训时间
培训时间为每周一至周五的上午9:00至下午4:30，具体培训日期为xx月xx日至xx月xx日。

培训地点
培训地点位于公司总部xxxx地址xxxx楼。

培训内容
公司概况及组织架构
公司文化与价值观
工作职责及岗位技能培训
信息系统操作流程
安全与规章制度
沟通技巧与团队合作
职场礼仪与形象管理
福利待遇及员工关怀
培训要求
新员工须准时参加培训，逾期者将做相应处理。

培训期间全程佩戴公司发放的工牌。

培训期间需服从培训师和工作人员的安排和指导，保持培训现场
秩序。

带齐个人学习用品，如笔记本、笔等。

培训收获
了解公司业务和组织结构，明确自己在其中的角色和职责。

掌握相关操作流程和工作技能。

提升团队合作意识和执行能力。

对公司文化和价值观有更深刻的认识，提高对公司的归属感。

特别说明
由于疫情防控需要，参与培训的员工请自觉遵守疫情防控规定，
全程佩戴口罩，并配合现场工作人员进行体温测量、消毒等相关工作。

以上内容，请各位新员工详细阅读并按要求准备。

预祝大家在公
司的成长之路上不断进步！
特此通知。

公司人力资源部
xx年xx月xx日。

培训通知新入职员工培训即将开始请做好准备尊敬的新入职员工：首先，欢迎加入我们大家庭！在新的一年里，公司将迎来一批新的成员，为了帮助你尽快适应工作环境并顺利开展工作，我们计划组织一次全面的新入职员工培训。

本次培训将涵盖公司文化、业务知识、团队合作等多个方面，希望能够为你的发展打下良好的基础。

培训时间和地点时间：XX年XX月XX日（星期X）上午X点至下午X点；地点：公司X楼X会议室。

请务必准时到达培训地点，并做好相关准备。

同时，为了确保培训效果，请在培训前做好以下几项准备工作。

1. 研究公司背景资料在参加培训之前，建议你对公司有一个基本了解。

可以通过以下途径获取相关信息：公司官方网站公司介绍资料相关行业报告通过对公司背景资料的研究，你可以更好地把握企业文化和核心价值观，从而更好地融入团队。

2. 提前学习相关知识针对公司业务和所负责的岗位，你可以提前学习相关知识。

通过以下方式可以帮助你更好地做到这一点：阅读相关书籍或论文参加在线课程或培训请教现有员工或导师提前学习相关知识将有助于你更快地理解培训内容，并且在实际工作中更具竞争力。

3. 准备问题和笔记工具在培训过程中，你可能会遇到很多问题。

为了保证培训的互动性和针对性，请提前准备一些问题，并记下相关笔记。

这样不仅能够帮助你更好地理解内容，还有助于与其他同事进行交流和分享。

另外，请保持积极主动的学习态度，注意倾听和记录重要信息。

如果有任何疑问或需要进一步解释的地方，请随时向培训师或导师提问。

4. 注意培训期间的规定在培训期间，请尽量遵守以下规定：准时参加培训，并主动参与；关闭手机或将其调至静音状态；尊重他人意见，保持良好的合作氛围；注意培训场所的卫生和环境安全；遵守公司秘密保护规定。

以上是我们对新入职员工准备建议的要求，请务必按照要求进行准备。

总结通过适应性培训，我们相信你将能够更快地融入团队，并在新的岗位上展现出自己的才华。

除了这次培训，还有更多机会提升自己的能力。

新员工入职培训通知模板（精选3篇）新员工入职培训通知模板篇1为培养新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯，根据《20xx年度培训计划》，公司将于3月组织两期新员工入职培训。

请各部门组织员工准时参加，在岗应参训员工请提前做好工作安排，具体如下：一、培训时间3月 3 - 4 日(周四至周五)3月29-30日(周二至周三)二、培训地点办公楼一楼多功能厅三、培训安排四、相关信息(一)每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的人员。

(二)请参加人员自觉遵守培训纪律，如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成绩挂钩。

(三)本期因故无法参训人员转至下期参训，仅提供一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。

(四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会，缺考者与不合格者统一安排时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。

(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。

(六)联系人及联系方新员工入职培训通知模板篇2各位同事：为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容，并掌握基本的沟通技巧，养成良好的职场习惯，以更快更好地融入x大家庭，按公司《培训管理纲要》相关规定，培训发展部决定举行《新员工入职特训班》，现将此次培训班有关注意事项通知如下：一、培训时间：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期间。

二、培训地点：x科技园三、参训人员：详见附件：《参训员工名单》四、培训计划：详见附件：《新员工特训进度计划表》五、自备物品：受训员工在期间需自行准备军训用鞋六、咨询电话：七、培训考核：1、本次培训重点内容都列入考核范围。

员工入职的培训通知6篇员工入职的培训通知 (1) 学院有关部门：20xx岗前培训报名确认工作已完成，现将培训工作的有关事宜通知如下：员工入职的培训通知 (2) 各位领导，新同事们，朋友们，你们好!今天我们在这里隆重聚会，热烈欢迎各位新同事加盟我们平原工务器材这个大家庭，你们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们平原工务器材美好的明天。

在此，我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示热烈的欢迎!对你们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢!感谢你们对我们公司的支持和信任!同志们，你们当中有些是刚刚从学校毕业或将要毕业的学生，初入社会，经过慎重的选择，把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业;有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更好的照顾家庭和回报家乡，选择我们企业作为自己人生的新航标，开启自己人生的新航程;有的是经过亲朋好友的推荐和介绍，并经过自己的认真对比，最终选择了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。

谢谢你们!谢谢你们对平原企业的信任!同志们，我们这个企业创建于1989年，到现在已经有22年的历程，所以说，我们公司有着悠久的灿烂的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴，有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着适合自己企业发展的特色文化及特色模式。

22年的历史，记载着22年的回忆;22年的发展，承载着平原人22年的梦想;22年的拼搏，铸就了平原企业22年的辉煌。

22年的发展，也有着太多的故事，也经历过太多的考验，我们有过20世纪90年代的钢铁黄金时代，同时也经历了20世纪90年代的亚洲金融危机，更经历了21世纪初的世界金融风暴，后奥运的市场经济动荡及国家各种宏观政策调控，同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源成本增加、利润急剧下降等各种严峻考验。

宝剑峰从磨砺出，我们经历住了各种严酷的考验，同时，我还可以很自豪的告诉大家，我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入到我们现在的2019年。

新员工入职培训通知（精选五篇）第一篇：新员工入职培训通知各位同事：为了让各位新同事更快更好地融入新的工作环境，以促进工作的顺利开展，人力资源部将于7月13日（星期五）举行新员工入职培训，具体安排如下：一、时间：7月13日（星期五）上午10:00—13:00（请于9:50分开始签到）二、地点：会议室三、内容简介：第一部分：公司简介、企业文化、经营理念、品牌介绍第二部分：人力资源制度、行政制度第三部分：财务部基础培训第四部分：电脑部基础培训四、参加人员名单：请各位准时参加，如有问题，请与人力资源部刘健明（699）联系，谢谢！人力资源部2012年07月10日第二篇：新员工入职培训通知10.20（范文）新员工入职培训通知各部门、车间：为促进新员工尽快了解公司的发展历程、组织架构、企业文化及各项规章制度，更快地熟悉工作环境，提升自身素质和团队凝聚力，加强企业认同感和归属感，从而更好地进入岗位角色并融入团队，公司决定对新进员工进行入职培训，现将培训有关事宜通知如下：一、培训安排培训日期：2014年10月23日（星期四）培训时间：19：30－21：30 培训地点：行政楼六楼培训室培训对象：未参与过新员工入职培训的新进员工（含实习生），培训人员名单详见附表。

二、注意事项1、参加培训的人员须提前5分钟到场，并签名确认；2、请各部门负责人、车间统计员通知到个人，并做好他们的工作安排，原则上不准请假；确需请假的员工，按请假流程办理请假手续，于培训前报人力资源科培训专员黄劲；3、参加培训的人员要自带笔，培训结束后进行考试。

特此通知行政人事部2014年10月20日第三篇：新员工入职通知关于新员工入职的通知各职能部门、门店、分公司：为促使XXX 同事尽快融入XX大家庭，感受“快乐工作、快乐生活”的公司企业文化，适应新的工作岗位，愉快、顺利的开展工作，现就新员工有关情况通知如下：一、XXX 性别男，于 2014年 XX 月 XX日正式上岗，任职于 XXX （部门）XXXX 一职（岗位）。

通知公司新员工入职培训通告尊敬的各位新员工：首先，感谢各位对我公司的选择与信任，并衷心祝贺各位能够顺利通过面试并成功加入我们的团队。

为了帮助大家尽快适应公司的工作环境和职责，我们将组织一次全面的入职培训。

现将有关培训的安排通知如下：一、培训时间和地点1. 培训时间：2023年5月15日至5月19日，每天上午9:00至下午5:00。

2. 培训地点：公司会议室。

二、培训内容1. 公司简介与组织架构：介绍公司的发展历程、核心价值观和组织结构，使大家对公司有更深入的了解。

2. 岗位职责与规范：详细介绍各个职位的职责和要求，帮助大家明确自己的工作内容及工作规范。

3. 公司文化与价值观：介绍公司的文化理念、团队合作精神以及愿景与使命，帮助大家更好地融入公司文化。

4. 业务流程与操作规范：全面了解公司各项业务流程和操作规范，准确掌握工作流程，提高工作效率。

5. 安全与保密意识：强调公司的信息安全和保密政策，培养大家敏锐的保密意识，保障公司和客户的利益。

三、培训方式为了保证培训效果和质量，我们将采取多种培训方式：1. 讲座式授课：由公司领导和相关部门负责人进行讲解和知识传授。

2. 案例分析：通过分析真实案例，让大家更好地理解和应用所学知识。

3. 角色扮演：通过模拟工作场景，让大家实践并熟悉具体操作流程。

四、培训要求1. 准时参加：请各位新员工按时参加培训，不得迟到或早退。

2. 专心听讲：全程保持专注，仔细听讲，主动提问，积极参与讨论。

3. 认真记录：请准备好笔记本和笔，记录重要内容和自己的思考。

4. 提前预习：请提前了解公司相关信息，做好培训的准备工作。

五、联系方式如有任何培训相关问题，请及时与培训组织者联系：联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：***************最后，再次欢迎各位加入我们的团队。

相信通过本次培训，您将更加了解公司的文化和业务流程，更好地适应并融入我们的团队。

期待与您共同创造辉煌！谢谢合作！此致，XXX公司人力资源部日期：2023年5月1日。

入职培训通知尊敬的新员工：您好！非常荣幸能够收到您的入职申请，经过层层筛选和面试，我们将要欢迎您加入我们公司大家庭。

为了让您尽快适应新环境，了解公司文化和业务知识，我们将组织一次入职培训活动。

特此通知您有关培训事宜，敬请关注以下内容。

培训时间和地点培训时间：2022年1月1日至1月3日培训地点：公司总部会议室（地址：XXX街道XXX号）培训内容公司概况介绍：培训将以公司概况介绍为起点，包括公司的发展历程、组织结构、核心价值观等方面的内容，帮助您更好地了解我们公司。

部门及职能介绍：通过部门领导和相关负责人的介绍，您将对各部门的职能有一个全面的了解，包括人力资源、市场营销、财务管理等方面。

产品或服务知识培训：针对不同岗位的员工，我们将有专门的产品或服务知识培训，帮助您更好地理解并掌握所涉及的业务知识。

公司文化与价值观：作为一家具有企业文化和价值观的公司，我们将向您介绍我们公司的核心文化与价值观，并帮助您理解并融入其中。

培训安排以下是培训的大致安排（具体安排将通过邮件进一步通知）：日期：2022年1月1日-1月3日（三天）第一天：上午9:00-9:30 开班典礼上午9:30-11:00 公司概况介绍上午11:00-12:00 部门及职能介绍下午14:00-16:00 产品或服务知识培训第二天和第三天：上午9:00-10:30 公司文化与价值观介绍上午10:30-12:00 知识测试和答疑下午14:00-16:00 部门实地参观和交流注意事项请准时参加培训活动，在规定时间内到达培训地点并完成签到手续。

请着装得体，遵守公司规定的着装要求。

携带个人身份证件和相关学习用具（如笔记本、笔等）。

如需休假或有其他特殊情况，请提前向人力资源部门提出申请并请假备案。

培训期间，请主动与其他新员工进行交流、合作，共同提高学习效果。

温馨提示：如有任何疑问或需要进一步了解信息，请随时咨询人力资源部门或拨打工作电话XXXXX。

希望通过这次入职培训，您能够更加全面深入地了解我们公司、适应我们公司的工作环境，并成功地融入到团队中。

公司全员培训通知新员工入职培训安排尊敬的全体员工:为了进一步推进我们公司的发展目标,提升员工整体工作能力和专业技能,公司决定在本月内组织一次全员培训。

这次培训内容丰富、安排紧凑,将涵盖专业知识、管理技能、团队建设等多个方面,旨在帮助每一位员工提高工作效率,增强专业素质,为公司的未来发展贡献力量。

同时,针对即将入职的新员工,我们也安排了详细的入职培训计划,为他们顺利融入公司文化、熟悉工作流程提供全方位的支持。

以下是本次培训的具体安排,望各位员工积极参与,共同学习进步。

一、全员培训安排培训时间：2023年3月6日 - 3月17日，共计10个工作日。

培训内容：公司战略、文化及发展规划各部门职责及业务流程常见业务问题解决方案沟通技巧及团队协作职业发展规划与个人提升培训形式：专题讲座案例分享小组讨论实操练习培训对象：公司全体员工。

培训地点：公司培训中心。

培训安排：上午9:00-11:30下午13:30-16:00请各部门提前安排好工作计划,确保各位员工能够抽出时间参加培训。

培训期间,公司将适当调整工作安排,尽量减少对日常工作的影响。

二、新员工入职培训培训对象：2023年3月1日入职的新员工。

培训时间：2023年3月6日 - 3月10日，共计5个工作日。

培训内容：公司概况及组织架构企业文化和价值观岗位职责及工作流程公司规章制度常用办公软件及系统操作安全生产及应急预案培训形式：集中授课岗位实践现场参观导师指导培训地点：公司培训中心及相关部门。

培训安排：上午9:00-11:30下午13:30-16:00新员工入职培训旨在帮助新同事尽快熟悉公司环境,掌握工作技能,融入团队氛围。

请新员工积极参与,并认真学习。

公司将本着”以人为本”的宗旨,为员工提供全方位的培训支持,助力每一位员工的职业发展。

希望通过此次培训,进一步凝聚公司文化,提升团队整体素质,为公司未来发展注入新的动力。

祝培训圆满成功!公司人力资源部 2023年3月1日。

公司新员工培训通知（通用16篇）公司新员工培训通知篇1公司各部(室)：为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:一、培训时间：20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00二、培训地点：公司大会议室三、参加培训人员：自20xx年6月1日后入职的员工。

四、培训内容：1、公司制度2、企业文化3、借支、报账流程4、行业的发展趋势与公司的发展战略五、培训要求：1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

x年xx月xx日公司新员工培训通知篇2各部门：为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、，更好的融入新环境，适应公司的发展需要，并能为公司的目标而积极的工作。

经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：一、培训时间地点20xx年7月28日(周四)下午15：00—16：30，公司行政会议室。

二、培训内容新员工入职培训、管理制度培训、安全培训三、培训主讲人力资源部：马经理四、其他事项请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。

请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

人力资源部年七月二十七日公司新员工培训通知篇3集团各部门、各下属子公司：为培养一支优秀的员工队伍，某某新能源集团有限公司人事行政部拟开展第二次新员工入职培训，现就相关事项通知如下：一、培训时间：20xx年5月22日至6月4日二、培训地点：集团公司会议室三、参训人员：集团20xx年新入职员工(名单见《某某新能源集团培工作大纲》)五、参训要求：1、请各部门提前安排好工作，并通知本部门参培人员按时参加培训。

员工培训通知模板范文(优选5篇)亲爱的各位新同事：你们好！我们将于3月13日进行新员工入职培训，在培训前，我们先将培训相关环节做如下解释：1、入职培训上午9:00正式开始，请大家提前20分钟到场，不要迟到，培训地点在会所三楼D厅；2、请大家自带纸笔，做好培训相关记录；3、我们会在现场为大家准备饮用水及一次性纸杯，为了环保，请大家尽量自带水杯，多谢；4、由于会所中央空调正在维修，我们会在会场准备3台冷凤扇，给大家带来不便之处，还请谅解；5、干净整洁的会所靠大家来维护，请大家坚持培训室卫生，若产生垃圾请培训后自行带走。

XX公司综合办20XX年XX月XX日1、土地经营管理（含土地评估、交易、招拍挂等）；2、测绘知识（含测量、识图、制图等内容及野外实习等）；3、矿产管理基本知识；4、土地整理实务；5、地质灾害防治；6、地籍管理；7、征地拆迁实务；8、国土资源法律法规与政策（含土地、矿产、测绘等方面政策法规）；9、电子政务（含上机操作）；10、公文写作。

xx市国土资源局20xx年9月5日台属各单位：为增强员工消防安全意识，提高消防技能和应付突发事件的能力，台定于x月x日下午举办消防安全知识培训，现将具体事项通知如下：一、培训时间x月x日(星期五)下午3时二、培训地点及内容1、听消防知识课(四楼多功能厅);2、消防器材实际操作(球场)。

三、有关要求1、请各单位于x月x日下午下班前将参加培训的名单报台办公室同志。

(各单位应优先安排未参加过培训的人员特别是新入职员工参训，名额见附件)2、参训人员按时到四楼多功能厅听消防知识课。

3、x月x日下午球场不得停放车辆。

20xx年x月x日各中小学、幼儿园：根据区消防委在全区开展消防安全“大排查、大整治”工作要求，结合我区教育系统实际，与区公安局消防支队协调后，定于本周开展学校部分员工消防安全培训工作，有关要求如下：一、参训人员寄宿制学校宿舍管理员、寄宿制学校安全管理干部、各学校食堂炊事人员二、培训时间20xx年2月22日下午14：00－15：00；24日下午14：00－15：00（本周三、周五下午）。

通知员工新员工入职培训尊敬的各位员工：根据公司的发展需要，我们将于近期迎来一批新员工加入我们的团队。

为了确保新员工能够快速适应公司的文化和工作环境，提高工作效率和质量，我们将组织一次入职培训活动。

现将有关培训事项通知如下：培训时间：培训将于下周一开始，预计为期三天，具体时间安排如下：- 第一天：上午9:00-12:00，下午1:30-4:30- 第二天：上午9:00-12:00，下午1:30-4:30- 第三天：上午9:00-12:00培训地点：培训地点设在公司会议室，具体位置会在后续通知中告知大家。

培训内容：1. 公司介绍：此环节主要向新员工介绍公司的发展历程、组织架构、核心价值观等信息，帮助他们更好地了解公司的背景和文化氛围。

2. 岗位职责：针对不同岗位的新员工，我们将为他们详细讲解各自岗位的职责与要求。

这将有助于他们明确自己在公司的角色定位，并更好地适应工作内容。

3. 工作流程与规范：通过介绍公司的工作流程和规范，我们将帮助新员工了解公司的日常运作方式，以及执行工作任务时需要遵循的各项规章制度。

4. 团队合作与沟通：团队合作是公司高效运作的基石，培养良好的沟通技巧和团队合作能力对于新员工的快速融入至关重要。

我们将安排相关讲座和互动训练活动，培养新员工的团队意识和合作精神。

5. 典型案例与分析：通过分享公司过去的成功案例和失败案例，引导新员工学会正确的思考方式和解决问题的能力，提高工作的稳定性和应变能力。

6. 公司价值观与企业文化：最后，我们将重点强调公司的价值观念和企业文化，引导新员工以正确的心态对待工作，积极融入公司大家庭，与我们一起追求共同的目标。

培训要求：1. 所有员工需参加本次培训，包括部门主管和新员工的导师。

2. 员工需按时参加培训，如有特殊情况需请假，需提前向人力资源部门请假并做好工作交接安排。

3. 员工应仔细听讲，及时做好笔记，同时积极参与培训中的互动活动，共同创造良好的学习氛围。

员工入职培训通知亲爱的新同事们：欢迎大家加入我们这个充满活力和创新的团队！为了帮助大家更快地适应新环境、了解公司文化、熟悉工作流程，我们特地为大家安排了全面系统的入职培训。

以下是关于此次培训的详细通知：一、培训目的本次入职培训旨在帮助新员工迅速融入公司，了解公司的规章制度、业务范围、工作流程和团队文化，增强团队合作意识，提高工作效率，为大家在公司的职业发展打下坚实的基础。

二、培训对象本次培训面向_____（入职时间）新入职的全体员工。

三、培训时间和地点1、培训时间：＿____（开始日期）至_____（结束日期），每天上午_____（开始时间）至下午_____（结束时间），中午休息_____小时。

2、培训地点：＿____（具体地址）四、培训内容1、公司概况介绍公司的发展历程、组织架构、业务范围和未来发展战略，让新员工对公司有一个全面的了解。

2、企业文化深入解读公司的价值观、使命和愿景，使新员工能够认同并融入公司的文化氛围。

3、规章制度详细讲解公司的各项规章制度，包括考勤制度、福利制度、绩效评估制度等，让新员工明确公司的要求和自身的权益。

4、职业素养培养新员工的职业意识、职业态度和职业技能，如沟通技巧、时间管理、团队协作等。

5、业务知识根据新员工所在的部门和岗位，有针对性地介绍相关业务知识和工作流程，为实际工作做好准备。

五、培训方式1、集中授课由公司内部的专业讲师进行理论知识的讲解。

2、案例分析通过实际案例的分析和讨论，加深新员工对知识的理解和应用能力。

3、小组讨论组织新员工进行小组讨论，促进交流与合作，培养团队精神。

4、实地参观安排新员工参观公司的各个部门和工作场所，增强对公司的直观认识。

六、培训要求1、请新员工提前安排好个人事务，确保按时参加培训，如有特殊情况不能参加，请提前向人力资源部请假。

2、培训期间请遵守培训纪律，认真听讲，积极参与互动，不得随意早退或旷课。

3、请携带好笔记本和笔，做好学习笔记，以便日后复习和应用。

新员工入职培训通知范文尊敬的各位员工：首先，我谨代表公司向即将加入我们大家庭的新员工表示热烈的欢迎！为了让大家尽快适应公司的文化与工作环境，我们将对新员工进行入职培训。

接下来，我将详细介绍培训的内容和安排。

一、培训时间与地点入职培训将于本月XX日开始，为期一周。

培训地点设在公司会议室（A楼XX层），请新员工准时参加。

二、培训内容1. 公司介绍：介绍公司的发展历程、核心价值观以及各部门职责，帮助新员工了解公司的整体情况和组织架构，提高对公司的归属感。

2.工作规范与职责：讲解公司的工作规范，如办公室礼仪、工作纪律、保密要求等，同时明确各岗位职责，确保新员工对自己的工作职能有明确的认知。

3.产品与服务知识：介绍公司的产品与服务，包括特色、功能、市场竞争力等方面，以便新员工更好地向客户介绍、推广和销售公司的产品。

4.沟通与协作技巧：分享有效沟通的原则和技巧，培养新员工良好的沟通习惯，并强调团队合作的重要性，鼓励他们主动与其他部门和同事合作。

5.客户服务技巧：介绍良好的客户服务原则和技巧，教授解决问题的方法和处理客户投诉的技巧，提升新员工的服务意识和专业水平。

6.企业文化：向新员工介绍公司的企业文化与核心价值观，使其更好地融入公司文化，认同公司的价值观，并积极传承和践行。

三、培训方式入职培训将采用多种教学方式，包括，但不限于：1. 理论培训：通过讲座、报告等形式传达相关知识，提供理论依据和背景。

2.案例分析与讨论：通过案例分析，帮助新员工提高问题解决和决策能力。

3.角色扮演与模拟：通过实际情境模拟，培养沟通、协调和解决问题的能力。

4.团队建设活动：通过团队活动，增强员工之间的合作与信任。

四、培训考核为了确保培训效果，我们将进行培训考核。

培训结束后，将对参训员工进行测验或考核，以评估培训效果和员工的掌握程度。

五、其他注意事项1.请新员工准时参加培训，如有特殊原因不能按时参加，请提前向人力资源部门请假。

2.培训期间，请遵守公司的规定，注意培训纪律，保持课堂秩序。

入职培训通知模板尊敬的新员工：我们诚挚地欢迎您加入我们的团队，并祝贺您成功通过了我们的招聘流程。

根据公司管理规定，我们为您提供了入职培训计划，您需要接受这些培训，以了解公司文化、使命和业务流程，以更好地适应您的新角色和职位。

以下是有关入职培训的详细信息：时间和地点：入职培训将于您的第一天开始，地点为公司总部。

所需时间为一周，培训时间为每天上午九点至下午五点。

请您提前安排好您的行程，确保您能够按时参加培训。

培训内容：入职培训旨在帮助您了解公司的愿景、使命、文化和业务流程。

此外，我们还将介绍我们的产品和服务，以及您将在公司中担任的角色和职责。

我们将为您提供一系列有关公司操作和财务的培训，以确保您能够迅速适应新环境。

培训方式：培训将由我们公司的高管、经理和员工负责。

除此之外，我们还将为您提供在线学习材料和其他有用的资源，以支持您的学习和发展。

我们鼓励您在培训期间积极参与讨论和问答环节，增强您的理解和掌握水平。

培训证书：完成培训后，您将获得一份入职培训证书，以证明您已经完成了这个过程，并达到我们的要求。

我们鼓励您将这个证书添加到您的个人简历和职业发展计划中，并以此来展示您的承诺和成就。

请注意：1. 您需要提前准备好您的办公用品，包括笔记本电脑、笔、笔记本、文件夹等。

2. 您需要穿着适当的商务服装参加培训班的课程。

3. 如果您因特殊原因无法参加入职培训，请在您的第一天与我们的人力资源部联系。

以上是有关入职培训的详细信息，请务必认真阅读和理解。

如果您有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。

再次感谢您加入我们的团队，我们期待着您的到来。

祝愿您度过一个愉快而成功的工作经历！人力资源部**公司名**。

关于公司新员工入职培训的通知尊敬的全体员工：
欢迎新的一批员工加入公司大家庭！为了让新员工更快更好地融入公司文化，了解公司业务和流程，公司决定在下个月初举行新员工入职培训。

具体安排如下：
一、培训时间和地点
培训时间：下个月1日至3日，共计3天。

培训地点：公司总部会议室。

二、培训内容
1. 公司概况：介绍公司的基本情况，包括公司的历史、业务范围、组织结构等。

2. 业务知识：重点介绍新员工所在的部门的业务知识，包括公司的产品和服务、业务流程等。

3. 公司文化：为了让新员工更好地融入公司文化，介绍公司的核心价值观、企业精神、员工行为准则等。

4. 培训考核：为确保新员工能够掌握必要的业务知识和技能，我们将按照培训计划安排培训考核，对通过考核的员工发放培训证书。

三、培训注意事项
1. 准时参加：培训时间紧凑，新员工必须按时到达培训地点参加培训。

2. 专心听讲：参加培训的员工必须专注听讲，认真思考，积极提问。

3. 笔记记录：参加培训的员工应根据自己的学习情况合理安排笔记
并及时完善。

以上是公司新员工入职培训的通知。

为了让本次培训取得圆满成功，每一位员工都必须积极配合，共同完成公司的培训计划。

“严谨、诚实、敬业、贏得共赢”是公司一贯坚持的核心价值观，我们相信，通过本次
培训，新员工将更加了解公司并与公司共同成长。

特此通知，
XXXX年XX月XX日。

员工入职培训通知3篇员工入职培训通知1各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。

为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：一、培训时间：20xx年3月5日(周一)10:00-12:00二、培训地点：公司中会三、培训内容：1、企业文化及发展史2、公司奖惩3、考勤管理4、公司财务报销流程5、人事管理6、行政管理四、培训讲师：五、培训时间：六、培训对象：本次培训参训人员为20xx月日-20xx月日新入职员工，详单请见附件。

七、培训要求：1、请参加人员着正装参加培训。

2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。

3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

八、考核安排:1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。

2、补考：一次补考机会，80分为及格分。

期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。

待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。

希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!附件一：参训人员名单人力资源部年月日员工入职培训通知2各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。

为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：一、培训时间：20xx年3月5日(周一)10:00-12:00二、培训地点：公司中会三、培训内容：1、企业文化及发展史2、公司奖惩3、考勤管理4、公司财务报销流程5、人事管理6、行政管理四、培训讲师：五、培训时间：六、培训对象：本次培训参训人员为20xx月日-20xx月日新入职员工，详单请见附件。

入职培训通知范文【入职培训通知范文一】各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。

为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：一、培训时间：XX年3月 5日(周一)10:00-12:00二、培训地点：公司中会三、培训内容：1、企业文化及发展史2、公司奖惩制度3、考勤管理制度4、公司财务报销流程5、人事管理制度6、行政管理制度四、培训讲师：五、培训时间：六、培训对象：本次培训参训人员为XX 月日-XX 月日新入职员工，详单请见附件。

七、培训要求：1、请参加人员着正装参加培训。

2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。

3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

八、考核安排:1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。

2、补考：一次补考机会，80分为及格分。

期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。

待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。

希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!附件一：参训人员名单人力资源部年月日呈报：董事长抄送：各公司、部门【入职培训通知范文二】学院有关部门：XX岗前培训报名确认工作已完成，现将培训工作的有关事宜通知如下：一、培训时间9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共计8天。

其中：《高等教育学》3天、《高等教育心理学》3天、《高等教育法规与教师职业道德修养》1天、《高校教师教育教学技能》1天。

培训期间每天授课8学时，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。

二、培训地点廊坊师范学院三、人员范围曹宏莉、陈怡静、关成尧、贾建鹏、孔慧敏、李翠婷、李峰、李辉、李尧森、梁慧敏、刘天璇、刘晓莉、刘学伶、刘雪凌、骆承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、苏沨翔、孙珍军、王鹤、王姗、王阳、卫爱霞、吴萍萍、吴燕雄、薛怀宇、闫旭锋、尹京楠、于赫楠、张静、张瑶、赵佳宾、郑凯、周淑娟四、乘车1、为方便广大教师乘车，人事处负责联系统一租车前往，并支付相应费用。