员工EHS培训教材
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EHS知识培训教材一、EHS政策本司承诺遵从并符合相关法规要求,积极贯彻“节约资源,保护环境,以人为本,健康和谐,安全第一,预防为主”的EHS方针,实行持续改善,为所有员工及外来人员提供一个环境健康安全的工作、生活场所。
本司愿意:●制订持续改善策略,鞭策本司在EHS方面争取卓越表现。
●循序渐进地遵行所有的法规标准。
●把EHS标准作为本司各种设施中不可侵害的一部分,务求减少风险,并致力营造一个无事故的工作场所。
●委聘一名EHS管理代表,负责管理这些政策目标。
●保持与本司员工对话,治好与本司公司有关的EHS问题。
●安排对本司各种设施的EHS表现进行定期评估。
二、EHS知识1防止不安全行为工作时除了本身不应作出不安全的行为外,亦有责任提醒其他工人。
以下不安全的行为应绝对禁止:1.1正确的使用机器方法,不安全的支撑方法及不正确的搬运方法。
1.2接近或进入危险区域,如吊运中的模具或货物,操作中的机器等。
1.3对正在操作中的机器进行清洁,加油或修理。
1.4在没有通知其他人的情形下作出一些危险动作,如突然开动一些机器、车辆等。
1.5错误选择所需之机器,使用不合规格或已破坏之机器。
1.6在操作机器期间离开工作地方,将机器或物料放在不安全的地方。
1.7破坏或拆除安全装置,如机器用之安全护罩。
1.8拒绝使用指定的工具工作。
1.9拒绝使用或错误使用个人劳动防护用品,如穿着不合适之工作服。
2工作场地拥有一个整洁和整齐的工作场可带来好处如:2.1节省物料和零件的虚耗。
2.2减低经营成本。
2.3较有效地利用工场地方。
2.4改善生产的管理。
2.5增加生产力。
2.6减低意外发生率。
2.7减低火警危险。
2.8提高工作士气。
3工作服3.1不同的工作间需要不同的衣着,所以要穿着适当的工作服。
3.2保持工作服清洁,肮脏的工作服可能引致皮肤病。
3.3松脱的衣袖,袖口太阔等很容易被机器缠绕引致意外。
3.4长头发亦容易被机器所缠绕而引致意外。
EHS管理培训EHS管理Ⅰ、何谓EHS健康H——Health 安全S——Safety 环境E——EnvironmentEHS管理体系的涵义:识别活动中存在的危害因素;评价事故是如何发生的,可能性及后果的严重性;控制控制事故的发生及程度;应急(补救)事故发生后所采取的行动。
目的以减少人员伤害、财产损失和环境污染。
特性:先进性、科学性、技术性、规范性等特点。
健康(4月7日是世界卫生日)指人身体没有疾病,在心理上保持一种健康良好的状态;一是内在无缺陷和障碍,二是外在无威胁和影响。
新的健康理念:三维立体健康观:生理健康、心理健康、社会行为健康。
健康标准:1、睡眠良好;2、适应能力:能抵抗一般性疾病;3、保持标准体重;4、眼睛明亮;5、牙齿完整;6、头发光泽;7、肌肉皮肤弹性好。
安全指在劳动生产过程中,努力改善劳动条件、克服不安全因素,使劳动生产在保证劳动者健康安全、财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行安全生产是企业一切经营活动的根本保证;即包括:人员安全、设备安全、生产(施工)过程安全和环境安全。
(没有危险、没有伤害、没有灾难性事故)环境E(环境)—指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和;它不仅包括各种自然因素的组合,还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。
管理的目的是寻求最佳的生态组合。
EHS管理体系(EHSMS )是指实施健康、安全与环境(以下简称EHS)管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等而构成的整体。
EHS管理的原则:全员;全过程;全方位;全天候。
建立和实施EHS管理体系的关键问题:1、各级领导,特别是一把手重视是前提条件。
2、全员参与是关键。
3、危害和环境因素识别以及风险和环境影响。
评价是重要环节,也是首要的步骤。
EHS管理的目的:保障劳动者的身心健康,促进其安全生产,保护施工作业区的生态平衡我们为什么要推行EHS管理宏观方面:国际惯例的要求(与国际接轨)、国家政策的要求公众和社会的期望。
ehs安全生产培训教材第一章安全生产意识安全生产是企业可持续发展的基石,每位员工都应该具备安全生产意识。
在这个章节中,我们将学习如何提高安全意识并培养正确的安全行为。
1.1 什么是EHS安全?EHS安全是指环境、健康和安全。
在工作场所,我们要重视环境保护、员工健康以及安全生产。
1.2 安全生产的重要性安全生产直接关系到员工的生命安全和企业的发展。
通过安全生产,能够预防事故的发生,减少人员伤亡和财务损失。
1.3 安全意识的培养培养安全意识需要每位员工的参与。
在工作中,要时刻注意周围的安全环境,预防潜在的风险并采取相应的措施。
1.4 正确的安全行为掌握正确的安全行为是防止事故发生的关键。
例如,佩戴个人防护装备、正确使用设备、遵守规章制度等。
第二章 EHS安全培训在这一章节,我们将介绍EHS安全培训的目的、内容和方法,以便帮助企业员工更好地理解和掌握安全知识。
2.1 培训目的EHS安全培训的目的是提高认识、提高技能和转变行为,以减少事故的发生。
通过培训,员工能够了解公司的安全政策、安全操作规程等。
2.2 培训内容EHS安全培训的内容包括但不限于以下几个方面:- 员工个人安全责任- 安全意识和行为培养- 灭火器的使用和逃生技能- 危险品的储存和处理- 设备操作和维护等2.3 培训方法EHS安全培训可以采用多种方法,包括但不限于以下几种:- 线下面授培训- 在线互动培训课程- 安全演习和模拟实验等第三章事故防范与应急处理事故防范和应急处理是EHS安全生产的重要组成部分。
在这一章节,我们将学习如何避免事故的发生,并灵活应对各种突发情况。
3.1 风险评估与管控通过风险评估,能够识别潜在的危险因素,并采取相应的控制措施,以确保工作环境的安全。
3.2 安全设施和装备合理使用安全设施和装备是事故防范的重要手段。
员工应熟悉使用各种安全设备,并保证其正常维护。
3.3 应急处理和逃生指南在紧急情况下,员工应该迅速采取逃生行动,并按照应急处理指南进行操作,以确保人员的生命安全。
EHS培训手册目录第一章概述第二章安全生产第三章垃圾分类第四章消防基础知识第五章危险化学品第六章应急措施手册第一章概述一、总则1.为了把工作环境中的危险因素减少到最低限度,以预防来源于工作、与工作有关,或在工作过程中发生的事故和对健康的危害,制定本手册。
2.为了您的健康、您家庭的幸福请记住本手册,遵守本手册。
3.本手册涉及之内容,仅供公司内部使用,手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。
第二章安全生产一、事故原因及防治方法事故的发生决非偶然,多数事故是由不安全的行为引起,有些则来自不安全的生产条件。
(一)容易导致事故行为:1.不使用安全防护用品;2.不符合劳动安全规定的穿着和打扮;3.不符合操作规程的工作行为;4.工作时间精力分散,闲谈打闹。
(二)容易引起事故的条件:1.工作环境不清洁;2.材料堆放不符合要求;3.设备防护装置损坏;4.高噪音,低照明。
(三)防治事故的方法:1.设置安全通道;2.采用安全的工作方法;3.消除不安全因素;4.时刻警惕和注意。
●请记住:没有一套规定能涉及所有领域,还有的可能与某些协议或文件相抵触,但有一点是不变的:问你的领导。
1.如果你不知道作某些工作的安全方法应向你的领导请教,注意他是怎么说的。
2.保持警惕,知道怎样应付紧急情况,记住灭火器,消防栓的位置,记住消防及紧急救援电话。
3.工作区内严禁喝酒,一旦发现立即开除。
4.发现不安全因素请马上向领导或安全员汇报。
5.帮助新工人或没有经验的工人,告诉他们那些是危险的,如何安全的工作。
6.通知所有可能因为你的工作而受伤的人。
和他人一起工作,卸重物做可能伤害他的事之前一定要通知他。
在确信下面没有人之前不要向下扔任何物品。
7.禁止打闹,一旦发现立即处罚。
8.注意遵守任何警告。
9.物尽其用。
10.穿和体的服装,尤其是在运动的机器周围,不要穿松松垮垮的衣服或戴首饰。
11.学会用正确的方式提升重物:屈膝,保持背部直立,搬过重物品应在别人帮助下进行。