员工满意度问卷调查表编号：为了提高员工的工作积极性以及更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，通过此调查问卷，能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，更好的完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意！
一、调查问卷说明：
(1) 本调查问卷简明扼要并易于回答
(2) 您可以匿名填写，也可以实名此份调查表本调查问卷中涉及的信将严格保密，所以你可以放心做答
(3) 请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性
二、背景资料：请您根据实际情况在相应项前面的□上打“√”
三、(选择你觉得最合适的答案，并在该选项上打“√”)
第一部分人力资源方面
1、您认为公司提供的整体环境有利于留住优秀人才吗？
A.非常赞同
B.同意C还可以D不同意E强烈反对
2、除薪酬外，你最看重：
A、提高自己能力的机会
B、好的工作环境
C、和谐的人际关系
D、工作的成就感
E、良好的发展平台，平台的定义：
3、相对于提高工资，我更愿意公司改善福利，使我的生活会更有保障。
A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
4、你认为目前最大的问题是：
A、没有提高自己能力的机会
B、工作环境较差
C、人际关系不太和谐
D、工作没有的成就感
D、没有发展平台与晋升空间
5、你认为目前的工作：
A、很合适，并且有信心、有能力作好
B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺
C、不是我理想的工作，但我能够作好
D、不太适合，希望换一个岗位
6、你认为当前的人力资源管理的最大问题在什么地方？
A、招聘
B、培训
C、薪酬
D、考评
7、您认为自己的才能在目前的岗位上是否得以充分发挥？
A.完全没有发挥
B.有些方面没发挥
C.发挥尚好。
D.充分发挥
8、您对公司的奖惩制度满意吗？
A.很满意
B.还可以
C.不太满意
D.完全不满意
第二部分员工个人部分
1、你认为公司目前的工作环境
A、很好
B、较好
C、一般
D、较差
E、很差
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
2、现在工作时间的安排是否合理
A、很合理
B、较合理
C、一般
D、较不合理
E、很不合理如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
3、你对工作紧迫性的感受如何
A、很紧迫
B、较紧迫
C、一般
D、较轻松
E、很轻松如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
4、你认为工作的挑战性如何
A、很有挑战性
B、较有挑战性
C、一般
D、较无挑战性
E、无挑战性
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥
A、已尽我所能
B、未能完全发挥
C、没感觉
D、对我的能力有些埋没
E、没有能让我施展的机会如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
6、你的工作是否得到了领导及同事的认可
A、非常认可
B、较认可
C、一般
D、较不认可
E、非常不认可
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
7、你与同事的工作关系是否融洽
A、很融洽
B、较融洽
C、一般
D、较不融洽
E、很不融洽
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
8、你与其他部门的合作是否融洽
A、很融洽
B、较融洽
C、一般
D、较不融洽
E、很不融洽
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
9、是否受多重领导A、经常是B、偶尔C、从来没有如果选A，你希望哪方面有所改进：
10、工作职责是否明确
A、是
B、不是如果选B，你希望哪方面有所改进：
11、你认为公司的主要优势是什么
A、技术
B、市场
C、管理
请简述理由：
13、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）：
14、我认为目前跳槽的最主要原因是：
A公司没前途，谋求个人发展B工资太低C个人能力没有充分发挥
D人际关系不好E福利不好F其它原因
第三部门：对上级的管理满意度调查
1、您认为公司现在最需要什么样的人才？
A.管理人才
B. 人才
C. 人才
D.技术人才E其他＿＿＿
2、您是否有机会向上级领导畅谈你的感受与看法？
A.总是。
B.经常C偶尔 D.极少E几乎没有
3、您的直接上属是否注重对下级的培养？
A.很注重
B.基本注重
C.不注重
4、如果您对工作存在疑问，你将＿＿＿
A.找机会与领导交流
B.与最亲密的同事私下交流
C.说了也没用，发些牢骚泄泄火
D.其他＿＿＿
5、您认为你的直接上司管理的公平吗？
