班委满意度调查问卷

12人力2班班委满意度调查

调查问题如下（采用评分制，非常满意5分，很满意4分，满意3分，不满意2分，非常不满意1分）

一、班委管理素质的满意度

1、班里同学关系的融洽程度 （ 4 ）

2、班上出现意见分歧，班委的处理方式 （ 3 ）

3、班委对待工作积极性方面 （ 3 ）

4、班委具有明确目标，带领班级同学一起努力奋斗 （ 3 ）

5、班委上课不迟到、早退，上课积极发言，各方面以身作则 （ 4 ）

二、班委管理过程满意度

1、班委办事效率 （ 4 ）

2、班委工作当中的工作能力 （ 4 ）

3、班委之间的工作沟通配合 （ 3 ）

4、班委组织活动或在其他决策方面时，是否有征求同学意见 （ 3 ）

5、各个班委在学生会和同学之间的上传下达效率 （ 4 ）

三、班委管理绩效满意度

1、班级的课堂学习氛围满意度 （ 3 ）

2、班级的凝聚力 （ 3 ）

满意度调查问卷

Prepared on 22 November 2020

员工工作满意度综合调查问卷

----为你控制不利因素做准备

益处：不管任何原因，对工作不满意的员工都会以不同的方式导致你与你的公司事倍功半：较低的生产效率、较高的员工流动率、下属的不忠诚、和较高的缺勤率。对工作条件、同事、上级、或设备状况的不满都会使员工不安，从而无法专心工作。

附件为你提供了一份工作满意度调查样表，该表用于分析员工士气的主要因素并帮助你控制可能对公司产生负作用的因素。

工作满意度综合调查样表具有下述特征：

调查表综合了影响公司士气的主要因素，如对老板、同事、发展前景、工作量、客观工作条件等等的态度。调查共有57道问题，你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。

问题简明扼要并易于回答。采用多项选择的方式，令问题简单易懂。

员工可以匿名填写调查表，从而鼓励不愿发表个人意见的员工积极参与。

1. 上级的表现：

a) 非常好 b) 较好 c) 一般 d) 较差 e) 很差

2. 同事间的影响：

a) 极大降低你的工作积极性 b) 降低你的工作积极性 c) 对你没什么影响

d) 提高你的工作积极性 e) 极大提高你的工作积极性

3. 你在公司的发展前景：

a) 努力工作是成功的必经之路 b) 努力工作对你非常有利 c) 努力工作有助于你的发展

d) 努力工作也希望渺茫 e) 努力工作也无济于事

4. 你是否同意变换上级后你将有更杰出的表现

a) 总是这样认为 b) 经常这样认为 c) 偶尔这样认为

d) 极少这样认为 e) 从不这样认为

5. 公司对你的工作态度有何影响

a) 非常不利 b) 不利 c) 没有影响 d) 有利 e) 很有利

6. 你对分配给你的工作量持何种态度

a) 非常不满 b) 不满 c) 一般 d) 满意 e) 很满意

2012年纳税人满意度及需求情况调查问卷

尊敬的纳税人：您好！

为全面掌握全市国税系统纳税服务工作状况，综合反映纳税人对税收工作的希望与诉求，促进税收管理和纳税服务水平的进一步提高。通过随机抽样，选定您作为纳税人代表。您的回答将为我们改进工作提供参考依据。

本问卷不记单位和姓名，您填报的资料受统计法保护，我们将严格保密。感谢您的合作！

要求：用钢笔或圆珠笔填答，在以下问题合适选项上划“〇”，并将序号填写到相应“□”中。

A．纳税人基本情况

A1. 注册类型： □A1

国有企业„„„01 集体企业„„„02 股份合作企业„„„„„03

联营企业„„„04 有限责任公司„05 股份有限公司„„„„„06

私营企业„„„07 个体工商户„„08 其他内资企业„„„„„09

港、澳、台商投资企业„10 外商投资企业„„„„„11

A2. 纳税人类型： □A2

一般纳税人„„„1 小规模纳税人„„„2 个体工商户„„„3

A3. 国税年纳税规模： □A3

5万以下„„1 5-50万„„2 50-500万„„3 500万以上„„4

A4.答卷人身份： □A4

单位负责人„„1 财务负责人„„2 办税人员„„3 其它„„4（请注明_______）

物理与机电工程学院预备党员（建党对象）

班 级 满 意 度 调 查 统 计

物理与机电工程学院 党支部于 年 月 日对 级 专业的 同志进行了班级满意度调查。调查结果如下：

班 级 人 数：

参 与 调查人数：

满意度评价总分：

平 均 分：

调查统计表明，该同学在《物理与机电工程学院学生预备党员（建党对象）学风素质考核评价表》的班级满意度指标评分为 。

统计人：

中共韶关学院物理与机电工程学院委员会

年 月 日