职工宾馆宿舍管理制度

第1页共7页 职工宾馆宿舍管理制度

1.员工宿舍由宿舍管理员负责日常管理，各宿舍组长协助工作。

2.宿舍卫生每天由当日值日生进行打扫，住宿员工注意保持卫生环境,不准随地吐痰，不准吸烟，乱扔垃圾。

3.住宿员工的个人衣物要摆放整齐有序，禁止乱堆乱放。

4.住宿员工要注意用电安全，私自使用或私接电路所发生的一切后果，由当事人负全部责任。

5.宿舍钥匙由宿舍管理员统一管理。员工工作期间一律上锁。以防盗窃现象发生。如遇特殊情况，须由主管经理签字同意方可进入寝室。

6.住宿员工的亲友来访，未经领导允许，不准擅自领入寝室。已除名的员工，不准在宿舍留宿。

7.休息或下班后，出外办事员工一律不允许穿工作服和携带酒店的各种物品外出。

8.不准在寝室大声喧哗、打闹、唱歌、跳舞以免影响他人休息。

9.寝室每晚十二点前熄灯，员工必须十二点前归寝。私自外出或到点不归者，在外发生任何事情，由个人负全部责任，酒店概不负任何责任。

10.值班人员回宿舍后上、下楼及开、关门要轻推慢走，以免影响他人就寝。

11.一经发现偷窃和打架斗殴等行为者，将交由公安机关处理，酒店并予已除名。

12.宿舍每周评比一次，最优秀的寝室给予奖励。 第2页共7页 职工宾馆宿舍管理制度（二）

1. 职工宾馆宿舍管理制度的目的是为了保障职工的宿舍安全、卫生、环境，提供一个舒适的居住环境，促进职工的生活质量和工作效率。

2. 宿舍分配原则：按照职工的工作岗位、家庭情况、工龄、单位规定等因素进行公平合理的宿舍分配。

3. 宿舍管理责任：宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍的安全、卫生、环境等问题，管理人员需定期检查宿舍，并及时解决职工反映的问题。

4. 宿舍安全管理：宿舍管理员负责确保宿舍的安全，制定并执行宿舍安全管理制度，包括宿舍门窗的锁闭，宿舍外来人员的登记管理等。

5. 宿舍卫生管理：宿舍管理员负责指导职工保持宿舍的卫生，定期进行宿舍的卫生清扫，合理利用垃圾分类设施，保持宿舍的干净整洁。

公司员工宿舍管理制度

为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。

一、住宿申请程序

住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。

二、住宿须知

1、 宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。

2、 集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。

3、 宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。

4、 公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等行政部备案同意后方可入住。

5、 自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。

6、 已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工一样交纳各种费用。

7、 住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理离职手续。

三、管理规定：

1、 服从公司安排、监督和管理。 2、 不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，未收所有物品，视者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。

3、 使用电视、电脑等不得影响他人休息。

4、 员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失的后果自负。

5、 严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。

6. 严禁在宿舍区大声喧哗、吵闹、酗酒、打架、赌博以及进行其他违法乱纪的活动。

7. 遵守宿舍作息时间。冬季晚上10：30分，夏季晚上11：30分后应停止一切娱乐活动，不得放高音响音量，不得有其他干扰他人休息的行为。夜间最迟应于12：00前返回宿舍（注意关闭大门）。

员工宿舍管理规章制度

目的：为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制定以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。

一、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。

二、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。

三、爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

四、节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元.

五、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。

六、宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。

七、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者扣5-10元/次。

八、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元/次。

部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。

九、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

十、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。

十一、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。

十二、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退。

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员工宿舍管理制度

第一条 为给住宿员工营造一个健康、舒适、洁净的住宿环境，规范宿舍管理，特制订本制度。

第二条 本制度适用于公司所管辖的员工宿舍管理。

第三条 员工宿舍作为员工福利，房屋租金，管理费用、设备添置费用及必要的修缮维护费由公司负责，水电费用原则上由员工自行负担，采用每套（幢）均摊方式。

第四条 员工宿舍由公司行政人事部负责管理。

第五条 员工申请住宿条件

一、员工在本公司所在地无适当住所或交通不便者，可申请住宿。

二、夫妻中有一方不是本公司员工的，不得携眷住宿。

第六条 住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：

一、不服从舍长的监督、指挥者。

二、在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

三、蓄意破坏公用物品或设施等。

四、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

五、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

六、违反宿舍安全规定者。

七、无正当理由经常在外住宿者。

八、有偷窃行为者。

第七条 员工入宿程序

一、需住宿的员工，凭工牌到物业公司行政人事部填写《员工住宿申请表》，经行政人事部审核，公司总经理审批后方可入住。

二、行政人员为其安排宿舍房间及床位。 2 三、员工自带床上用品，用品摆放必须统一、整洁。

第七条 住宿员工退宿程序

一、公司提供员工宿舍系在本公司服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应经主管人员过目。

二、需退宿的员工凭工牌到公司行政人事部填写《员工退宿申请表》，经行政人事部审核后方可搬离宿舍。

三、离职退宿者须由行政人事部工作人员陪同，退出床位、宿舍钥匙，检查宿舍公物的完好情况，双方在《离职交接表》上签字。

第七条 安全管理

一、单元宿舍统一由该宿舍公司职位最高者担任宿舍舍长，或由舍员共同推选一位担任，负责该宿舍事务的协调、管理及卫生轮值安排等工作，舍员必须遵守宿舍管理规定，服从舍长安排与调度。其工作任务如下：