园林绿化工程公司规章制度

园林绿化工程有限公司规章制度

总则

第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。

第2条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。

第3条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务

第一章员工守则

第1条 工作时间

1、每天上班时间为八点整，中午下班时间为十一点整，下午上班时间是十二点整，下班时间是五点整，工地下午下班时间五点半。

2、上班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。以月为计算单位，第一次迟到早退扣款 元，第二次迟到早退扣款 元；第三次迟到早退扣款 元，累计增加。

3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。

4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。

第2条 请假

1、病假：员工本人确实因病，不能正常上班者，须经经理批准后方可休假，需要超过两个工作日以上的休假需要出示医院开据的休假证明。

2、事假：①员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假。

②请事假的员工必须提前三天申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示经理），如实说明原因，经公司同意后，方可休假，否则按旷工处理。

③事假按照日工资标准扣除。

④事假可以用加班加点时间调休，但必须经过公司的批准，经批准的调休事假可不扣发

第3条 办公用品使用

1、对于办公用品必须用好放好，珍惜办公用品，用完以后需要增加用品的到出纳处领出并做好登记。

2、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。

园林绿化工程公司规章制度

第一章 总则

第一条 为弘扬公司文化，规范公司管理，保证员工权益和工作顺利进行，特制定本规章制度。

第二条 公司工作宗旨：全心全意为客户服务，注重品质，追求卓越。

第三条 公司愿景：以优质的服务赢得市场，成为行业领导者。

第四条 公司使命：为生命创造绿色，为美好生活加油。

第二章 员工管理

第五条 公司对员工实行合同制管理，员工入职需要签订劳动合同，双方应当遵循劳动合同的规定。

第六条 员工应遵守公司的规章制度，各级领导应对员工进行岗位培训。

第七条 员工应当爱岗敬业，认真负责地完成各项工作任务，服从公司各级领导的管理和安排。

第八条 员工应当严格遵守公司的安全操作规程，保持工作场所的清洁和整洁，确保工作环境安全。

第九条 公司对员工实行福利制度，为员工提供良好的休息假期和餐饮服务。

第三章 工作流程

第十条 公司对工程项目实行管理流程，各项工程根据实际情况执行规定的流程。

第十一条 各级领导应严格遵守工程流程，确保工程质量和结构稳定。

第十二条 工程人员应当遵循各项安全操作规程，严格执行工程流程，确保工程质量和工期。

第四章 安全管理

第十三条 公司安全管理严格遵守国家法律法规，通过各项安全流程和培训措施确保工作环境安全。

第十四条 工作人员应当遵循公司的安全操作规程，做好各项防护措施。

第十五条 发生重大安全事故时，应当立刻停止工作并立即上报领导，进行及时处理。

第十六条 公司对员工进行安全培训，每月进行一次安全演练，提高员工安全意识和工作能力。

第五章 激励机制

第十七条 公司实行激励机制，为员工提供多种培训机会、职业晋升机会和依据员工绩效和贡献情况的奖励措施。

第十八条 公司对员工实行薪酬制度，引进和留用人才，营造良好的职业发展环境。

第十九条 公司对绩效突出的员工进行表彰和奖励，构建起良好的激励机制。

第六章 管理监督

第二十条 公司对各级领导实行监督管理机制，建立领导干部考核制度，确保领导层管理能力和工作质量。

园林绿化养护管理制度

为营造美好的景观效果，需要我们每个养护工人都必须尽职尽责，从养护中的每一个细小环节做起，若有一个环节出现问题都会影响整个景观效果，甚至造成一些不必要的损失，所以在每个养护工人心中必须刻有“养护无小事”的宗旨，为此我们必须进一步的加强和完善养护管理制度。

一、养护人员的挑选

1.养护工人必须挑选身体健康，有责任心的，工作能力强，具有一定的养护技术能力的人。

3.根据每个养护工人的表现均有当养护班长的权利，由养护工人共同推选产生，班长必须对现场要特别了解，并且自己必须制定一套完整的管理制度和现场管理措施，做到有序完善的养护。

4.经确定的养护人员，不得随意更换和调离。

5.不能胜任工作的人员，应根据现场负责人的要求及时更换；

6.有一技之长的工人要发扬自己的特长，比如维修机械、苗木的不同季节修剪等一些养护技巧，要与其他养护工人积极交流，以便提高整体养护工人素质及团队的养护水平。

二、现场养护岗位及岗位职责

1.现场养护由，养护主管、养护副主管、现场安全员、区域负责人、养护队长、特殊岗位（技术工人）、普通工人组成。

2.岗位及岗位职责表

岗位 职责

养护主管 负责现场养护的所有工作，协调处理与甲方之间的事情及养护过程中出现的问题，保证养护景观效果及植物生长质量，做到安全文明养护。

负责现场的日常养护工作，协调并解决养护过程中发生的突养护副主管 发事件，配合养护主管，负责现场养护质量。

现场安全员 负责养护施工的安全隐患问题，必须懂消防知识，发现现场有任何安全隐患问题都必须尽快通知现场主管并及时处理，若发现重大隐患，应要求立即停止养护工作，等消除隐患后即可正常工作。

区域负责人 做好各区域的协调工作，把好养护质量关，解决现场养护过程中出现的重要技术问题，配合好现场主管，通过各养护技术环节控制，实现保证养护景观效果及植物生长质量。

养护队长 负责属于自己的养护小分队，区域内发现任何养护问题应及时与区域负责人沟通，做好养护工人的协调工作，保证做好自己小分队的养护工作。

员 工 守 则

本公司所有员工，必须恪守下列行为守则

第一章 总则

根据现代市场经济竞争的需要，为加强企业内部管理，使企业进一步走向规范化、制度化和

正规化，提高企业的知名度，增强企业竞争能力，特制订“员工守则”。各级领导要组织本部门

人员认真学习，并遵守执行。

第二章 员工守则

一、员工形象：

1、服从管理，从严自律，做遵纪守法的好公民。

2、服从领导、听从指挥、积极参加集体活动，积极维护集体利益，爱公司为家，荣辱与共，当好

企业主人翁。关心公司的经营管理，多提合理化建议，牢固树立“团队、竟创、协作、责任”

的企业精神。

3、爱岗敬业，安心本职工作，服从工作调动，勤于学习，恪尽职守。勤奋工作。

4、遵守公序良俗，倡行时代文明，礼貌待人接物，不说脏话、禁绝讥讽、歧视、离间、中伤等一

切有害团结的言行。讲礼貌、重仪表、言行正派，遵守公共秩序，男不留胡须长发，女不浓装

艳抹，员工不着奇装异服。

5、不许酗酒、赌博、打架斗殴。

二、文明用语：

1、交往语言：您好，早晨好，再见，请问，请您，劳驾您、关照，谢谢，周末愉快。 2、电话语言：你好，请问，我可以转达吗，不客气，谢谢，再见。

3、接待语言：您好，欢迎您，请稍后，我通报一下，请登记，请坐，对不起，我即去联系，打扰

您一下，好的，行，（切勿说不）。

三、环境卫生：

1、要搞好个人卫生。

2、要搞好工作和生活环境卫生，包括办公桌椅，工作场所，施工现场，宿舍，物件摆放整齐，窗

明几净。

3、雪停就是命令，不论是否休息雪停必须到公司收拾雪，特殊原因请假，没经领导准假不到公司

扫雪者扣20分。

四、考勤制度：

1、作息时间根据行业特点和施工进度安排及天气情况，临时规定，但必须报请公司批准方可执

行。

2、休假制度：由于行业的特殊性,对于职工休假调整为：婚假5天，子女结婚可请假2天；产假8星

期，小产4星期，配偶分娩可请假1天；丧假：父母、配偶丧亡可请假7天，祖父母、兄弟姊妹