管理岗位岗位职责

（岗位职责）工程部管理职责

壹、工程部部门职责

1、于项目经理、项目副经理的领导下，负责本工程系统的施工技术、质量管理、生产调度、接口协调、设计联络、设备测试、工程培训等工作。

2、坚决执行“质量手册”和“程序文件”负责本系统内部及其他系统的接口以提供满足招标文件《技术规范和技术说明》中描述完整的运行系统负责工程技术工作的指导、检查和监督贯彻执行国家有关规范、验收标准及上级制定的规章制度、措施。

3、负责编制项目施工组织设计、质量计划及特殊过程和关键程序的施工方案、技术措施；负责编制特殊项目的施工技术方案和作业指导书，且负责向作业队、作业工班技术交底和指导施工。

4、项目部收到设计文件后负责编制物资需用计划。经项目工程师审核项目经理批准签字后交物资人员协助材料室做好材料、设备的选型、定货工作。

5、负责对图纸进行会审对工程中各工序进行书面技术交底参加隐预检和工程验收对工程的每壹分项分部工程进行质量检查和评定且作记录。

6、执行专业技能培训考核制度实行“持证上岗”和“挂牌”作业。

7、严格执行工程质量检查制度做好“三检”工作即自检、专检、专检的检查顺序且灵活展开“三检”工作。 坚持上道工序服务于下道工序，上道工序未达标不进行下道工序的原则，严把工序质量关。

8、负责工程施工计划的编制上报，控制施工进度。建立施工日志，做好施工过程中检验和试验状态的记录，做好特殊过程、关键过程的施工记录。

9、坚持工班日志填写制度和质量情况及关联施工人员，主要内容包括工序施工流程、工艺标准、技术标准和质量通病控制方式等。

10、负责日常技术性文件的收发、落实、处理、回复、收集归档等工作，且及时上报关联部门及领导。

11、做好施工调度工作，及时向公司上报月（季）质量报表等工作。

12、负责招开工程例会，协调各业务口的关系，解决实施过程中的矛盾。

13、坚持定期召开质量分析会制度对工程中发现的不合格品制定纠正措施进行处理；对以往质量通病进行原因分析采取预防措施防止类似质量通病再度发生确保工程质量。

康乐体育公园管理人员岗位职责

岗位名称：现场主管

上 级：总 经 理

下 级：部门员工

岗位说明：项目部经理是总经理领导下的技术、质量、现场综合事务管理人员。

职责：

1． 负责项目本项目员工录用面试，计划制定工作职责。

2． 负责新员工岗前培训学习工艺流程、作技能、安全操作制定、现场管理制度。

3． 负责组织召开每周例会，组织学习公司发展思想，解决处理施工当中发生的各种问题，计划下周工作任务。

4． 负责组织宣传报道公司员工的先进事迹，宣传公开报道公司典型事件。

5． 负责组织员工娱乐活动，建立制定活动计划并组织实施。

6． 负责各部门、职员的每日、每旬、每月年终工作业绩评审记录。

7． 负责公司行政管理人员考勤制度的执行操作。

8． 负责公司所有证件的保存管理年检审工作。

9． 负责员工宿舍管理考核，制定住宿员工日常行为准则。 10． 负责制定宿舍管理制度、员工作息制度、卫生管理制度并监督执行。

11． 负责管理公司办公室电脑、办公用品、底值易耗物品定期清点管理。

12． 负责食堂财产定期盘点管理。

13． 负责公司各项管理规章制度档案保存管理，积极主动检查审核档案原件保持更新与新制度一致。

14． 负责做好会议记录，会后组织学习或组织宣传材料进行全面学习会议要点内容。

15． 负责施工现场安全保卫工作，公司保安员管理。

16． 负责制定项目部保安岗位责任制度，监督检查执行公司安全管理制度。

17． 负责厂房、机械设备等财产安全管理，做好防盗、放火、防破坏、预防意外事故工作。

18． 负责管理部门低值易耗品登记盘点管理。

19． 负责供水设备正常工作，日常使用水合理节约，保持消防管道畅通无阻正常有效。

20． 负责供暖设备正常运转，合理使用煤炭，监督检查煤炭的供应质量。

21． 负责公司电器线路的检查维护，做好安全用电、节约用电工作。

22． 负责厂区照明设备和合理耗用电监督检查。 23． 负责食堂管理，制定伙食管理办法和食堂工作人员管理制度。

一、各岗位职责说明及权限界定：

（一） 总经理岗位职责及权限：

1、直接对董事会负责，直接下属公司运营副总和各部门主管，管辖公司全体员工，主管公司财务、及一、二、三咨询部；

2、制定和实施公司的总体战略，领导制定公司发展战略，并根据内外部环境变化进行及时的调整；

3、制定和实施公司年度经营计划；

4、建立良好的沟通渠道，确保公司各项业务顺利开展进行的内外部环境的良好运转，树立企业良好的对外形象；

5、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，主持、推动关键性的管理流程和管理制度，指导建立企业文化氛围的主导思想和思路，塑造和强化公司价值；

6、主持公司日常的经营管理工作，指导和督促下属积极工作，组织和建立一支高效、团结的团队；

权限：

1、拥有公司行政管理权，人事任免、处决权和重大政策调整签字权；

2、签署公司所有文件的审批权，印鉴使用同意权，公司费用金额500元以上审批权；

3、对外经济合同和合作合同签署权和委托签署权。

任职要求：

1、行政管理、工商企业管理或其他相关专业本科以上学历；

2、5年以上大中型企业总经理或副总经理管理岗位管理经验；

3、熟悉现代企业管理模式，具备相关的实践经验；

4、主持过大型公司经营管理或行政管理，具备企业综合管理和战略管理的经验和技术；

5、知识素养高，知识面广，知识结构合理；

6、具备领导能力和管理能力，善于沟通，具有出色的组织协调能力和判断分析能力；

7、具有很强的人际关系交往圈，熟悉国家的各种产业政策和大政方针，精通授权艺术；

8、奉公守法，遵守国家法律法规，无不良记录；

9、责任心强，有担当，能吃苦，有承受力，具有良好的人格魅力；

10、身体健康，精力充沛，能承受高压力快节奏的工作。

（二）副总经理岗位职责及权限：

行政方面：

1、协助总经理做好公司各项经营管理工作、协调各部门工作和处理日常事务；

2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；

岗位职责大全

目 录

序号 名称 页码

1 股东大会

2 董事会

3 监事会

4 董事长

5 总经理

6 党委书记

7 常务副总经理

8 销售副总经理

9 技术副总经理

10 生产副总经理

11 配套供应副总经理

12 财务副总经理

13 党群工作部部门职责

14 工会干事岗位职责

15 宣传干事岗位职责

16 党群部部长职责

17 销售总公司部门职责

18 销售总经理助理岗位职责

19 销售总公司办公室工作职责

20 销售总公司办公室主任岗位职责

21 文秘岗位职责

22 行政秘书岗位职责

23 广告策划员岗位职责

24 总办文员岗位职责

25 驾驶员岗位职责

26 销售总公司财务科工作职责

27 财务科科长岗位职责

28 财务科副科长岗位职责

29 制票会计岗位职责

30 出纳员岗位职责

31 车辆发出会计岗位职责

32 会计员岗位职责

33 销售总公司计划科工作职责 34 计划科科长岗位职责

35 计划科副科长岗位职责

36 文秘岗位职责

37 内勤人员岗位职责

38 交接人员岗位职责

39 销售总公司出口科工作职责

40 出口科科长岗位职责

41 业务员岗位职责

42 销售总公司打假办工作职责