简述依法行政的基本内容

劳动价值论的基本内容

劳动价值论包括诸多范畴：商品的二因素、劳动的二重性、价值的本质、价值实体、价值量、价值载体、价值形式、价值构成、价值转形、价值规律、国际价值等。这里仅限于《资本论》第一篇第一章的内容，对商品的二因素、劳动的二重性、价值的表现形式和商品拜物教性质作概述。

——题记

[摘要] 商品包含两个因素：使用价值和价值；价值由劳动决定，是人类无差别劳动的凝结；人类劳动包括两重性质：具体的生产使用价值的有用劳动，和创造价值的抽象劳动；商品价值形式经过简单的、个别的或偶然的价值形式、总和的或扩大的价值形式、一般价值形式、货币形式的发展，最终产生货币，确定了商品价格形式；由于商品社会的发展，人们被商品拜物教性质迷惑；商品拜物教性质来源于生产商品的劳动所特有的社会性质；本质上不过是人的社会经济关系被颠倒的表现为物之间的关系。

[关键词] 使用价值、价值、具体劳动、抽象劳动、相对价值形式、等价形式、一般等价物、货币、商品拜物教

[正文]

 总论

劳动价值论强调的是价值由劳动决定，其区别于将商品效用看作价值形成的决定性要素的理论。其核心是商品的二因素和劳动的二重性。马克思创造了劳动二重性学说，认为劳动的二重性决定了商品的二因素，劳动是价值的实体，是创造价值的唯一源泉，从而完成了劳动价值论。

古典政治经济学把商品归结于二重形式的劳动，即把使用价值归结于实在劳动或合乎目的的生产活动，把交换价值归结于劳动时间或相同的社会劳动。

威廉·配弟第一个将劳动与价值结合在一起。他把使用价值归结于劳动；但他受了货币主义的束缚，把交换价值看作了货币，认为劳动生产的直接就是商品。 布阿吉尔贝尔用劳动时间在社会生产各部门间分配时所依据的正确比例来决定“真正价值”，“尽管他把物化在商品交换价值中并用时间来衡量的劳动同个人直接的自然活动混为一谈”。1[1]

亚当·斯密明确区分了使用价值和交换价值，而且不将使用价值或物品的效用看作交换价值的决定因素，认为商品价值等于该商品所能换得的劳动量。他力图说明私人交换以分工为前提，却错误地认为分工以私人交换为前提。

更多资料请到官网下载北京大学行政管理考研简述依法行政依法行政的理论基础简述依法行政的理论基础的构成？（1）资产阶级在反封建斗争中提出的自然法理论和契约论等构成其原理性的思想源流；（2）资产阶级的权力分立和制衡学说及其实践构成其直接的法政基础；（3）资本主义的经济原理和市场经济规则构成其广泛的社会基础。简述资本主义经济特性与依法行政的内在联系？（1）财产私有制；（2）市场竞争；（3）管理理性化。北京大学行政管理专业考研真题答题黄金攻略教育资深行政管理名师独家解析教育专业课辅导名师点评：认为只要专业课重点背会了，就能拿高分，是广大考生普遍存在的误区。而学会答题方法才是专业课取得高分的关键。(一)名词解释答题方法【考研名师答题方法点拨】名词解释最简单，最容易得分。在复习的时候要把参考书中的核心概念和重点概念夯实。近5-10年的真题是复习名词解释的必备资料，通过研磨真题你可以知道哪些名词是出题老师经常考察的，并且每年很多高校的名词解释还有一定的重复。考研专业课对每个科目都收集了重点名词，不妨作为复习的参考。教育专业课辅导名师解析：名词解释答题方法上要按照核心意思+特征/内涵/构成/案例，来作答。回答出名词本身的核心含义，力求尊重课本。这是最主要的。

更多资料请到官网下载简答该名词的特征、内涵、或者其构成、或者举一个案例加以解释。如果做到，基本上你就可以拿满分。如果除非你根本不懂这个名词所云何事，或者压根没见过这个名词，那就要运用类比方法或者词义解构法，去尽可能地把握这个名词的意思，并组织下语言并加以润色，最好是以很学术的方式把它的内涵表述出来。【教育名词解释答题示范】例如：“行政权力”。第一，什么是行政权力（核心意思，尊重课本）第二，行政权力的几个特征，不必深入解释。第三，行政权力的5点内涵。具体一点，如，“行政责任”。行政责任是指政府及其构成主体行政官员(公务员)因其公权地位和公职身份而对授权者和法律以及行政法规所承担的责任。行政责任的特征包括：①行政责任是一种责任；②行政责任是一种义务；③行政责任是一种任务；④行政责任是一种理论；⑤行政责任是一种制度；⑥行政责任是一种监控体系。【名词解释题答题注意事项】：第一，控制时间作答。由于名词解释一般是第一道题，很多考生开始做题时心态十分谨慎，生怕有一点遗漏，造成失分，故而写的十分详细，把名词解释写成了简答或者论述，造成后面答题时间紧张，专业课老师提示，要严格控制在5分钟以内。第二，考研专业课资深咨询师提醒大家，在回答名词解释的时候以150-200字为佳。如果是A4的纸，以5-8行为佳。(二)名词辨析答题方法【考研名师答题方法点拨】这道题目可以作为“复合型名词解析”来解答。最主要的还是要解释清楚题目中的重要名词。对于答题思路，还是按照教育课堂总结的“三段论”的答题模式。一般可以归类为“A是…”“A和B…”“AB和C”的关系三种类型，分别做答。【教育名词辨析答题示范】：

岗位内容

定期性工作:

1、负责公司的行政事务工作，制定工作计划并且定期作出总结,向领导汇报工作情况。

2、协助领导贯彻执行公司的行政规章制度，观察并收集各个部门执行情况，从公司实际出发，不断完善公司的规章制度。

3、负责联络公司各个部门，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在的问题，并向领导汇报。

4、积极协调公司各部门之间的关系，努力发挥够公司的整体组织优势，实现和谐的工作环境。

5、根据领导指示，负责安排山庄的各类会议，做好记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关决议。

6、根据领导指示,参加有关的活动,加强对外关系的联络。

7、完成领导交办的其他工作，及时反馈情况。

8、负责起草、修改以公司名义发送的各类公文函件、请示、报告等，并上报领导批阅后发送。

9、每个月拟定采购计划，包括饮用水、清洁用品、办公用品、日用品和茶室小点心等，做到物尽其用，物有所值。

10、做好每个月办公人员办公用品的领取发放登记，做到节约使用。

11、做好公司仓库的管理工作，保管好钥匙，闲杂人等禁止入内。每月5号对公司的固定资产进行盘点，将盘点的情况已书面形式上报。

12、及时为领导补印名片。

日常性工作:

13、重要客人到访，做好客人的接待、参观讲解、行程安排、就餐安排等工作。

14、负责来访客人的接待。

15、做好领导出差订票、订酒店的工作。

16、负责电话的接听及转接，做好电话记录，若有同事不在，做好转达工作。

17、做好公司环境卫生管理，及时清洗茶室的茶具。

18、督促保洁员的卫生清洁工作，每天检查卫生情况，发现卫生死角，及时让保洁人员清理。

19、每天检查领导办公室的卫生情况，做到干净整洁，空气清新。

20、及时更换领导办公室的水果、糖果等休闲食品。 21、做好传真、文件和邮件的收发工作。

22、做好书籍、报刊、和杂志等阅读材料的征订、整理和保管工作。

23、做好公司宣传册，内部浏览材料的借阅登记及整理、归档和保管工作。

依法行政的基本原则是什么？依法行政需要遵循什么样的原则？

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我们常常在生活中会听到依法行政，意思是执法人员在行使政治权利时，必须严格依照法律规定，不能肆意妄为，但很多人并不清楚依法行政的内容和基本原则，并不了解依法行政的内涵，下面小编为您介绍▲依法行政的基本原则是什么。

行政合法性原则，是指行政主体(其中主要是行政机关)在行使行政权的过程中必须遵守法律，行政主体实施的行政活动必须符合法律的规定(包括权限规定、实体和程序规定)而不得与法律相违背，违法行为应无效或应撤销，违法者必须承担相应的法律责任。在这里，合法性原则的“法”，整个而言其形式可包括法律、行政法规和地方性法规(以及自治条例和单行条例);对规章可采取一种比较务实性的态度，根据我国的情况，行政合法性原则可包括以下几方面的具体要求：1、行政主体必须是依法设立的并具备相应的资格。2、行政活动必须要有法律的依据。 有限地承认规章即对符合法律、法规的规章承认其有效性，对不符合法律、法规的规章则不承认其作为法的形式;在规范上既应包括实体法规范又应包含程序法规范;在规范的结构上，不应仅限于义务性规范而且还应包括权利性规范和权义复合规范。

▲依法行政的基本原则是什么?

根据我国的情况，行政合法性原则可包括以下几方面的具体要求：

1、行政主体必须是依法设立的并具备相应的资格。一项行政

活动的合法，首先就要求实施行为的主体必须合法。如果进行行政活动的主体没有依法成立或者不具备行政主体资格，其所为的行为自然不应具有法律效力。该项内容包括行政机关和其他行使行政权的组织都必须符合法律规定的资格和组织条件以及人员条件。

2、行政活动必须要有法律的依据。“无法律即无行政”(当然我们没必要限定在严格意义上的“法律”，而应包括法律、法规及授权立法)，行政活动只能依照法律的规定而进行;没有法律的规定即表明其无权进行活动，行政机关不能任意地采取行动。这也是行政活动和公民的活动的最大区别。