学校加班补贴管理制度

中学教职工加班补贴发放标准规定根据《劳动法》和相关规定，中学教职工加班补贴发放标准如下：1. 加班补贴标准：按照每小时工资的150%或200%发放，具体标准由用人单位与教职工双方协商确定。

2. 加班时间计算：超过正常工作时间的工作时间为加班时间，如每日工作时间超过标准工作时间，或休息日、法定假日和年休假期间工作的时间。

3. 加班补贴发放方式：根据加班时间和加班补贴标准计算加班费用，可以按月、季或年统计，与工资一并支付给教职工。

4. 限制：某些特殊情况（例如临时性、突发性工作）可能不适用加班补贴发放标准，具体情况应以实际情况和相关法规为准。

需要注意的是，具体的加班补贴发放标准还需要根据国家、地区的相关规定以及用人单位的规定进行具体确定，以上仅为一般的参考。

中学教职工加班补贴发放标准规定（二）为了合理支出加班补贴费用，结合学校实际情况，特提出以下加班补贴发放实施意见。

一、加班概念界定根据学校实际需要，应学校要求，教职工在双休日或其他节假日继续工作的，属加班范畴。

二、加班确认1.校长(书记)指派2.校长(书记)同意，中层指派3.因工作需要，经个人申报，校长(书记)批准三、相关规定1.加班费为一天____元。

2.暑期加班除总务主任外，原则上最高计____天。

3.体育运动队在暑期进行训练，每次补贴____元。

4.学校特殊活动(如春游、运动会、文艺演出等)需要在非节假日中开展，可根据学校财力适当给予补贴。

5.自学考试、成人高考监考，根据实际划拨的费用发放；中考监考以每场____元计。

6.代课____元/节。

7.初三双休日补课____元/节，管理者____元/次。

下午补课____元/节；8.竞赛辅导平时____元/节，双休日竞赛辅导参照初三补课标准；学生社团辅导(管理)平时____元/节，双休日____元/节。

9.参加学校召开的家长会或家长学校活动，每人每次补贴____元。

四、未尽事宜，由学校酌情考虑。

中学教职工加班补贴发放标准规定（三）第一章总则第一条为了规范中学教职工加班补贴的发放，保障教师合法权益，提高中学教职工工作积极性和创造性，根据相关法律法规，制定本规定。

学校加班服务工作制度及各类记录表一、工作制度为了提供更好的服务，学校设立了加班服务工作制度。

该制度适用于学校工作人员在正常工作时间外提供服务的情况。

1. 加班服务岗位学校设立了加班服务岗位，包括但不限于以下职位：- 图书馆管理员- 实验室技术支持人员- 学生事务助理- 值班保安2. 加班服务时间和地点加班服务时间和地点根据工作需要进行安排，并由上级主管批准。

加班服务时间不得超过每周工作时数的50%。

加班服务地点为学校内部指定的办公区域或服务场所。

3. 加班费和补贴加班服务人员将根据加班时间和工作内容获得相应的加班费和补贴。

具体标准由学校财务部门根据相关规定制定，并经校领导批准后执行。

4. 加班服务记录学校将建立加班服务记录，用于记录加班服务人员的加班时间和工作内容。

加班服务记录应详细、准确，由加班服务人员和其上级主管确认并签字。

二、各类记录表学校还制定了各类记录表，以便管理和跟踪加班服务工作。

以下是部分记录表的简要介绍：1. 加班服务申请表加班服务人员必须填写加班服务申请表，并报送至上级主管审核和批准。

申请表应包括加班日期、加班时间、加班地点、工作内容等必要信息。

2. 加班服务记录表加班服务记录表用于记录加班服务人员的加班时间和工作内容。

每次加班后，加班服务人员应填写相应的记录表，并由其上级主管确认并签字。

3. 加班费和补贴申请表加班服务人员如需申请加班费和补贴，必须填写加班费和补贴申请表，并提交至财务部门进行审核和报销。

4. 加班服务统计表加班服务统计表用于跟踪和分析加班服务情况，包括加班人数、加班时间、工作内容等。

学校将定期进行统计分析，并根据需要进行相应的调整和改进。

以上是学校加班服务工作制度及各类记录表的简要介绍。

对于具体细则和操作流程，学校将在相关文件和通知中进行详细说明和解释。

在执行过程中，加班服务人员和其上级主管应严格遵守相关规定，确保加班服务工作的顺利进行。

第一章总则第一条为了规范学校加班费的管理，保障教职工合法权益，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体教职工。

第三条加班费是指教职工因工作需要，经学校同意，在法定工作时间以外继续工作所支付的费用。

第二章加班费计算标准第四条加班费计算按照国家相关规定执行，具体计算方法如下：1. 法定节假日加班：按照不低于工资的300%支付加班费；2. 法定休息日加班：按照不低于工资的200%支付加班费；3. 工作日加班：按照不低于工资的150%支付加班费。

第五条教职工加班费计算基数为其月工资收入，月工资收入包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第六条教职工加班费计算时，加班时间以实际加班时间为准，加班时间以小时为单位计算。

第三章加班申请与审批第七条教职工因工作需要加班，应提前向所在部门负责人提出加班申请，经批准后方可加班。

第八条加班申请应包括以下内容：1. 加班原因；2. 加班时间；3. 加班地点；4. 加班人员；5. 加班期间工作安排。

第九条部门负责人对加班申请进行审核，符合加班条件的，报请学校领导审批。

第十条学校领导对加班申请进行审批，审批通过的，由人事部门办理加班手续。

第四章加班费发放第十一条加班费应在加班结束后10个工作日内发放给教职工。

第十二条教职工加班费发放应通过银行转账或现金支付方式，不得以任何形式克扣或拖欠。

第十三条教职工加班费发放后，人事部门应将发放情况记录在案，并定期进行汇总统计。

第五章监督与检查第十四条学校设立加班费监督小组，负责对加班费管理制度执行情况进行监督检查。

第十五条加班费监督小组有权对教职工加班申请、审批、发放等环节进行监督检查。

第十六条教职工对加班费发放有异议的，可以向学校领导或加班费监督小组反映。

第六章附则第十七条本制度由学校人事部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

学校加班管理制度第一章总则为了提高学校工作效率，合理安排教师及工作人员的工作时间，确保教育质量与工作生活平衡，我校制定本加班管理制度。

该制度旨在规范加班行为，明确加班的申请、审批和补偿流程，确保加班活动符合相关法律法规及学校内部管理要求。

第二章适用范围本制度适用于我校全体教职员工，包括教师、行政人员及其他相关工作人员。

所有因工作需要而进行的加班活动均需遵循本制度的规定。

第三章制度依据本制度依据《劳动法》、《劳动合同法》、教育部相关规定以及学校内部管理制度制定。

确保制度内容符合国家法律法规及学校的实际情况。

第四章加班管理规范第1条加班的定义加班指在法定工作时间以外，因工作需要而延长的工作时间。

包括但不限于以下情况：1. 课程安排需要；2. 教学活动、科研任务的完成；3. 学校组织的各类活动；4. 行政性工作及其他特殊情况。

第2条加班申请1. 申请条件：教职员工需具备合理的加班理由，并提前向直接上级提出申请。

2. 申请流程：- 填写《加班申请表》，注明加班的时间、原因及预期工作内容。

- 提交至直接上级审核。

第3条加班审批1. 审批权限：直接上级应根据工作需要及人力资源状况，及时审核并批准或驳回申请。

2. 审批时限：加班申请应在加班前48小时内提交，特殊情况可酌情处理。

3. 加班通知：审批通过后，直接上级应及时通知申请人，确保加班安排顺利进行。

第4条加班记录1. 所有加班情况需填写《加班记录表》，包括加班人员、日期、时间、工作内容及审批情况。

2. 加班记录应由直接上级签字确认，作为后续补偿依据。

第五章加班补偿第1条补偿原则1. 加班应遵循“合理、公平、公开”的原则，确保每位教职员工的合法权益。

2. 根据《劳动法》规定，超过法定工作时间的加班应给予相应的报酬或调休。

第2条补偿方式1. 工资补偿：加班时间按以下标准进行补偿：- 工作日加班：按实际加班时间的1.5倍支付工资；- 周末加班：按实际加班时间的2倍支付工资；- 法定节假日加班：按实际加班时间的3倍支付工资。

学校加班管理制度2017
第一章总则
为规范学校教职工的加班行为，保障工作效率，维护教职工的合法权益，根据国家有关法律法规和学校实际情况，制定本制度。

第二章加班定义
加班是指工作时间以外，在规定工作时间范围内超过8小时的时间，或者休息日、节假日加班工作的情况。

第三章加班申请与批准
1.教职工如需加班须提前向所属部门主管领导提交加班申请，并说明加班原因、时间及工作内容。

2.部门主管领导应审核加班申请，根据工作需要和教职工实际情况进行批准。

3.已经批准的加班申请，如有特殊情况需取消或调整加班时间，应提前通知领导，经领导同意后方可执行。

第四章加班补贴
1.在规定工作时间范围内加班的教职工，按照加班小时数计算加班工资，加班工资按照国家法律法规进行支付。

2.休息日、节假日加班的教职工，除按照加班工资支付外，还可享受相应的加班补贴。

第五章加班管理
1.加班时间应当合理安排，不得违反国家劳动法规。

2.教职工加班时应保障自身安全，加班时间内需注意适当休息，保障身体健康。

3.学校应加强对加班情况的监督，定期检查加班记录，发现问题及时处理。

第六章处罚措施
1.违反加班管理制度者，将受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣发工资等。

2.情节严重者，将追究其法律责任。

第七章附则
本制度自发布之日起正式实施，如有需要修改，须经学校相关部门审核批准后方可执行。

以上内容为学校加班管理制度，教职工应严格遵守，加强自我管理，提高工作效率，共同为学校的发展进步做出贡献。

2023年中学教职工加班补贴发放标准规定为了保障中学教职工的合法权益，提高教职工的工作积极性和工作质量，2023年中学教职工加班补贴发放标准做出如下规定：一、适用范围本规定适用于2023年中学教职工的加班补贴发放标准，包括教师、行政人员以及其他工作人员。

二、加班补贴标准1. 普通教职工加班补贴（1）工作日加班补贴普通教职工在工作日加班的情况下，按照加班时间给予补贴，具体标准如下：每小时工资标准× 加班时间× 1.2（2）周末加班补贴普通教职工在周六、周日加班的情况下，按照加班时间给予补贴，具体标准如下：每小时工资标准× 加班时间× 1.52. 特殊教职工加班补贴（1）班主任补贴班主任在工作日加班的情况下，按照加班时间给予补贴，具体标准如下：每小时工资标准× 加班时间× 1.3（2）学科教师补贴学科教师在工作日加班的情况下，按照加班时间给予补贴，具体标准如下：每小时工资标准× 加班时间× 1.2（3）行政人员补贴行政人员在工作日加班的情况下，按照加班时间给予补贴，具体标准如下：每小时工资标准× 加班时间× 1.2三、加班补贴计算方法加班补贴按照每小时工资标准进行计算，每小时工资标准由学校根据当地经济发展水平和行业实际情况制定，并经过相关部门审核确认。

加班时间以半小时为单位计算，不足半小时的按半小时计算。

加班补贴发放的最低标准为每小时工资标准的1.2倍，若有特殊情况，学校可以根据实际情况适当提高加班补贴标准，但不得低于最低标准。

四、加班补贴发放程序1. 加班补贴申报教职工在加班后需填写加班申报表，并附上相关证明材料，交给学校行政部门。

2. 加班补贴审核学校行政部门负责对加班申报表进行审核，包括认真核对加班时间和相关证明材料的真实性。

3. 加班补贴发放学校行政部门完成审核后，将加班补贴金额计算并发放给教职工。

中学教职工加班补贴发放标准规定范本一、总则加班补贴是对中学教职工在超过正常工作时间的工作中所付出的辛勤努力的一种物质化表达，旨在鼓励和激励教职工更加积极地投入工作，提高教学质量和服务水平。

二、加班补贴发放标准1. 加班补贴的计算方式为每小时补贴制，具体标准如下：(1) 平时加班：平时加班时间为工作日超过正常工作时间的部分，小时补贴标准为基本工资的20%；(2) 周末加班：周末加班时间为周六和周日超过正常工作时间的部分，小时补贴标准为基本工资的30%；(3) 节假日加班：节假日加班时间为法定节假日超过正常工作时间的部分，小时补贴标准为基本工资的50%。

2. 加班补贴的发放原则：(1) 加班补贴按实际加班时间计算，以半小时为单位进行结算；(2) 教职工加班需经单位主管或教育主管部门批准；(3) 未经批准加班的，不予发放加班补贴；(4) 加班补贴以现金形式发放，每月按照当月实际加班情况在次月底前发放。

3. 加班补贴的申请和审核：(1) 教职工通过书面申请向单位主管提出加班补贴申请，申请中需注明加班的时间、地点、工作内容等；(2) 单位主管对加班补贴申请进行审核，并在合理范围内予以批准；(3) 教育主管部门对单位主管审核的加班补贴进行复核，确保核发的加班补贴符合规定标准。

4. 加班补贴的相关要求：(1) 教职工在加班期间应专心工作，不得私自离开工作岗位；(2) 教职工的加班时间应比照正常工作时间进行弹性安排，避免过度加班；(3) 教职工应合理安排工作与生活，避免频繁加班，确保自身身心健康；(4) 教职工应严格按照单位要求填写加班记录，以便加班补贴的发放和管理。

5. 加班补贴的监督和管理:(1) 单位主管应严格按照规定审核和发放加班补贴，不得任意抬高或降低补贴标准；(2) 教育主管部门对单位加班补贴的发放进行定期检查和抽查，确保加班补贴的发放情况真实和公正；(3) 教职工如对加班补贴存在异议，可向单位主管或教育主管部门提出申诉，相关部门应及时处理并给予答复；(4) 对于存在作假、虚报加班情况的教职工，单位主管及时进行处理，暂停其加班补贴发放，必要时依法追究相关责任。

一、总则为规范学校加班管理，提高工作效率，保障教职工身心健康，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校全体教职工，包括教师、行政人员、工勤人员等。

三、加班申请与审批1. 加班申请（1）教职工因工作需要加班，应提前向所在部门负责人提出书面申请，说明加班原因、预计加班时间及工作量。

（2）部门负责人对加班申请进行审核，认为有必要加班的，应报请学校领导审批。

2. 加班审批（1）学校领导应在接到加班申请后，及时审批。

（2）加班审批分为正常加班和紧急加班两种。

正常加班需在当日18:00前审批完毕；紧急加班需在接到申请后1小时内审批完毕。

四、加班记录与考勤1. 加班记录（1）教职工加班时，需填写《学校加班登记表》，详细记录加班时间、地点、内容、工作量等。

（2）部门负责人负责审核《学校加班登记表》，确保记录真实、准确。

2. 考勤（1）学校实行统一考勤制度，加班时间纳入正常工作时间计算。

（2）教职工加班后，需在规定时间内向部门负责人提交《学校加班登记表》及考勤记录。

五、加班补贴与调休1. 加班补贴（1）教职工加班，学校将根据加班时间、工作量给予相应补贴。

（2）加班补贴标准参照国家及地方相关规定执行。

2. 调休（1）教职工因加班需调休的，应在加班结束后3个工作日内提出申请。

（2）部门负责人审核同意后，报请学校领导审批。

（3）调休时间不得超过原加班时间。

六、加班纪律与要求1. 教职工加班期间，应遵守国家法律法规、学校规章制度，不得违反职业道德。

2. 教职工加班应保持良好的工作状态，提高工作效率，确保工作质量。

3. 教职工加班期间，如需请假，应提前向部门负责人申请，并说明请假原因。

七、附则1. 本制度由学校人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校根据实际情况予以补充和完善。

中学教职工加班补贴发放标准规定模版尊敬的各位教职工：为了进一步规范中学教职工加班补贴的发放标准，确保大家的权益得到有效保障，特制定本规定模版。

请广大教职工根据所在学校的实际情况，具体制定并执行相应的加班补贴发放标准。

一、加班补贴发放标准的确定1. 加班补贴的计算方式（1）按照每位教职工加班时间的实际情况，以小时为单位进行计算。

（2）按照加班时间与基本工资之间的比例，确定加班补贴的具体数额。

2. 加班补贴的发放标准（1）根据国家相关规定，正常工作日加班，按照基本工资的1倍发放补贴。

（2）法定节假日加班，按照基本工资的2倍发放补贴。

（3）休息日加班，按照基本工资的1.5倍发放补贴。

二、加班补贴发放的具体要求1. 教职工加班补贴的申请与审批（1）教职工需提交加班申请，并在事后向学校主管部门提供加班时间和工作内容的明细。

（2）学校主管部门应及时审核加班申请，并在3个工作日内给予批复。

2. 加班补贴的发放时机与方式（1）加班补贴应当随薪资一起发放，并在每月的工资表内明细列出。

（2）加班补贴发放应及时，不得拖延或以任何形式搁置。

（3）学校应建立健全的加班补贴管理制度，确保发放过程的透明、公正。

三、加班补贴发放标准的调整1. 加班补贴的标准调整应经过学校主管部门的评估和论证。

2. 如需调整加班补贴的发放标准，学校主管部门应提前通知全体教职工，并充分听取教职工的意见和建议。

3. 调整后的加班补贴标准应当在规定的时间内正式发布，确保全体教职工享受到相应的权益。

四、加班补贴的监督与维权机制1. 学校主管部门应加强对加班补贴发放的监督，确保标准的执行与实施。

2. 教职工可委托工会或其他代表机构进行维权，并享受相应的法律保护。

3. 学校应建立健全的投诉处理机制，及时解决教职工关于加班补贴发放的问题和纠纷。

结语：本规定模版为中学教职工加班补贴发放标准的规定，旨在为广大教职工提供明确的权益保障。

各学校可以根据具体情况对加班补贴的发放标准进行具体规定，以确保教职工的辛勤付出得到相应的回报。

中学教职工加班补贴发放标准规定加班是指教职工在规定工作时间之外，按照学校工作需求，延长工作时间的行为。

为了激励和保障教职工的工作积极性和创造力，学校制定了中学教职工加班补贴发放标准规定。

本规定旨在确保教职工在合理范围内获得适当的加班补偿，促进工作效率提升。

具体规定如下：一、加班补贴发放标准1. 加班补贴按照教职工实际加班时间计算，并按照工资基数的比例进行发放。

教职工的工资基数指其月度岗位工资或平均工资。

2. 教职工每月加班时间不超过10小时的，加班补贴按月计发；每月加班时间超过10小时的，超出部分按小时计算。

3. 教职工加班时间超过10小时但不满20小时的，按每小时加班补贴的一半发放；超过20小时的，按每小时加班补贴的全额发放。

4. 加班补贴的具体金额根据学校制定的标准执行，视学校经济状况和教职工绩效情况定期进行评估和调整。

二、加班时间的认定1. 学校对加班时间的认定以实际工作时间为准，包括在校内、校外正常工作时间之外从事教学、学科研究、科研项目、课外辅导、班主任工作等的时间。

2. 教职工需要提前向学校主管部门或任课领导报备加班时间，并经相关部门批准才能算作加班。

三、加班补贴的发放程序1. 教职工在加班后需填写加班申请表，并附上相应的加班工作量、加班时间、加班事由等信息。

2. 加班申请表由所属部门主管审批，核准后报送人力资源部门进行录入。

3. 人力资源部门按照教职工加班时间的实际情况进行计算，并将加班补贴金额转至教职工工资卡或通过现金方式发放。

四、加班补贴的纳税问题1. 加班补贴根据国家税收政策，按个人工资所得计算，并缴纳相应的个人所得税。

2. 纳税问题由个人负责，学校会根据相关法规向税务局提供必要的纳税信息。

五、其他注意事项1. 教职工在报备加班时间时需如实填报加班事由和内容，不得夸大加班时间或滥用加班补贴。

2. 教职工在加班过程中应保证工作的质量和效率，并确保加班不影响正常的作息时间和生活质量。