急危重患者抢救制度
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急危重患者抢救制度急危重症患者抢救制度内容
急危重患者抢救制度是指针对急危重症患者在医院内发生意外或病情突变时的紧急抢救措施和流程。
下面是常见的急危重患者抢救制度的一些内容:
1. 快速判断:医务人员需要快速判断患者的情况,包括意识状态、呼吸、循环、体温等,以确定病情的严重程度和紧急性。
2. 召集急救团队:及时调动急救团队,包括医生、护士、呼吸治疗师等专业人员,进行联合抢救。
3. 保证通畅的呼吸道:确保患者呼吸道通畅。
可以通过气管插管、鼻咽通气管等方式来维持患者呼吸。
4. 快速建立静脉通路:迅速建立静脉通路,以便给予抢救所需的液体、药物等治疗。
5. 快速评估:对患者进行全面的评估,包括生命体征、病情变化、相关检查结果等,以确定抢救方案。
6. 给予急救治疗:根据患者的具体病情,给予急救所需的药物、治疗和操作,如心肺复苏、药物输注、电除颤等。
7. 实施监测和观察:对患者进行持续的监测和观察,包括生命体征、心电图、呼吸功能、血氧饱和度等。
根据监测结果进行调整和判断。
8. 及时转送重症监护室:如果患者病情无法稳定或需要进一步抢救,应及时转送到重症监护室或相关专科进行进一步治疗。
9. 抢救记录和反馈:对抢救过程进行详细记录,包括抢救措施、药物使用、病情变化等。
同时,及时向患者及家属做出相应的解释和反馈。
以上是急危重患者抢救制度的一些内容,不同医院和科室在具体实施时可能会有所差异。
在抢救过程中,医务人员需要密切配合,按照制度和流程进行操作,以最大限度地提高抢救成功的概率。
急危重症患者抢救制度
1.院内急危重症患者管理团队的建立:医院应设立急危重症患者管理
团队,包括急诊科、重症监护室、麻醉科等相关科室的医务人员。
管理团
队应定期进行培训和演练,以提高抢救能力和协同配合。
2.到达急诊部的患者的评估和分级:急危重症患者到达急诊部后,医
务人员应立即进行初步评估和分级,以确定病情的严重程度和抢救优先级。
3.调动急诊及其他相关科室的资源:根据患者的分级,急诊部应调动
急诊医师、护士、放射科等相关人员的资源,进行紧急的检查和治疗。
4.快速评估和处理:急危重症患者的抢救应采用快速评估和处理的原则。
通过高效的诊断手段,如血液生化检查、影像学检查等,迅速了解患
者的病情,并采取相应的治疗措施。
5.多学科团队协作:针对不同类型的急危重症患者,多学科团队的协
作应用于抢救过程。
例如,在心肺骤停的抢救中,需由心内科、外科、重
症医学科等多个科室的医务人员共同进行抢救。
6.治疗与监护:根据患者的具体病情,医务人员应给予及时、有效的
治疗和监护。
例如,对于心脏骤停的患者,应立即进行心肺复苏,采取有
效的呼吸机辅助通气等措施。
7.定期复评和调整治疗方案:在抢救过程中,医务人员应根据患者的
反应和病情的变化,及时复评并调整治疗方案,以提高抢救效果和患者的
生存率。
急危重症患者抢救制度的建立有助于提高医务人员的抢救能力和协同
作战能力,规范了抢救流程和技术,提高了抢救工作的效率和安全性。
但
是,也应重视医务人员的专业培训和实践经验的积累,以提高他们的应对急危重症的临床能力和处理复杂状况的能力。
急危重患者的抢救制度摘要急危重患者的抢救制度是指医疗机构根据一系列标准和操作规范,对急危重患者进行紧急抢救的一套程序。
本文将详细介绍急危重患者的定义、抢救制度的组成以及抢救流程的操作要点,以期提高医务人员对急危重患者的抢救能力,确保患者能够得到及时、有效的救治。
1. 急危重患者的定义急危重患者是指因疾病、创伤或其他原因,出现生命危险,需要紧急处理和抢救的患者。
他们病情变化快,病情严重,容易发生生命危险。
常见的急危重患者包括心肺复苏、中毒、大面积烧伤、严重创伤等。
2. 抢救制度的组成急危重患者的抢救制度主要包括以下几个方面:2.1 机构管理医疗机构应建立急危重患者的抢救领导小组,负责制定抢救制度和工作规范,明确责任分工和职责。
同时,医疗机构还应配备急危重患者的抢救设备和药品,确保抢救工作的顺利进行。
2.2 人员培训医务人员需要接受急危重患者抢救相关知识和技能的培训,包括基础抢救技术和高级抢救技术的学习。
培训内容包括心肺复苏、止血、各类急救设备的操作等,以提高医务人员的应急能力。
2.3 诊断标准与流程医疗机构应建立明确的急危重患者诊断标准和流程,以便准确识别急危重患者,并及时进行抢救。
包括快速评估患者的意识状态、呼吸、循环等重要生命体征,并及时做出处理。
2.4 抢救设备和药品医疗机构应配备先进可靠的抢救设备和药品,包括自动体外除颤仪、急救车、各类呼吸支持设备、抗休克药物等。
同时,要保持抢救设备和药品的完好性和灵敏度,确保抢救过程中的顺利进行。
2.5 协同配合急危重患者抢救过程需要多个医务人员协同配合,包括急诊科、重症监护室、外科、麻醉科等多个科室的协同工作。
机构应建立良好的沟通协调机制,确保急危重患者能够得到及时、全面的救治。
3. 抢救流程的操作要点急危重患者的抢救流程通常包括以下几个环节:3.1 急诊评估在患者到达急诊科后,立即进行急诊评估。
首先要评估患者的意识状态,是否清醒。
其次,要评估患者的呼吸情况,包括呼吸频率和呼吸质量。
急危重患者抢救制度随着医疗技术和护理水平的不断提高,医疗机构对于急危重患者的抢救工作也变得越来越重要。
为了确保患者得到及时有效的救治,医院制定了一套完善的急危重患者抢救制度。
本文将结合该制度的方针、流程和培训措施进行介绍。
一、急危重患者抢救制度的方针急危重患者抢救制度的方针主要包括以下几个方面:1. 以患者为中心:确保患者的生命安全和健康是急危重患者抢救工作的核心目标。
2. 快速反应:医院建立了快速反应机制,一旦发现有急危重患者,立即启动相应的抢救流程。
3. 多学科合作:通过多学科的协作和沟通,提高抢救团队的应对能力和效率。
4. 规范操作:医院制定了一系列抢救操作规范,确保抢救过程的科学、规范和安全。
二、急危重患者抢救流程急危重患者抢救流程一般由以下几个步骤组成:1. 发现与判断:医院员工应具备对急危重患者的及时发现和判断能力,可以通过观察患者症状、监测生命体征等方式进行初步判断。
2. 报告与呼叫:一旦发现有急危重患者,医院员工应立即报告上级并呼叫急救团队。
3. 快速评估与处理:急救团队到达现场后,进行快速评估和处理,确定患者病情,采取相应的抢救措施。
4. 抢救措施:根据患者的病情和需要,进行相应的急救护理,包括心肺复苏、气道管理、血液循环支持等。
5. 持续观察与监测:在抢救过程中,医护人员应对患者的生命体征、病情等进行持续观察和监测,及时调整抢救策略。
6. 交接与记录:抢救结束后,医护人员应准确记录抢救过程和结果,并及时进行交接。
三、急危重患者抢救培训措施为了确保医院员工能够熟练掌握急危重患者抢救技能,医院制定了一系列培训措施:1. 基础培训:医院定期组织针对新员工和相关科室的基础培训,包括心肺复苏技能、气道管理等。
2. 实践培训:医院鼓励医护人员参与抢救团队,接受实践培训,提高抢救能力和应变能力。
3. 知识更新:医院定期开展抢救技术和知识的更新培训,确保医护人员了解最新的抢救指南和操作规范。
急危重患者抢救制度急危重患者抢救制度,是指对急危重病症患者进行及时、有效的救治措施,以挽救患者生命,并尽可能减轻和避免不良后果的一系列制度和流程。
下面是对急危重患者抢救制度的大致描述。
1. 抢救团队的组建:医院需要组建一个由专业医师和护士组成的抢救团队,以应对急危重患者的抢救工作。
团队成员需要经过相关培训和专业考核,确保其具备执业能力和应急处理能力。
2. 通知和调度机制:一旦发现急危重患者,医护人员需要立即通知抢救团队,并迅速调度相关人员和设备到达现场。
通常会设立绿色通道,以确保抢救过程的迅速进行。
3. 救治流程和标准:抢救团队按照预先确定的救治流程和标准进行抢救工作。
这些流程和标准需要科学、规范,并经过不断的修订和改进。
医院应设有急救培训中心,为医护人员提供及时的专业知识和操作技能培训。
4. 技术设备和药物支持:抢救过程需要配备先进的医疗设备和药物支持。
例如,心肺复苏设备、氧气呼吸机、除颤仪等,以及一系列抢救药物,如肾上腺素、异丙肾上腺素等。
5. 抢救记录和数据统计:在抢救过程中,需要及时记录抢救措施、患者反应、药物使用等相关信息,以便于后续的分析和总结。
医院需要建立抢救数据库,用于统计抢救成功率、抢救时间、抢救所需资源等指标,以便于进一步改善抢救制度。
6. 家属沟通和心理支持:急危重患者的家属也需要得到及时的沟通和心理支持。
医院应设立专门的家属接待区,并派遣专人负责与家属沟通,解答他们的疑惑和担忧,提供必要的心理支持。
7. 抢救后的跟踪和转归:抢救结束后,需要对患者的病情进行跟踪观察,并落实后续治疗计划。
医护人员需要及时向患者和家属解释抢救结果和治疗方案,为患者提供必要的康复和后续治疗指导。
急危重患者抢救制度的建立和完善,对于提高抢救效率、降低抢救风险、挽救更多生命具有重要意义。
医院应加强对相关人员的培训和教育,提升抢救水平和抢救能力。
同时,医疗机构也应加强对急危重患者的预警和早期干预,以降低急危重病症的发生率。
急危重患者抢救工作制度急危重患者的抢救工作制度是医疗机构为应对突发医学救治需要而建立的重要组成部分。
该制度是为了保障患者生命安全和提高抢救效果,明确抢救流程和责任分工,确保医疗团队能够迅速、高效地进行抢救工作。
以下是急危重患者抢救工作制度的主要内容。
一、抢救团队的组建医疗机构应根据医疗资源和医务人员的专业能力组建急危重患者抢救团队。
抢救团队应包括急诊医生、重症监护医生、麻醉医生、护士、检验、影像、药学等相关科室的专业人员。
抢救团队成员应定期接受培训,熟悉急危重患者的抢救操作和团队协作。
二、急危重患者的识别与评估医疗机构应建立急危重患者的识别与评估制度。
通过引入评分工具和临床经验,医疗团队能够快速、准确地识别出急危重患者,并进行系统评估。
评估内容包括:患者病史、病情评估、生命体征监测、实验室检查等。
根据评估结果,医生可以快速作出抢救决策,并启动相应的抢救流程。
三、急危重患者的抢救流程医疗机构应根据国家急救指南或相关规范制定急危重患者的抢救流程。
抢救流程应包括:呼叫急救团队、保持呼吸道通畅、维持循环功能、稳定生命体征、紧急治疗等环节。
流程中应明确各个环节的操作方法和顺序,并制定相应的抢救措施。
四、急危重患者的监护与观察急危重患者在抢救过程中需要进行严密的监护与观察。
医疗机构应配备先进的监护设备,包括心电监护仪、呼吸机、血氧监测仪等。
抢救团队应密切关注患者生命体征的变化,并及时采取相应的抢救措施。
同时,医护人员应注意患者的疼痛管理、情绪支持和家属沟通,为患者提供全方位的护理。
五、抢救效果的评估与总结医疗机构应建立抢救效果的评估与总结制度。
抢救后,医护人员应对患者的病情发展、治疗效果进行分析和总结,找出问题和不足之处,并采取相应的改进措施。
同时,医疗机构应进行定期的抢救工作评估,提高医护人员的专业能力和团队协作水平。
六、信息管理与保密制度医疗机构应建立急危重患者信息管理与保密制度。
医护人员在抢救工作中应严格遵守相关规定,保护患者的隐私和个人信息安全。
急危重症患者抢救制度1. 背景与目的本医院为了提高急危重症患者的抢救效果,确保患者生命安全,特订立此制度。
本制度旨在建立科学、规范和高效的急危重症患者抢救流程,明确医务人员的责任和职责,提高医护水平,保障患者的权益和生命安全。
2. 适用范围本制度适用于本医院内全部涉及急危重症患者抢救的医疗部门和相关人员。
3. 急危重症患者定义急危重症患者是指生命体征不稳定或有生命威逼的病情,需要进行紧急抢救的患者。
4. 抢救流程4.1 到达报告 4.1.1 医务人员在发现急危重症患者时,应第一时间通过对讲机、电话或其他通信工具将相关信息告知急诊科,并供应患者的基本情况。
4.2 警铃呼叫 4.2.1 接到到达报告后,急诊科应立刻触发警铃呼叫系统,通知相关医护工作人员前往帮助抢救。
4.3 抢救准备 4.3.1 急诊科负责指定医生和护士依照急危重症患者抢救项目清单,做好必需设备和药品的准备工作。
4.3.2 急诊科负责协调相关科室为急危重症患者供应必需的支持和技术引导。
4.4 抢救操作 4.4.1 抢救团队依据患者的具体情况,合理调配工作任务,确保抢救操作高效有序。
4.4.2 抢救团队应紧密监测患者的生命体征,并依据监测结果及时调整抢救方案。
4.4.3 抢救过程中,医务人员应相互搭配,遵从抢救操作规范,确保患者的人身安全和抢救效果。
4.5 抢救结束 4.5.1 抢救团队应依据患者的病情和生命体征的稳定情况,评估抢救效果,决议是否连续治疗或转院。
4.5.2 抢救结束后,医务人员应对患者进行必需的察看和记录,并向家属进行相关告知和引导。
4.5.3 抢救过程中产生的医疗废物和设备应依据医院相关规定进行处理和清理。
5. 医务人员职责5.1 急诊科负责 5.1.1 第一时间评估和确定患者的急危重症状态。
5.1.2 指定医生和护士负责抢救操作,监督抢救过程。
5.1.3 协调相关科室供应支持和技术引导。
5.2 医生责任 5.2.1 负责抢救团队的指挥和决策。
急危重患者抢救制度急危重患者抢救制度是医院针对急危重症患者进行抢救工作的一套操作规范和工作流程。
它的目的是为了尽快、高效地救治患者,降低患者病情恶化所导致的风险和丧失生命的可能性。
急危重患者抢救制度在医院里起到了至关重要的作用,下面将详细介绍此制度的要点和流程。
一、前期准备工作在急危重患者抢救的开始阶段,医疗团队需要进行一系列的准备工作。
首先,组织专业的医护人员,包括医生、护士、呼吸治疗师等,组成一个专业的医疗团队。
其次,确定抢救设备的准备情况,确保各种设备如监护仪、呼吸机、心脏除颤仪等都处于正常工作状态。
同时,还应安排好抢救室的清洁和消毒工作,确保抢救环境的安全无菌。
二、患者评估和诊断接下来,医疗团队需要对患者进行全面的评估和诊断,了解患者的病情和病因。
这包括对患者的体格检查、生命体征监测、实验室检查等。
通过这些评估和诊断,医生可以快速掌握患者的整体情况,确定接下来的抢救方案。
三、制定抢救方案在对患者进行评估和诊断之后,医生需要根据患者的具体情况制定相应的抢救方案。
抢救方案一般根据急危重患者的病情特点和需要进行针对性的医疗措施,包括药物治疗、肢体固定、体外循环等。
医生需要根据患者的情况严肃负责地制定抢救方案,并根据患者的病情变化进行及时调整。
四、团队协作急危重患者抢救是一个涉及多个专业的复杂工作,需要医疗团队的有机协作。
在抢救过程中,每个家医师都有自己的角色和职责,需要相互配合,协同工作。
医生需要及时指导护士进行各种护理操作,护士则需要提供合理反馈并执行医生的吩咐。
整个过程中,医疗团队应严格执行操作规范,确保工作的高效和无误。
五、抢救结束后的处理抢救后,医疗团队需要对抢救结果进行评估和总结,并将结果进行记录和汇报。
同时,还需要进行继续观察和治疗,以确保患者的恢复和健康。
急危重患者抢救制度是一项十分重要的工作,它涉及到患者的生命安全和健康。
医疗人员需要时刻保持警惕,熟练掌握抢救技术和操作流程,以便在紧急情况下能够迅速、有效地救治患者。
急危重患者抢救制度急危重患者抢救制度是指在医疗活动中,针对急危重患者采取的一系列紧急医疗措施和规范化的抢救流程。
急危重患者抢救制度的目的在于最大限度地提高患者的生存率和生活质量,降低病死率和致残率。
为了确保抢救工作的顺利进行,医疗机构应制定完善的急危重患者抢救制度,并严格执行。
一、急危重患者抢救制度的制定1. 医疗机构应根据国家卫生健康委员会和相关行业的标准,结合自身实际情况,制定急危重患者抢救制度。
2. 急危重患者抢救制度应包括以下内容:(1)急危重患者的定义和分类;(2)抢救组织架构和职责分工;(3)抢救设备和药品的配置与管理;(4)抢救流程和医疗措施;(5)抢救记录和统计分析;(6)抢救效果评估和质量控制;(7)培训和演练。
二、急危重患者抢救制度的执行1. 医疗机构应建立健全急危重患者抢救组织,明确各级人员的职责。
抢救组织应包括急诊科、重症医学科、各临床科室、护理部、药剂科、设备科等相关部门。
2. 抢救设备和药品应按照相关规定进行配置,确保抢救时能够迅速投入使用。
抢救设备和药品应实行专人负责、定时检查、定期维护,保证其性能稳定。
3. 抢救流程和医疗措施应根据患者的病情和需要,按照相关规定和临床路径实施。
抢救过程中,医务人员应密切观察患者病情变化,及时调整治疗方案。
4. 抢救记录是评价抢救效果和总结经验的重要依据。
医务人员应认真记录抢救过程中的各项数据和治疗措施,确保记录的真实、准确、完整。
5. 医疗机构应定期对急危重患者抢救工作进行统计分析,评估抢救效果,查找存在的问题,并采取措施进行改进。
6. 医疗机构应加强对医务人员的培训和演练,提高抢救技能和应急能力。
培训内容应包括抢救流程、医疗措施、团队合作等方面。
7. 医疗机构应加强与周边医疗机构的合作,建立急危重患者转会诊机制,确保患者得到及时、有效的救治。
三、急危重患者抢救制度的监督与评价1. 医疗机构应建立健全急危重患者抢救制度的监督机制,对抢救工作进行定期检查、评估和总结。
急危重症患者抢救制度急危重症患者抢救制度是指针对生命垂危的患者制定的一套抢救方案和运行规范,旨在最大限度地挽救患者的生命。
该制度的目的是为了提高急危重症患者的抢救效果和质量,使抢救工作更加规范、科学和高效。
下面将介绍一下急危重症患者抢救制度的内容。
首先,急危重症患者抢救制度包括了患者的分级和收治流程。
根据患者的病情严重程度,将患者分为不同的等级,从而确定患者的收治优先顺序。
同时,制度还规定了急症科、重症监护室与其他科室之间的快速接转流程,确保患者能够及时获得专业的救治。
其次,急危重症患者抢救制度明确了急救人员的职责和权限。
制度规定了急救人员的身份、资质和培训要求,确保他们具备足够的专业知识和技能来进行抢救。
此外,制度还明确了急救人员的工作流程和协作机制,确保他们能够高效地进行急救操作和团队合作。
第三,急危重症患者抢救制度规定了抢救设备和药物的配置标准。
针对不同级别的急危重症患者,制度规定了应具备的抢救设备和药物种类、数量和规格,确保患者能够得到及时而有效的抢救措施。
此外,制度还规定了抢救设备和药物的定期检查和维护保养要求,确保其可靠性和可用性。
最后,急危重症患者抢救制度还规定了医疗质量和安全控制措施。
制度规定了抢救过程中的质量和安全控制要求,包括患者信息管理、病情评估与监测、操作规范和护理质量评估等方面。
此外,制度还规定了医疗差错处理和抢救记录的保存要求,以便后续的质量评估和问题分析。
综上所述,急危重症患者抢救制度是一套完整而科学的抢救方案和运行规范,能够有效提高急危重症患者的抢救效果和质量。
通过明确患者分级和收治流程、规范急救人员职责和权限、标准化抢救设备和药物配置、控制医疗质量和安全措施,该制度确保了急危重症患者的及时救治和安全管理。
急救人员应严格按照该制度的要求进行操作,并不断完善和提高抢救技能,以保障患者的生命安全。
急危重患者抢救制度
1.目的:确保急危重患者的病情得到及时、安全有效的抢救,规范抢救流程,有效控制、挽救生命、杜绝任何推诿、推迟抢救现象,特制定本制度。
2.使用范围:本制度适用全院临床、医技科室
3.定义:指为控制病情、挽救生命,对急危重患者进行抢救并对抢救流程进行规范的制度。
4.内容:
4.1 急危重患者的范围,包括但不限于出现下列情形的患者:
4.1.1 患者急性起病,诊断未明,根据其症状的诊疗流程,必须立即处置,否则可能导致重要脏器功能损害或危及生命。
4.1.2 患者急性起病,诊断明确,根据诊疗规范,必须立即处置,否则可能延误最佳治疗时机或危及生命,如有明确治疗时间窗的疾病。
4.1.3 患者生命体征不稳定并有恶化倾向。
4.1.4 出现检验或检查结果危急值,必须紧急处置的患者。
4.1.5 患者出现其他预计可能出现严重后果,必须紧急处置的病情。
4.2 各临床科室可根据上述情形制定本科急危重患者范围、建立抢救制度与流程并加以培训,使各阶层医护人员熟知并能紧急处置危急病况。
4.3 临床科室急危患者的抢救由科主任(副主任)负责主持。
科主任(副主任)不在时由现场级别和年资最高的医师主持,但必须及时通知科主任。
紧急情况下医务人员参与或主持急危重患者的抢救,不受其执业范围限制。
参加抢救的医护人员要以高度的责任感、全力以赴、紧密配合开展抢救工作。
4.4 遇到重大抢救事件及需多学科、多部门协同抢救情况,应及时报告医务科、护理部等职能部门和(或)主管院长,根据情况立即启动应急方案,开通绿色通道,对各项因抢救所需设施、设备、血液、药品、临床科室、医技后勤部门及其他医疗人员进行指挥协调,确保急危重患者得到及时救治。
如超出本院诊疗范围的患者,严格评估病情符合转诊条件后给予协助转诊。
4.5 参加抢救的人员,必须坚守岗位、明确分工、紧密合作,无条件服从现场抢救主持者指挥。
医师未到前,护理人员应根据病情按疾病抢救程序及时给予必要的抢救措施,如吸氧、吸痰、测量血压、建立静脉通道、人工呼吸、胸外心脏按压、配血、止血等,严密观察病情变化,在医师到来后及时向其汇报现场情况及处置措施,并听从现场主持者指挥。
4.6 严格执行交接班制度和查对制度,各班应有专人负责,对病情、抢救经过及各种用药均要详细交班,所用药品的空安瓿,经两人核对方可弃去。
护理人员执行口头医嘱时应复诵一遍,并与医师校对药品后执行,防止发生差错事故。
4.7 抢救器材及药品要力求齐全完备,专人保管,定期检查、定位放置,定量储存,便捷可及,用后及时补充。
值班人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法,做到常备不懈。
抢救室物品一般不外借,以保证应急使用。
4.8 各种抢救物品、器械用后及时清理、消毒、补充、物归原处,以备再用。
结束抢救后房间按院感规定进行终末消毒。
4.9 及时向患者家属或其法定代理人讲明病情及预后,对危重患者告病危,填写并及时发放病危病重通知书(单),以取得家属或其法定代理人的配合。
4.10 因可能出现纠纷、打架斗殴、交通或生产事故、自杀、他杀、酗酒闹事等可疑患者,应及时报告医务部及保卫科,根据指示报告相应部门(如公安局等)。
4.11 因抢救急危重患者,未能及时书写的病历(如抢救记录等),有关医务人员应当在抢救结束后 6 小时内据实补记,并加以注明,记录时间具体到分钟,主持抢救的人员应当审核并签字。
抢救结束后及时总结经验。
医院及科室分别对急危重患者抢救制度执行情况有定期的督察与自查,定期分析和反馈,持续改进。
4.12 上述所有医疗活动,必须严格按照医院有关医疗管理程序,逐级负责,责任到人,严格纪律,避免发生一些不必要的技术纠纷。
如未履行医院有关规定,造成医疗纠纷、医疗事故者,将按照有关法律法规对当事人追究责任。
5.参考文件:
5.1 《医疗质量安全核心制度要点》
5.2 《医疗质量安全核心制度要点释义》。
6.附件:《各科室急、危重病人抢救范围》。