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2024年年度老干部工作总结一、工作回顾2024年是我担任老干部工作的第三个年头。
回顾过去一年的工作，我深感责任重大，任务繁重，但也深感满足和成就感。
在过去一年，我按照上级的要求，积极贯彻党的各项方针政策，认真履行老干部工作职责，努力做到服务到位、管理到位、关心到位。
具体而言，我们做了以下几方面的工作：一、关心关爱老干部我们积极落实各项帮扶政策，为老干部提供便利条件和福利待遇。
特别是在疫情期间，我们加强了与相关部门的联系，确保老干部的健康和生活需求得到妥善安排。
同时，我们组织了一些活动，如慰问老干部、组织文艺演出等，增加了老干部的精神生活。
二、开展文化体育活动为了丰富老干部的精神文化生活，我们积极组织了一系列文化体育活动。
包括文艺演出、书法绘画展览、品茶赏花等，为广大老干部提供了交流学习的平台，增进了大家的友谊和团结。
三、加强理论学习我们组织了系列理论学习活动，包括召开座谈会、开展专题讲座、举办读书交流会等。
通过这些学习活动，提高了老干部的理论水平、增强了党性修养，为服务党和人民事业提供了坚实的理论基础。
四、加强老干部队伍建设我们积极组织老干部参与社会公益活动，并鼓励他们发挥余热，为社会做贡献。
通过这些活动，不仅帮助老干部保持了蓬勃的精神面貌，还为社会提供了宝贵的智力资源和经验。
五、加强与社会各界的联系我们加强了与社会各界的联系，广泛听取意见和建议，反映老干部的关切和需求。
通过与社会各界的沟通和交流，我们不断改进工作，提高了老干部工作的质量和效益。
二、存在的问题和不足在工作中，我们也存在一些问题和不足，总结如下：一、信息沟通不畅老干部的信息沟通存在一定的问题，尤其是对于辖区范围外的老干部，我们与其联系不够紧密，信息传递不及时，导致了一些问题无法及时解决。
二、活动组织不够精细在活动组织方面，我们存在一些不足之处。
有时候活动的安排不够紧密，参与度不高；有时候活动内容不够丰富多样，不能满足老干部的需求。
关于如何做老干部工作心得体会离退休党支部在站党委的直接领导下，认真学习党的xx届四中全会精神和三个代表的重要思想，支部遵照教育、管理、服务、稳定这根主线，突出服务重点，紧紧地围绕六个老有加强基础建设，健全管理制度，全心全意地为离退休职工办实事、做好事，而尽责尽力的工作。
离退休党支部现有党员355名、离休干部114名，老兵112名，他们中年龄最大的87岁，年龄最小的74岁，平均年龄为78.5岁。
离休老干部是我党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，如今他们都年事已高，从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这批老同志，这是我们义不容辞的责任和义务。
同时支部把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。
支部在具体的工作中，结合老干部们的实际,做到政治上关心,生活上照顾好老干部。
主要围绕落实两个待遇即：政治待遇和生活待遇上开展工作。
一是学习材料的保证。
政治学习是老干部们非常关心的事，我们为他们每人做了一个材料盒，杜绝了以往学习材料容易遗失的情况。
考虑到他们年事已高，行动不便的困难，我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中;二是学习采取了以个人自学为主，适时集中交流的学习形式，受到了老同志的普遍认可;效果也很好。
我们为这些在战争年代和共和国建设时期作出无私奉献的离休干部和老兵的真诚所感动，为他们发自内心的理解而动情。
我们感到能为这样的老人服务和做点工作是我们莫大的荣幸。
同时也为老干部们认真实践政治坚定、思想常新、理想永存，坚持一发挥、三支持，创造了良好的条件。
今后的工作思路：根据站党委和上级有关部门对老干部工作的要求，我们觉得应该继续遵照教育、管理、服务、稳定这根主线，但是重点是服务，要在提高服务质量上下功夫。
把落实老干部两个待遇作为工作切入点，发挥六个老有所为，增强服务意识，加强基础，健全管理，以此形成以点带面，整体推进的工作局面和氛围。
新形势下如何做好老干部工作的几点思考我区现有离休老干部106人。
现在老干部年事已高，平均年龄已达到82.5岁。
因此，在进入二十一世纪的新的历史时期的时候，如何更好地从政治上关心、生活上照顾好老同志，充分发挥他们的作用，这是新时期老干部工作的重要课题。
针对这一课题，结合我区老干部工作的实际，从以下几个方面做好新时期老干部工作的几点思考。
一、要进一步提高认识，切实加强对干部工作的领导。
老干部是我们党和国家的宝贵财富，是对中国革命和社会主义建设事业做好重大贡献的特殊群体。
因此，我们必须要从讲政治的高度，从继承中华民族传统美德的高度，从维护改革发展、稳定的高度，进一步提高对老干部工作的认识。
这就要求我们牢固树立以下几种观念。
即老干部无论是过去、现在和将来都是党和国家的宝贵财富的观念，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分的观念，老干部是中国革命和建设事业过程中形成的特殊群体，应当采取特殊政策给予照顾的观念，做好老干部工作是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现的观念，做好老干部工作是各级领导干部在政治上、思想上同党中央保持一致的观念，在重视老干部工作方面，我们部里领导亲自抓，老干部如果有什么生活难题，主要领导亲自过问，与老干部进行沟通，征求意见。
如有重大会议请老干部参加，这样就使老干部精神就有寄托，政治上的安慰就是较好的精神食粮，这些充分体现了部领导对老干部工作的重视。
建立领导干部与老同志沟通机制，使老同志深深地感到虽然不在岗了，但可组织上都没有忘记他们，还时刻关怀着他们，激发他们为党的事业发挥余热的积极性，为他们发挥作用搭建了平台二、切实加强老干部支部建设，认真做好老干部思想政治工作。
按照党章的规定，本着有利于开展活动，有利于落实待遇，有利于发挥作用的原则，设立了老干部党支部，选拔身体好的老同志担任支部书记，建立老干部工作制度及相关文件的出台，在制度上加强管理。
一是定期召开老干部会制度。
二是学习制度。
新时期老干部工作体会(精选多篇) 第一篇：新时期做好老干部工作的几点思考新时期做好老干部工作的几点思考蠡园开发区在改革发展关键阶段，各种新情况新问题层出不穷，老干部工作也面临着一场新的考验。
要做好新形势下的老干部工作，必须从以下几个方面着手，确保老干部工作在实践中加强，在加强中创新，在创新中发展。
一、在工作指导上重视老干部大都经历过经受过艰苦斗争的磨练，积累了丰富的经验，炼就了坚强的党性，在群众中威望较高，在社会上影响较大，是推动改革开放、促进经济发展、维护社会稳定的一支重要力量。
过去，在维护改革、发展和稳定这个全党工作大局中，老干部发挥了不可替代的作用；当前，改革难度大，发展任务重，保持社会稳定遇到的问题很多，要完成这一繁重而艰巨的任务，更离不开老干部作用的发挥。
在新的历史时期，如果做好了老干部工作，就会使老干部帮助党和政府工作，自觉为单位分忧，主动去做一些化解矛盾、理顺情绪的群众工作，带动一大群，影响一大片。
实践也已证明：改革要深化，离不开老干部的理解和支持；经济要发展，离不开老干部的帮助与参与；社会要稳定，离不开老干部特有的威望和影响。
各级领导干部要从事关大局的高度清醒地认识到，老干部工作不是小事，而是大事；不是经济问题，而是政治问题；不是中心，却影响中心；不是大局，却牵扯大局。
从这个意义上讲，做好老干部工作，就有利于稳定人心，稳定干部队伍，提高党和政府的威信，进而促进改革的深化、经济的发展和社会的稳定。
二、在工作方式上创新在大力发展社会主义市场经济的新形势下，老干部工作面临着许多亟待解决的新问题。
老干部工作人员不能墨守成规，坐等?红头文件?，而要发扬?三勤?（口勤、腿勤、手勤）、?四心?（接待来访热心、听取意见虚心、宣传政策耐心、解决问题诚心）、?五种精神?（任劳任怨的奉献精神、全心全意的服务精神、开拓创新的进取精神、不怕困难的拼搏精神、忠诚老实的求实精神）的工作作风，积极发挥主观能动性。
创新老干部工作的几点思考创新老干部工作的几点思考创新老干部工作的几点思考与时俱进，发展、创新，是十六大报告的鲜明特征。
它要求我们党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。
就老干部工作而言，我认为应该从以下几方面创新：一是思想观念的创新。
这就是说，我们的思想观念要适应不断变化了的新情况，做到主客观的统一。
第一，要牢固树立老干部工作的发展观。
形势在发展，世界在变化，科技进步日新月异，我国的各项改革在不断深化，生产方式、管理体制、运行机制等方面都在发生变化，经济成份多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显。
面对这样种种巨大的发展和变化，我们老干部工作者，只有牢固地树立发展观，才会有不断研究新情况，解决新问题的自觉性，才会有不断学习新知识、新方法、新经验的进取心，从而不断更新自己的观念和思维方式，提高自己的认识水平和思想水平，使自己的创新精神与丰富的知识相结合，思想达到新的境界，释放出新的能量，提出新的工作思路、新的方法、新的举措，做到解放思想，实事求是，开创性地做好老干部工作。
1/ 10第二，要牢固树立大局观念。
这就是说，老干部工作要很好地服务于全党全国工作的大局。
大局事关改革发展的顺利进行和国家民族的长治久安。
大局的利益高于一切，是党性的体现，是共产党员思想和行动的最高原则，也是我们党的优良传统。
老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。
做好老干部工作，关系到党和国家政策的连续性。
关系到改革的深化，经济的发展，也关系到老干部晚年生活的安康幸福，直接影响到国家的稳定。
这就要求我们必须牢固地树立大局观念。
只有这样，才会用大局高于一切的思想指导我们的行动，自觉地服从于大局，围绕着大局，维护于大局，时刻不忘老干部工作是大局的一部分，按照党在各个时期中心工作的要求想问题、办事情、定方案、做决策，把工作扎实而有成效地做好，从而使老干部工作做到与时俱进，真正服务于党和国家的大局。
浅谈当前老干工作中存在的问题及建议陈晓明老干工作是一项政策性、实践性很强的工作。
近几年来，老干部人数呈逐年增长、年纪逐年增大之势，老干工作中存在的问题也随之增多。
这些问题能否得到妥善解决，对国税部门的稳定、和谐和长远发展有一定的影响。
因此，如何前瞻性地发现这些问题并及时加以解决，已经成为国税部门亟待解决的一个重要课题。
一、当前老干工作中存在的问题（一）对老干工作认识上不到位。
一是少数同志对老干工作认识不足，重视不够。
片面地认为老干部只要安度晚年，享受天伦之乐就行，不必像在职那样关心单位工作，单位也不必像在职干部那样严格要求，还有的单位领导担心老干部找麻烦，不愿意深入细致地抓这项工作。
二是对老干工作缺乏深入细致的调研。
特别是近年来，随着组织收入工作压力的不断加大，税收科学化、精细化管理的不断推进，国税部门工作忙于繁重的税收任务、繁忙的税收征管、繁杂的行政事务之中，对老干工作的调研不够，面对新形势、新任务的要求，按老套路办事，工作创新不够。
三是人员配臵的局限性与日益繁重的管理服务任务不相称。
以临武县局为例，目前在职干部职工仅为76人，平均年龄接近45岁，呈老化状态，而该局的年税收计划3.5亿元，征管力量严重不足，况且基层局有没有专门的管理机构，致使老干管理工作人员大多数身兼数职，无法将精力完全放在老干工作上，不可能时时处处与老干部进行交流，出现顾此失彼的现象，不能及时发现问题、解决问题。
（二）对老干思想政治工作不到位。
个别地方由于缺乏有效的思想政治工作，使少数老干部放松了严格要求自己，思想空虚，意志衰退，只要求组织关心照顾，不要求再为社会贡献余热。
个别老干部不能正确理解党和国家制定的政策，特别是对分享改革与经济发展的成果的理解存在片面性，不能从单位实际出发，而与先进地区和一些垄断行业比待遇，比福利。
个别老干部不能正确对待当前存在的一些不良社会现象，用计划经济的思维和思想道德教育方式，来看待当前改革发展中出现的问题。
人力资源管理212关于抓好新形势下老干部工作的几点思考在党的十九大报告中明确要求“认真做好离退休干部工作”。
党中央把这一要求放在提高党的执政能力和领导水平的高度上提出，意义深远，表明了党中央对离退休干部工作的高度重视，同时，也给我们离退休管理工作者以光荣和神圣的使命。
老干部工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实各级党组织对老干部工作的精神和要求，坚持正能量的价值取向，突出政治属性，强化服务功能，充分发挥老同志的优势，不断提高工作质量和水平，让党组织放心，让老同志满意。
做好老干部工作要深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述习近平总书记对老干部怀有深厚感情，历来高度重视老干部工作。
总书记站在党和国家事业全局的高度，着眼老干部工作发展实际，作出了一系列重要论述，特别是关于“老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量”的论断，丰富和发展了我们党对老干部工作的理论，把我们党对老干部和老干部工作的认识提升到了一个新高度。
做好新形势下老干部工作，必须以习近平总书记关于老干部工作重要论述为根本遵循，确保老干部工作始终沿着正确的方向前进。
一要把政治建设摆在首位。
牢牢把握离退休干部工作是党建工作和政治工作的属性，教育和引导老同志进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
广泛开展学党章、守党规、强党性教育，经常开展政治纪律和政治规矩学习教育，引导老同志进一步坚定政治立场和政治信仰。
二要进一步加强思想建设。
深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，引导老同志做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
要按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，以离退休干部职工活动站点为主阵地，不断深化思想教育。
三要切实加强党组织建设。
合理设置支部，根据老同志特点，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，灵活设置和优化离退休党组织。
2024年老干部工作总结____年老干部工作总结一、工作回顾2019年，我被任命为XX大厅老干部工作的负责人，承担着负责老干部工作的职责。
在过去的五年中，我积极推动老干部工作，强化服务意识，提高工作质量。
在这个过程中，我个人也有了一些心得和体会。
首先，在老干部工作中，我始终坚持服务至上的理念。
老干部是我们党的宝贵财富，他们为党和人民事业做出了重要贡献，他们应该得到优待和关怀。
因此，我们要倾听他们的需求和意见，为他们提供全方位、多层次的服务。
我通过定期组织座谈会、走访慰问等方式，与老干部建立了密切的联系，解决问题，回应关切。
其次，在老干部工作中，我注重创新工作方法。
随着社会的快速发展，老干部的需求也在不断变化。
作为老干部工作的负责人，我要及时调整工作思路，创新工作方法，运用现代化手段更好地服务老干部。
我通过建立老干部微信群、开展线上培训等活动，拓宽了服务渠道，提高了工作效率。
再次，在老干部工作中，我注重加强队伍建设。
作为负责人，我认识到一个团队的凝聚力和战斗力对于开展工作具有重要意义。
因此，我积极培养和选拔骨干力量，提高工作队伍的整体素质。
我定期组织培训，加强人员岗位轮换，使每一位工作人员都能得到充分锻炼和发展。
最后，在老干部工作中，我注重宣传工作。
老干部是我们党的宝贵资源，他们的事迹和经验应该被广泛宣传和传承。
我组织开展了老干部事迹展、座谈会等活动，让更多的人了解和学习老干部的优秀品质和经验。
同时，我还积极倡导老干部参与社区建设和志愿活动，展示老干部的风采和贡献。
二、工作总结在____年的工作中，我取得了一些成绩，也存在一些问题和不足。
成绩方面，我认为自己在以下几个方面取得了明显的进展：首先，服务意识得到了提高。
在过去的五年中，我一直坚持以老干部为中心，关注他们的需求和关切。
通过走访慰问、定期座谈会等方式，我与老干部建立了良好的互动关系，有效解决了一些实际困难和问题。
其次，工作方法得到了创新。
在过去的五年中，我积极借助现代化手段，开展线上培训、建立微信群等工作，取得了较好的效果。
老干部工作总结老干部是我国社会的重要一环，他们在过去的岁月中为国家和社会做出了巨大的贡献。
因此，老干部工作的好坏直接关系到社会的和谐稳定和国家的长治久安。
本文将对当前的老干部工作进行深入的点评，以期为未来的工作提供有益的参考。
一、老干部工作的核心：关怀备至老干部在退休后，往往面临着生活方式的巨大转变，容易产生孤独感和失落感。
因此，老干部工作的首要任务就是给予他们足够的关怀和温暖。
这不仅包括物质层面的关心，如提供合适的医疗保障、生活补贴等，更包括精神层面的关怀，如定期的慰问、组织有益身心的活动等。
当前的老干部工作在这方面做得相对较好，但仍有提升的空间。
例如，可以进一步优化服务流程，提高服务效率，使老干部在需要时能得到及时、有效的帮助。
同时，应更加注重个性化关怀，根据每位老干部的不同需求和特点，提供更具针对性的服务。
二、老干部工作的责任：传承与教育老干部不仅是过去的功臣，也是未来的宝贵财富。
他们的人生经验和智慧是年轻人学习的榜样。
因此，老干部工作有责任将这些宝贵的经验传承下去，对年轻人进行教育和引导。
当前的老干部工作在传承方面做得相对较好，许多单位和社区都组织了各种形式的讲座和交流活动，使老干部的经验得以传播。
但在教育方面，仍有待加强。
例如，可以进一步开展“导师制”等活动，让老干部与年轻人结对子，进行面对面的指导和帮助。
三、老干部工作的创新：与时俱进随着时代的发展，老干部工作的内容和形式也应与时俱进。
传统的服务方式虽然有其优点，但在新的形势下，可能已无法满足老干部的需求。
因此，创新是老干部工作发展的必然要求。
例如，在信息化时代，老干部工作可以更多地利用互联网和移动通讯技术，建立线上交流平台，提供在线医疗服务、心理咨询等多元化的服务。
同时，针对老干部的兴趣爱好，可以开设各种线上学习课程和兴趣小组，丰富他们的退休生活。
此外，还可以鼓励老干部参与到社区治理中，发挥他们的经验和智慧。
通过成立“老干部顾问团”等形式，让他们在社区建设和发展中继续发挥积极作用。
社区老干部经验交流发言材料尊敬的领导、亲爱的各位老干部：大家好！我很荣幸能够在这个盛大的社区老干部经验交流会上发言。
首先，我想表达对组织给予我的关心和培养的深深感激之情。
正是因为组织的培养，我才有机会担任社区老干部的重要职务，为社区的发展和居民的幸福贡献力量。
作为社区老干部，我们的工作不仅仅是简单的管理，更是服务，是为居民服务的重要角色。
我认为，老干部应当具备以下几点经验和素质。
首先，开拓创新的精神。
社区老干部的工作需要与时俱进，在适应时代发展的同时，也要敢于创新，勇于尝试新的工作模式和方法。
只有不断更新自己的知识和思维，才能更好地服务居民，解决居民生活中的各种问题。
其次，坚持正确的价值观。
作为社区老干部，我们的工作是为了社区居民的福祉，我们的行为和决策应当以居民的利益为出发点和落脚点。
在处理矛盾和纠纷时，我们要秉持公正、公平、公开的原则，以保证社区居民的权益不受侵犯。
再次，心怀感恩的态度。
作为老干部，我们应该始终保持一颗感恩的心，感激组织对我们的培养和信任，感激社区居民对我们的支持和理解。
只有以感恩之心做人、做事，才能更好地履行社区老干部的责任和使命。
最后，保持良好的工作态度。
社区老干部工作可能会面对各种各样的困难和挑战，但我们不能气馁，更不能半途而废。
只有以积极的态度面对问题，才能寻找到解决问题的办法，并最终取得成功。
在我担任社区老干部的这段时间里，我深深体会到了以上几点经验和素质的重要性。
在工作中，我积极参与社区建设，组织开展了多项有益的活动，增强了居民之间的凝聚力和归属感。
在处理居民之间的矛盾和纠纷时，我始终坚持公正、公平的原则，尽力帮助居民解决问题，得到了居民的认可和赞许。
然而，我也存在一些不足，比如工作中有时不能及时顾及到每一个居民的需求，有时在处理矛盾和纠纷时未能妥善考虑到各方情况。
这些教训让我深刻认识到，作为社区老干部，我们的责任和义务是非常重大的，必须时刻保持谦虚、坦诚、诚实的工作态度，时刻把居民的利益放在第一位。
如何在创新中做好新时期老干部工作如何在创新中做好新时期老干部工作随着老龄化时代的到来，如何做好老干部工作已经成为亟待解决的热点问题。
要做好新时期老干部工作，应把科学发展观作为开创老干部工作新局面的行动指南。
我们在服务老干部的实践过程中，坚持用科学发展观新理念，创新新时期老干部各项工作，不断增强服务意识，创新工作思路，调整实施措施，着力让老干部老有所养、老有所为、老有所医、老有所乐。
结合三年实践经验，谈以下几点体会：一、将创新理念与具体工作相结合（一）在制度上创新。
把维护好、发展好老干部工作摆在突出位置，切实把离退休干部工作纳入年度工作考核目标当中，健全、完善退休干部工作责任制。
建立“院党委—老干办—职能科室—子女”齐抓共管的联动机制，把所做的工作用制度落实下来，定期组织开展活动。
如：制定老干部体检制度，医务人员24小时为老干部开放健康体检服务，并为其提供保健指导，定期追踪；制定老干部祝寿制度，将老干部生日登记成册，组织子女和老干部同事为其祝寿；制定老干部走访慰问制度，随时了解老干部的需求和生活状况。
在工作中，不断完善和发展制度，树立动态制度观念，逐渐形成制度体系。
（二）在方式方法上创新。
老干部均年事已高，二分之 1一的老同志处于“年龄高、发病率高、行动不便高”三高时期，要在工作创新思路，建立家庭—社区—单位三位一体的管理方式，充分利用社区和单位资源，联合开展一些“老有所乐、老有所学”的活动项目。
利用社区和单位文体活动场所和设施，组织开展适合离退休干部特点的文化、艺术、科普、娱乐、健身等活动，老干部在闲暇时间可结合自身喜好进行活动。
如：成立牌友会、歌友会、广场舞蹈团、红色登山协会等群团组织。
二是开展一些让“老有所学”的.活动项目，开设医疗、保健、思想修养等方面的讲堂，不断提高老干部的健意识和思想道德修养。
三是在老年节期间，开展“敬老爱老周”活动，通过观看红色电影、参观红色旅游胜地、健康体检等活动，让老同志充分感受党的关怀。
2023年老干部工作年终工作总结7篇第1篇示例：2023年老干部工作年终工作总结经过一年的努力工作，2023年即将过去，回首这一年，我们老干部团队在党中央的正确领导下，团结一心，勇往直前，取得了一系列显著的成绩。
在这里，我代表全体老干部向全体同志们表示诚挚的感谢和衷心的祝福！一、工作概述2023年，老干部团队全面贯彻党中央关于老年群体工作的方针政策，秉承“老有所为、老有所享”的宗旨，深入推进各项工作。
我们紧紧围绕实现全面建设社会主义现代化强国的宏伟目标，不忘初心，牢记使命，坚持服务大局、奉献社会的原则，积极参与到党的事业中，做出了应有的贡献。
二、工作亮点今年，我团队在老年健康关爱方面取得了一定的成绩。
我们积极响应党中央的号召，组织开展了“关爱老人健康、促进老人就医”的活动，为广大老年人提供了全方位的健康服务，得到了社会各界的一致好评。
我们还开展了诸多丰富多彩的文体活动，丰富了老年人的生活，提高了老年人的生活质量。
在脱贫攻坚工作方面，我们老干部团队也积极参与到脱贫攻坚工作中，帮助解决一些贫困老年人的实际困难。
我们深入贫困地区，了解贫困老年人的需求，制定了有针对性的帮扶方案，帮助他们脱贫致富，助力打赢脱贫攻坚战。
三、存在问题虽然我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
首先是工作人员数量不足，导致工作效率不高；其次是部分老年人对我们的工作不够理解和支持，导致工作推进受阻；最后是部分工作计划执行不力，导致工作成效不明显。
在新的一年里，我们将认真总结经验教训，不断完善工作机制，力求提高工作质量和效率。
四、工作展望2024年，是我老干部团队工作成立十周年的纪念年，我们将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，扎实开展工作，不忘初心，再创佳绩。
我们将继续发扬老干部团队的优良传统，加强党性修养，提高政治站位，牢记人民情怀，忠实践行“老有所为、老有所享”的理念，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
希望全体老干部能够团结一心，共同努力，为实现党和国家的宏伟目标而奋斗，为让国家更加繁荣稳定、让老年人生活更加幸福美好而不懈努力！衷心祝愿大家在新的一年里身体健康，工作顺利，家庭幸福！共勉之，谢谢大家！第2篇示例：2023年老干部工作年终工作总结随着2023年的结束，我们老干部的工作也迎来了一个新的节点。
在创新中做好老干部工作的几点体会
随着老龄化时代的到来，如何做好老干部工作已经成为亟待解决的热点问题。
要做好新时期老干部工作，应把科学发展观作为开创老干部工作新局面的行动指南。
我们在服务老干部的实践过程中，坚持用科学发展观新理念，创新新时期老干部各项工作，不断增强服务意识，创新工作思路，调整实施措施，着力让老干部老有所养、老有所为、老有所医、老有所乐。
结合三年实践经验，谈以下几点体会：
一、将创新理念与具体工作相结合
（一）在制度上创新。
把维护好、发展好老干部工作摆在突出位置，切实把离退休干部工作纳入年度工作考核目标当中，健全、完善退休干部工作责任制。
建立“院党委—老干办—职能科室—子女”齐抓共管的联动机制，把所做的工作用制度落实下来，定期组织开展活动。
如：制定老干部体检制度，医务人员24小时为老干部开放健康体检服务，并为其提供保健指导，定期追踪；制定老干部祝寿制度，将老干部生日登记成册，组织子女和老干部同事为其祝寿；制定老干部走访慰问制度，随时了解老干部的需求和生活状况。
在工作中，不断完善和发展制度，树立动态制度观念，逐渐形成制度体系。
（二）在方式方法上创新。
老干部均年事已高，二分之一的老同志处于“年龄高、发病率高、行动不便高”三高时期，要在工作创新思路，建立家庭—社区—单位三位一体的管理方式，充分利用社区和单位资源，联合开展一些“老有所乐、老有所学”的活动项目。
利用社区和单位文体活动场所和设施，组织开展适合离退休干部特点的文化、艺术、科普、娱乐、健身等活动，老干部在闲暇时间可结合自身喜好进行活动。
如：成立牌友会、歌友会、广场舞蹈团、红色登山协会等群团组织。
二是开展一些让“老有所学”的活动项目，开设医疗、保健、思想修养等方面的讲堂，不断提高老干部的健意识和思想道德修养。
三是在老年节期间，开展“敬老爱老周”活动，通过观看红色电影、参观红色旅游胜地、健康体检等活动，让老同志充分感受党的关怀。
（三）在服务内容上创新。
一是整合资源，构建老干部服务网络。
社区是离退休干部和社会老年人的主要生活场所，是老干部工作和老龄工作的出发点和落脚点，以社区为载体，深化情亲服务，形成“单位、社区、家庭”三点密切配合服务老干部的基本框架，健全完善居家养老服务网络。
医院与社区联合成立爱心服务联系网，向每个老干部家庭辐射，开展“老干部服务热线”、“健康咨询”、“紧急救助”、“助老帮手”等服务项目，随时为老干部提供服务。
二是利用优势，联合开展医疗救助志愿服务。
充分利用单位医疗优
势，由社区卫生服务中心、医院职能科室和社区志愿者共同组成医疗救助队，为患病、行走不便的老同志提供24小时志愿服务，随叫随到。
定期到社区为老同志义诊、体检，定期进行健康体检，使老同志及时获取健康信息，作出健康状态评价，有针对性地进行自我保健。
定期为老干部开展的健康科普知识讲座，普及老年人的防病抗病知识，提高老同志生活质量。
二、将创新理念与发挥老干部余热作用相结合
不断挖掘，让老同志在单位和社区里发挥光热。
一是发挥老同志的“高参”作用。
在医院建设、环境保护、社会治安等日常工作中，经常主动征求他们的意见和建议，集思广益来拓展工作思路，让老同志凭着多年的宝贵经验为医院建设献策献计。
二是重视人力资源的开发与利用。
我院聘请经验丰富的老同志指导精神病患者康复基地建设工作，带领患者在康复基地进行康复活动，使老同志的宝贵工作经验得到了充分的展示。
老干部通过参与医院建设活动，激发了热情和潜能，充分体现人生价值。
三是创先争优，树典型，以点带面。
结合创先争优活动，积极引导老干部参与到创先争优活动之中，注重培养典型、推广经验。
四是组织老同志成立关爱青少年社区工作者。
利用个案研究、群体分析等方式，对青少年开展革命传统教育、法制教育等。
三、将创新理念与提高老干部工作者综合素质相结合
提高老干部工作者综合素质和做好老干部工作的前提，老干部工作者应具备优秀的思想政治素质、过硬的业务素质和良好的心理素质。
工作人员要创新服务理念，把以人为本作为推动老干部工作科学发展的不竭动力，深刻理解老干部工作内涵，要由被动服务思想向主动性服务理念转变，要由物质型服务向精神型服务延伸，用真情对待老同志，视老干部为父母,身怀爱老之心，多办敬老之事，恪守敬老之责，真正把老干部工作当作一项光荣而伟大的事业来做。
四、将创新理念与提高老干部满意度相结合
将创新理念贯穿老干部工作当中，打造老干部满意工程。
落实好老干部的政治、生活待遇始终是做好老干部工作的重要内容和基本任务。
在政治待遇方面邀请老干部参加重要会议和重大活动，抓好老干部党支部建设，健全组织生活制度，充分调动起老干部参与医院建设的主动性和积极性。
在生活待遇上，关怀老同志，让老干部在单位找到归属感。
单位领导经常去老干部家中深入调研，通过问卷的形式进行回访，帮助解决实际困难，不间断地用热心服务去温暖老干部的心，让他们感受到温暖。
特别是在元旦、春节、老年节等重大节日时，院领导在第一时间给老干部送去问候，让老干部感受到“老有所养”。
要创新做好这些工作，使老干部工作措施更全面，更准确保障老干部利益，应做好以下几点工作：一是及时发现老同志存在的问题，及时解决问题。
在
日常工作中，时刻全面了解老同志的特点以及需求，积极协调有关部门，研究解决老干部工作和老同志普遍关心的问题，及时落实老干部“两费”，确保政治待遇和生活待遇落到实处，在服务中处处体现人文关怀。
二是多沟通、勤沟通，利用沟通技巧，增强服务技能，营造出和谐的氛围。
要做到四勤、五关心。
四勤：勤动脑、勤动嘴、勤动腿、勤动手；五关心：耐心、心细、热心、诚心、责任心。
要把老干部工作视为日常工作中的重中之重，营造一种尊老、敬老、爱老、帮老的良好氛围。
用创新的理念推动老干部工作，是一件实实在在要做的事，这是时代的召唤。
我们在创新中不断提高老干部工作的服务质量和方法，深入贯彻落实构建和谐社会的理念，进一步发挥好老干部在落实科学发展观、促进优抚医院建设发展中的推动作用，为加快老干部事业和谐发展做出一份贡献。
二〇一二年七月五日。
