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私营企业职工劳动合同模板5篇篇1甲方（雇主）：__________________地址：__________________________联系方式：______________________乙方（雇员）：__________________地址：__________________________联系方式：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_______________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据生产经营需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月工资标准为______元。
2. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识。
六、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和甲方的劳动规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按时完成生产工作任务。
七、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2. 乙方在离职后，仍应遵守保密义务。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同，应承担违约责任。
2. 具体违约责任按照法律法规和合同约定执行。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和省市的有关规定执行。
2024年私营企业职工劳动合同简单版合同编号：[编号]甲方（雇主）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]2024年私营企业职工劳动合同简单版（二）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限：本合同自[签订日期]起生效，至[合同期限结束日期]止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签。
如一方不愿续签，须提前[续签提前通知期限]通知对方。
二、工作内容：乙方在甲方公司任职为[岗位名称]，具体工作内容包括但不限于：1. 完成上级安排的工作任务；2. 遵守公司规章制度，维护公司利益；3. 完成其他临时交办事项。
三、工作时间与休息：1. 乙方每周工作时间为[工作时间]，休息日为[休息日]，每日工作时间为[每日工作时间]，中午休息[午休时间]；2. 如有特殊情况需要加班的，需提前通知甲方，并经公司同意。
四、工资及福利待遇：1. 乙方工资水平为[工资金额]/月，包含[福利内容]；2. 乙方享有法定节假日和带薪年假、病假等休假权利；3. 具体的福利待遇以公司相关规定为准。
五、保密条款：乙方在公司任职期间须妥善保管公司的商业秘密和核心技术，不得泄露给第三方，如有违反，需承担法律责任。
六、终止合同：1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：- 严重违反公司规章制度；- 违背公司利益；- 有辱於职守；2. 乙方有权选择以下途径提前终止劳动合同：- 提前[提前通知期限]书面通知；- 经当事双方协商一致；- 其他法律规定的情形。
七、其他约定：1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章生效；2. 本合同未尽事宜，经双方协商一致后再行签订补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：[签订日期]。
2024年私营企业职工劳动合同8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“用人单位”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[法人联系电话]乙方：[雇员姓名]（以下简称“雇员”）身份证号码：[雇员身份证号]家庭住址：[雇员住址]联系电话：[雇员联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限（一）本合同为有固定期限劳动合同。
自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期限届满，合同终止执行。
若双方协商一致同意续约，则重新签订合同。
（二）乙方试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。
试用期满，甲方对乙方的工作表现进行全面评估，评估合格后正式转正。
转正后的工资待遇按照甲方规定执行。
若评估不合格则解除劳动合同关系。
若试用期内乙方主动提出辞职则双方劳动关系即时解除，工资按公司规定发放。
二、工作内容和工作地点篇2合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“用人单位”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[职工姓名]（以下简称“雇员”）户籍所在地：[户籍地址]现居住地：[居住地址]联系电话：[职工联系电话]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人信息]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款，以资双方共同遵守。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位工作。
甲方可依据公司规章制度及生产经营需要调整乙方工作岗位或工作区域，乙方应服从甲方的安排。
简单私企劳动合同范本_____公司，现聘用_____为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事_____工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为____元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月____日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。
2024年私营企业职工劳动合同书5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[职工姓名]（以下简称乙方）签订日期：XXXX年XX月XX日签订地点：[具体地点]合同编号：[合同编号]一、劳动合同基本情况（一）本合同在乙方认真阅读并充分了解甲方有关规章制度后自愿签订，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家其他相关法律的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，同意订立本劳动合同。
本合同中甲乙双方权利和义务受国家劳动法律法规保护。
二、劳动合同期限及试用期期限约定条款篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）单位地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名] 联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）户籍所在地：[乙方户籍地址] 联系电话：[乙方联系电话]现居住地：[乙方居住地址] 身份证号码：[乙方身份证号码]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
本合同用以确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守执行。
合同期限和其他有关事项如下：一、劳动合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
合同期内要求提前解约或离职的需提前XX个月书面通知对方并征得对方同意方可解约或离职。
任何一方违反本条款均应承担违约责任并支付违约金。
违约金数额根据具体情况确定。
二、工作内容与地点甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位名称]（岗位）从事工作。
乙方应完成岗位所承担的工作内容并按照岗位职责标准保质保量按时完成本职工作，爱岗敬业、乐于奉献，愿意承担承担的工作压力和应尽的义务。
工作期间如有与岗位职责内容不符的行为，甲方有权解除本合同并要求赔偿损失。
私营企业职工劳动合同7篇篇1甲方（雇主）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲、乙双方经过友好协商，达成以下劳动合同，以明确双方的权利与义务，共同遵守。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。
2. 乙方享有法定的休息休假权利。
3. 如因工作需要加班，应按照国家的有关法律规定进行。
四、薪资及福利待遇1. 乙方的工资标准为_____元/月，甲方按月支付。
2. 乙方试用期工资为_____元/月。
试用期后，根据工作表现及业绩，可调整工资水平。
篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________。
工作职责详见岗位说明书。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第四条：乙方的工资分配应遵循同工同酬的原则，实行岗位工资制。
乙方的工资水平应以岗位说明书为准，并在合同中明确约定。
2024年私营企业职工劳动合同书6篇篇1合同编号：XXXXXX（单位内部编号）甲方（用人单位）：XXXXXXXX公司（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满经考核合格后，可转为正式员工。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位工作，岗位名称：[岗位名称]，岗位职责：[具体岗位职责]。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。
乙方工作地点在甲方所在地的相关城市范围内。
三、工作时间和休息休假第三条工作时间按甲方规定的工时制度执行，如为特殊岗位特殊工时制度的需要调整，经员工同意并报人社部门批准后可以实行特殊工时制安排工作制。
若甲方安排加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
法定节假日和婚假、产假等休息休假按国家有关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式和时间第四条乙方的基本工资标准为月薪制，[月薪金额]。
支付时间每月XX日左右支付上月工资。
如遇特殊情况或资金周转问题，甲方可提前或顺延支付时间，但须提前告知乙方并得到乙方的理解支持配合。
双方还约定对以下情形下增加的乙方薪资发放条件和计算标准：（详细约定）。
除此之外加班加点的工资支付以及假期期间的薪资发放均按照相关法规处理。
双方应尊重劳动报酬发放的时效性以确保甲方的财务状况稳定和双方的和谐劳动关系得以维护。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[职工姓名]（以下简称乙方）签订日期：XXXX年XX月XX日签订地点：[地点]合同类型：全职劳动合同（个人自行编写合同需由公司审查）编号：[编号]声明本合同遵循中华人民共和国法律相关规定制定和执行，遵循自愿、公平和诚信原则，旨在明确甲乙双方之间的劳动关系及权利义务。
私营企业员工劳动合同一、合同当事人雇主（以下简称“甲方”）：姓名/名称：住所/注册地址：法定代表人/负责人：联系电话：雇员（以下简称“乙方”）：姓名/名称：住址/注册地址：身份证号/统一社会信用代码：联系电话：二、合同约定1. 劳动关系甲乙双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本劳动合同。
2. 聘用岗位及工作内容（根据实际情况，描述乙方具体聘用岗位及工作内容）3. 试用期乙方在入职后的前（）个月为试用期。
试用期内，双方任一方可随时解除合同，无需提前通知或支付违约金。
4. 劳动报酬乙方的劳动报酬为（具体金额或计算方式），每（）支付一次，以银行转账或现金形式支付。
5. 工作时间及休假乙方每周工作（）小时，工作时间为（具体时间段）。
法定节假日及休息日按国家规定执行。
6. 工作地点乙方的工作地点为（具体办公地址或工作场所）。
7. 社会保险和福利待遇甲方将依法为乙方参加社会保险，并提供符合国家规定的福利待遇，具体内容有（根据实际情况，列出相关保险和福利项目）。
8. 保密条款乙方在履行职务期间及解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密责任。
9. 终止合同（根据法律法规规定，描述合同解除、终止的条件和程序，以及相关通知期限等）10. 争议处理甲乙双方发生劳动争议时，应协商解决。
如协商不成，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
11. 其他约定（根据实际情况，列出双方其他约定事项）三、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自甲方与乙方签字盖章之日起生效，至劳动关系终止之日止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
私营企业劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方均有建立雇佣关系的意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责（一）乙方应按照甲方的要求，按时、准确、高效地完成甲方分配的工作任务。
具体工作内容包括但不限于：__________（详细列举工作内容和职责）。
（二）乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的形象和利益。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间按照甲方的规定执行，乙方必须按时上下班。
（二）甲方保证乙方享有法定休息休假的权利。
具体休息休假办法按照甲方规定执行。
三、工资待遇和福利（一）乙方在甲方工作期间，甲方按照法律规定向乙方支付工资。
具体工资待遇根据乙方的岗位和工作表现确定。
（二）甲方将根据经营情况和员工表现，逐步建立奖励和晋升机制。
（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的员工福利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
（二）乙方必须按照甲方的规定使用劳动防护用品，确保个人安全。
五、保险和福利（一）甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金。
（二）乙方有权享受社会保险和住房公积金带来的各项权益。
六、劳动合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
（二）甲乙双方的劳动合同在以下情况下可以解除：__________（列举解除合同的情况）。
（三）劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
七、违约责任（一）甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。
任何一方违约，都应承担相应的违约责任。
（二）违约的具体责任和处罚措施按照国家和地方的相关法律法规以及甲方的规章制度执行。
八、其他约定（一）乙方应当向甲方提供真实有效的个人信息和证件。
（二）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
私企劳动合同(15篇)私企劳动合同1甲方名称________________乙方姓名_______________用工形式：_____________鉴证编号：_____________编号：______。
甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。
劳动合同期限为______年(月)，从________年____月____日至________年____月____日止。
其中试用期为______个月,至________年____月____日止。
第二条基本权利和义务:甲方：1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的.权利，义务及各项待遇另行商定;2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程，保证安全生产;4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项:1、工资待遇:____________。
2、劳动保险及福利待遇:______。
3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:______。
4、其他:______。
第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签字)：______乙方(签字)：______________年____月____日________年____月____日私企劳动合同2甲方(工会或员工代表)乙方(企业)______________________________________员工人数:____人企业性质:_______协商首席代表:协商首席代表:姓名:_______姓名:_______职务:_______职务:_______身份证号码:______________身份证号码:______________协商代表人数:_______协商代表人数:_______代表产生方式:_______法定代表人姓名:_______联系电话:_______联系电话:_______第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增强合作共事，促进企业发展，根据<中华人民共和国劳动法>(以下简称<劳动法>)、<中华人民共和国劳动合同法>(以下简称<劳动合同法>)、<中华人民共和国工会法>和<集体合同规定>及深圳市有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。
私营企业职工劳动合同
私营企业职工劳动合同
甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月日：
民族：
文化程度：
籍贯：_ 省_ 市_ 县（区）_ 乡（镇）_ 村（街）
身份：农业人口（__）；非农业人口（_ ）
身份证号码：
现在住址：
甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条_合同期限
本合同期从_ 年_ 月_ 日起至_ 年_ 月__日止，共_ 年。
其中试
用期从__年__月__日起至__年__月__日止，共__个月。
第二条_生产（工作）任务
甲方安排乙方从事_____ 工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在____岗位，承担___任务，担任__工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：
第三条_劳动（工作）安全、卫生条件
1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。
2. 甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：_______ ，保健食品费:____元。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。
4. 甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。
5. 甲方不得安排未成年工（16岁－18岁）不宜从事的工种。
6. 甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。
第四条_劳动管理
1. 甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条_工作时间和劳动报酬
1. 甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。
乙方如为未成年工（16岁—18岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2. 甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下(职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平)___。
3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。
每月__ 日为发薪日。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。
4. 法定节日加班工资为__ 元，公休假日加班工资__元，平日加班工资__元，从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给夜餐津贴__元。
5. 甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1. 甲方按乙方工资总额的百分之__，乙方按本人当月工资的百分之__，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。
甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。
2. 因第七条第2款第(2)项、第(4)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年的按一年计算)发给乙方一个月标准工资的生活补助费。
同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月的乙方标准工资。
3. 乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残疾的，由甲方发给残疾金。
乙方因工残疾或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。
4. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3个月至6个月的医疗期。
在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
5. 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳
动保护规定》及有关规定执行。
6. 按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节日及婚、丧假。
法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期。
乙方如超假，经批准可作事假处理；否则，按旷工处理。
第七条_合同的变更、解除、终止和续订
1. 甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1) 乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；
(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；
(3) 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；
(4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3. 在下列情况下，乙方可以解除合同：
(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
(2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；
(3) 甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方权益的；
(4) 乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。
4. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5. 在下列情况下，甲方不得解除合同：(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；
(3) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(4) 乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
6. 甲乙双方任何一方解除合同，须提前10天通知对方，并办理解除合同的手续。
甲方按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
7. 甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见。
8. 甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。
9. 合同期限届满，应即终止执行。
由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条_双方认为需要约定的事项
第九条_违反劳动合同应承担的违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是___。
2. 甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
3. 甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。
乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费___元。
第十条_劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。
协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条_本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条_本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
本合同涂改、未经合法授权代签无效。
第十三条_本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。
鉴证机构（盖章）_____ 鉴证人员（签名或盖章）
甲方（签章）_______ 乙方（签章）。
