某有限责任公司股权激励协议书合同范本

股份期权激励合同协议范本模板6篇篇1甲方：_________乙方：_________鉴于甲方为一家依法设立并合法存续的股份有限公司，乙方为甲方的员工，双方本着自愿、公平、公正的原则，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，特制定股份期权激励合同协议如下：一、股份期权激励的目的和依据甲方为了激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作效率和忠诚度，决定实施股份期权激励计划。

该计划旨在通过赋予员工股份期权，使员工与甲方形成更加紧密的利益共同体，促进甲方持续稳健的发展。

二、股份期权激励的方式和内容1. 甲方将以其部分股份作为期权标的，向乙方授予股份期权。

乙方在行权时，将以约定的价格购买甲方股份，从而成为甲方的股东。

2. 股份期权的授予数量和行权价格，将根据乙方的职位、贡献和甲方股份的市场价值等因素确定。

具体数值将在双方协商后确定。

3. 乙方在行权前，不得擅自转让、抵押或质押其持有的股份期权。

行权后，乙方将成为甲方的股东，可依法享有股东权益。

三、股份期权激励的实施时间和期限1. 本合同协议自双方签署之日起生效。

2. 股份期权的授予时间将在本合同协议生效后的合理时间内安排。

具体授予时间将根据实际情况由甲方决定。

3. 股份期权的行权期限将在本合同协议中约定。

一般情况下，行权期限将自授予之日起计算，具体期限将根据实际情况由甲方决定。

四、双方的权利和义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权根据市场需求和公司经营状况，调整股份期权激励计划的具体内容和实施方式；（2）甲方有权对乙方的行权申请进行审核，并决定是否予以批准；（3）甲方有权在必要时对乙方持有的股份期权进行调整或收回。

2. 甲方的义务：（1）甲方有义务确保股份期权激励计划的公平性和公正性；（2）甲方有义务及时向乙方披露相关信息，包括股份期权激励计划的实施情况、公司财务状况等；（3）甲方有义务在乙方行权时，按照约定提供必要的支持和协助。

有限合伙股权激励协议范本8篇篇1本协议由以下双方签订：一、甲方（有限合伙企业）：___________________二、乙方（股权激励对象）：___________________鉴于甲方是一家依照中国法律合法注册并有效存续的有限合伙企业，为了激励员工积极工作并促进企业的发展，甲方决定对乙方进行股权激励。

根据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方有限合伙企业中的股权激励机制，通过股权奖励增强乙方的归属感和团队合作精神，从而促进企业的长期稳定发展。

二、股权激励方式1. 甲方通过赠予或销售的方式，向乙方转让部分股权，使其持有甲方企业的股份。

2. 乙方持有股份的比例、价格、转让方式等条款应在本协议中明确规定。

三、股权激励内容1. 股权激励额度：甲方根据乙方的职位、表现及贡献，决定授予乙方总股份的______%作为股权激励。

2. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为______年，期满后根据双方协商可续期。

3. 股权转让条件：在约定的期限内，乙方需满足以下条件方可实现股权正式转让：①完成既定的业绩目标；②遵守企业章程及相关法律法规；③在职期间保持良好的职业操守。

4. 股权分红：乙方持有的股权享有相应的分红权。

5. 股权转让限制：在约定的期限内，未经甲方同意，乙方不得擅自转让、质押本协议约定的股权。

四、权利义务1. 甲方有权根据企业经营状况决定是否实施股权激励计划，并有权对本协议进行修改和终止。

2. 乙方有权按照本协议的约定获得股权奖励，同时需承担遵守企业章程、保守企业秘密等义务。

3. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定，积极履行各自的义务。

五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 若因履行本协议发生纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

股权激励合同范本（汇编4篇）股权激励合同范本第1篇甲方：乙方：第一章：释义除非另有说明，以下简称在下文中作如下释义：1、公司：指________有限责任公司。

2、本计划：指________有限责任公司股权期权激励计划。

3、股权期权、期权激励、期权：指________公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件受让________公司一定份额股权的权利。

4、激励对象：位于高级管理人员和其他核心员工。

5、股东会、董事会：指________公司股东会、董事会。

6、标的股权：指根据本股权激励计划拟授予给激励对象的________公司的股权。

7、授权日：指公司向期权激励对象授予期权的日期。

8、行权：指激励对象根据本激励计划，在规定的行权期内以预先确定的价格和条件受让公司股权的行为。

9、可行权日：指激励对象可以行权的日期。

10、行权价格：指______________有限公司向激励对象授予期权时所确定的受让公司股权的价格。

11、个人绩效考核合格：《________股权激励计划实施考核办法》第二章：本股权激励计划的目的_________________公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展，具体表现为：1、建立对公司核心员工的中长期激励约束机制，将激励对象利益与股东价值紧密联系起来，使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致，促进公司可持续发展。

2、通过本股权激励计划的引入，进一步完善公司的绩效考核体系和薪酬体系，吸引、保留和激励实现公司战略目标所需要的人才。

3、树立员工与公司共同持续发展的理念和公司文化。

第三章：本股权激励计划的管理机构1、________________公司股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本股权激励计划的实施、变更和终止。

2、____________________________公司董事会是本股权激励计划的执行管理机构，负责拟定本股权激励计划并提交股东会会议审议通过；公司董事会根据股东大会的授权办理本股权激励计划的相关事宜。

有限责任公司股权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：__________有限责任公司乙方（激励对象）：__________鉴于甲方为合法设立并有效存续的有限责任公司，为进一步提高公司的经济效益和市场竞争力，鼓励员工积极参与公司的发展，根据公司法等相关法律法规，甲乙双方本着自愿、公平、公正的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在通过股权激励措施，激发乙方的工作热情和创新精神，促进乙方为公司的长期发展做出贡献，实现公司利益与员工利益的共享。

二、股权激励方式甲方对乙方实施股权激励的方式包括但不限于以下几种方式：员工持股计划、股票期权计划、分红权计划等。

具体方式由双方根据公司的实际情况和乙方的岗位特点协商确定。

三、股权激励条件乙方获得股权激励需满足以下条件：1. 在公司工作满一定年限（具体年限由公司规定）；2. 年度工作表现优秀；3. 无违反公司规章制度和国家法律法规的行为。

四、股权激励内容1. 股权激励计划期限：自本协议签订之日起至约定终止时间。

2. 股权激励额度：根据乙方的岗位价值、工作表现及公司贡献等因素确定。

3. 股权分配方式：甲方按照约定比例分配股权给乙方，具体比例由双方协商确定。

4. 股权分红方式：按照公司利润分配方案执行。

5. 股权转让限制：乙方持有的股权在约定期限内不得转让，期满后可根据公司规定进行转让。

6. 其他条款：双方约定的其他与股权激励相关的条款。

五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）按照约定向乙方提供股权激励；（2）监督乙方履行公司章程和规章制度；（3）按照公司利润分配方案向乙方支付分红。

2. 乙方的权利和义务：（1）遵守公司章程和规章制度，履行岗位职责；（2）积极参与公司的发展，为公司创造价值；（3）持有股权期间，不得擅自转让股权；（4）对公司的经营管理提出建议和意见。

六、违约责任及纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

有限责任公司股权激励协议范本6篇篇1甲方（公司）：__________有限责任公司乙方（员工）：__________鉴于甲方为鼓励员工积极贡献，提高公司竞争力，愿意实施股权激励计划，乙方自愿接受甲方的股权激励安排，双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方股权激励的相关权利和义务，确保双方权益，共同促进公司长期发展。

二、股权激励方式甲方采取股份赠送、优惠价格出售等方式对乙方进行股权激励。

具体方式及股份数量根据乙方在公司的职位、表现及贡献等因素确定。

三、股权激劢计划期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。

期满后，根据双方协商，可续签或调整股权激励计划。

四、权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照约定向乙方提供股权激励；（2）监督乙方在任职期间的行为，确保其遵守公司章程及国家相关法律法规；（3）根据公司发展需要，调整股权激励计划。

2. 乙方权利义务：（1）遵守公司规章制度，积极履行岗位职责；（2）在任职期间不得转让所持有的股份；（3）为公司发展提出建议和意见。

五、股份管理1. 乙方在股权激励期间，所持有的股份应委托甲方进行管理。

未经甲方同意，乙方不得擅自处置股份。

2. 乙方离职后，持有的股份应按照约定进行处理。

具体处理方式由双方协商确定。

六、股权转让与回购1. 在股权激励期限内，乙方持有的股份可在符合法律法规和公司章程规定的情况下进行转让。

2. 若乙方离职或违反本协议约定，甲方有权回购乙方持有的股份。

回购价格及方式由双方协商确定。

七、违约责任1. 若甲方未按照约定履行股权激励义务，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，如擅自处置股份、违反公司规章制度等，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定；2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：__________有限责任公司（盖章）法定代表人（签字）：__________日期：__________年_____月_____日乙方（员工）：__________（签字）日期：__________年_____月_____日注：以上协议仅为范本，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整，建议在签署前请专业法律人士进行审查和修改。

有限责任公司股权激励协议范本最新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1有限责任公司股权激励协议协议书甲方：（全称），法定代表人：（姓名），注册地址：（地址）乙方：（全称），法定代表人：（姓名），注册地址：（地址）鉴于：为提高公司的经营业绩，促进员工积极性和团队合作，甲方拟给予乙方股权激励，以激发其对公司的忠诚度和干劲。

经甲、乙双方友好协商，就甲方出让公司部分股权给乙方，特订立如下协议：第一条股权转让1.1 甲方拟出让公司持有的（股数）股股权给乙方，出让价格为（金额），每股价格为（金额）。

乙方应一次性支付全部出让价格，甲方将在收到款项后及时办理过户手续。

1.2 乙方应在签署本协议后的（天数）内完成全部出资，并按照公司章程规定的程序和比例变更登记公司股东资格。

第二条股权激励2.1 乙方持有的公司股权将作为其在公司工作期间的激励，根据乙方在公司董事会制定的激励政策中的规定享受相关权益。

2.2 乙方应严格遵守公司章程及相关规定，履行股东职责，维护公司的正常经营秩序，并定期参与公司的经营决策和监管工作。

第三条其他约定3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方不再持有任何公司股权之日终止。

期间如需修改、解除或终止本协议，需经双方书面协商一致。

3.2 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文，为协议签署页）甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：篇2有限责任公司股权激励协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）鉴于：1. 为了激励员工积极工作，提高公司整体绩效，公司拟通过股权激励方式，让员工分享公司的发展成果；2. 公司认为乙方在公司中具有重要作用，愿意将一定比例的股权激励给乙方，鼓励其为公司做出更多贡献；3. 双方经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议。

一、股权转让1. 公司将向乙方转让公司股份，比例为（具体比例），股份转让价格为（具体价格）；2. 乙方将支付（具体金额）作为购买公司股份的价款，自（具体日期）支付完毕；3. 公司应在完成相应文件手续后，将股权转让给乙方，乙方成为公司的股东。

有限公司股权激励协议一、目的与背景为了激励和留住优秀员工，提高员工的工作积极性和责任心，促进公司的长期发展，制定本股权激励协议。

二、参与人员公司董事会和全体员工都有参与本股权激励计划的权利和义务。

三、激励方式1. 股票期权：公司将根据员工的贡献和表现，授予相应数量的股票期权，员工可以在特定时段内以特定价位购买公司股票。

2. 股份分红：公司每年根据员工的业绩和公司的利润情况，决定是否向员工发放股份分红。

3. 股权奖励：公司根据员工的表现和贡献，授予一定数量的股份作为奖励。

4. 股权挂钩：员工的薪资待遇和晋升机会将与其持有的股权挂钩，持股比例越高，待遇和机会越优厚。

四、股权分配1. 股票期权的分配将根据员工在公司的时间、能力和贡献等综合因素进行评估，并由董事会进行决策。

2. 股份分红将根据员工的绩效和公司的利润状况进行评估，并由董事会进行决策。

3. 股权奖励的分配将根据员工的表现和贡献进行评估，并由董事会进行决策。

五、股权锁定期1. 股票期权的锁定期为一年，员工需在锁定期满后方可行使期权。

2. 股份分红和股权奖励获得的股权无锁定期限制。

六、股权转让1. 员工在任职期间不得将获得的股权转让给第三方。

2. 员工离职后有权将所持有的股权转让给其他员工或公司。

公司有优先购买权。

七、股权回购1. 公司有权回购员工持有的股权，回购价格将按照市场价进行支付。

2. 公司将会在股权回购后销毁或重新分配所回购的股权。

八、协议变更与解除1. 本协议只能经双方协商一致，并经过董事会批准后生效。

2. 任何一方可在提前通知对方的情况下解除本协议。

3. 双方如需变更协议内容，须经过董事会批准并签署书面协议。

九、附加条款1. 本协议一经签署将对双方具有合同效力。

2. 本协议的解释与执行应遵循相关法律法规和公司章程。

3. 本协议未尽事宜由双方协商解决。

十、协议生效本协议自签署之日起生效，有效期为五年。

本股权激励协议以公司名义签署，印有公司公章，并由董事会成员签字确认。

有限合伙股权激励协议范本3篇篇1有限合伙股权激励协议范本甲方：__________(公司名称)乙方：__________(个人姓名)为激励乙方在公司的业绩表现和发展中发挥更大的潜力，促进公司和乙方共同发展，特订立本有限合伙股权激励协议（以下简称“本协议”）。

一、激励对象乙方是公司现任（或拟任）的关键管理人员（或员工），公司认为乙方对公司的发展至关重要，因此希望通过激励措施，激发乙方的积极性和潜力。

二、激励内容1.公司将授予乙方一定数量/比例的公司股权作为激励，具体数额为_______________。

2.公司将按照乙方的贡献和业绩，逐步解锁乙方所获得的股权份额。

具体解锁条件为____________________。

3.公司将为乙方提供相关培训和支持，帮助乙方更好地发挥作用，实现共同发展。

4.本协议一旦签署生效，即为具有法律效力。

三、解锁条件乙方的股权份额将按照以下解锁条件逐步解锁：1.工作年限：乙方在公司工作满____年，解锁____%的股权份额；2.业绩考核：乙方的年度绩效考核达到____级，解锁____%的股权份额。

四、保密条款1.公司有关本协议的内容和乙方的股权激励信息属于公司的商业秘密，乙方应当对此保密。

2.在解约或解散时，乙方应当主动交还公司所赠与的股权份额，并承担因此造成的损失。

五、其他事宜1.本协议一经签署即生效，任何修改需经双方协商一致并签署书面协议。

2.本协议的有效期为____年，届时可续签或解除。

以上为本有限合伙股权激励协议的详细内容，本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。

甲方(公司)：________________乙方(个人)：________________签署日期：________________【附：解释说明】本协议系为激励乙方积极工作，并与公司共同成长而制定。

根据双方的约定，乙方将按照规定的条件逐步获得公司的股权，以此来体现乙方的贡献和努力。

有限责任公司股权激励协议范本最新5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方是一家合法成立并持续经营的有限责任公司，乙方是甲方的员工，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励政策，通过股权激励措施，激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。

二、股权激励方式1. 股权赠与：甲方赠与乙方一定比例的股权，使其成为公司股东。

2. 股票期权：甲方给予乙方购买公司股份的权利，乙方可在约定时间内按照约定条件行使该权利。

三、股权比例及分配方式1. 股权比例：本次股权激励涉及的股权比例为________%。

2. 分配方式：股权比例将根据乙方的岗位、绩效表现、工作年限等因素进行合理分配。

四、激励条件1. 乙方需在甲方公司工作满三年，且在此期间表现优秀。

2. 乙方完成年度工作任务，绩效考核达到公司要求。

3. 遵守公司规章制度，不得从事与公司利益冲突的活动。

五、股权转让与退出机制1. 乙方在获得股权后，需按照公司规定进行持股，并在规定期限内完成相关登记手续。

2. 乙方在离职、调岗或其他原因需退出股权激励时，应按照公司规定的程序进行股权转让。

3. 在股权转让过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，确保公司利益不受损害。

六、权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要调整股权激励政策。

2. 乙方享有公司股东权益，参与公司决策，承担股东义务。

3. 乙方应为公司发展贡献力量，积极提出改进建议，推动公司创新。

4. 乙方应保守公司商业秘密，维护公司声誉。

七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时履行股权赠与或股票期权行使的相关义务，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，如从事与公司利益冲突的活动、泄露公司商业秘密等，甲方有权收回赠与的股权，并要求乙方承担相应法律责任。

有限责任公司股权激励协议范本2篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（被激励员工）：_______________________鉴于：甲方是一家依据《中华人民共和国公司法》依法设立并有效存续的有限责任公司，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方本着自愿、公平、公正的原则，根据相关法律法规及公司章程的规定，就股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励内容甲方根据公司实际情况及乙方的工作表现，决定授予乙方股权激励。

该激励包括但不限于公司股权的购买、转让、分红等权益。

乙方同意接受该激励并遵守本协议的所有条款和条件。

二、股权取得方式乙方取得公司股权的方式为：通过公司增资扩股或股权转让等方式获得公司股权。

具体方式根据公司的实际情况和乙方的表现以及双方协商确定。

三、股权激励期限及条件股权激励的期限为_____年，自本协议生效之日起计算。

乙方需在规定期限内完成公司安排的工作任务，达到公司规定的业绩指标，方可享有股权激励的相关权益。

四、股权转让限制在股权激励期限内，乙方持有的公司股权不得擅自转让、出售或质押给他人。

若因特殊原因需要转让的，需经甲方同意并按照公司章程及相关法律法规的规定办理手续。

五、分红权及公司治理权利乙方在股权激励期限内享有公司股权的分红权，按照持股比例享有公司利润分配的权利。

同时，乙方在公司治理结构中享有相应的权利和地位，参与公司的决策和管理。

六、义务和责任1. 乙方应遵守公司章程及公司的各项规章制度，履行对公司的忠诚义务。

2. 乙方应勤奋工作，为公司发展贡献自己的力量和智慧。

3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得损害公司的利益。

4. 乙方应按照公司的安排完成工作任务，达到业绩指标。

5. 乙方应积极配合公司进行股权激励的管理和评估工作。

七、违约责任及纠纷解决方式1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。

2. 若因履行本协议发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。